最新病退申请书优秀模板(5篇)

申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。在平时的生活学习工作中，我们需要撰写各种各样的申请书，写申请书能够方便大家的生活，关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。下面是小编精心收集整理，为您带来的最新病退申请书优秀模板(5篇)，希望对您的工作和生活有所帮助。

病退申请书(篇一)

尊敬的xx县财政局、人事局：

本人姓名xx，男，汉族，x年x月x日出生于x县x镇，大专文化，中共党员，国家公务员。x年x月入伍中国人民解放军炮兵部队，担任班长，服役期间x次获得部队嘉奖，x年在x荣立三等功，被x授予“x”称号，x年x月光荣退伍。x年x月被政府安排到x县财政局工作。

我参加工作后第x年（x年），身体开始略有不适，不时感觉头痛、头昏。x年x月x日突然发病，昏倒抽搐、口吐白沫有4分多钟。x年x月x日因工作下队到x乡x村，突然昏倒抽搐、口吐白沫长达6－7分钟，村民xx等帮助现场救助。曾两次分别到x医院和x医院住院治疗，虽经医院医师精心治疗，但病情稍好后又复发，不见长久好转，间歇性头昏、头痛逐年加剧。近两年大小发作次数增多，发作时全身僵直性抽搐、口吐白沫、小便失禁，5－8分钟后方能清醒。最近一次大发作时间是x年x月x日下午4点多钟，在x市x路x发屋理发时突然昏倒抽搐、口吐白沫达5分多种，经120急救车送至x医院抢救脱险。

现在主要症状为：头痛、头昏、乏力、心慌、耳鸣、眼花、健忘、失眠、烦闷，且四肢乏力、麻木、神情呆滞淡漠，在劳累、饱食或说话过多时感到心慌、头胀、气喘，夜间偶有阵发性呼吸困难和四肢发麻。经x医院和x医院CT和脑电图检查，诊断为脑萎缩、癫痫病。本人日益加重的病情已给生活、工作带来许多不便，生活无法单独自理，难以坚持正常工作。因劳动、工作会加重病情，且在劳动、工作或途中发作会有意外生命危险，因此医生建议长期休息治疗。

根据上述实情，特向县财政局和人事局提出病退申请。我全家恳请两局领导给予理解，并考察我的病情，准予我因病退休。我代表全家感谢您们对一个病重公务员的关怀。

此致

敬礼

申请人：x

x年x月x日

病退申请书(篇二)

尊敬的大洼县人社局领导：

我XXX：，男，生于X年X月X日，身份证号：XXXXX,于X年在X参加工作，后调X。

X年X月X日X时，突发头痛伴左侧肢体无力，恶心， 小便失禁，送医院急诊，诊断为右侧基底节区脑出血，高血压III 级，入院诊断为1、右侧基底节区脑出血2、脑疝3、高血压III 级4、腔隙性脑梗塞（左侧基底节区）5、双肺肺炎6、胸腔积液7、左恻丘脑出血破入脑室。

经过一个月的治疗，身体部分功能基本恢复，但不能独立行走和正常生活，已经丧失了劳动能力，特向组织提出病退申请，请予以批准。

申请人：XXXX

盘锦市大洼石油化工总厂

病退申请书(篇三)

县人社局：

我局原xxxx企业职工，xxxx，女，汉族，生于xxxx年xx月，现年xx岁。xxxx年xx月在xxxx参加工作，xxxx年xx月调入xxxx工作。由于在工作期间昼夜加班，劳累过度，致使xxxx疾病， xxxx年xxx月经xxxx医院检查患xxxx疾病，xxxx年又查出患有xxxx、xxxx等病症，现在其本人只能生活自理，无法从事其他工作。根据政策规定，现本人提出病退申请，请审批。

附：1、本人病退申请书；

2、本人身份证、户口本复印件；

xxxxxx局 xxxx年xx月xx日

xxxxxx局 xxxx年xx月xx日印发

病退申请书(篇四)

