林场个人年终工作总结

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林场个人年终工作总结【篇1】

红墩界九年制学校第八届运动会竞赛规程

一、比赛日期：2012年5月3日～2012年5月4日

二、竞赛地点：学校田径场

三、竞赛分组、项目设置：

三、竞赛分组、项目设置：

1．甲组（七至九年级）：60米、100米、200米、400米、800米、1500米(女)、3000米(男)、4×100米、4×200米、跳高、跳远、铅球(男5Kg，女3Kg)；

2．乙组（三至六年级）：60米、100米、200米、400米、800米(女)、1000米(男)、4×100米、踢毽子(女)、跳绳(女)、跳高(男)、跳远；

3．丙组：60米、4×100米、踢毽子、跳绳。

四、参赛办法：

1．甲组：各队限报各队限报男子16人、女子15人，每人限报4个单项，每个单项限报男女各4人；

2．乙组：各队限报各队限报男子16人、女子15人，男子限报5个单项、女子限报6个单项，每个单项限报男女各4人；

3．丙组：各队限报各队限报男子16人、女子15人，男子限报5个单项、女子限报6个单项，每个单项限报男女各6人。

五、竞赛规则：

1．采用中国田协审定的最新田径规则；

2．100米、200米、4×100米、60米：采用预赛＋决赛制。

六、录取名次与计分、奖励办法： 1．甲组个人

七年级取前1—8名，记分为8、7、6、5、4、3、2、1； 八年级取前1—6名，记分6、5、4、3、2、1； 九年级取前2名，记分3、2。

2．乙组／丙组个人

一年级取前1—4名，记分为5、3、2、1； 二年级取前1—6名，记分为6、5、4、3、2、1； 三年级取前1—8名，记分为8、7、6、5、4、3、2、1； 四年级取前1—6名，记分为6、5、4、3、2、1； 五年级取前1—4名，记分为4、3、2、1； 六年级取前1—2名，记分为3、1。3．甲/乙/丙组团体

团体项目取第一名，计分4分。3.单项个人奖

甲组/乙组单项取前三名奖励 丙组取前2名奖励 4.团体奖

各组奖1名“优秀集体”

