申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。随着人类社会的不断发展,我们有时需要撰写一些申请书递交给上级,申请书应用于各种场合,你知道怎么才能写出一篇优秀的申请书呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的写作借鉴:厂升职加薪申请书范文汇编六篇,大家不妨来参考。希望您能喜欢!
公司领导:
我是综合办公室职员xx,进入公司工作至今已有一年多时光,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在xx集团工作的这段时光,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。
尊敬的公司领导:
你们好!
本人于20xx年6月9日进入公司,根据公司的需要,目前担任电脑维护专员一职,主要负责的工作有:维护公司现有电脑130台、各类打印机22台,复印机3台、维护音箱设备及各会议投影设备的准备及维护,网吧、KTV广场、食堂电视机等正常运营及维护,公司电话及网络传真维护,公司网站正常运作及更新和推广。公司网络及宿舍网络管理,考勤系统、OA试用系统管理,吉之岛及公司监控维护。
这四年来,我热爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司的不断发展状大, 我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我非常的信任你们。
近年来物价逐渐上涨且本人工资不高的情况下经济显得愈发吃力。希望公司领导能体恤员工的困难。对本人的工资进行提升。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是3500元(在原基础上增加500元)。以能减轻生活压力。我相信,只要付出,就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到3500元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。另外本人也更意向往网络推广方面发展,望公司给予考虑。
也请领导放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待你们的答复!
申请人:xxx
20xx年x月x
篇一:
尊敬的领导: 您好!
自20xx年2月我有幸进入公司以来,近1年了,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境,学习平台。自加入公司以来,我始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出升职加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下:
随着公司的业务不断发展,个人的能力也在不断的提升和进步,解决问题的效率越来越高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大,如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导,在施工现场有一定施工指导经验、适应出差;熟悉公司产品生产要求,能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时,为满足公司发展需要,还带领新进同事工作学习。
人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
加薪不是目的,只是希望让我们做得更好! 期待您的答复。
此致
敬礼!
尊敬的领导:
您好!
我xx年出生,已经xx岁了,有近9年的工作经验,工作热情、主动,办事效率高,可如今在我们公司还只是是CII级别的小顾问。每每想起,汗流浃背,愧对老婆孩子。
近来我常思考、反省如下问题:
1、是不是我工作能力差?不是。请问与我合作过的同事,PM。他们最有发言权。如晏彬,李述波,周新平等人。
1)精通制造和分配所有模块的功能。熟悉财务管理,会计原理。
2)由于在工厂工作过多年,熟悉工厂运作。
3)精通Developer、PL/SQL,熟悉UNIX的常用命令,懂数据库的管理,GDC的很多同事的技术还不如我。
2、是不是我不够敬业呢,不善于团队合作呢?。不是,大家都乐意跟我合作。PM都乐意邀请我一起上项目。
3、是不是我们公司对顾问要求高,像我这样的顾问还不够水平做高级顾问呢?也不是,我们公司部分高级顾问的专业水平,综合素质其实比我低。
我想来想去,实在想不出不被升职的理由。参考我们公司其它高级顾问的能力,我不应该只升一级,应该连升二级,升到SII级才对。
关于薪水,请参考当前行情和我们公司的实际情况。
很多人都说,升职加薪要靠跳槽,但是,我喜欢我们公司的环境,我喜欢我们公司的同事和领导,打死我都不想跳槽。怎么办呢!!只有请老板给我升职加薪了。
谢谢领导在百忙中看我的邮件,不管如何,我将更加努力工作。
此致
敬礼
申请人:
日期:
尊敬的领导:
您好!
