2022申请书推荐 企业员工离职报告范例

申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。由于各种各样的现实原因，我们可能会被上级要求撰写一份申请书，申请书一般都有统一的规范，怎么写申请书，把重点总结出来呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的2022申请书推荐 企业员工离职报告范例，仅供参考，欢迎大家阅读。

您好！

这次向您提出辞职非常的突然，我在此向您表达我的歉意，很抱歉突然给您递交了这一份辞职报告。在公司工作的这一段时间里，我非常的开心，也有很大的成就感。这是一份可以让我满足，也可以让我依赖下去的工作。但是也有一件喜事牵动着我的心，那就是我怀了自己的孩子。这件事情也是我最近才知道的，这是我的第一个孩子，我自己也非常的慌张。第一次做妈妈也不知道该如何去调养自己的身体，让他更好的成长。原本我是想要继续工作一段时间的，但是家里人比我还紧张，都叫我不要工作了，好好回家养好胎。看这家人们殷切的心，我也不觉的动摇了自己的想法。所以此次提出辞职是为了回家休养身体，为我孩子的到来打下一个好的基础，再次希望领导可以理解我，也希望您可以让我在这个月的x号准时离职。

怀孕是一个女人很重要的一件事情，我们每个人都会有自己的家庭，有自己的孩子。当有了孩子，我们真正的组成了一个家庭，孩子是一个家庭的牵绊，也是一个家庭的希望和未来。所以我也相信领导您能够理解我此时此刻的心情，我知道最近公司很忙，大家都忙得不可开交，而这时我提出辞职，无疑是给您带来了莫大的困扰。在此我对这件事情也真的非常抱歉。我从小就是一个非常念家的人，无论经历什么事情，我都希望我妈陪在身边。这次怀孕也让我确实有些慌张，所以我决定回到老家，在我妈身边住一段时间。我老公也就这段时间有空，恰好他可以开车送我过去。所以才不得不这么突然的提出辞职，真的很愧疚。

时间快过一眨眼，刚到公司来的时候我还是个黄毛丫头，现在却已经是一个孩子的母亲了。这一路上走来，是各位同事、各位领导一直扶持着我，在平时的工作中给予我无限的鼓励和支持。也正是因为你们的陪伴，我的工作时光变得快乐且满足。我很珍惜和大家共处的这一段岁月，我也很荣幸在公司有了几个至交好友。我相信这次辞职我并没有和公司断开联系，我会一直和大家保持联系，关注大家的工作生活，我也愿意一直陪伴着大家，成为大家的朋友、知己。

在此我也想把最好的祝福送给我的公司、朋友们。祝愿我们的公司今后越走越远，一路畅通。也祝愿我亲爱的朋友领导们，在未来的路上有一个完美的家庭，健康喜乐！我很感恩，谢谢大家！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

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员工离职申请书范例

申请书要求一事一议，不同的对象有不同的申请书。按照平时学习工作的要求，我们可能会涉及到文书的撰写，申请书一般都有固定的格式，你积累了多少关于申请书的范文模板呢？下面是由小编为大家整理的“员工离职申请书范例”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

尊敬的领导：

你们好!

首先无可非议的要郑重感激贵公司给予我近两年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请，敬请批准。

来到本公司也快两年了，正是那里我开始踏上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自我的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最终我连自我想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自我职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮忙，尤其感激工段长对我的信任，支持和帮忙，感激所有给予帮忙过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

2022申请书推荐 员工离职没写辞职报告有什么关系(7篇)

申请书包含的种类很多涉及的使用范围也很广泛。在我们的生活学习工作中，人们经常会遇到申请书的撰写，大家所用的申请书内容多种多样，如何写好一篇规范的申请书可是一大难题。以下是小编收集整理的“2022申请书推荐 员工离职没写辞职报告有什么关系(7篇)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工离职没写辞职报告有什么关系(篇一)

尊敬的领导：

您好！

此前已经与您提过我的想法。如今，在考虑了自身的工作情况以及对今后未来职业规划的问题后，我已经做出决定。如今，特此写下这份辞职，报告，希望向您辞去我负责的xxx岗位工作，并与20xx年x月x日也就是按照规定一个月后的时候正式离开xxx公司。