甲/乙/丙奖一“最佳组织奖”（精神文明奖及优秀通讯奖）

5．破纪录加分：破校记录加5分；同一运动员(队)多次破同一项目的纪录时，只加一次所破纪录中的最高分。

七、报名办法：

截止日期：2011/11/6～2012-4-28

八、注意事项： 未尽事宜另行通知；

本竞赛规程最终解释权归大会组委会。

红墩界九年制学校第八届运动会组委会

2012年4月28日

组 委 会 名誉主任: 雷雨强 主任: 曹光泽 副 主 任: 朱志恩

石怀斌 委员: 杜永生

黄海金

杨建伟

杨新富

朱子颖

王胜生

杨

立

李志宏

高海霞

裁判员名单

总

裁

判

长: 杨建伟径

赛

裁

判

长: 王胜生发令裁判员: 石怀斌 检录裁判: 黄海金 杨

立 计时裁判: 杜唤宁 魏晓丽 常

敏 雷耀婧

终

点

主

裁

判: 王绒绒

杨智利

田

赛

裁

判

长: 朱志恩 跳高、跳远裁判: 杨新富

朱子颖

吴朝青 跳绳、踢毽子、投掷: 魏晓丽 主席台: 曹光泽 刘

青

编排记录公告主裁判: 杨新才 摄像: 王永梅

安全、及医疗保障：雷校长、杜永生

开幕式

1.日

期：5月4日上午开幕式开始 2.地

点：田径场

3.主持人：曹光泽

4.各代表队入场

5.雷校长致开幕词

6.运动员代表郝帅宣誓

7.裁判员代表杨建伟宣誓

8.开幕式结束

9.运动会开始 闭幕式

1.日

期：5月5日下午闭幕式开始 2.地

点：田径场

3.主持人：曹光泽

4.主持人宣布闭幕式正式开始

5.总裁判长宣布运动会比赛成绩

6.曹光泽宣布获得运动会“最佳组织奖“单位名单 7.颁奖仪式开始 8.闭幕式结束

竞赛日程表

5月4日（星期四）上午 径赛

1、甲组 男子 60米 预赛 12人 3组 按成绩取8名

2、甲组 男子 60米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

3、甲组 女子 60米 预赛 12人 3组 按成绩取8名

4、甲组 女子60米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

5、乙组 男子 60米 预赛 16人 4组 按成绩取8名

6、乙组 男子 60米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

7、乙组 女子 60米 预赛 16人 4组 按成绩取8名

8、乙组 女子 60米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

9、丙组 男子 60米 预赛 8人 2组 按成绩取8名

10、丙组 男子 60米 预赛 4人 1组 按成绩取3名

11、丙组 女子 60米

预赛 8人 2组 按成绩取4名

12、丙组 女子 60米 预赛 4人 1组 按成绩取3名

13、甲组 男子 100米 预赛 12人 3组 按成绩取8名

14、乙组 男子 100米 预赛 12人 3组 按成绩取8名

15、甲组 女子 100米 预赛 12人 3组 按成绩取8名

16、乙组 女子 100米 预赛 12人 3组 按成绩取8名

17、甲组 男子 400米 决赛 12人 3组 按成绩取3名

18、甲组 女子 400米 决赛 12人 3组 按成绩取3名

19、乙组 男子 400米 决赛 16人 4组 按成绩取3名

20、乙组 女子 400米 决赛 16人 4组 按成绩取3名 田赛

1、甲组 男子 跳高 决赛 12人 1组 按成绩取3名

2、甲组 女子 跳高 决赛 12人 1组 按成绩取3名 5月4日（星期四）下午 径赛

1、甲组 男子 100米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

2、甲组 女子 100米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

3、乙组 男子 100米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

4、乙组 女子 100米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

5、甲组 男子 200米 预赛 12人 3组 按成绩取8名

6、甲组 女子 200米 预赛 12人 3组 按成绩取3名

7、乙组 男子 200米 预赛 16人 4组 按成绩取8名

8、乙组 女子 200米 预赛 16人 4组 按成绩取8名

9、甲组 男子 200米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

10、甲组 女子 200米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

11、乙组 男子 200米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

12、乙组 女子 200米 决赛 8人 2组 按成绩取3名

13、甲组 男子 800米 决赛 11人 2组 按成绩取3名

14、甲组 女子 800米 决赛 12人 2组 按成绩取3名

15、乙组 女子 800米 决赛 16人 2组 按成绩取3名

田赛

1、甲组 女子 跳高 决赛 12人 1组 按成绩取3名

2、甲组 女子 跳远 决赛 12人 1组 按成绩取3名

3、乙组 女子 跳远 决赛 16人 1组 按成绩取3名

4、丙组 男子 跳绳 决赛 8人1组

按成绩取前3名

5、丙组 女子 跳绳 决赛 10人1组

按成绩取前3名

6、乙组 女子 跳绳 决赛 16人1组

按成绩取前3名

5月5日（星期四）上午 径赛

1、甲组 男子4×100米

2、乙组 男子4×100米

3、甲组 女子4×100米

决赛 12人 1组 按成绩取1名 决赛 16人 1组 按成绩取1名 决赛 12人 1组 按成绩取1名

4、乙组 女子4×100米

5、甲组 男子4×200米

6、甲组 女子4×200米

决赛 16人 1组 按成绩取1名 决赛 12人 1组 按成绩取1名 决赛 16人 1组 按成绩取1名

7、乙组 男子 1000米 决赛 16人 1组 按成绩取3名

8、甲组 女子 1500米 决赛 12人 1组 按成绩取3名

9、甲组 男子 3000米 决赛 12人 1组 按成绩取3名

田赛

1、甲组 男子 铅球 决赛 12人 1组 按成绩取3名

2、甲组 女子 铅球 决赛 12人 1组 按成绩取3名

3、丙组 男子 踢毽子 决赛 8人1组

按成绩取前3名

4、丙组 女子 踢毽子 决赛 8人1组

按成绩取前3名

5、乙组 女子 踢毽子 决赛 16人1组

按成绩取前3名

竞赛分组表

林场个人年终工作总结【篇2】

乡镇工作总结 | 乡镇年度工作总结 | 乡镇年终工作总结 | 乡镇个人工作总结

1、加强护林防火工作的具体领导

坚持实行“谁主管谁负责”“纵向到底横向到边”的制度，成立了新的安全领导小组和应急扑火队，大小会议上讲护林防火，制定措施并总结表彰先进。

2、加强护林防火宣传工作

安全就是效益。安全生产、护林防火是林业发展的有力保障。我场年初在认真贯彻《安全生产法》的同时，大力进行安全宣传，张贴安全标语1700多条，出动宣传车30台次，做好护林防火牌600多块，每月专门召开一次护林员会议，支部成员下工区讲安全、督生产。

3、健全安全生产制度

场部与各工区、各线、加工厂签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种防火用具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。

4、加大查处消灭隐患

安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、各线、加工厂的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现象。

林场个人年终工作总结【篇3】

东坑镇人民政府政务公开自查报告

我镇推行政务公开以来,镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党中央关于政务公开工作一系列方针、政策,在县委、政府的正确领导下,全面深入推行政务公开。一年以来，我们把政务公开作为促进党风廉政建设的一项重要内容，紧紧围绕为群众办好事、办实事的原则，全面推行政务公开制度，成效显著。有效地促进了全镇各项工作的开展,基本上达到了“给群众一个明白,还干部一个清白”、“村村人人得真知”的目的。现将我镇政务公开工作的自查情况报告如下:

一、基本情况

东坑镇位于靖边县城西22公里处，毛乌素沙漠南缘，西、总土地面积522平方公里，耕地面积22万亩。全镇平均海拨1315m，无霜期135天，年平均气温7.8℃，年平均降水量360㎜。全镇辖19个行政村，202个村民小组，1.1万户，4.8万人。电话，移动、联通网络已全面开通，并覆盖全镇19个村委，截止目前，全镇实现了村村通油路、户户通电、电话已覆盖3个村委。为此，我镇进一步加大政务公开力度,增加公开内容,提高了权力运行的透明度,敢于接受人民群的监督,各村也相继推行了村务公开制度，党群、干群关系出现了良好局面。

二、基本做法

(一)工作准备情况

一年以来，我镇认真贯彻落实(国务院令第492号)文件精神，把这一工作作为实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现，建立、健全各项规章制度，加强对政务公开工作的组织领导。

1、组织机构。成立政务公开工作领导小组和政务公开工作督查领导小组。为了切实加强对政务公开工作的领导和对政务公开工作的督查指导,镇政府成立了由镇党委书记王永斌同志任组长、镇长张浩、副书记苏海生任副组长, 党委秘书李清莉、政府文书杨磊、司法所长康铁军等任成员的政务公开工作领导小组;成立了由纪检书记申世虎任组长的政务公开督查领导小组。政务公开工作领导小组办公室下设在在党政办，由苏海生负责相关办公及开展落实工作。

2、制定政务公开工作实施意见。为了使政务公开工作不走过场,不流于形式,镇政务公开工作领导小组结合我镇实际,制定了《东坑镇人民政府关于进一步加强务公开工作的意见》。使我镇政务公开工作做到了有计划、有安排,形成了在党委政府统一领导下齐抓共管的局面。

(二)工作开展情况 我镇政务公开围绕加强民主政治建设和依法行政,以公正、便民和廉政、勤政为基本要求,切实加强对行政权力的监督,提高行政机关的领导水平和工作水平,推动了全镇改革发展和社会稳定的大局。

1、政务公开抓好对内、外两个体层面的公开。一是对群众、企事业单位公开,重点公开了:行政管理、经济管理活动,计划生育收费情况,征用土地及补偿、安置补助费的发放使用情况,救灾救济款物发放、优待抚恤情况,水电费收缴情况等,公开了人民政府各部门和各站、所的工作职责、办事依据、办事条件、程序、期限、监督办法和办事结果,执行执罚部门的收费、罚款标准和收缴情况以及人民群众关注的其它难点、热点问题。二是对内公开,对本机关干部职工公开,主要内容是:领导干部廉洁自律情况;机关内部财务收支情况,招待费、差旅费的开支使用情况;干部交流、考核、奖惩情况及干部职工关心的其它重要事项。

2、镇政府在政府办公楼大门内规划统一的政务公开专栏,镇派出所政务公开专栏设在派出所内,对政务公开的单位在专栏内开辟一个小专栏供其进行政务公开,明确相应的分管领导和具体负责人。目前我镇共编辑了三期政务公开内容,群众对政务公开内容一目了然,做到了便民、透明。

3、设置政务监督信箱,公示举报电话，充分发挥各方面力量的监督作用。建立了监督小组,政务公开的内容在公开前先交监督小组审查,由监督小组及时提出工作意见。公开后对群众提出的疑问、意见和建议,监督小组认真听取和收集,及时反馈给有关单位和部门,并督促办理政府和有关部门未办理的情况,及时向监督小组汇报,自觉接受群众监督。

4、严格了公开程序,镇政务公开的内容由有关村、站、所、各单位提供后,由分管领导先审核,看是否全面、真实,然后提交政务公开领导小组研究,由政务公开领导小组组长同意后再予以公开。

三、主要效果

通过实行政务公开,进一步加强和改进了机关工作作风,使基层民主建设得到加强,让人民群众及时监督政府,落实了党要管党,从严治党,牢固地保持了党在新的历史形势下的先进性,推进了依法治镇活动。让广大的农民的满意度大大的提高，民间纠纷大大的减少，社会矛盾逐步化解，镇村发展更加快速，人民生活更加和谐。

四、主要经验

(一)领导重视，安排具体，准备充分。为了深入推行政务公开工作,镇党委、政府成立了政务公开工作领导小组和督查工作领导小组并下设办公室,制定了实施方案,在全镇上下形成了有人管、有人抓,早计划、早安排的局面。

(二)深化政务公开内容,加大便民服务力度,镇党委、政府具体指导各单位的政务公开工作,强调政务公开必须坚持的公正、便民、廉政、勤政的原则,使广大群众清楚的了解到了党的政策、方针、路线和群众关心的难点、热点问题的解决情况,使我镇的政务公开受到了群众的欢迎。

