工作检讨十篇

在日复一日的学习生活中，我们应该为自己犯下的错误进行检讨。检讨时要充分认识自己的错误根源，申请书范文网用心挑选为您寻找一篇优秀的“工作检讨”文章。相信自己的选择这篇文章会给您提供有价值的帮助！

工作检讨(篇1)

工作散漫检讨书

导语：工作散漫是指在工作过程中缺乏计划和组织能力，在分配任务时没有明确的目标和优先级，导致工作效率低下，影响自己和团队的工作成果。本文将从自身实际工作中的散漫行为出发，分析原因并提出改进方案，以期能够改正散漫行为，提升工作效率，并取得更好的工作成果。

第一部分：散漫的表现

我的工作存在一定的散漫问题，主要表现在以下几个方面：

1. 缺乏计划和目标：在日常工作中，我经常没有制定明确的计划和目标，导致工作没有明确的方向，每天只是被动地处理工作，缺乏主动性。

2. 优先级划分不清：对于工作任务的优先级没有一个明确的判断标准，经常遇到多个任务同时进行，我没有能够合理分配时间，导致有些重要任务被推迟了，或者只是做了一半。

3. 临时决策和临时调整：在工作中，我时常因为没有提前考虑问题，导致需要临时决策和调整，这样不仅影响了工作进程，也增加了工作的风险。

4. 缺乏自律性：我承认，我在工作中缺乏自律性，经常容易被外界的事物干扰，导致工作的思路被打断，难以保持专注。

第二部分：散漫问题的原因

对于自己散漫问题的分析，我认为主要有以下几个原因：

1. 缺乏计划和目标的意识：我没有充分认识到工作计划和目标的重要性，因此在日常的工作中也就没有投入足够的时间和精力去制定和执行计划。

2. 优先级划分困难：对工作任务的优先级划分不清晰，导致工作的重要性和紧急性无法准确评估，难以合理安排时间。

3. 缺乏规划和前瞻性思维：我在工作中往往没有提前预见到可能出现的问题，缺乏规划和前瞻性思考，导致在处理问题时常常需要临时决策和调整。

4. 自律性不强：我对自己的工作要求不够严格，容易被外界干扰，在工作中缺乏专注，往往容易分心。

第三部分：改进方案

为了改正散漫问题，提升工作效率，我将采取以下几个方面的改进措施：

1. 制定详细的工作计划：在每天开始工作之前，我会花一些时间制定详细的工作计划，明确每个任务的目标和优先级，合理安排时间，并设定合理的完成时间。

2. 学习优先级管理的方法：我会努力学习如何划分工作任务的优先级，掌握评估任务重要性和紧急性的能力，以便在处理多个任务时，能够做出明智的决策。

3. 提前规划和前瞻性思考：在工作中，我会更加注重提前规划和前瞻性思考，预见可能出现的问题，积极采取措施避免任务延误，避免临时决策和调整。

4. 增强自律能力：我将加强自己的自律能力，提高专注力，减少外界的干扰。对于工作时间，我会制定明确的时间安排，避免无关的事物影响到工作。

工作散漫是我个人的一个重要问题，通过对自身散漫行为的分析和原因的梳理，我明确了需要改进的方向和措施。在今后的工作中，我将坚决贯彻这些改进方案，加强自己的计划和组织能力，提高工作效率，以期取得更好的工作成果。

工作检讨(篇2)

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

处世、接物的智慧 只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

工作检讨(篇3)

调度工作失误检讨书 篇一

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

调度工作失误检讨书 篇二

您好!我已深深的认识到自己的错误.

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。

通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!

调度工作失误检讨书 篇三

尊敬的各位领导以及各位同事：

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的.不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

工作检讨(篇4)

尊敬的各位领导：

首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨!

当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!

经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：

粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。

领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献

3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。

帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的`缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!

范文2

首先要对各位于百忙中费心来看这份检讨书的各位团工委前辈说一声：“你们辛苦了!”

由于是第一次写检讨书，对格式体例不熟悉，且对团工委的了解远不及各位前辈深刻，因此所写内容难免出现纰漏，恳请各位前辈谅解并批评指正，本人必将竭力改正，不负各位前辈的关怀与期望。

愚以为写检讨书的根本目的是为了帮助犯错者认识错误，改正错误，以更好的做人做事，因此我也希望通过这份检讨书认识自己的问题，研究问题原因，并解决自身问题。

从部长处得知，上次的部长级例会中，各位部长级本着帮助同志，治病救人心愿对我们宣传部的礼貌问题进行了严正指责。我对各位部长不仅能完美地做好自己部门工作，还能在百忙中细心关注新人，及时发现问题的认真负责态度感到十分钦佩，同时也对自己部门的新人一味只顾埋头做事，只懂得些写写画画的低级技能。而不能像实践、人力、公关等部门的干事那样个个文雅有礼感到羞愧与自责。

工作检讨(篇5)

尊敬的领导：

于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

处世、接物的智慧 只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的`人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

工作检讨(篇6)

