对预备党员的教育、考察和转正,是党支部发展党员工作的一项基础性工作,是解决发展对象从思想上真正入党的途径。党支部应按党章要求、严格认真地做好这项工作。
1、党支部与预备党员谈话
1、党支部接到党委对预备党员的批复后,在一周内与预备党员谈话,介绍支部情况,提出今后要求;
2、编入相应党小组参加组织活动;
3、填写《预备党员培养考察写实簿》,通过党的组织生活和实际工作锻炼,对他们继续进行教育和考察。
2、预备党员的继续教育和考察
党支部对预备党员采取交任务等方法,让其在实际工作中进行锻炼,并通过听取相互信任汇报,个别谈心等方式进行考察;
党支部每季度要对预备党员的思想、工作表现讨论一次,发现问题及时同相互信任谈话指出;
预备党员要经常向党支部汇报自己的情况,每学期向党支部写一份思想、工作等方面的书面思想汇报
3、预备党员的转正
预备党员期满,应由本人主动向党支部提出书面转正审请;
党支部在征求党内外群众意见的基础上,对其进行全面审查并提出能否转为正式党员的书面报告交支部大会审议;
召开接收预备党员转正大会,及时讨论预备党员的转正问题。
4、预备党员转正的会议程序
支部书记召开党员大会,预备党员向大会汇报自己的情况,提出转正申请;
党支部或党小组介绍预备期间工作、思想情况,提出能否转为正式党员的书面报告交支部大会审议
召开接收预备党员转正大会,及时讨论预备党员的转正问题
5、党组织审批
院党总支对党支部上报的预备党员转正材料进行认真审查,并召开会议讨论审议,同意后鉴署意见上报党委组织部;
校党委审批。
党支部对入党积极分子的培养、教育和考察
入党积极分子是党的后备力量。加强对入党积极分子的培养、教育和考察,是做好新时期发展党员工作的基础和前提。
1、申请人向党支部递交入党申请书
1、本人向党组织自愿提出申请,并建立学习、教育记录本;
2、对于未提出申请,但政治素质好,有培养前途的生产、工作骨干,党支部应注重吸收他们参加党的一些活动,使其提高认识,自愿提出入党申请。
2、党支部建立考核纪录卡
对于申请入党的同志,党支部要在接到入党申请书后半月内找其谈话,并建立考核纪录卡,经常对其教育引导。
3、党支部确定入党积极分子
对于向党支部提出申请,各方面表现突出,具有培养、教育前途的同志,要经党小组提名,党支部讨论确定为入党积极分子,并确定两名正式党员为培养联系人。
4、填写《入党积极分子考察登记表》
对已确定的入党积极分子,党支部要为其填写《入党积极分子考察登记表》,由党支部统一保存。
5、党组织对入党积极分子培养、教育
1、党支部或党小组可吸收入党积极分子参加党内学习和有关活动;
2、入党积极分子多的单位可建立积极分子自学小组;
3、党支部给他们分配一定社会工作;
4、举办业余党校,对他们进行定期集中培训。
6、定期对入党积极分子进行考察
1、党支部要经常与积极分子进行谈话,肯定成绩,指出不足,勉励上进;
2、培养联系人每学期对其全面考察一次,并填写《入党积极分子培养考察表》培养考察情况栏;
3、入党积极分子要经常向党支部或联系人汇报思想、工作情况,书面思想汇报每学期至少一次。
7、党支部确定发展对象
对写入党申请书一年以上,参加过业余党校集中培训并取得结余证书者,在广泛听取培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会集中讨论统一,方可列为发展对象。
8、党支部进行政审
1、政治审查内容:申请人的政治历史情况、入党动机、思想、工作表现情况、在“文革”中和89年政治风波中的表现情况,以及家庭直系亲属和主要社会关系的情况。
2、政审的方法:可通过与本人谈话、查阅档案、召集党内外群众座谈、了解,社会函调、外调等方式进行。
3、党支部写出全面审查报告(综合考察意见)。
9、对发展对象进行预审
1、院党总支对党支部列为发展对象的积极分子进行预审,主要审查其培养、教育、考察和政审的材料是否齐全,党内外群众对发展其入党的意见等。
2、预审时党支部负责上报的发展对象的材料有:入党申请书,自传,思想汇报(推荐为入党积极分子起,每三个月一份),《入党积极分子培养考察表》,政审函调材料,群众意见纪录,团支部推荐意见,党支部推荐意见等);
3、政审合格,才能发展。
10、填写《入党志愿书》
1、党支部对经过预审合格的发展对象,要精心指导其填写《入党志愿书》,并认真审阅;
2、入党介绍人认真填写个人建议; 3填写《入党志愿书》的格式要规范,字迹要清楚,不允许涂改。
办理外省市迁入本市的户口,应向迁入地派出所交验的证明证件:
(1)迁入人的户口迁移证、准予迁入证明和居民身份证;
(2)市局、分(县)局开具的入户证明;
(3)迁入户的居民户口簿;
(4)16周岁以上人口交本人近期正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张;
(5)毕业分配应持报到证和接收单位局级以上组织人事部门的报户口证明和接收单位证明。
公安局:
本人,男,x年x月x日出生,公民身份号码,常住户口地址,我于x年x月x日与xx市x区居民(女,x年x月x日出生,公民身份号码,常住户口地址)登记结婚,
结婚后双方都在生活,为方便生活,特申请将x户口由迁来,请予以批准。
申请人:
x年x月x日
xx市xx区xx派出所:
本人xxx(姓名),x(性别),19xx年xx月xx日出生,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,原户口所在地xx省xx市xx县xx镇,因结婚原因,为了生活方便,特申请将本人户口从原所在地迁入xx省xx市xxx区xx路xxx号xxx,请予以批准并办理为谢。
申请人:
二〇xx年xx月xx日
某某派出所:
某某女年龄身份证号码现家庭地址:
电话:
应申请人某某与被申请人某某是xx关系,男年龄现具体地址户口所在地电话现在双方年事已高,需要生活在一起,共同照顾,故申请将申请人户口迁至被申请人户口一起,垦请批准为盼!