对于最后得出了这样的决定，我是在预料之内的，毕竟对于辞职这件事情，我也已经考虑了很久，也想了很久。淡然，我的意思并不是说我不喜欢xxx公司，或是其他什么。毕竟在xxx公司我也已经有了x年的工作经历，这份感情和与大家一起拼搏的体会，是怎么也假不了的。与其说是不喜欢，倒不如说我早已经将xxx公司当做了自己的家。将各位同事们，当做了自己的兄弟姐妹一样。我们一起在工作中努力和拼搏，一起为公司的发展做出贡献。看着xxx一天天的成长，我也很少高兴。

但是，生活中总是有着很多岔路和分歧。谁也不能保证一个团队的人能永远走在一条道路上。如今，我正是遇上了这样的分岔路。并且，选择上了另外的一条道路。这也许很突然，但并不奇怪。在工作方面，我很早就规划了自己未来的走向。但随着在xxx公司的工作和感受，我渐渐的喜欢上了这里，喜欢上了这里环境、工作以及众多的领导和同事们。与这个团队的相遇让我学会了太多，也遇到很多的朋友。我也很希望能继续在这里继续努力和发展下去。于是便有了这些年在工作上的努力。

但是，也正是这些年的经历后，我开始又重新想起自己的目标，有了这些年在xxx岗位上的经验我相信我已经能有能力去完成自己的目标，也能更好的去发展自己今后的规划。尽管我也很舍不得这里，但我也有自己的追求，有自己的期望。为此，我选择要离开。

对于选择离开这里，我也感到有些遗憾，但这并不会动摇我的信念。在今后的道路上，我会带着在xxx公司的经历和记忆，带着对未来的憧憬，不断的前进下去！无论我今后走到了哪里，有了怎样的结果，我都会记得自己曾经在xxx公司经历过的这段时光！

最后，我在此祝愿各位领导、同事，工作顺利，身体健康，家庭和睦，幸福安康！也祝愿xxx公司，在今后的道路上越走越远，越登越高！相信在你们努力下，xxx公司一定会变得更加出色、辉煌！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

员工离职没写辞职报告有什么关系(篇二)

尊敬的供电所单位领导：

自从去年x月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电供电所单位的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为供电所单位的`发展发挥最大的效能而深感愧疚。

房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。

通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与供电所单位目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为供电所单位创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到供电所单位的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网供电所单位“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上供电所单位对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。

经过长时间的慎重考虑，结合目前供电所单位人员编制的实际情况，为了减轻供电所单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟供电所单位的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电供电所单位并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为供电所单位发展作出自己应有的努力。

于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若供电所单位没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。

感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xx年x月x日

员工离职没写辞职报告有什么关系(篇三)

尊敬的酒店领导：

您好!

我是XX，作为一名酒店前台员工我一直都在为自己的工作而努力着，我也相信我能够在这份工作当中找到属于自己的价值，但是很遗憾这次我是向您来辞职的，真的是想了很多很多，在这份工作当中我给自己找了很多很多理由，我不愿意去面对这些，有些时候我也不是非常喜欢这这样的情况发生，这样对工作是非常不负责的，在前台这一职位上面工作了一年多的时间了，我也是进步了很多，不管是在工作上面，还是在临时应变能力上面我都有了个很大的突破，有些事情就是需要认真负责好，这些都是应该的，我也应该更加努力，做好这一切都是非常有必要的。

对于这份工作我一直都在逐步的落实好，我也相信我能够进一步的保持好状态，认真负责的落实好自己的工作，我也在一步步的把这些事情落实好，现在我也想过很多这样的问题，我是非常相信自己嫩巩固长期的处在这么一个状态下面，我愿意在接下来的工作当中进一步的完善好自己的工作，有些事情的就是这样的一个过程，但是现在我对于这份工作也慢慢的失去了一些动力，我认为自己还是欠缺一点东西，在工作当中我失去了动力，作为一名前台工作人员，这样是非常不好的，这么以来也会影响到很多方面，这不是我所愿意看到的，跟您来辞职我也是想了很多很多，有些事情我还是需要认真的去对待。