自去年2月我有幸加入公司以来,转眼已近一年时光。在与xx共同发展共同进步的这一年里,我感受到了来自领导的莫大信任、鼓励与栽培,来自同事的友善、帮助和关爱,在此要特别向各位表示感谢,也正是这点点滴滴让我与xx这个温暖有爱的大家庭产生了深厚的感情。
一个对职员真诚关怀和大力培养的公司,才能激发员工在工作中无限潜能,为企业做出更大的贡献。因此,过去这一年,我始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,认认真真、兢兢业业地对待领导交代的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自我应尽的职责。
在文案策划方面,我充分发挥文笔优势特长撰写了微信营销文案、媒体新闻通稿、公司内宣稿件共计七十余篇,为公司的品牌传播、基金产品营销、企业文化建设等提供了有力支持;在活动策划方面,积极为20xx年度两次策略会及公司3周年庆晚宴出谋划策,参与细节执行,确保活动的顺利开展。同时结合网络热点、节日热点,策划并执行十多次微信端的营销活动,有效促进了微信订阅号的微信粉丝增长与活跃,使得xx影响力排名稳定在行业前50名左右;在媒体关系方面,充分利用此前记者工作和pr工作所积攒的媒体资源,积极联系媒体发稿,增加公司品牌形象的正面曝光。同时,协助完成xx事项的沟通,努力争取调降信息披露费用,为公司节省了大笔预算。
在工作能力、工作效率不断提升的同时,我还在本职工作外,主动承担了新媒体运营、平面设计、公司官网的更新维护等工作。尤其是平面设计的工作,考虑到部门预算有限,我利用下班时间自学了ps和ai技能,从一开始的设计小白到现在的轻车熟路。虽然不敢说现在的设计水平有多高超,但公司品牌宣传的每一张海报绝对是精心制作而成。而我自己也十分荣幸在不断地技能丰富中,逐渐成为适应公司发展的多面手。
我相信,有付出就会有收获。鉴于以上工作表现及本人现有薪资在行业同类岗位中处于较低水平的实际情况,特此向您提出升职加薪申请,申请从20xx年xx月开始工资提升到xxx元/月,岗位晋升为xxx。
如果公司领导认为我此刻的工作表现及质量还未能到达升职加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!我是xxxx部门的xxxx,于xx年x月xx日成为华联超市的员工。在这段时间里,我工作努力,表现突出,完全能够胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工并享受正式员工工资待遇。
在这段时间里,我主要的工作是xxxxx,通过锻炼,我熟悉了xxxxx的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧。xxx方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公华联超市做出更大的贡献。
当然,由于本人也有多年的工作经验,在加上在该超市的这段时间的工作和努力学习,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面。在此,我要特地感谢超市的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
华联超市宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这段时间,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。
我很喜欢这份工作,这段时间来我学到了很多,感悟了很多。看到超市的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正加薪申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用真诚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为该超市创造价值,同超市一起展望美好的未来!
此致
敬礼
申请人:
日期:
申请书是表达意愿、提出请求的一种实用性文书。伴着社会工作的不断规范,我相信很多人都要涉及到一些申请书的书写,申请书的格式一般都会有固定的要求,关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。以下是小编收集整理的“网友推荐:升职申请书内容怎么写范文汇编(7篇)”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
尊敬的公司领导:
您好!
我是工程部的(职务)XXX,自XXXX年X月份进入XX公司工作至今已有X年的时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——工程部主管。
在XX公司工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。工程部是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。很感谢公司及兄弟部门的支持。施工中,在技术部很多同事的关心帮助下,不管是技术方面还是质检与管理,使我工作上有了很大的进步,当然成绩只代表过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做得更好;同时,借此申请将我在XX年下半年至今取得的主要工作成绩汇报如下:
1、XXXX年带队为技术中心新大楼的多媒体会议室的设备进行安装以及调试工作,得到公司领导的肯定,在以后的工作任务中我总是冲在最前线,给同事们做出榜样,并有幸在年终大会上被凭为公司优秀员工。
2、XXXX年XX国际大酒店省教育技术中心安排的XXXX年全省农远工程暨书香校园工程建设经验交流会。负责布置会场和场外的一体机展示,保证会议场地音视频的切换,顺利完成领导交给的任务。
3、XXXX年教育信息化工作座谈会暨XXXX年全国电化教育馆馆长会议及XXXX年全省教育信息化工作会议。负责两会的会场统筹安排,为会场提供技术保障。省会期间的设备展示以及联谊会的保障工作,参会的领导们对我们工作给予了赞许。
4、自XXXX年以来,一直带队忙碌于公司中标的多所学校的录播系统的安装工作,主要有以下(举例),从这些录播系统安装中,我总结了很多经验,工作上的不足也得以改进,同时也发现自己的技术水平在一步步提高,我相信我一定会把公司的录播系统做的尽善尽美。
以上工作成绩基本是我日常工作的缩影,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,当然在工作中我也有过一些小的过失和错误,领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴,后事之师,这些经历也使我更加成熟,在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这近一年里,我的思想和工作能力都有了很大程度的提高,同时也感觉自己得到了公司领导的重视,对自己以后的工作更是加倍信心。
另外,公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,规范的管理制度和完善的工作模式,让我的技术水平得到的质的飞跃,培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,认真及时做好布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会带头做好工作,不辜负领导对我的期望,为公司做出更大的贡献。
不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,一直为XX(公司)的辉煌明天而奋斗!
XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。我于20xx年12月起成为我公司员工,来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇,更是一种挑战,根据公司的需要,目前担任 一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,做事果敢主见、时间观念强。具有优秀的表达能力乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的协调能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步.