（三）政府信息公开是我党开展各项工作的重要内容，它能够充分的保障农民的知情权，参与权，决策权，能够充分的调动全民的积极性，主动性，创新性，消除隐患，增加透明度，可信度，在我们建设社会主义新农村中具有重大的意义和强大的推动作用。

(四)我镇要继续贯彻落实政府信息公开这一伟大工程，全力打造我们阳光.法治的东坑镇政府，真正让权利在阳光下运行。

东坑镇人民政府

二0一一年十一月十一日

林场个人年终工作总结【篇4】

林场个人年度考核工作总结

作为林场的一名员工，每年的个人年度考核都是非常重要的一项工作。今年的年度考核工作已经圆满完成，我在此向大家汇报一下我的情况和总结。

首先，我要感谢领导的关心、支持和指导，让我在这一年里有所进步和收获。同时，也要感谢团队的协作和配合，让我的工作能够顺利开展。

今年的个人年度考核工作主要包括两个方面，一个是工作业绩的考核，另一个是个人素质的综合评价。在工作业绩方面，我主要从以下几个方面展开了工作：工作目标的达成情况、工作质量的表现、团队协作的效果、安全工作的落实和管理工作的实施等方面进行考核。同时，在个人素质方面，也从学习能力、思维能力、协作能力、沟通能力、责任心等方面进行了评价。

在工作目标达成方面，我主要是按照领导的要求，合理安排工作任务，以完成各项工作任务为目标，制定了详细的工作计划和执行方案，并按照计划积极开展工作。在工作质量方面，我认真执行工作标准，严格把关产品质量的各个环节，确保产品质量达标。在团队协作方面，我充分发挥个人的专长，与各个部门协调沟通，及时解决各种问题，为团队的顺利运作做出了贡献。在安全工作方面，我时刻牢记安全第一的原则，认真贯彻安全生产各项制度，确保安全生产无事故。在管理工作方面，我按照领导的要求建立健全各项管理制度，严格控制成本开支，确保企业利益得到最大化的保障。

在个人素质评价方面，我注重不断学习和进修，通过不断提高自己的学习能力和思维能力，使自己不断进步并适应企业发展的需要。同时，我善于沟通和协作，有团队合作精神，且能很好地协调解决各种问题。我还富有责任心，对我的工作认真负责，不遗余力地完成工作任务。

总之，今年的个人年度考核工作对我来说是一个重要的机会和挑战，也是一个检验自己工作能力和综合素质的机会。通过努力工作和不断提高，我相信我能够更好地为企业做出更好的贡献，让企业得以健康发展。

林场个人年终工作总结【篇5】

2019年，建宁国有林场在市林业局党组坚强领导和三明市国有林场工作站的关心指导下，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，围绕省、市、县林业工作会议精神和林业主管部门下达的目标任务，全场职工齐心协力扎实开展工作，各项工作取得新进展。

一、工作情况

（一）和谐稳定，树形象

1.强管理建团队，内部稳定。一是探索管理模式。以往建宁国有林场因管理问题，一些干部职工有“政治意识不强、学习风气不浓、工作干劲不足、当担精神不强”等不良工作氛围，由此导致内部混乱、信访举报此起彼伏，近年来建宁林场不断探索管理方法，理顺“人、事、务”。在去年“三个一”管理方式上继续进行探索，摸索出“一监两议三履”工作法。“一监”，即充分发挥纪检监察作用，监督业务、决策、干部作风是否廉洁阳光。“两议”，即场务会会议商议、支委会会议决议，“两议”管理方式解决的是“胡干、蛮干、乱干”的问题；“三促履”，即“三个一”管理办法促干部职工履职担当（一月一查一通报、一周一学一布置、一岗一责一落实）。二是加强队伍管理。对甘于奉献、敢于担当、长期在管护站一线奋战的年轻干部进行提拔，对懈怠、懒散的干部给予岗位调整及约谈。通过调整岗位、提拔、约谈、绩效考核等方式，力图使“不干与肯干、干好与干差、多干与少干”在职称评聘、职位、待遇等方面有明显区别。今年来提拔4位年轻干部职工到中层岗位，对2人进行岗位调整及约谈。

2.优服务甘奉献，外部和谐。一是优化对外服务。今年结合“不忘初心、牢记使命”主题教育及“官僚主义形式主义整治”狠抓对外服务。集中对外服务科室进行约谈，对服务中“脸难看事难办”的干部职工给予岗位调整。要求全体职工对外公开作出“服务承诺”，做到随叫随到，绝不让群众办事多头跑、来回跑，服务主动热情。经过专项整顿，在服务对象回访中，服务评价从“县城内林场人是比较难叫动的”转变为“现在就林场服务态度最好，能随叫随到，主动配合我们”。二是参与公益事业。积极参与“文明城市”“交通执勤”“社区服务”“扶贫”等公益事业。7-11月仅“交通执勤”就达57.5天，125人次。挂包帮扶4户，在常规慰问帮扶的基础上，积极联系建宁县残疾人联合会帮助困难户子女争取“残疾人子女学费全额补助”等政策，林场也在政策范围内为其发放助学补助3000元。三是助推乡村振兴。积极响应乡村振兴发展战略，立足林场、林业助力建宁乡村振兴发展。场村关系和谐稳定，每年约投入10万用以帮助村集体解决实际问题和困难，场村关系和谐稳定。科技下乡助农增收，帮扶伊家孝廉林场，指导其林下套种七叶一枝花、金线莲及建立笋加工厂。为其竹山引进喷灌技术免受旱季影响，提高了出笋率。2019年建宁县孝廉家庭林场压榨白笋产量达7万斤（产量同比约增长12%左右）、金丝笋产量4000斤、金线莲干45斤左右，产品远销浙江等地。2019年建宁县孝廉家庭林场实现总收入44.28万元，利润约30万元。支持基础设施建设，特别是大力支持乡村道路修建等公益事业，2019年度补助乡村道路修复费总计13万元，公用房屋修缮7000元。

（二）稳中有为，谋发展

1.重点工作显成效，底气足。

（1）防火工作成绩斐然。1963年——2019年建宁国有林场连续56年无森林火灾。这样的成绩得益于长期森林防火探索出的“9字”工作法，即“管住火、常巡护、巧宣传”。“管住火”：在野外禁火期间，各护林人员严格执行24小时轮流值班制度，确保信息畅通，对林区重点防火区域实行严格防控，禁止一切火源进山，从源头上杜绝了事故的发生。“常巡护”：通过层层签订防火责任状，落实好主体责任和监管责任。严格落实巡护制度，在高火险期全天对重点地段进行巡查排除隐患，通过高频率地防火巡护确保林区安全。“巧宣传”：建宁国有林场结合当地情况摸索出“谚语宣传”，防火宣传起到了事半功倍的效果。同时每季度至少一次组织人员走村入户，通过张贴标语、喇叭宣传、口头宣传等形式进行森林防火相关法律法规宣传。“走村入户”宣传，使得防火知识家户喻晓，场村联防共建保林区防火安全。