在酒店工作的这一年来我也是遇到过很多很多的问题的，我不愿意让自己继续这么消磨下去，这是非常不好的，对我的影响也会很大。在未来的工作当中会严重的影响到我，我还是应该进一步去落实好这些，保持好心态，现在我也在一步步的保持着稳定的心态，在工作当中做好这些事情是非常有必要的.，我需要让自己成长起来，逐步的落实好相关的工作制度，在这一面我也会不断的努力，做好这些也是需要一定的时间，我也在朝着这个方向不断努力，但后来出现了一些问题，我失去了对这份工作乐趣，这样一来我肯定没有办法继续工作下去了，不然的话后面肯定会影响到工作，这肯定不是我希望看到的，所以我毅然而然的跟您提出了辞职，也是希望在下一阶段的工作当中我不会影响到整体的工作情况，希望您能够批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

员工离职没写辞职报告有什么关系(篇四)

尊敬的王经理（或公司人事部）：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。

非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过 5公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

申请人：

日期： 年 月 日

离职手续怎么办？

根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：

一方面，一定要以“书面”形式通知企业。

用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。

员工这时需要书面形式的辞职报告范文，在纸质的辞职报告范文上，需要有员工亲笔签名，辞职报告范文一般交给直接上级或企业的人力资源部。

辞职报告范文给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职报告范文的时候，跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。

如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。

另一方面，要办理工作交接。

按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。

不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。

辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。

员工离职没写辞职报告有什么关系(篇五)

一、填写申请

到行政管理部人事处领取《员工调动、辞职、辞退审批表》并认真填写，注意留下联系电话（长期有效的联系方式）。

二、离职审批

将《员工调动、辞职、辞退审批表》按先后顺序分别交所在直属部门主管、顾客维权部、财务部、人力行政部及总经理审批。

三、数据资源、物品归还及工作移交

1. 将自己手中的所有顾客的数据全部上交维权部（记录数据的笔记本）。

2. 从人力行政部领取《物品及工作移交清单》，将所有物品一一交还。

A. 对于资料、文件等，离职人员直接交给人力行政部，对于公司产品，如顾客购买产品及赠送品等都要交接清楚，该归还公司的要急时归还。

B. 对于所卖产品，款一定要回清公司。

四、所有部门负责人签字同意后，请将《员工调动、辞职、辞退审批表》及《物品及工作移交清单》交回人力行政部，办理人事档案转退。

为确保公司利益，员工所交证件的原件公司将保留两个月后退还。

员工离职没写辞职报告有什么关系(篇六)

依照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这也是给予用人单位以必要时间填补因劳动者辞职而造成的职位空缺，保证用人单位工作的连贯性。

实践中如果劳动者在辞职报告中明确30日以后才离职，用人单位是否可以在劳动者通知辞职后当即解除劳动合同呢?这个问题学界尚存争议，就此产生的劳动争议，司法实践中既有支持用人单位当即解除的判例，也有不支持用人单位当即解除的判例。

建议用人单位尽量尊重辞职劳动者本人真实的意思表示，或者与劳动者协商确定提早离职日期，并支付离职后30日的工资作为补偿。

不管怎么说，根据法律规定，劳动者提前解除劳动合同需提前30日书面通知用人单位，而如果他不履行提前通知义务则为违法，而履行了提前通知义务却被当即解除劳动合同，那么这一个月的生活来源岂不没有着落?这也不利于鼓励劳动者履行提前通知义务。

员工离职没写辞职报告有什么关系(篇七)

尊敬的领导：

时候过得真快，转眼间我已经在贵公司工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，极度感谢这一年来领导对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于领导的身边，在此我感到极度的遗憾。

认真回顾过去的这一年，我在贵公司学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

辞职人：XXX

20xx年X月X日

企业员工离职申请书之五

申请书是表达请求意愿的实用性文章。在这个信息大爆炸的时代，我们可能会涉及到文书的撰写，写申请书能够方便大家的生活，如何写好一篇规范的申请书可是一大难题。请您阅读小编辑为您编辑整理的企业员工离职申请书之五，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的领导：