随着时间的推移,在公司工作了将近两年,我对公司也有了很深的了解. 我曾经作为一个新员工,很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。而且刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错,得到领导和同事的指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生.哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战,我也将更加努力,因为我始终相信“没有越不过的高山,只有不愿爬山的人。”在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正. 我相信:只要付出,就会有收获!在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样,只因为您是我的领导,这些您也非常了解。如果此次晋级申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造更多有利的价值。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的能力还待提高。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导:
车间员工李李作为李领导、永远共勉的朋友,我期望李领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
综合李领导同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会。
请批准为盼。谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我叫黄云峰,最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,考虑到单位的难处,经过再三考虑,我决定申请困难补助,主要原因如下:
1、由于家庭困难,全家三口一日三餐只能靠大鱼大肉维持,根本无钱购买五谷杂粮,无法进行营养的粗细搭配。为此,全家人长期处于高度营养不良状态,并不得不靠人参等高级补品维持营养平衡,时间一长,现在经济已经达到入不敷出的地步。
2、由于长期的大鱼大肉,造成本人患有严重的三高症,身体健康状况急转直下。前两天单位组织旅游,我连爬四座大山就出现了胸闷气短等不良症状,身体是革命的本钱,没有好的身体,不能更好的工作,又怎么能挣到足够的钱来摆脱现在的经济危机呢
3、由于家庭困难,本人仅仅饲养了三只波斯猫,四只贵宾犬,但就是这几只可怜的宠物,也因为无钱购买猫粮狗粮而造成投喂不及时,看着它们日渐消瘦的小样儿,我实在是心疼不已!在这个富有爱心的世界里,我怎么能以家庭困难为由舍弃它们呢
4、由于家庭困难,加之离单位较远(即使步行也要三分钟才能到达),为了每天能按时上班,把有限的时间投入到无限的工作中去,我经常坐公交车上班。即使这样,也因最近家庭异常困难而无钱购买公交IC卡,现在只能打的上下班,这对于我来说,无疑是雪上加霜!
5、由于家庭困难,我基本无钱购买像样而得体的衣服,这一点也是有目共睹的。我经常穿乞丐服上班,虽然那是一个品牌服装,一件就1000多,但试想一下,要是家里不困难,又有谁愿意穿乞丐服上班呢
6、由于家庭困难,我们一家三口不得不住在100多平米的楼房里。前两天到乡下考察,我发现当地最困难的五保户人均占用土地(含承包田)都在1亩以上,而我家人均占地仅为可怜的33米,从这个角度来说,我现在连乡下最困难的五保户都不如呀!
综上所述,我认为我完全符合申请补助的条件,如无不妥,请予批准。
此致
敬礼!
申请人:___
__年__月__日
尊敬的院领导和各位老师:
本人是17级机制本科三班学生__,因家庭经济困难,特申请贫困补助。
我来自贵州的一个偏僻山区。那是一个生活简单中小农村,从我懂事开始就知道父母都是认为只有凭读书跳出山区,跳出农村。所以爸妈不尽辛苦的让我跟妹妹上学,在农村来讲,有两个儿女可以读书的真的是件很惊奇的事情,同龄的孩子都羡慕我们,可是又有谁知道背后的父母是多么的辛苦与劳累,尤其是交通不怎么方便的农村。妈妈是一个文盲,什么都不懂,就只会在家里种田,种一些可以换钱的农作物。
由于山路不方便,有东西爸妈都得提前一天准备马车,将货物托运到市场。爸爸是一个给别人修房屋的建筑工,考的是苦力,每当我小的时候放学回家在路上看到爸爸在给别人拌水泥浆,那汗水直往下流的时候,我那幼小的心灵就告诉我一定不要辜负爸妈的期望。爸虽然是做建筑,但收入很不稳定。在我大一的时候,更是雪上加霜,爸爸在一外地修建筑,在送水泥浆的时候升的木架子突然断掉,爸就摔了下来,从此脚就开始行动不便,也就不能再去工作,但是他却还是要我坚持读书,不要就这样放弃。否则就浪费了他的一条腿。
从此家里就只有妈妈了,妈妈比往常更累,而现在我妹妹正在处于高考阶段,营养是最重要的,而我在学校里也是时常做兼职,赚取生活费。村子里看到我家这样的环境,都让我和妹妹不要读书了,我爸爸却是死都不同意。就这样村里没有办法,也只能每年补助一些口粮。
在校期间:我始终以“奉献学院,服务同学”为宗旨,真正做到为同学服务,代表同学们行使合法权益,为校园建设尽心尽力,工作中大胆创新,锐意进取,虚心向别人学习,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则;在学生利益的面前,我坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。在班级,积极参与院里的各项活动。最终,我连续两年被授予“优秀团干部”荣誉称号,所在支部连续两年被授予“校先进团支部”荣誉称号。
我们班的贫困生是比较多的,我想有贫困生也不是什么坏事,贫困能更磨练我们的意志。我是一名贫困生,我有我自己的经历,我的经历使我认识到,贫困不能给我们带来什么阻碍,我们最大的阻碍在我们心中,只有你克服了自己的贫困心理,你才能做的更好,”人穷志不穷”,‘穷且益坚”,这么一句古语已经告诉我们了,我想我自己不会被贫困击倒。而且会更加努力。来改变我们的现状,因为只有这样我们才能摆脱贫困,否则我们会一直贫困下去。贫困不是我们的绊脚石,相反塌实我们的动力。我会更努力!
因此希望能够得到学院的补助,缓解一点父母的经济压力。
此致
敬礼!