此致
敬礼!
申请人:某某
时间
属在校学生的由所在学校出具的在校证明。
①入户申请书;
②父(母)的《户口簿》、《居民身份证》,申请人的《户口簿》、《居民身份证》和迁出地派出所出具的户籍证明;
子女投靠父母申请入户应向其父母户口所在地派出所交验的证明材料:
(1)入户申请书(18周岁以下由监护人代写);
(2)入户人户口所在地派出所出具的户籍证明;
(3)入户人的居民户口簿及居民身份证;
(4)父母的居民户口簿、居民身份证、结婚证;
(5)其他相关证明。
核心提示: 入党条件和程序 一、入党条件1、年满18周岁以上的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命 分子; 2、承认党的纲领和章程; 3、愿意参加党的一个组织并在其中积极工作; .4、执行党的决议;5、按期交纳党费。二、入党程序1、个人申请; 2、组织培养(入党对象培养考...
入党条件和程序
一、入党条件
1、年满18周岁以上的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命 分子; 2、承认党的纲领和章程;
3、愿意参加党的一个组织并在其中积极工作; .
4、执行党的决议;
5、按期交纳党费。
二、入党程序
1、个人申请;
2、组织培养(入党对象培养考察期为一年以上),填写入党积极分子考察表; 3、填写《入党志愿书》,要有两名正式党员作介绍人;
4、支部审查,支部大会讨论作出决议,报党委;
5、上级党组织谈话了解、审批(预备期一年以上);
6、入党宣誓;
7、预备期;
8、支部考察预备期,提出能否转正意见,并报党委;
9、党委审查,合条件的转正,不合条件的延长预备期;
10、转正:个人申请;支部大会通过;报党委审批;
11、延长期:支部考察延长期,提出意见,并报党委审查,合条件的转正,不合条件的取消预备党员资格。
1.什么人可以申请加人中国共产党?
党章规定:年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。按照这个规定,申请加入中国共产党,必须具备以下五个条件:(1)年龄在18周岁以上;(2) 本人必须具有中国国籍,是从事劳动而不是剥削他人劳动 的人;(3)承认党的纲领和章程,不只是口头上的,更重要的是有决心和行动;(4)愿意参加党的组织并在其中积极工作。这是列宁主张的必须坚持的一个原则问题。只有全体党员都坚决执行党的决议,才能保证全党在思想上、政治上、行动上的高度一致,党才有战斗力;(5)愿意按期交纳党费。这是党员关心党的事业,有组织观念的一种表现。
2.28岁以下没有入团的青年可否直接入党? 共青团是党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是党的助手和后备军。一般情况下,28岁以下的青年入党,应当从共青团员中发展。使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
3.入团时间不长的青年可以入党吗? 基层党组织在发展党员工作中应该特别注意培养、接受优秀青年入党。有些青年入团以后,作为要求入党的积极分子,经过党组织一年以上的培养、教育和考察,确实具备了党员条件,就应该及时地把他们吸收到党内来。因此,团员入党不受入团时间长短的限制。
4.可否在高中学生中发展党员? 党组织对高中学生中入党积极分子的工作,主要是进行培养教育,帮助他们学习党的基本知识,树立共产主义理想,提高对党的认识,明确怎样申请入党和如何争取成为一名和格的共产党员。对个别确实具备党员条件的高中学生,也可以吸收他们入党,但一定要做到坚持标准,严格掌握。
5.临时工、合同工能否申请入党? 临时工、合同工可以申请入党。在一个单位有相对稳定的工作岗位,连续工作一年以上的临时工、合同工,均可以向现工作单位党组织申请入党。党组织应持欢迎态度,并认真做好对他们的培养、教育、考察,对确已具备党员条件的,应及时吸收到党组织中来。
6.归侨、侨眷能否申请入党? 党组织对待积极申请入党的归侨、侨眷,应和国内其他要求入党的人一样,要按照党章规定,积极进行培养教育,成熟一个,发展一个。对于他们在国外的历史、家庭和社会关系都要做历史的、具体的分析。他们能否入党,主要看其本人的政治立场、思想觉悟和实际表现是否具备党员条件。
7.外出务工经商的人申请入党,应该如何提出申请? 外出务工经商人员申请入党,若其有相对固定的工作单位或地点,应向现工作单位或经商地工商行政管理部门的党组织提出入党申请。否则,应向其原所在单位党组织或其户口所在地党组织提出入党申请。其原单位党组织或其户口所在地党组织要热情接收外出务工经商人员的入党申请,并负责对其进行培养、教育和考察,经常督促他们的学习,了解和掌握他们在外出期间的工作、学习和生活情况,积极开展批评教育,当他们具备了共产党员条件后,及时将他们吸收到党内来。外出务工经商人员也要经常、主动地向党组织汇报思想、工作和学习情况,积极接受党组织的培养教育和考察,争取早日加入党组织。
8.被招工或招聘到乡镇企业或机关工作的农民要求人党,应向哪里的党组织提出申请? 农民被招工或招聘到乡镇企业或机关工作,虽然户口没有随之迁移,但如果时间超过一年,应向现所在单位党组织递交入党申请书。经过党组织培养、教育和考察,其中确已具备党员条件的,经征求其户口所在地乡(镇)和村党组织意见,可以发展他们入党。但要特别注意,无论由哪里.办理其入党手续,双方党组织都有责任对其进行培养教育,并主动沟通情况,积极开展工作。