莱芜市人力资源和社会保障局：

我叫李翠美，女，46周岁，因患冠状动脉粥样硬化性心脏病多年，加之有不稳定性心绞痛、心功能Ⅲ级、高血压Ⅲ级，曾多次住院治疗，效果不佳。现实的健康状况给工作已带来很多不便，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想象的后果。多病的身体已不能正常的工作和生活，给自己的生活和行动带来不便的同时，还会给领导本已很忙的工作增加无谓的麻烦，我深感内疚。基于以上各种原因，特向领导提出病退的申请，请领导能够批准。

申请人：

二零XX年X月XX日

病退申请书(篇五)

尊敬的领导：

我叫xxx，女，现年xxx岁，家住太和县赵庙镇，在李兴信用社任柜员。本人参加工作将近33年了，三十多年来，我凭着自己对农金工作的一片赤诚之心，踏实工作、任劳任怨，为农村信合事业的发展奉献了青春和汗水。

而今，年近50岁了，身体状况很差：现在患有多种疾病，尤其是眼病厉害，现在视力下降严重，有时根本看不清票据上的字迹，更不用说操作电脑了。已经不能适应当前飞速发展的农村金融工作形势。

特此申请办理病退手续，恳请领导批准！

此致

敬礼！

申请人xxx

20xx年x月x日

Sq158.cOm更多精选实用申请书阅读

最新！职工病退申请书实用版(5篇)

申请书是表达请求意愿的实用性文章。随着人类社会的不断发展，我们时常会涉及到申请书的写作，一些实用的申请书能够帮助我们达成自己的目标，关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。下面是小编为大家整理的“最新！职工病退申请书实用版(5篇)”，供您参考，希望能够帮助到大家。

职工病退申请书【篇一】

尊敬的XX人事局：

我叫XXX，X，XX族，党员。19XX年XX月XX出生于玉树， 19XX年X月X日毕业于XXXXX。毕业后分配到XXXXXXXXX， 19XX年X月至今在xx小教高级教师。

20xx年开始，本人感觉身体不适，到医院检查发现是XXXX病，后来，病情逐年加重，发展到现在，有时候感觉呼吸特别困难，心跳特别快。通过进一步检查确定自己得的是XXXXXX病，医生嘱咐不能再XXXXXX，所以特向有关领导提出病退申请。

20xx年至20xx年主要症状：心跳明显加快，并有头痛、头昏、乏力、心慌等。到当地医院检查，医生诊断为心脏病并及时给予了治疗，但病情并无好转。

20xx年至20xx年主要症状：心跳明显加快，有头晕，头胀，耳鸣，眼花，健忘，失眠，烦闷，乏力，四肢麻木等。在劳累、饱食或说话过多时感心慌、气喘、咳嗽，夜间阵发性呼吸困难并痰中带血，曾经还发生过急性肺水肿。在治疗期间，医生初步诊断为XXXXX病。

20xx年至今主要症状：躺下休息时发生呼吸特别困难，被迫坐起来，但是仍然咳嗽，而且痰中带血，偶尔极度呼吸困难，咳吐粉红色口痰，带泡沫状。偶尔呼吸急促，嘴唇发紫。在夜间睡眠中常因呼吸因难而憋醒，被迫坐起一段时间后呼吸困难逐渐平息，劳累时加重。经医院检查，属严重的高血压及高血压性心脏病和高原型心脏病，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成严重的后果。

另外，近年来一直患有类风湿性关节炎，各大关节肿大，腰腿疼痛的无法正常行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和工作带来许多不便，生活无法自理。