申请人:___
__年__月__日
敬爱的领导:
您好!在此我先对部门的.领导和同事对我一向的指导和帮忙表示感激。
作为一个刚到公司的不久新员工,以前很担心不知该怎样与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从新人到职员的转变。
在这几个月工作期间,营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时光内适应了公司的工作环境,也了解了公司的整个操作流程,使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。
这段时光的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自我也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。
另外,公司规范的管理制度和完善的工作模式,也让我学习到了很多,培养了自我一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中,也一向都严格要求自我,认真及时做好布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自我,期望能尽早精通本岗位且了解部门其他岗位操作,为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时思考得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这几个月中看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,因为这是我们大家一齐努力的结果。道路是曲折的,前途是光明的,我相信,只要我们不断的努力,必须会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方,同时也更加迫切的期望能够和公司一齐发展,实现自我的奋斗目标,体现自我的人生价值。
在此我提出晋级申请,恳请领导给我更高的台阶锻炼自我、实现理想的机会。
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的各位领导:
一、保安工作也许不是我一生的追求,但是现在我既然选择了保安这个行业。
我就会尽职尽责做好,在这里我要感谢各位领导给了我很多学习锻炼的机会,这一年里公司领导让我在保安班长的岗位上锻炼,为了使我适应保安管理工作公司领导经常帮助和鼓励我,为做好班长工作我认真学习保安、消防等专业知识,实事求是的做好每一件事,在实践中我敢想敢管,发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正,在履行保安班长职责的同时,还不断充实自己,尽最大的努力多学习一些关于消防、监控方面的知识。在日常的保安管理中,由于自己年轻心直口快,方法又不多可能挫伤了一些人的积极性,那段时间里自己也感到相当无奈。公司在实行管理层竞聘上岗后,领导也给予了很大的期望,让我担任保安队长一职,在做班长的工作中经历的事情也多了,看得多了,也从中学到很多的知识,同时还积累了一些经验,为我在以后的工作打下良好的基础,尤其是在遇到突发事件的时候不至于手忙脚乱,以不变应万变,在保安队长的岗位上工作,精神也很紧张,深感责任重大,平时就有许多琐事尤其是节假日、夜里、领导不在的时候,总会有一些事情发生。这就要很强的责任心。
二、下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加强自身素质和业务学习,作为一个基层管理者要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作,带领队伍健康稳定的向前发展,保安是一个特殊的行业,从业人员要求也高,要求准军事化管理,怎样才能把这十几名不同情况的年轻人为我所用、来发挥他们的光和人呢?这是个有挑战性的工作,在任职之时为了能尽快熟悉岗位情况,理清工作思路,我给自己制定了详细的学习计划,利用各种学习方式,全面加强自身素质和业务的学习及专业知识的提升。
2、在小区从事保安工作一年以来,我深知其中的责任感有多重,而事故的隐患不是随人的主观意识而改变,正因为如此,身为一名基层安保管理人员必须时刻保持高度的警觉性和责任意识和大局意识,一年来我们在工作实践中逐渐建立健全部门的规章制度,创新管理措施及管理手段,稳步提升工作效率和工作质量。
3、加强员工培训,提升服务质量。部门员工多为九零后并且大多是第一次参加工作,自我约束力差,理解能力不强,工作执行力低,管理难度大,针对这一问题,为提高队伍的整体素质和形象,我坚决从源头抓起,不厌其烦的加大岗位培训力度,每天对员工进行有计划的学习和培训,同时根据人员不同情况,进行针对性的教育培训,使队伍确保稳定。员工的作风纪律、业务水平、服务质量和处理问题的能力有了明显的提高,取得了持续无事故的良好态势。
4、加大值班和巡逻检查力度,在节假日期间加强值班,对重点部位、敏感部位安排专人多转、多听、多看发现情况做到第一时间到位,及时处理,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态,在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度,保安人员24小时巡逻检查园区四周死角。