（2）多措并举防范冰灾。一是引进新树种。认真研究北方寒冷地区经营管理措施和适合树种，引进北方长势优良的红松和长白落叶松种子进行育苗实验研究，在我场气候寒冷的将上育苗0.2亩。4月红松出芽率达到90%以上且长势优良，长白落叶松出芽率达20%左右，下半年气候干旱红松保存率为80%，长白落叶松保存率仅10%。实践中外来树种表现出明显的不适应性，今后还是要以本地乡土树种为主。二是内育乡土树。近几年种植了木荷、香椿、枫香、香樟、多穗柯甜茶、厚朴、拟赤杨等多种乡土树种，从去年冰灾受损来看乡土树有明显抗灾优势。今年新造了香樟、枫香686亩，进一步改良树种结构，提高抗灾能力。三是改善经营措施。组织专业技术人员详细分析林分受灾的生物因子和受损机制，针对速生易断的受灾机制，我场采取不施肥措施，通过自然生产保持林木承压性。四是合理营林。针对建宁气候，总结多年营林经验，探索出“早抓春栽”的造林工作法，即从木材生产开始抓造林，造林时间提前到年前，实行春季造林。通过“早抓春栽”的造林工作法，建宁国有林场近三年营造林保存率达到95%以上，苗木生长均达到甚至超过上级要求标准。五是调整林分结构。针对树种单一、老化，导致土壤贫瘠，生态系统脆弱的情况。我场因地制宜改良土壤，按比例块状混交落叶阔叶树，提高土壤肥力和水土涵养力，调整林分结构、增大林分密度。

（3）双增工作推进有力。一是双增与抗冰灾工作两促进。拓宽发展思路，将“双增”工作与抗冰灾工作相结合，选择气候温暖、立地条件好、蓄积量高的林地作为优先合作经营或赎买对象，通过“双增”缓解冰灾带来的压力，扩充储备资源。二是赎买与合作造林两推进。2019年通过购买芦岭村枫树窠、溪口镇高山村新屋2片山场及与黄坊乡毛坊村开展合作经营等方式积极扩充了林场森林资源，截止目前我场累计新增森林面积6473亩、森林蓄积量79446m3（其中自然增长49000m3、资源扩张30446m3），分别占序时任务的324.46%和175.98%。按森林资源“双增”类型分：受让面积964亩、蓄积量3198m3；合作经营5509亩、蓄积量27248m3。

（4）科研项目新景新貌。冰灾致使建宁国有林场资源遭受毁灭性破坏，依靠木材生产发展已不能适应当前发展新形势，加快推进林业科研项目发展是形势所迫、发展所需、职工所盼。因此，近年建宁国有林场全力尝试以“科研项目”为突破口，努力推进林场转型发展。2018年至今开展了“多穗柯甜茶经济林经营技术研究”“枫香彩叶生态优良品种选育及ISSR分子标记体系研究”“基于冰冻干扰的造林树种选择与经营技术研究”，以上三个项目已稳步推进。目前“香椿优良种质在冰灾地区造林应用与推广示范”项目拟申报《2020年中央财政林业科技推广示范资金项目》，项目申报成功，有助建宁国有林场优化树种结构，提高抗冰冻灾害能力。

（5）四个林场创建有力。一是特色林场建设情况。珍贵树种示范片规划面积为580亩，经历年新造目前珍贵树基地面积达1240亩。目前已完成春季造林、春季扩穴培土抚育、块状除草，新造林生长情况良好，成活率合格；针阔混交林示范基地规划面积243亩，今年扩建为834亩。今年继续加大培育针阔混交林力度，通过实施多项森林抚育措施人工促进目标树种的生长，改善立地条件，提高生长率，帮助进一步恢复生态环境多样性。全年针阔混交林示范基地834亩已经全部完成劈草等春、秋季抚育，资金投入6.6万元。二是品牌林场建设情况。项目为多穗柯甜茶叶用林经营技术研究，完成矮化密植、全锄、追肥等抚育措施，对基地内10亩香椿树种进行涂白防治病虫害，资金投入4500元。9-10月开展多穗柯甜茶科研调查，主要调查树高、抽高、地径、成活率，用数据分析项目开展情况。三是制度林场建设情况。今年来完善制定并实施《建宁国有林场绩效工资分配实施方案》、《关于作风效能建设制度的通知》、《中共建宁国有林场支部委员会关于关于印发廉政风险防控工作实施方案的通知》、《建宁国有林场经营管理实施细则》、《建宁国有林场二级绩效考评实施方案》、《建宁国有林场国内公务接待管理办法》、《建宁国有林场省级以上财政林业专项资金管理办法》等林场内部管理制度。四是平安林场建设情况。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指导,认真贯彻落实中央和各级关于安全决策部署,以建设更高水平的“平安林场”为目标，努力营造单位团结和谐，规范有序，安全稳定的工作环境。已签订各项责任书（安全、防火、党风廉政、8小时以外、移风易俗、护林目标管理），序时完成年度综治（平安建设）工作、生产安全工作，林场和谐稳定。

（6）改革验收顺利通过。根据《国家发展改革委办公厅、国家林业局办公室关于印发的通知》（发改办经体〔2018〕338号）和《三明市人民政府办公室关于做好国有林场改革检查验收工作的通知》（明政办发明电55号）文件精神，对照森林资源监管、财政金融支持、国有林场管理、基础设施建设、三定、职工保障安置、人才队伍建设等十二个方面进行查缺补漏，收齐佐证材料，严格按照省、市规定整理档案资料。

（7）扫黑除恶紧抓不放。经过深入开展扫黑除恶专项斗争工作，对涉林黑恶势力起到有效震慑作用，往年收取木材生产过路过桥费的现象，今年没有再出现。一是宣传力度不减。在召开各类会议宣传的基础上，充分利用张贴标语、宣传栏、LED屏，多角度、立体式开展宣传发动工作。本场辖区内共悬挂大型条幅3条，张贴标语100余条，发放宣传单500多张。开展学习活动，组织全场干部职工认真学习市、县、局涉林扫黑除恶专项斗争工作应知应会问知识。二是治乱干劲不松。因我场经营面积较小，涉及的扫黑除恶领域、范围也较小，扫黑除恶重点工作是加大林业行政执法力度，针对乱砍滥伐林木、非法侵占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖野生植物等破坏森林资源的违法犯罪行为进行严厉打击。至12月份为止，查处林业行政案件1起。今年来，在全场干部职工的共同努力下，扫黑除恶工作有序、深入推进，林区秩序显著改观，为林场今后的建设发展打下了坚实的基础。

（8）一场一景蓄势待发。我场人工杉木林占98%，不具备一场一景建设的基础与资源。仅小溪源森林公园中1120亩林分为天然阔叶林。因此，结合现有林分实际情况，将一场一景建设放在小溪源森林公园境内。小溪源森林公园功能定位为以“深呼吸，慢生活”为主题，建设特色生态休闲山村、农业观光园，发展休闲养生游、乡村慢客游和森林康养等项目。本年度完成森林公园生物防火林带维修（修枝、间伐等林分景观改造）4.88公里，投资1.96万元，完成道路维修2.3公里，投资0.92万元。近期（2019～2020年）拟投资额71万元，其中41万元用于公园内林分景观改造，30万元用于游步道建设。

