申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。伴着社会工作的不断规范,我们经常会看到一些实用的申请书,申请书以一种特殊的优势展现出来,那么一篇优秀规范的申请书要怎么才能写好呢?以下是小编为大家精心整理的[范例参考]加薪申请书之二欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
校园招聘后,走入职场的同学们开始要为自己的工作生涯奋斗了,在工作一段时间后想要加薪,就得拿递交一份加薪申请。一份好的加薪申请可以让领导认可你的能力,还提高了自己的工资。
首先,一定要在申请加薪申请之前,要咨询一下身边的同事,公司的年薪可以调薪,同时满足调薪需要什么条件,要做到知己知彼。
第二,接着明确自己的加薪申请是给什么人看的,是自己的直接领导,还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。
第三,写出你的进入公司的具体时间,表明你对公司的忠诚,以及你在这期间工资的起伏。
第四,接着你进入公司后的人际交往关系,和同事之间有着和睦的关系,同事之间互相帮助,让领导明白你对公司这个集体的融入感。
第五,就是你的公司业绩,业绩一定要把自己最优秀的一面展示给写申请的那个人。是你来公司后处理过公司哪些困难或者是问题。这个虽然与业绩没有关系,可是却能证明你个人的能力。以及你对现在工作的看法,对未来工作的规划。 第六,同事比较。按理说,同事之间是不能比较工资的,可是实际上,这个必须在申请加薪里提出来。因为同工不同酬的事情太多了。通过对比,体现出差距,领导才能明白你的处境。
第六,态度诚恳。在让明白你的需求和处境后,一个良好的态度,会给你的加薪申请书加分。切忌缺少自信和底气,当你不自信的时候,怎么能让领导相信你。要把申请书当做是你和领导一种沟通的途径,心态自然也就平和了。
第七,切忌不涉及加薪的具体数据。大家可以但却含糊其辞加薪的具体数字的时候不要
就此打住要根据自己了解的情况讲出自己希望获得的加薪幅度。要表达你要加薪的需求,但是如果涉及具体数字,你就变得被动了
,数字如果过小,就达不到你自己所设定的要求,过大会让领导觉得“物不所值”。
最后,这个申请书根本不需要标头,所以另起一段再写自己的目的。总结了工作后,你就要告诉他们,你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书,希望能得到领导的认可和关注并批准。当然,你也要以自己的劳动成果最好写出希望加薪的程度。
敬爱的少先队组织:
您好!我是一年级三班的学生xx,我志愿加中国入少先队。
我知道红领巾是五星红旗的一角,是革命先烈的鲜血染成,红领巾是庄严的肃穆的。我戴上红领巾,要好好学习,天天向上,为红领巾增添荣誉。
此致
敬礼
申请人:xx
20xx年xx月xx日
申请书是表达请求意愿的实用性文章。在我们现在的生活中,人们总会遇到关于申请书的撰写,不同的申请书会用在不同的场合,关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“[范例参考]低保申请书之二”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
尊敬的领导:
本人xxx,男,61岁,是xxx村委二村人,家中有四人。xx年,儿子不幸患重病早逝,儿媳禁不住沉重的经济负担,离开了这个家,丢下我老两口和两个可怜的孙子,还有儿子的一些债务。长孙xxx,现读三年级,二孙xxx,现读四年级。
老两口是普通的农民,已年过六旬,身体已经一年不如一年,要种田或者到外面打工赚钱养活一家四口,已经显得力不从心,现在还要替死去的儿子还债。为拉扯大两个孙子,一家四口只好相依为命。因此我们家常缺食少穿,经常要靠乡亲们的救济渡日。
在此情况下,我代表我家特地向镇民政办申请为低保户家庭,为盼!
申请人:xxx
申请日期:xxx
申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。伴着社会工作的不断规范,咱们时不时会写一些申请书,不同的申请书会用在不同的场合,关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。以下是小编收集整理的“新员工转正申请书之二”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
从XX年07月进入公司工作,到今天己经有5个多月了,根据公司的规章制度,和我个人的能力。现申请转为公司正式员工。
5个月里,在本部门的工作中,凭借多年学习的专业知识,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题。
在本部门的工作中,我一直坚持积极主动,专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教,不断提高充实自己,在为公司做出贡献的同时,也使我自己获益匪浅。当然,在我成长的道路上也有一些曲折,但这些经历也让我不断成熟,处理复杂问题的能力得到明显提高。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这5个月,我现在已经能够独立处理分派给我的业务,(填写工作内容),当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果
1.根据公司人力资源规划,协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2.定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作,保证人力资源的有效供给;
3.运用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
4.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书。
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
7.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
8.负责新员工入职工作,办理相关入职手续。
9.协助年会筹备工作
10.对******制度进行了整体优化,并完善细节;并提出具体的执行方案,效果明显这是我的第二份工作,我相信,只要付出,就会有收获!这5个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
鉴于现在的工作职责范围和工作强度,以及物价在不断增长的同时,我希望我的薪金能优适度上调。
通过一段时间对公司的整体了解,及人力资源部未来的发展方向和工作按排,我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来,相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为我公司贡献自己的力量!
文章来源:http://m.sq158.com/a/5115395.html
更多