综上所述，我实在是心有余而力不足，特恳请领导批准病退为盼！

职工病退申请书【篇二】

XX市人事劳动保障局：

我叫苗XX，男，汉族，19XX年出生，现年XX岁。我是原XX市XX厂（后改制为XX市XX工有限责任公司）的一名职工。19XX年11月，在工作时发现身体、牙龈等部位出血不止，并伴有周身出血点，发烧等病理现象，随经宁夏医学院属附医院诊断为急性粒细胞白血病M3a入院化疗、治疗后，病情得到缓解，后经宁夏卫生厅同意转院到哈尔滨医科大附院继续治疗。临床治疗取得了病闰情缓解，药物维持至今的效果。

随着病情的发展，加之年龄的增长，身体出现了不同程度的并发症：身体乏力、骨质蔬松、肝肾功能衰退。

近年来，手指时常感到麻木，经常头晕目眩，同时伴有视物模糊，导致视力严重下降。虽经过长时间治疗，症状一直没有得到改善。

白血病属于恶性肿瘤，病恶情严重，本人自得病以来丧失劳动能力，现在不能从事一般的体力劳动和正常工作，给生活带来很多不便，目前企业破产，妻子离异，家庭生活极端贫困，本人尚未达到正常退休年龄，因此特提出病退申请，请有关领导和组织部门，接受申请并帮助办理病退，为盼。

XXX

20xx年XX月XX日

职工病退申请书【篇三】

尊敬的公司领导：

本人___，男，现年__岁，原系______职工，因其患支气管哮喘、心脏病无法参加体力劳动，于____年_月_日在本厂申请办理了休养手续，每月领取___元生活费。

多年来，长期患病在市内各大医院治疗无效，无数次因哮喘病急性发作而被送入医院抢救，__年至__年更是屡次被市急救中心icu重症监护室下达《病危通知》。

20xx年1月，本人突发脑梗塞、并发心脏病、哮喘、肺气肿入院。经治疗后，现语言功能部分丧失，肢体功能显著下降，医院要求每周回访。

如今，高昂的治疗费及药费，让每月只有___余元的病患职工已经负债累累，同时给并不宽裕的子女及亲属都带来巨大的经济压力。

恳请公司领导同意本人办理病退的申请。

申请人：____

20xx年xx月xx日

职工病退申请书【篇四】

尊敬的领导：

本人因健康问题，现申请于20xx年3月1日起病休。我是xxxxxx学校教师xxxxx（性别、名族，xx年xx月xx日出生），19xx年8月参加工作，工龄xx年，现年xx岁。

20xx年9月5日早，我上班途中出车祸，左股骨颈骨折、双肺挫伤、脾挫伤、尾骨折，经住院手术治疗病情有所好转，至今还未痊愈，自己深感已无能力所承担的工作职责，现将提出病假申请。恳请有关领导酌情予以批准。

此致

敬礼!

申请人：xxxxx

20xx年xx月xx日

职工病退申请书【篇五】

尊敬的xx：

我是xx单位职工xxx，今年xx岁。因患xxx病，导致身体残疾，丧失劳动能力，长期病休在家已经x年。现在已不能从事一般的体力劳动和正常的日常工作。由于本人目前没有到达正常的退休年龄，因此提出申请，提前办理病退。请接受申请并按有关政策给予办理。

此致

敬礼!

申请人：xx

xx年xx月xx日

病退申请书(5篇)

申请书是表达请求意愿的实用性文章。伴着社会工作的不断规范，我们会遇到撰写申请书的情况，申请书应用于各种场合，那么申请书我们究竟该如何才能写好它呢？下面是由小编为大家整理的“病退申请书(5篇)”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

病退申请书(篇一)

尊敬的××县财政局、人事局：

本人姓名××，男，汉族，×年×月×日出生于×县×镇，大专文化，中共党员，国家公务员。×年×月入伍中国人民解放军炮兵部队，担任班长，服役期间×次获得部队嘉奖，×年在×荣立三等功，被×授予“×”称号，×年×月光荣退伍。×年×月被政府安排到×县财政局工作。