我非常抱歉在此时向单位提出正式辞职。

我始终认为我们单位在本行业当中属于一个一流的企业，无论企业之规模，管理，或者是对于职工的薪资待遇，福利。从大二的时候我就开始关注我们企业，我的许许多多学长和朋友也都在企业工作，尽管在企业工作没有多长的时间，然而我还是学到了许许多多，作为一个才走出校门的毕业生来讲的话，可以在这样一个优秀的大企业实习，锻炼，属于一个非常好的经历。

然而工作性质与内容在我深入接触之后发现的确不怎么适合我，同时家中的父母都已年过六旬，长期都没有人照顾，每一个人都有选择的权利，在经反复思考及父母的商量之后，我在此刻选择离开单位，我想这样的决定对单位和我都属于一个理想的结果。我提出辞职的决定完全是因为个人的因素。

此外，我也想对于单位提出一些个人的意见，首先单位的工作气氛还有以及环境还是很好的，同事一都是十分的友好，同时可以互帮互助，这在本行业当中我认为是十分重要的一点，然而在选公司管理层的时候希望单位可以慎重的考虑，不单单是需考虑到其自身的技术能力，还应该需考虑其自身的管理能力。当然这单单属于个人的意见罢了。

我非常遗憾无法为单位辉煌的明天贡献出自己的力量，我唯有真心的祝愿单位的业绩节节攀高，单位领导与同事工作顺心。

辞职人：XXX

XX年XX月XX日

【推荐申请书】普通员工离职报告之四

申请书是一种格式比较固定偏向社会的文书。在我们的生活学习工作中，我们会遇到撰写申请书的情况，申请书一般都有固定的格式，你知道怎么才能写出一篇优秀的申请书呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“【推荐申请书】普通员工离职报告之四”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

您好!

我是xx部门xx岗位的xxx，回顾往昔，我已经在来到xxx年了。这段时间不长，但也着实让我得到了很多成长，有了一些自己的感悟。但同时，因为自己个人和家庭情况的变化，我认为自己已经不适合这份工作，特此写下这份辞职报告。

首先，还请让我再次向您说声感谢!感谢您能给我在xx努力奋斗的机会，也感谢您一直以来的倾力的培养和锻炼。这些年的工作，我受到了您不少的照顾，也因此得到了很多珍贵的成长和进步，真的十分感谢您。

这次给您递交这份辞职报告，其实原因有很多，但总体来说，是我自己的意愿和思想的主导，再加上家庭方面的情况带来了合适的时机。虽然对于的感情和这几年来拼搏的回忆，都让我对辞职这个决定犹豫不决，但我的最终还是向您递交了这份申请。

其实，主要原因可能是我自身的思想。在工作的奋斗中，我渐渐有了更多的社会和生活经验，对于工作这件事，也渐渐有了更多的考虑和打算。环顾如今的xx，我渐渐找不到当初为止奋斗的热情，也渐渐的失去了为工作拼搏的动力。我知道，这样下去的未来，不仅仅是在工作中渐渐失去自己的目标，自己的人生也会失去方向。为此，我渴望能去寻找自己期望的方向，重寻过去的热情和对未来的目标。

另外，自己家庭中父母年纪渐大，孩子也逐渐不好让父母代为看管，为了适应家庭的变化，我也希望能寻找更加适合的环境和工作，让自己能在做好自己工作的同时，将家庭照顾好，能在生活中有自己的归属。

对于自己的辞职，我很抱歉。我明白您对我的期待，但毕竟人总是在变化，生活也总是在不停的转动。如今的我，也已经到了希望变化，需要改变的状态。我相信这次的改变，不仅仅是给我的转变，也将会是xx这个岗位的进步。这里会迎来一个更有热情，更有活力的新人，相信这些新鲜的血液会给带来更多的动力和进步!

递交这份辞职报告后，我会坚持做好后续的工作，并按照要求，完成离职手续，还望领导能尽快给我回复，让我能顺利做好接下来的安排。给您带来的不便，还望原谅。

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

文章来源：http://m.sq158.com/a/5118877.html

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