工厂员工工作失误检讨书 篇一

尊敬的单位老总：

对于此次错误，我知道引起了您的注意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们在采购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款等到8月3日进行结清。具体的货款发放情况就是这样，到最后货款总核对的时候发现多发了2300元货款。

分析这次错误，虽然目前这多发2300元具体错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳，自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面：

第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的慌张局面。

第二，货款单的表格是由理货文员做的，我没有及时得整理出货款单，在没有核对货款单上名单、金额的情况下就发放了货款。

第三，没有按规定足额准确得发放货款，而是先每个供货商发放10000元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的出现。

在此，我向领导对我的错误进行一番反省，这次错误说明我当时没有仔细清点账目，对于突发事件应急处理能力不足等问题，急需我认真面对。

我一定要正视这些问题，在今后的工作当中，一定要按时间按规定发放货款，尤其要特别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细，仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔货款准确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工厂员工工作失误检讨书 篇二

尊敬的工业区领导：

于20xx年xx月25日上午10点30分左右，本人在未征得工业区管理部门的领导及部门主任同意的情况下，私自动用工业区的A座西边三楼的消防栓，开消防水用来冲刷A座西边一楼门口水道口处的“死猫”，由于死猫死了很久，约有半个月，已经发臭长虫，贵工业区的`清洁员也没进行清理，最近我们厂的员工个个都说经过一楼的楼梯口都说很臭，本人出于好心，也为了大家的工作和生活着想，平常也看见有清洁员开消防栓的水来冲洗楼梯，于是本人没有多想就私自动用了消防水，对此违反了工业区安全部门管理规范和规章制度，本人认识到自己的错误，在此作出深刻的检查!

本人认识到自己的以下错误：

1、作为一个工厂的员工，除了服从公司的规章管理制度外，服从工业区的管理也是非常重要的，这是工业区管理有序运行的保证，本人未经得工业区相关领导明确的同意后，就私自动用消防栓，对工业区的安全管理方面造成影响。

全面的角度来衡量，由本公司的行政部去与工业区管理部门沟通后，来要求工业区的管理部门来作出决定和安排，由于我个人局部的自由主义，缺乏管理程序，破坏了工业区的整体的安全管理全局的工作，这些本人应该要认识到的，并且日后需要进一步加强。

3、服从管理是一个基层员工基本点工作态度和素质，不管有什么理由或者借口都是不对的。

希望工业区的领导看到我的检讨，知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，请相信我的悔过之心?我的行为是自己的一时失足，因此给公司和工业区的管理和安排造成的不良影响表示道歉。希望工业区领导可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

本人认识到自己的错误，本人保证在日后的生活或工作中不再犯类似的错误，希望领导给予改过自新的机会，并在以后的工作中予以监督和指导。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

工作检讨(篇7)

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现在我的心情是浮燥不安的，因为工作。为了弥补我工作中再出现同样的错误，我必须做一个自我检讨。

一、工作中存在的错误：

1. 工作不够细致。(如：打印资料总会出现错别字)

2. 对待工作不够负责。

3. 客人、员工的资料存档数据丢失。

4. 工作考虑不够周全。

5. 工作不记事，总是忘记处理领导交待的.工作。

6. 上班时间玩游戏。

7. 不听取他人意见，以自我为中心。

二、针对以上犯的错误，作以下弥补：

1. 在以后工作中，一定要做到细致，检查再检查，细节决定成败，所以一定要认真对待每一件事。

2. 在工作时，总是敷衍了事，没有把公司的事，拿来当成自家的事，总以完成为前提，并没有在乎它完成的质量与效果，

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《工作疏忽的检讨书》()。为避免后有同样的事情发生，必须从始至终地认真完成工作，不能马虎，要有责任感。多集思广益。

3. 面对资料存档，漏存、遗失现象，所导致的后果极为严重。在存档时必须分类细致、时间明确、内外分明、有条有秩。

4. 工作考虑不周，以后在做任何一项工作或计划时，多听取他人的意见，策划详细，做到先思考再行动，先策划再沟通。使工作无漏洞。

5. 谨记需要办理的每一件事情，以记事本的方式把需要办理的每一件事详细记录。

6. 不管以后是工作还是生活，都不玩游戏。我发誓。

7. 多听取他人朋友或同事的意见，取长补短。

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工作检讨(篇8)

幼师工作失误检讨书

尊敬的校领导：

您好！我想对我在幼儿园工作中犯下的失误，向您和全体教职员工表示最深刻的歉意。我知道作为一名幼师，我的工作责任重大，需要十分细心和专注。我在最近的一次工作中，出现了一系列失误，对孩子及其家长造成了一些困扰和不安。在此，我愿意静下心来，深入反思，并向您说明我的错误以及我将采取的补救措施。

我意识到我在孩子们的日常管理上犯下了严重的失误。在那天的午睡时间里，我疏忽地没有按照规定的程序检查每个孩子是否都有睡着。因为疏忽大意，我没有发现一个孩子醒着，结果导致他随后的行为问题引起了其他孩子的注意和困扰。这个失误对孩子造成了不必要的麻烦，我深感愧疚。为了弥补我的过失，我计划实施以下措施：