2.常规工作出成绩，硬气强。

（1）营林工作严抓细管。一是主要指标完成较好。完成大田育苗10亩,占计划10亩的100%。其中：杉木7亩，阔叶树3亩；完成造林更新686亩，占计划600亩的114.3%，主要造林树种为杉木、木荷、香樟、枫香等树种；完成抚育面积9109亩，占计划9000亩的101.2%，其中省级森林抚育1044亩、珍贵树种抚育686亩、林分修复抚育1287亩、近自然经营抚育1142亩、国储林抚育1028亩、其他抚育3922亩。二是加强新造林管护。三分造林，七分管理。加强造林地管护，对新造林地、幼林地采取铁丝围栏式保护，有效预防牛羊危害，近三年营造林保存率达到95%以上，新造苗木长势喜人。三是加强营林资料管理。全面梳理2017-2019年营造林项目，将营林作业设计书、造林成果一览表、各项作业情况一览表、验收单、造林实测图、施工现场图等装袋归档，规范营林档案管理工作。

（2）木材产销基本完成。一是木材产销完成情况。完成木材生产7523m3（含上年度伐区库存数623m3，本年度伐区库存数2973m3），占全年计划4540m3的165.7%。完成木材销售3272m3，占年度计划4540m3的72.1%。抚育间伐1142亩，占全年计划800亩的143%。平均木材销售价格（不含生产工资）987元/m3，比计划792元/m3提高195元/m3。二是独立完成伐区调查。我场2019年伐区调查在时间紧、任务重、人员少的情况下，严格按照伐区调查设计技术规程进行调查，主伐伐区采用全林分每木检尺，并做好伐区周界标记及伐区边界外临近木登记，确保按时、保质、保量完成伐调主伐皆伐559亩、蓄积量6984m3、出材量5136m3的任务。伐区调查经三明市国有林场工作站验收等级为“优”。在此次伐调中，建宁国有林场职工充分展示了“林业人”吃苦耐劳、甘于奉献、勇于担当的优良品格。三是加强伐区边界管理。伐区拨交前，在做好边界警示线这个“常规动作”的基础上，增加了一个“特色动作”即自制安全警示牌，每隔2米悬挂一个，伐区边界醒目显眼，确保伐区不越界。在伐区拨交时，采用执法记录仪全程记录，明晰责任主体。以上2项做法被众多林场肯定并借鉴运用。

（3）资源管理多措并举。一是森林病虫害防治。根据县林业局森防站的统一安排，我场极力配合县林业局森防站做好森林病虫预测预报等工作，建立病虫害预测预报机制，及时开展森林病虫害预报、监测，采取积极有效的防治措施，目前未发生森林病虫害现象。二是做好森林资源二类调查。按照福建省林业厅《关于开展全省第四次森林资源规划设计调查工作的通知》（闽林综〔2016〕27号）和《三明市人民政府办公室关于切实做好第四次森林资源规划设计调查工作的通知》（明政办〔2016〕68号）的要求，主动对接、配合建宁县开展森林资源二类调查工作，上半年“二类调查”外业工作、内业整理和数据上传已全部完成。三是打击林区乱象有力度。十分注重与当地相关部门的勾通与交流，林场与当地林业部门、大部分乡村的关系都较为融洽，得到了有关部门的配合与支持。我场还与林业公、检、法成立共建单位，共建单位之间加强了联系与配合，对于我场经营区内的涉林案件，能够从快、从严进行查处，有效地维护了林区的正常秩序。

（4）安全工作安定平稳。一是开展安全隐患排查。一年来，我场积极贯彻“弘扬法治精神，保障生命安全”方针，时常以场领导带队深入工区、伐区、施工现场，对林场处下达的检查内容进行重点检查，并根据我场安全生产工作存在的实际情况对板车、拖拉机道路集材等“三违”现象进行检查。对检查中发现的安全隐患，场安办立即向该工程队发出隐患告知书，要求该队“从业人员”立即整改，确保人身安全，2019年开展安全检查、监督52次，发现隐患21起，整改率达100%，及时消除了安全隐患。二是开展安全生产月活动。5月30日,三明林业局在我场举行了2019年“安全生产月”暨“风展红旗如画·八闽安全发展行”启动仪式，揭开了三明林业系统“安全生产月”活动的序幕。活动期间组织学习了新《安全生产法》及《三明市国有林场安全生产管理规定》，围绕“防风险、除隐患、遏事故”这一主题，利用画报、公示栏、LED、横幅等多种形式开展宣传，粘贴宣传画报12张，横幅5条，LED每天滚动播放标语。组织干部职工33人及施工工程队约50人参与了《安全问答》，有效提升了生产一线的安全意识。三是做好安全培训工作。做好工人培训，工人一进场，就要严格落实岗前培训制度，采取现场操作演示、提问解答、典型事故分析等通俗易懂方式讲解木材生产安全操作规程，让工人切实掌握安全操作技能和常识。同时组织干部职工进行安全培训，全场31人次参加全员安全知识教育培训，覆盖率达100%。

（5）经济运行稳中向好。一是收入稳增。实现事业收入350.47万元，占年度计划350万元的100%；实现木材销售利润166.74万元，利润率47.6%，比年度计划45%提高了2.6个百分点，取得了较好的经济效益；二是费用严控。全年单位管理费总支出537.65万元，占计划674.6万元的80%。其中：公务接待费3.5万元(占计划3.8万元的92%),小车费用5.55万元(占计划6万元的92.5%)，其他公用经费17.1万元（占计划23.9万元的72%)。三是项目资金。2019年度我场积极策划项目，向上级争取项目资金763.8万元，其中中央资金80.2万元，省市资金683.6万元。四是整改到位。根据《中共三明市林业局党组关于全面做好省属市管国有林场党风廉政建设存在问题整改工作的通知》（明林党组﹝2018﹞22号）要求，我场高度重视，认真制定整改方案，严格落实整改措施，切实做到立行立改、举一反三、全面整改，清退不符合制度规定的各种津补贴、奖励金和费用开支30.3382万元。

3.主题教育有成果，正气满。

（1）学习教育有用心。一是“以赛促学”点燃学习热情。年内支部举办了“学习强国知识竞赛”“不忘初心、牢记使命”理论知识竞赛，在全林场持续兴起学习热潮，使广大党员学习理论有收获。同时支部还开展了以“不忘初心、牢记使命”为主题的微党课竞赛。活动着力突出“微”特征，切入角度“微”、课件创作“微”、讲课时间“微”。在讲课比赛环节，11位党员选手讲理论、讲观点、讲故事，或舒缓、或激昂、或抒情，以小见大、以事说理、以人示范，分别在15分钟之内为现场听众呈现了一堂堂精彩纷呈的微型党课，使大家产生强烈的思想和情感共鸣，献上了一场精神盛宴。二是“立体学习”开拓学习途径；支部采取“周自学”与“月集中学习”相结合的学习方法，先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》《十九大党章修正案学习问答》《不忘初心、牢记使命应知应会系列专辑》《习近平在宁德的讲话》《习近平总书记在福建的探索与实践》等书籍和文章。同时抓住“学习强国”平台方便快捷、内容丰富的特性，利用碎片化时间的特点，要求职工认真学习时政新闻和最新思想动态。支部书记亲自抓，采取一天一统计、一周一通报、一月一评比的方式，“学习强国”参与度也从最初70%提高到100%，人均每日积分也从30分上升到40分左右，学习达标率达到100%，“学习强国”已成为建宁国有林场干部职工的“精神新高地”“提能加油站”。通过深入学、持久学、反复学，确保了主题教育理论学习入脑入心。