9.长期借调的人员申请人党应向哪里的党组织提出申请? 长期借调到外单位工作的人员申请入党,如果借调时间在一年以内,应向原工作单位党组织提出入党申请,由原工作单位的党组织负责对其进行培养、教育和考察。如果借调时间超过一年,则可以向借调单位的党组织提出入党申请,由借调单位党组织负责对其进行培养、教育和考察。经过培养.教育和考察,对确实具备了党员条件的,经征求原所在单位党组织的意见,由现借调单位党组织负责发展其入党。
本人自1995年参加工作以来,作为一名人事管理专业的毕业生,长期以来一直在人事管理部门工作,按照工作时间分段,本人的工作经历可分为以下两个阶段:
一、1995年至1999年3月
1995年,我从浙江经济高等专科学校工商管理系劳动人事专业毕业后,到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作,1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科。在这期间,我从事时间较长的专业技术工作,主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年,贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段,刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下,我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作,填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》,做好各类养老保险数据统计工作,保证了信息的准确性、完整性和及时性;在失业、医疗保险统计数据的统计过程中,我准确理解各类统计指标的解释内容,保证各种保险统计报表基础原始数据正确,对上述保险统计报表体系中,指标栏目涉及内容较多,指标分解要求也较为细致的,我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容,按统计报表的填报要求,使发生数据变化的逻辑关系正确,对表中指标数据发生重大变化的,及时调整并作变更说明,及时统计汇总。在贵铝第三电解铝厂时期,我所上报的各级各类养老、失业、医疗保险统计信息资料,填报及时可靠,数据准确无误,多次受到有关业务部门的高度评价。
二、1999年3月至今
我在1999年3月由于机构变动调入贵铝工贸实业总公司人事科以后,我除主要负责上述类别的保险统计工作以外,还主要具体负责全公司职工工资管理工作。我认真做好每月的劳动工资统计审核工作,保证各项原始数据准确无误,并根据上级各部门的要求,及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报,每季度向贵阳有色公司上报,每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等,除此之外,我建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐,并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作,多年来,由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏,时间上从不滞后,多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;XX年4月,贵铝分流改制上市,工贸总公司劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕,作为人力资源部的工资管理人员,我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中,我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路,受到主管领导的肯定。最后,由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后,在年初职代会讨论通过后开始实施。同时,在我的提议下,公司还进行了岗位结构工资制的改革,我和同事们一起,对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改,将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代,职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成,突出了岗位定收入高低的特点,公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局,为公司XX年推行三项制度的改革做出了积极贡献。 以上是我从事人事工作8年多时间来的主要工作经历,总的来说,我自1995年浙江经专毕业参加工作以来,作为一名人事科的业务经办人员,虽然做了一定的工作,也积累了一些有益的工作经验,有较为熟悉过硬的专业技术能力,但在今后的工作中,我还将进一步加强学习,努力工作,不断提高自己的专业技能,为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。
文章来源:http://m.sq158.com/a/5111574.html
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