5、层层布置、层层落实、在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况,争取把每一项工作落实到实处。
6、对员工加强管理,对每个队员严格考核,为提高保安队伍的整体素质,要多讲、多做工作,让每一名队员知道保安工作的重要性,特殊性,使队员从根本上强化自己的服务意识,并对员工提出严格要求,严格执行公司的规章制度,做好本职工作,配合经理对每一个岗位进行绩效考核,有功必赏、有过必惩,进一步提高队员的工作积极性。
7、做好队员的思想工作,关心爱护队员,了解队员的思想、工作、生活等情况,及时发现问题,做到政治上关心、思想上信任、工作上教导、生活上体贴。
8、不断提高队员的业务技能,要有计划的组织队员学习训练,检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材,使其保持良好的工作状态。
9、加强园区内消防安全和车辆管理工作,确保园内消防通道畅通,车辆有序停放。
10、坚持查岗查哨制度,掌握人员在岗情况,做好考勤工作和保安人员调配。发现问题及时解决,重大事件及时上报。
现在的工作离公司的要求同事们的期待还有一定距离,工作中还有一些不尽人意的地方,特别是保安的整体服务意识,素质做的还不够细,不到位,我会吸取教训,总结经验,不断学习,在新的岗位上,在公司领导的正确领导下监督下,进一步加强小区的安保及队伍的素质,使每项工作落实到实处,做到防患于未然,确保安全无事故,是小区广大业主有一个良好舒适的生活环境。
申请人:
日期:
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尊敬的校领导:
您好!我叫XXX,是XXX专业XXXX班的一名学生。
从进入这个学校那天开始,我始终坚持着进取向上的心态,时时以高标准要求自我。我来自水城县都格乡的一个偏僻的小山村,父母都是朴实无华的农民,我家中有七口人,祖父母年事已高,父母亲文化浅薄,还有两弟弟正在读高中,由于田地很少,加之天不遂人愿,这两年的干旱使得农业收入低微,与此同时家里也欠下了必须的债务。我父母都没有工作,没有稳定的经济来源,家庭生活条件很差,尤其在我考走进这个学校以后,家里生活情景更加糟糕。为支付我们姐弟三人高昂的学费,父母常年在外打工。可是父母含辛茹苦拼命劳作可谓是杯水车薪。
从小在农村的生活赋予我吃苦耐劳,不畏一切艰难险阻的品质,在节假日我进行了很多的社会实践活动,包括课余时间做家教,派发传单,做促销,寒暑假打工等。经过一年以来的努力,我学会了很多东西,也让我明白了许多道理,在各个方面也都取得了很大的提高。
在学习上;我始终牢记学习是学生第一要务。学习永远是生活的主旋律,我一如既往的努力学习,期望自我能踏上一个新的台阶,经过我的刻苦努力,这一年来我一次性经过了所有课程的考试,并取得了优异的成绩,(在我的努力下,获得XXXX。荣誉称号,XXXX奖)。在生活上;我勤俭节俭,自立自强,严格以高标准要求自我,注重劳逸结合,养成良好的生活习惯。在思想上;我团结同学,关心他人,始终坚持者一颗进取向上的心态,养成了更加细致,更加严谨的优良作风。在社会实践方面;进取参加各种实践活动,在实践中树立起正确的人生观,世界观,价值观。
在众多亲友帮忙下,才有机会来那里上学,。每当看见父母为我姐弟三人的学费发愁而唉声叹气,偷偷落泪时候,每当看见父亲越来越佝偻的背影的时候,我多想能够自食其力,减轻他们的负担。我不明白我欠他们多少,我只明白用我的努力来打造他们后半生的幸福安乐才是最好的回报,正是由于以上所述,我郑重的向学校递交申请——申请减免学费!以助我圆满的完成学业,将来能够更好的孝顺父母,回报社会,期望学校领导批准!
XXX
20xx年XX月XX日
院领导、老师:
听到学校学院下发的减免学费的通知,欣喜之余,找来纸和笔,慎重地写下了这份申请。
我是思想政治教育****班的赵**,严格说来,写这份申请,我的条件都还不够,因为我的学习在班上并不优秀,但我又想,学习的原因并不纯是自身的原因。至少我还坚持每天上课不旷课,按时上交作业,每天晚上去上自习,我的态度是认真的,我尽了一个学生的本分。又想到如果学费减免,不管可以减多少,对家里的父母来说,都会给他们省下好多活,省好几份心,于是我写下这份申请,不管能否被申请,我想,还是试一试。
我本人来自云南,出生在一个农村家庭,父母均务农。家里没有兄长,唯一的经济来源就是农作物。父母亲都奔六十岁了,父母含辛茹苦把我送到大学,明知读大学会花掉一大笔费用,但孩子读大学的荣耀明显盖过了艰辛体力劳动的疼痛,他们毫不犹豫、义无反顾的送我来到这个梦中的天堂,于是我成了村里第一个上大学的孩子,我的心里很懂得作为一对父母看到自己培养长大的孩子有出息那种心情,我也很高兴能给父母带来这份惊喜和成年礼。