（2）亮晒评工作有特色。一是“亮”出承诺。支部主动亮出“学习计划”“党课计划”“问题整改计划”“工作计划”“志愿服务、办好事实事计划”等5个计划，通过工作计划亮出工作承诺，一方面提高了党员参加的积极性，主动加入到党支部工作中，另一方面监督支部按照“承诺”充分发挥战斗堡垒作用；党员通过“亮”承诺，明确工作计划，作出工作承诺，促进履职尽责。二是“晒”出问题。支部主动晒出“工作进度”“工作成绩”“问题剖析清单”，党员晒出“对照党章党规问题清单”、“党员个人问题清单”。通过“晒”环节对支部、党员进行全面的政治体检。三是“评”出典型。支部、党员通过“亮”作出承诺，通过“晒”检验工作，通过“评”选树典型。支部开展了“党员感人的身边小故事”、“最美林业三员”“岗位之星”等活动，通过层层选拔，从艰苦一线选树出一名敢于担当、勇于负责、忠于职守、甘于奉献的典型人物，引领广大干部职工对标榜样，学习榜样精神。

（3）主题党日有亮点。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，建宁国有林场开展多种形式的主题党日活动。一是唱响“红色”曲。主题教育开展以来，支部通过主题党日组织围绕“红色”主旋律，组织开展“唱红歌”“看红址”“说红色故事”等活动，红色基因深植党员心中；二是唱响“业务”曲；9月27日至10月18日，充分发挥党员先锋模范带头作用，分别以“党员先行，伐调走在前”“党员在一线，验收作先锋”“科研战线有党员，先进本色永不退”为主题，组织党员参加工作环境艰苦、技术要求高的伐区调查设计、营林验收、科研项目建设等活动。通过实践参与，提高党员队伍的专业技术水平，同时在艰苦的工作中传承“林业人”吃苦耐劳，锐意进取的优良品格；三是唱响“服务”曲；主题教育开展以组织党员到社区报道，先后4次组织党员到社区开展卫生服务，到水南红绿灯路口进行“文明交通”执勤。对群众反映的强烈的地下车库“脏、乱、差”等现象进行整治，经过党员“梳妆洗脸”，车库杂物、厚积尘土、垃圾基本清理完毕，车库得以换“新颜”。

（4）意识形态有严抓。一是坚持健全组织。成立意识形态工作领导小组、舆情应急处置工作领导小组，具体负责意识形态相关工作组织领导，定期分析研判林场意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题。二是加强意识形态宣传。充分利用LED、信息、宣传栏目、微信群等媒介，旗帜鲜明地宣传党的路线方针政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为阵地，加强对新情况新问题的调查研究，紧密结合意识形态工作的特点和要求，今年报送了意识形态相关工作6条信息，在党员活动室设置党规党纪制度上墙，在楼道内开展意识形态宣传，在公示栏张贴“五微一体”，全面营造良好的意识形态宣传氛围。三是“警示教育”警钟长鸣。全体党员集中观看警示教育短片《党风廉政大家看》《违规公款吃喝，提供或参与超标准接待问题》《违规配备使用公务用车问题》《守住底线，即是幸福》《我宣誓——》《不一样的日子》等，通过警示教育“微短片”，使得党员从中汲取“大力量”，踏踏实实工作，勤勤俭俭生活。

二、存在问题

回顾一年工作，虽然取得一定成效，但是还存在不少困难和挑战：一是管理资金尚存缺口。近一两年在各级领导的关心、支持及同行的帮助下，建宁国有林场经营状况得到明显改善，运营资金周转困难一定程度得到缓解，但是在基础设施建设、森林资源双增、一场一景方面仍旧缺乏资金。二是一场一景难成亮点。我场无城区、交通要道一重山，且林区大多分布在离城区1个小时左右的车程，距离较远。位置偏远使得“一场一景”建设效果差，且项目建设投资大，远远偏离“一场一景”建设初衷。

三、工作计划

2020年，在认真落实各项常规工作的基础上，着重抓好以下五项工作：

（一）四个林场再加强。按照“四个林场”建设实施方案，定期研究项目推进工作，严格抓好各项目序时进度。结合“一场一景”创新工作举措，争取部分项目能够“出亮点、产效益、有影响”。

（二）双增工作再加紧。继续加大力度，推进资源双增工作，紧密结合抗冰灾、乡村振兴战略，积极推进资源受让、合作经营、资源托管等多种合作模式并举，不断扩大林场经营区面积，保障林场可持续发展。

（三）科研项目再推进。加强林场与高校合作，与林科院合作，争取更多符合林场发展需要的好项目，推动《冰冻灾害抗干扰树种选择》项目落地实施。

（四）党建工作再强化。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化意识形态工作，加强意识形态研判，提高干部职工政治站位，强化“四个意识”，坚决做好“两个维护”，引导党员干部职工学用结合助推工作。

（五）抗冰灾法再探索。今年培育了长白阔叶松和红松，明年继续跟进这两个树种在建宁生长情况，对树种的适候性做好详细的分析和比对。同时继续加大香椿研究力度，对近年新造香椿进行密切调查，及时收集数据，为提高香椿的耐寒性研究提供科学、准确数据。

林场个人年终工作总结【篇6】

林场场长个人工作总结范文

林场总经营面积29,006公顷，林木蓄积量107万立方米，苗圃3.5公顷。林场现有职工150人，离退休38人，遗属17人。20xx年以来，在上级林业主管部门的正确领导下，xx林场认真贯彻落实上级有关文件精神，坚持“以林为本、生态优先、分类管理、创新发展”的办场方针，大力培育森林资源，积极创新发展模式，强化内部经营管理，较好地完成了各项工作任务。先后被省林业厅、省工会、xx市委、五xx池市政府授予“林业行业文明林场标兵”、“尊师重教先进集体”、“先进党支部”、“护林防火先进集体”等荣誉称号。20xx年又重新申报了省级文明单位，20xx年获得批准。现将一年多来的工作情况简要总结如下：

一、20xx年以来主要工作完成情况

截止到目前为止，xx林场共完成造林绿化2900亩，其中：20xx年完成造林1200亩，20xx年完成造林1700亩，分别完成计划的100%。木材生产1700m3，占年计划的100％;木材销售1700m3，占年计划的1000％。林场经济运行继续保持健xx稳的发展，经济发展的速度、质量与效益均有明显提高，20xx年实现产值400万元，上缴利润160万元，人均年收入4,000余元。预计20xx年可实现产值450万元，上缴利润189万元。人均收有望达到4300元。

主要抓好以下几个方面的重点工作：

（一）森林防火工作。

多年来，xx林场高度重视森林防火工作，把此项工作纳入林场重要工作日程。共投入资金60余万元，修建防火公路10.5公里。节假日全体职工不休息，加大宣传教育力度，近两年内没发生过森林火警火灾事故，确保了森林资源安全。

（二）造林绿化工作。

广泛开展群众性的植树造林活动，加强植树造林力度，坚持封山育林、人工造林、天然更新相结合，多林种、多层次相结合，营造混交林，增强生物多样性，做到适时、适地、适树。每年进行1250亩中、幼龄林抚育。加强苗木培育，建有3.5公顷的苗木基地，年产树苗100多万株。今年又投资5,000余元安装了苗木自动喷泉灌装置。基本满足绿化用苗。