我会制定一套更加严谨的日常管理程序，以确保每个孩子都能按时进入睡眠状态。这将包括更频繁的巡视，以减少类似情况的发生。我还会与其他教师分享这些程序，并鼓励他们在日常工作中严格执行。

我意识到我在与孩子家长之间的沟通中存在不足。当这位孩子的家长来接孩子时，她对我提出了疑问，但我没有有效地解释清楚情况。这使得家长更加担心孩子的情况，并对园所的管理产生了质疑。为了修复这个失误，我计划采取以下措施：

我会参加与家长的集体会议，重申我们对孩子安全的承诺，并向他们道歉解释我之前的失误。我将设立一个家长沟通平台，以便父母可以及时与我沟通和交流孩子的情况。我还计划与其他教师分享沟通技巧，并寻求他们在与家长交流方面的建议。

我还意识到我在课堂管理中的犯错误。在那天的课堂上，我没有能有效控制孩子们的注意力，因此导致了学习进度的延缓。这严重影响了孩子们的学习效果和兴趣。为了改善这个问题，我计划采取以下措施：

我会更加关注孩子们的兴趣点，并结合他们的兴趣设计更具吸引力的教学内容。我会通过引入新的教学方法和工具来激发孩子们的学习热情，并借助同事的经验提高我的课堂管理能力。

尊敬的校领导，我深刻认识到自己的失误对幼儿园的形象和孩子们的成长造成了一定的负面影响。我保证将从这次教训中吸取经验教训，不断提高自己的专业水平和管理能力。我会更加细心、负责，确保再也不会发生类似的失误。

再次向您和所有受影响的家长、孩子们表达我最真诚的歉意。我理解他们的失望，但我保证，我的决心和努力将为我重塑信任，恢复我们在孩子教育和安全方面的声誉。

谨上

幼师张XX

工作检讨(篇9)

区委、区政府：

近日，我局国库集中支付中心个别工作人员违反工作纪律被市作风办评议员暗访发现，并在徐州电视台《徐州夜新闻》栏目予以曝光，严重损害了财政部门的良好形象，也给全区造成了不良影响。我作为区财政局局长对此负有不可推卸的责任，也深感痛心和愧疚，辜负了区委、区政府对财政部门和我本人的关心爱护，痛定思痛之余也采取了系列果断措施，及时传达领导指示精神，健全相关工作制度，狠抓工作落实，严格责任追究，确保今后不再发生类似事情。现检讨如下：

工作检讨(篇10)

组织工作检讨书

尊敬的领导：

您好！

我是某公司的一名普通职员，特向您提交这篇组织工作检讨书。此次我在这里促膝长谈，是为了认真总结自己在工作中的不足，并明确下一步的改进方向，以更好地履行本职工作，实现组织目标。

我深刻反思了自己在工作中的态度问题。过去一段时间里，由于工作压力大和个人情绪不稳定，我对工作产生了消极的态度。我会时常心浮气躁，对工作中的细节疏忽大意，缺乏耐心和责任心。这种消极的态度影响了我的工作效率和团队合作，给公司带来了不必要的损失，对此我深感愧疚。

我反思了自己在与同事沟通合作方面存在的问题。我承认在工作中有时候会将个人利益置于团队目标之上，对同事存在不够尊重和信任的态度。这种行为不仅破坏了良好的工作氛围，也妨碍了团队的发展。我深刻认识到，只有通过真诚的交流和合作，共同推进工作，才能取得优秀的成绩。

另外，我反思了自己在专业知识和技能方面的欠缺。在日常工作中，我没有及时学习和更新专业知识，导致在某些事务上落后于同行。同时，我也意识到自己的沟通技巧还有待提高。在与客户或上级沟通时，我不够自信和清晰表达，导致无法有效地传达信息和解决问题。为了提升自己的专业能力，我计划参加相关的培训课程，并主动向同事请教，加深对工作的理解和掌握。

另一方面，我也反思了自己在时间管理方面存在的问题。由于工作量较大和任务较多，我常常陷于忙碌但无效的工作状态中，导致无法高效地完成任务。因此，我决定从现在开始，制定详细的工作计划，并合理规划时间，提高工作效率。

我想就这次检讨表达我对公司的感恩之情以及对改进的决心。公司为我们提供了良好的工作环境和发展机会，我对于自己的不足感到十分抱歉。从现在开始，我将以积极的态度对待工作，严格要求自己，提升自己的综合素质。我将不断学习，加强自己的专业能力，并将其应用到工作实践中。我相信通过自身的努力和团队的协作，我一定能够更好地履行本职工作，为公司的发展做出更多贡献。

在此再次向领导表示我对过去的不足深感抱歉，希望领导能够给予我指导和支持，我将以更加严谨的态度，投入到工作中，为公司的长远发展做出更多的贡献。

谢谢。

此致

敬礼

某公司某员工

日期：YYYY年MM月DD日

文章来源：//m.sq158.com/a/5161862.html

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