来到武汉这座城市,我的生活费也在见涨。之前父母从我姐夫那里打听到说武汉的消费每月得400块,都显得有些担忧。因此,来到学校,我首先就考虑和打听贷款的事,我的贷款申请书 甚至在家里就已写好带了过来。幸好贷款最后妥善解决,学费暂时得以省心。但父母都知道,贷款就是一笔债,不管什么债,都是有期限的,都是要还的,期限一到必须还给国家。因此,尽管我贷款事宜也解决,父母在家却更加不敢放松,一年到头辛苦地筹钱,为了每年能多赚点钱,他们种起了烤烟这种强体力活,本来家里就没有劳动力,谁不想过得清闲,何况都是几十岁的老人了,但实在没办法,爸妈常说:“如果年轻一点,出门打工还有人要,就不用在家里做这些,这样的年纪,是没人要了”,言语伤感而无奈。我把爸妈的每一句话,做的每一件事都记在心里,因为那都与我相关。于是每年暑假,我都没有留在武汉打工,而选择回家。我有我的想法,一来可以陪爸妈,二来可以分担一下重担,越年迈的人,越经不起折腾,我总怕父母因劳累过度而受到伤害,留下什么可怕的后遗。而寒假过年的团聚日子我却放弃了回家而又留在武汉,要么去打工,要么在校内勤工俭学,我总结 了一下我做过的活有家教、发单、餐饮、婚庆和校内勤工助学。我能力有限,赚的钱也不多,但有这样的心和行动,我就已经很高兴了。
在生活上,我坚持了多年的俭朴依旧坚持着,从离家住校上初中开始,我在生活上就没有给自己优待过,吃饭只保持在温饱或以上一点水平。那个时候觉得自己在其他方面都思想幼稚,唯有好好读书勤俭节约这一点显得自己特别懂事,每次见父母给生活费的那种小心谨慎和饱含殷切都让自己不敢乱花钱,并在学习上始终保持上进的状态。在大学里来,也一样,只求吃饱,不讲色香味俱全;给家里打电话也只用寝室的座机,快上大三了才买了个便宜手机,买“电脑”这种事想都不敢想,与我无关,也不用去想,看到一些被认定为贫困生的同学争着买电脑,觉得很好笑,似乎没有电脑就活不下去了。不管我周围的环境怎么变化,我始终知道我在做什么,我要做什么,我来自这样一个家庭,我该有这样的生活,没有羡慕、没有自卑,真实地过着我的大学生活,有什么困难,克服一下就过去了。为何要去想入非非、绞尽脑汁地去为一些本来很自然的事而费尽心思、心神不宁。
也快到大四了,回顾这三年的大学,在这里依旧要特别感谢学校学院对我的关心和照顾,尤其是一部分经济上的补助,我也会在学习上对自己不放松。本次我权衡了一下我的条件,有意申请***元的学费减免,还望给位领导、老师和同学审查批准。静候佳音。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的山水花城管理处领导:
本人从20xx年8月1日开始与管理处签订租赁合同获得山水豪苑123号的经营权。在管理处领导的大力支持下小店已顺利开业。在开业以来小店所处位置较为偏僻以及员工入住率不高(员工8月1日至12月底不足100人)。因此小店生意惨淡经营成本逐月增加,生意一天不如一天,面临着难以维持下去的危机和困境。目前随着员工入住率不断提高(从20xx年1月开始已入住员工400人左右)现在小店生意逐步向好的方向发展。由于前半年的生意情况导致拖欠管理处租金本人十分抱歉。为了使小店得以继续维持下去,本人恳请得到领导的支持减免部分的租金(20xx年8月1日至20xx年12月1日)。特此申请!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
XX区国税局:
我公司(XX有限公司)于20xx年x月成立的XX类企业,现如今仍处于企业自身筹备和市场开拓之中。依据:财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》([94]财税字第001号)关于对新办的独立核算的从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位,自开业之日起,报经主管税务机关批准,可减征或免征所得税1年。故特此向各位主管部门申请“减免20xx年度的企业所得税”事宜,请给予批准。
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导:
您好!我是今年报读X系X班的学生XXX,我来自X县大山里一个贫困的乡村,家庭主要经济来源是农业收入。因为我的家乡遭受了这一次泥水流和洪水灾害的破坏,住房浸了水,快要倒塌,田里庄稼也被泥沙淹盖,变成废墟。现在只能借住在亲戚家中,原本就很拮据的生活变得更加难以保障,家里很难为我筹得今年的学费,特向学校提出减免申请,希望得到学校的援助,垦请领导批准。
申请人:xxx
20xx年x月x日
申请书是表达请求意愿的实用性文章。随着人类社会的不断发展,我们时常会涉及到申请书的写作,一些实用的申请书能够帮助我们达成自己的目标,关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。下面是小编为大家整理的“[参考范文]什么情况下写员工升职申请书范文汇编”,供您参考,希望能够帮助到大家。
尊敬的领导:
本人于20xx年12月28日,正式成为公司中的一员,在期间我不断学习,认真工作,刻苦钻研我公司的一些技术特点!受到了公司领导的重视和信任,在任职班长期间,配合经理完成公司所要求的任务,在这半年多的学习和工作当中,本人曾参与车间介质箱管道和大枪的改造,技术方面较强,在学习理论的同时还要注重培养好自己的动手能力,勤看勤想勤动手。在我任职宣钢项目部班长一职期间,我做事认真负责,脚踏实地,乐于助人,具有良好的人际关系和团队合作精神。我申请升职,是因为我知道我有能力将职务做到最好!也许之前我处于对工作的熟悉阶段,但现在,我找到了自己的位置。
也许有的表现出来了,有的还需要在时间和工作中体现。只希望公司可以考虑,并给我展示自己的机会。
此致
敬礼
申请人:XXX
申请日期:XX—XX—XX
敬爱的领导:您好!