（三）林业产业工作。

积极发展第三产业，投资13万元修建10座大棚，引进了美国提子（xx一号）棚栽技术，现以建成5座，其余的5座塑料大棚正在筹建中，不日即将建成。

（四）场区建设工作。

多年来，xx林场一直高度重视场区基础设施建设，先后投入资金300多万元，以绿化、亮化、净化环境为重点，努力改善场区环境、办公条件和职工生活区环境。建设了7500平方米的.休闲广场及场标等基础设施，极大地丰富了职工的业余生活。同时，每年拿出8400元安排两名专职人员打扫场区卫生、修剪榆村墙、铲除杂草、打扫积雪。林场办公条件实现了微机化，为职工设置了宿舍、食堂及活动室。通过几年来的不断改善，林场场容场貌发生了根本变化。现在的xx林场，放眼望去，街道错落有致，清洁宽敞。庭院整齐美观，院外花草成行。

二、下步工作安排

一是做好秋防前的各项准备工作。要认真做好防火机具的检修、维护和物资储备等项工作，确保秋防工作如期开展。

二是认真做冬季抚育代生产，严格按采伐限额和规程进行操作。

三是加强安全生产。要采取有效措施，落实安全生产责任制，杜绝安全事故隐患，加强技术培训，切实提高安全员的整体素质和管理水平。

四是加强林政资源管理。进一步加强伐区管理和检查监督，加强林政宣传、林政管理与检查工作，确保林场无违规违法事件发生。并积极与市林业局有关部门的协调与沟通，争取基本实现网上办证。

林场个人年终工作总结【篇7】

靖边县红墩界林场2017年

工作总结

一年来，我场在县委县政府的正确领导和林业主管部门的正确指导下，以年初签订的目标责任书开展工作，全面贯彻落实党的方针政策，紧扣陕西追赶超越定位和五个扎实要求，以“国有林场改革”为突破口，坚持改革创新，抓管理求效益，把振兴林场经济，发展林场生产，推向新的高潮，回顾全年工作，总结如下：

一、林场基本情况

靖边县红墩界林场始建于1958年，是副科建制的公益二类差额单位，隶属靖边县林业局。经营林地总面积61600亩（其育苗基地500亩，经济林基地2000亩，林地59100亩）。按2013年文件定编编制10人，现实有正式职工10人（党员10名），其中干部3人，工人7人，计划内长斯临时工2人。

二、工作完成情况

（一）营林生产工作

造林、抚育工作始终是全场工作的重中之重。党的十九大报告指出，加大生态系统保护力度，“像对待生命一样对待生态环境。”“要还自然以宁静、和谐、美丽。”“绿水青山不仅是我们的金山银山，更是子孙后代的绿色银

第 1 页 行......”这些话语更使我们坚信要兴林强场就必须把营林生产放在首位。

1、完成山桃育苗50亩，嫁接黄金光桃苗20亩约30万株，嫁接玉露香梨30亩约45万株，春季补栽黄金光桃500亩、樱桃1200亩。经济林基地管理正常（包括施肥、打药、修剪、病虫害防治等），都按季按时完成，苗木长势良好，无病虫害发生，生产正常运转。

2、完成省水保局下达我场在统万城林区栽植4200亩1.2米樟子松的工程；完成县林业局光伏补偿费造林1000亩；市林站下达我场1200亩1.5米樟子松沙地试验栽植推广项目；完成县水保监督站下达我场2500亩1.2米樟子松栽植项目。以上樟子松造林地兼配套种植紫穗槐和草木犀。

3、示范带动当地农民引进樱桃新品种，发展“农林牧一体化”循环经济。目前为止，共种植樱桃6100亩，其中我场所有2000亩，农户所有4100亩。并通过多次技术指导，当地农民已掌握了诸多现代种植技术，积累了丰富的管理经验。有效促进我县优质果业和农民增收同步发展，加快了林业经济的发展，具有显著的生态效益、经济效益和社会效益。

4、完成森林抚育1300亩；完成国家公益林建设12500亩，天保管护40000亩。

（二）森林资源管护

1、森林资源是立场之本，为了确实做好森林资源管护

第 2 页 工作，年初，我场与6名护林员分别签订了森林管护合同书，与林地埋坟监护人签订了上坟祭祖防火安全合同书，落实了责任，明确了职责。

2、落实层层责任是做好管护工作的保证，为加强组织领导，健全组织机构，林场成立了由分管副场长带队的巡逻组，配备封山禁牧专用车，进行昼夜巡逻，防火季节坚持上班无假日、巡逻无昼夜，遏制偷牧现象发生。

3、我场相继制定了《森林经营制度》、《森林保护制度》、《林地林木管理制度》、《森林抚育绩效考核管理办法》等相关的制度。各项制度的建立及管护合同的签订，为我场及时准确的提供了森林管护工作的基本情况，使日常工作主次有分，轻重有别，使我场的森林管护工作逐步走向制度化、规范化、科学化。

（三）森林防火工作

2017年我场森林防火工作，在认真贯彻落实上级防火有关要求的同时，做到了早安排、早部署。

1、新修防火通道2100米，改造防火通道1000米。

2、为了加强森林防火安全管理工作，切实保护好本场森林资源安全，预防和减少森林火灾事故发生，根据《森林法》、《森林防火条例》的有关规定，制订并签署了森林防火责任书。

3、为共同做好护林联防工作，今年2月我场按照“自

第 3 页 防为主、积极联防、团结互助、保护森林”的原则，制定了《防火值班制度》，建立了以场长为首的护林联防组织，并形成了平时互通情报，有了火情互相支援，轮流值班，定期召开会议，总结交流经验的工作模式。

4、定期在红墩界镇集会上利用宣传车、高音喇叭巡回宣传，切实增强了防火的氛围，提高了周边农户护林防火的意识。10月25日我场召开场务会议，对前三季度的森林防火工作进行了全面的总结，对最后一季度的防火工作进行了部署。对最后一季度的防火工作，全场上下保持高度戒备，严格执行防火期间的各项规定和纪律；以杜绝一切野外用火，保障森林安全，确保我场森林防火工作全面胜利。

（四）党组织建设工作

党建工作是我场完成各项任务、促进林场全面建设的重要保证。

1、林场党支部坚持把开展“一抓二促三必须”活动作为落实党要管党、从严治党的重要抓手，切实加强组织领导，全面落实抓党建主体责任。党支部书记姚鹏飞，坚持每月召开一次党建工作专题会议，做到了党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，承担落实抓党建“第一人”责任。实行党建工作目标管理，制定了《2017年党建工作计划》，为做好党建工作指明了方向、明确了重点、细化了任务。

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2、认真落实“三会一课”制度；定期召开场务会议、党员党课培训会、民主生活会与组织生活会等；按时上交党费。我场组织了“两学一做”和“三项机制”学习教育活动。并对照林场实际，制定了“两学一做”主题活动的实施方案和落实“三项机制”的有关办法，确保真正把此类学习教育活动落实到林场党支部的工作中，强化党建工作责任制，更加重视林业工作和党员干部人才建设。