感谢您能在繁忙的公务中展开这封信,为我打开了一扇希望之窗。在此,希望您能让我毛遂自荐。
在校期间我学习了地下工程施工技术、地下工程施工结构、建筑材料、工程招投标与合同管理、矿山测量、autocadXX、高等数学、大学外语、岩体力学、工程制图、工程爆破、土力学地基基础、工程造价、水文水利学等并具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。
我相信象贵单位那样重能力、重水平、重开拓,有潜力、有远见的单位,一定会把能力、水平与经验等同视之,给新人一个机会。一颗真挚的心在热切期待您的信任,一个人的人生在等待您的改变,望贵单位能接收我,支持我,让我加入您们的大家庭,我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
此致
敬礼
1、公司给予的工资是否公平合理?
钱,是一个首当其冲必须要考虑的因素。想要评价公司给予的工资是否公平合理,要看三个方面:一是目前岗位与同行业其他公司同岗位员工的薪资的对比;二是目前岗位工资与工作量的匹配程度;三是与公司内部其他同级别员工的薪资对比。
2、遭遇不公对待
公平,对于职场人来说很重要,但职场上往往很容易遭遇不公。如果在职场上遭遇了不公平的待遇,工作的积极性和效率自然也会受到影响。
如果你所在公司的老板或领导很偏爱某一个人,而这个人并没有让人服气的才能,那么肯定会让人心里很不爽。没才能的人偏偏得到老板的照顾和偏爱,无论这个人是老板的亲戚还是别的什么,总归是要让员工寒心,而且也说明了这个老板并不是值得跟随的老板。
要是你的老板或领导还没有意识到这个问题,那么与其继续在这个公司里受气,还不如找个更好的老板。
3、在公司做的是否开心
除了工资和匹配度,能让一个职场人坚持工作下去的很重要的因素就是开心与否。如果每天都疲于应对各种复杂的人际关系、把时间都消耗在无谓的加班上,在工资不能有绝对竞争力的情况下,那不如快刀斩乱麻,割舍掉这一切。
4、公司无章法
没有规矩,不成方圆,如果一个公司里面规矩立得不严的话,工作起来会非常不顺利。公司没有章法,就会出现该奖励的人他们不奖励,该惩罚的人也不给予告诫的情况,这样一来,所有的人都会消极怠工。
努力是没有意义的,犯错也是没有关系的,在这样的公司待下去,你会失去一个职场人士的专业性,对今后的职业发展非常不利。
5、公司的发展进程与自己的职业发展规划是否匹配
每个人在职场中都有各自的要求和期许,有人追求成长,有人追求稳定,对于刚进入职场或工作期限较短的人来说,成长是第一位的,而对于中年职场人来说,更讲求的是稳定。但是每个公司在不同阶段的发展进程是不一样的,个人的需求和公司的发展如果能较好地契合,那恭喜你;如果你觉得不匹配,就毅然跳槽吧!
6、身边关系紧张
如果在你的身边,你的人际关系特别的紧张,没有几个愿意帮助你的人,也没有愿意协助你的人,甚至和自己的领导关系闹得很僵,单凭你个人的努力是很难改善这种情况的,所以出现这个征兆的时候,既要做一下自我反思,又要考虑赶快换一个环境,按照自己新的活法去重新建立自己的关系,而不要在这种恶性循环的关系当中继续。
7、清楚地知道自己没有成长
当你能够清楚的了解到自己没有得到成长时,就意味着你该提升自己的实力了,大多数人平庸都是因为如此意识到了自己的不足,却没有及时的改变自己,人都是要通过不断的进步实现自己梦想的,你没有进步就不能够得到企业的认可,不管在哪一家企业里面首选的都是人才,而不是那些平庸的人。
8、公司价值观和你不再合拍
当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时,当你对你所从事的工作失去信仰时,就表明你应该换一份更有意义的工作了。
9、不能学到新技能
这份工作不能让你提升自己,目前所掌握的技术技能得不到提升,停滞不前,已经学不到新东西了,那么你赶紧辞职,这种情况是最可怕的,它会让你慢慢落后于别人,时间久了就相当于退步。
10、公司在萎缩
公司效益明显萎缩,并且是持续性的,或者公司出现了明显的负面传闻,或者说要裁员,这种情况下,你应该考虑辞职,要知道,一座大厦的倒塌绝不是一砖一瓦就能撑起来的,即使你在牛逼,相对整个公司来说,也是可有可无的。别太把自己当回事儿。想想家人,该走的时候还得走,果断走。
1、这份工作总让你生病
从事一份喜欢的工作应该是令人身心愉悦的,如果你在周一的时候总是不想上班,或者每天睁开眼就发愁一天的工作,那么你现在从事的工作肯定有问题。甚至于你在做了这份工作后经常感觉到腰酸背痛,那么说明你该换工作了。
2、创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。
3、不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。
4、屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话,可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释,并帮你指出今后如何改进的话,说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话,就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候,相信没有人能坐得住。
5、工作重组与你无关
组织中的变化本不可避免,但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话,就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话,相信你不会再留恋现有的职位。
6、付出得不到认可
如果公司运行很好,但你的努力,无论从物质上还是其它方面,总得不到应有的认可的话,就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会,总会让人很失落。
7、付出和回报不成正比
公司的业务发展得很好,但你总看不到涨薪的机会,这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的'地方。
8、对工作失去兴趣
31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性,或者你即使装也装不出对工作的兴趣,就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。
9、公司在萎缩
有时候另外一种情况是,你喜欢你的工作,但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等,都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。
10、公司价值观和你不再合拍
一个人是否能够在一家公司稳定的工作,决定于个人的价值观与企业的价值观、企业文化和公司使命等是基本吻合的,当你的职业理念和公司的发展有分歧的时候,你可以考虑换一份工作了,即使你坚持留在公司工作,也会不开心。
职场跳槽薪资定价
说了那么多泛泛的概念性的问题,接下来讨论在实际跳槽中,我们个人该如何设定薪资涨幅。从事HR工作的前程无忧论坛网友“天堂的声音”是这样分析的:
1.中层管理以下职位(月薪8000元以下)
对于这部分跳槽者来说,薪资数额一般是前任公司薪资标准的1.2~1.4倍。按照跳槽的规律来讲,一般薪资涨幅大概在20%~30%左右(特殊情况除外)。
2.中高端管理职位
首先,要做充分调研,了解目标职位、行业、地区的薪酬水平。然后根据自己期望的薪资水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个可以接受的价位。这个价位可以是前任工作薪资标准上浮30%~50%左右,也可以是行业地区薪酬标准的60—75分位(当然前提是应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求)。
需要注意的一点是,很多公司最初表述的是薪资“范围”,这时个人要把范围的下限和自己期望薪资标准做一个平衡,或折中或偏高,再告诉对方。这样就不会担心开价过高而无法继续沟通,也不必遗憾开价太低而被对方认为你没有能力。
一、猎头找上门你该如何反应
通常猎头会在你不经意间找上门,没有心理准备,也没有过渡时期的你,因为谨慎心理总会不自觉的产生一定的警惕。这时候,你可能会因为一时的冲动或是确实没有跳槽的心理而果断的拒绝他们的邀请。
实际上,在接到猎头电话的时候,你最好的反应是保持不拒绝也不接受的态度。认真的考虑一下你目前的形式,看看是否真的有跳槽的必要。要知道职场形式瞬息万变,你可能现在没有跳槽的想法,但是过段时间就有了,如果一味的拒绝猎头的话,无异于给自己以后的跳槽堵上了一个最方面的门路。所以接到猎头电话的时候,不要过于警惕和激动,在确认其真实性的前提下,你最好能和他们商定留出一个思考的时间。即使当时没有跳槽的想法,也可以留下联系方式,以防不时之需。
二、挂掉电话后你应该考虑的几个问题
在挂掉猎头的电话后,你应该仔细考虑一些几个问题。首先要要评估一下目前的情况,比如职业前景如何?近期有无升迁希望?你是否善于融入新环境、管理新团队?你是否能适应公司初创阶段的工作强度?你的经济状况能否承受新职位的风险?另外,你在签合同时是否有竞业条款?如果有的话,那就不建议你冒险跳槽。
其次你要对猎头介绍的公司有一个细致的了解。看看企业的发展是否真的如他们所描述的那么好。要知道人总有一种趋利避害的心理,总会将最好的一面着重的说明。如果想要了解真实的企业状况的话,仅听猎头的一面之词是远远不够的。你要详细的了解以下公司的构架、盈利模式,要了解你去了之后能得到什么样的发展空间。
很多时候猎头的邀请不是单一发出的,在没有十足把握的基础上,他们不会将所有的精力都压在你一个人的身上。或是身边的同事,或是陌生的竞争对手,都有可能接到猎头的邀请电话。这时候你最好旁敲侧击一下,如果同事真的有接到邀请的话,那就要做好竞争或是放弃的准备了,同时你也应该考虑一下问题猎头找上门你会考虑跳槽吗?能力是猎头顾问找你的主要原因
房屋承租人有下列行为之一的,出租人有权终止合同,同时收回房屋。由此造成损失,由承租人赔偿:
(1)将承租的房屋擅自转租;
(2)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
(3)将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
(4)拖欠租金累积6个月以上的;
(5)利用承租房屋进行违法活动的;
(6)公有住房无正当理由闲置6个月以上;
(7)故意破坏承租房屋的;
(8)法律、法规规定其它可以收回的。
1、私房租赁期间,经租赁当事人协商一致的,可以变更房屋租赁合同。
2、私房租赁期间,租赁当事人死亡的,应按以下方式处理:
1)出租人死亡或者依法终止的,由房屋所有权的继承人或者继受人继续履行租赁合同;
2)承租人死亡的,其生前共同居住人可以继续履行租赁合同。继续履行租赁合同者有多人的,应当协商确定一名承租人。协商一致的,出租人依法变更承租人;协商不一致的,由出租人在可以继续履行承租合同的人中确定一名承租人,原承租人的生前同住人仍享有居住权。房屋在租赁期间发生改建、扩建、拆除重建,致原租赁合同部分或大部分不能适用的,出租人应当与承租人协商变更租赁合同。
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