3、林场职工代表，多次慰问贫困老党员、贫困老职工、贫困护林员数名，同时询问了他们的身体状况并为每户送去一袋米、一桶油以及一箱月饼作为慰问品。十九大会议后，红墩界林场党支组织开展了5场关于党员干部职工群众深入学习十九大精神的学习会，对十九大报告中提出的、新思想、新任务、新目标、新成果进行了集体学习，每位党员也都分别撰写了学习十九大报告的学习笔记和心得体会。

（五）脱贫攻坚工作

按照县政府脱贫攻坚会议精神要求，我场成立了脱贫攻坚工作机构，对王渠则镇代黄口村姬家坬村小组进行仔细盘查，本着认真负责的态度落实脱贫攻坚工作。截至目前，脱贫攻坚工作取得了一定成效，具体如下：

1、脱贫攻坚工作机构： 组长：石云亮 副组长：姚鹏飞

第 5 页 组员：刘志海、张席山、思玉文、康正旺

2、脱贫攻坚工作内容：①解决姬家坬村民小组83户438人人畜饮用自来水问题，新建50m³水塔一座，埋设自来水管道7800米及配套设施，确保全村户户能饮用自来水。②申请电力局新增50KV变压器一台，缓解生产灌溉用电不足。③解决全村群众生产出行不便道路，确保户户农用机械出行都能方便畅通到达主要道路，已全部完成。④对有积极性的村民（包括所有贫困户），在房前屋后每户平整水平地种植水果树2-4亩（水果苗秋季栽植），发展经济林80亩，确保3年后进入初果期。

3、对苗圃育苗管理工作进行改革，其内容涉及到育苗、苗木出圃、苗圃整理、浇水、施肥、除草、苗木抹芽、用工登记、整形修剪与苗木统计，并将其任务分别落实到各个施工负责人，以达到在林场内实现“责任清晰、分工明确，事事有人做，人人有事做”的境地，提高人均劳效。

4、今年8月初，我场全体职工到红墩界镇长胜村便民广场进行林业科技扶贫宣传，为村民发放林业科技扶贫宣传册340多份，传单2000多份，脸盆、肥皂、牙刷等500多套。场长、副场长在活动现场给村民答疑解难，让村民对林业科技扶贫有了初步的了解。随后，12月13日由副场长姚鹏飞组织召开科技扶贫活动，共12人参加，其中，林场职工4人，农户代表8人。此次活动的目的是面向周边樱桃种

第 6 页 植户，就冬季樱桃修剪技巧等管理办法进行培训，让科技融入到农户的种植中，以此增加农户的收入。

三、存在的问题

1、部分工程款兑付不及时，影响工程进度。

2、单位职工编制紧缺，影响了林场的现代化发展。

3、林地林木权属纠纷等历史遗留问题尚未完全解决。

四、下年度工作计划

根据上一年的工作情况及我场当前存在的问题，计划将在2018年进一步推进国有林场改革，完善国有林场制度，把我场全部工作引入正常轨道，开启新征程，迎接新未来。

靖边县红墩界林场 二零一七年十二月一日

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林场个人年终工作总结【篇8】

林场安全生产工作总结

2020年，在市委、市政府的正确领导下，在市安委会的大力支持下，我场认真落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于安全生产的各项决策部署，深入开展“三治理一注重”行动，推进安全生产治理体系和能力现代化建设，从源头抓起，认真贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查，扎实开展安全生产各项工作活动，坚决打好防范化解重大安全风险攻坚战，坚决根绝重特大事故、遏制较大事故、减少一般事故，为我市实现在革命老区高质量发展探索经验作出示范的目标，创造良好的安全生产环境。现将一年来安全生产工作总结如下：

一、加强学习，提高责任担当。

深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和安全生产重要批示精神，组织开展专题学习和系列宣贯活动，把学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述纳入理论中心组学习和干部培训内容，牢固树立新发展理念，进一步强化红线意识和底线思维，把好安全发展、高质量发展的总开关，坚决扛起保民平安的政治责任。

二、压实责任，健全规章制度。

贯彻落实中央《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和省实施细则，强化党政领导干部“保一方平安、促一方发展”的政治责任，始终把安全生产摆在重要位置，牢固树立安全发展理念，坚决守住安全发展底线。贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，全面加强组织领导，加强源头治理、风险防控、监管能力、责任落实体系建设，推动安全生产共建共治共享，切实维护人民群众生命财产安全。我场从安全生产隐患排查治理活动和安全生产专项整治三年行动工作入手，在完善安全生产主要负责人和分管负责人工作职责，安全生产检查制度、隐患排查制度、事故报告制。制定了“安全生产专项整治三年行动”、“安全生产月活动”、“安全生产集中治理百日行动”实施方案，扎实开展各项工作活动。

三、扎实开展好“安全生产月”活动。

从实际出发，坚持“消除事故隐患，筑牢安全防线”工作主题，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，通过开展教育培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、监督举报、知识普及等既有声势又有实效的宣传教育活动，推动树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，不断增强全场干部职工安全意识、提升全体安全素质，落实安全生产责任。不断健全制度，立足防范宣传教育，整治隐患，切实加强和改进全场安全生产的基础工作与全场经济社会发展各项工作同步规划，同步布署，同步前进，促进安全生产和社会发展相协调，全场安全生产工作得以稳定发展，有效预防了重大特大安全生产事故的发生。

四、大力宣传安全防范意识。

我场对节假日特别是结合隐患排查治理活动和安全生产专项整治三年行动，利用安全生产宣传月，悬挂大型横幅1条，发放安全生产工作宣传资料，出黑板报1期，墙上固定性标语6条，通过加强宣传教育力度，使干部职工明确了安全生产工作的基本任务和主要目标，明确了范围及工作责任，明确了隐患排查治理工作的重要性和必要性，提高干部职工的自我保护意识和防范意识，最大限度地减少事故发生。同时，也是建设和谐社会的一项重要任务。

五、提升生产安全事故应急救援能力。

深入贯彻落实《生产安全事故应急条例》，全面落实应急预案管理、定期演练、装备物资储备、队伍建设和值班值守等五项制度。根据安全风险辨识和评估，全面组织各级各类应急预案，确保预案的科学性、针对性和可操作性；广泛开展应急救援演练及评估改进，6月份组织开展一次综合性应急演练，提升了应急处置能力。

六、2021年安全生产工作计划

一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高干部职工安全意识。二是继续加强对安全生产工作的组织领导，明确职责，落实责任，建立健全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝安全事故发生。

为切实搞好安全生产工作，我场在抓好日常工作和中心工作的同时，结合实际，狠抓了隐患排查治理工作，在主要领导和分管领导带领下先后10余次对下属分场进行了安全生产督查，对发现的问题，及时严肃地进行了整改和改正。由于我们检查工作比较细致，提高了整治力度严格贯彻落实市委、市政府、市安委会的安全生产工作指示，到目前，我场没有出现重大安全事故，安全生产工作取得了一定的成绩。但与市委、市政府、市安委会的要求距离还有一定差距，工作中还存在一些不足，我们将继续努力，提高认识、统一行动，把安全生产工作作为一项经常性的工作，始终抓紧抓实，进一步加大安全生产工作力度，确保万无一失。

文章来源：//m.sq158.com/a/5165265.html

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