我参加工作后第×年（×年），身体开始略有不适，不时感觉头痛、头昏。×年×月×日突然发病，昏倒抽搐、口吐白沫有4分多钟。×年×月×日因工作下队到×乡×村，突然昏倒抽搐、口吐白沫长达6－7分钟，村民××等帮助现场救助。曾两次分别到×医院和×医院住院治疗，虽经医院医师精心治疗，但病情稍好后又复发，不见长久好转，间歇性头昏、头痛逐年加剧。近两年大小发作次数增多，发作时全身僵直性抽搐、口吐白沫、小便失禁，5－8分钟后方能清醒。最近一次大发作时间是×年×月×日下午4点多钟，在×市×路×发屋理发时突然昏倒抽搐、口吐白沫达5分多种，经120急救车送至×医院抢救脱险。

现在主要症状为：头痛、头昏、乏力、心慌、耳鸣、眼花、健忘、失眠、烦闷，且四肢乏力、麻木、神情呆滞淡漠，在劳累、饱食或说话过多时感到心慌、头胀、气喘，夜间偶有阵发性呼吸困难和四肢发麻。经×医院和×医院CT和脑电图检查，诊断为脑萎缩、癫痫病。本人日益加重的病情已给生活、工作带来许多不便，生活无法单独自理，难以坚持正常工作。因劳动、工作会加重病情，且在劳动、工作或途中发作会有意外生命危险，因此医生建议长期休息治疗。

根据上述实情，特向县财政局和人事局提出病退申请。我全家恳请两局领导给予理解，并考察我的病情，准予我因病退休。我代表全家感谢您们对一个病重公务员的关怀。

申请人：xxx

20xx年x月x日

病退申请书(篇二)

玉环县盐业公司：

本人于20xx年至20xx年因为身体发病，住县红十字医院治疗，经县人民医院CT拍片诊断为两肺结核，急性支气管炎、心脏病、椎间盘突出、坐骨神经等疾病。

20xx年3月初到临海诊断(复检)后，叫我在家好好体养，不能干活，现对我这个年龄来说，就是到别人厂里当门卫也没有人要，为了生活和生存下去，我现只有要求到本单位上班，有个别人说我这样病会影响别人，哪样对我来说只好叫我不能工作了，现病情一天天加重，在临海复检的病历和材料都在劳动局里面，如果本单位不相信的话可以去检。

因为本人要生活和生存下去，现靠老婆来支持我的生活费，还有一个女儿8岁在读书，在这里本人恳切要求本单位能给予解决本人工作，如不能安排工作。请单位领导准予本人要求办理病退手续恳切要求本单位领导给予解决病退处理为盼！

特此申请报告

申请人：王宝强

手 机：XXXX

20xx年XX月XX日

病退申请书(篇三)

县人社局：

我局原xxxx企业职工，xxxx，女，汉族，生于xxxx年xx月，现年xx岁。xxxx年xx月在xxxx参加工作，xxxx年xx月调入xxxx工作。由于在工作期间昼夜加班，劳累过度，致使xxxx疾病， xxxx年xxx月经xxxx医院检查患xxxx疾病，xxxx年又查出患有xxxx、xxxx等病症，现在其本人只能生活自理，无法从事其他工作。根据政策规定，现本人提出病退申请，请审批。

附：1、本人病退申请书；

2、本人身份证、户口本复印件；

xxxxxx局 xxxx年xx月xx日

xxxxxx局 xxxx年xx月xx日印发

病退申请书(篇四)

本人基本情况：我是XX市XX镇XX小学教师，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，大专学历，现年XX岁，小学高级教师。家住XX市XX镇XX村XX组，XX年XX月参加工作，至今，教龄XX年，于XX年XX月XX日就要退休。

XX年来，先后在我镇XX初中（现已撤并）工作XX年，XX初中工作XX年，XX镇XX小学工作XX年，XX镇XX小学工作至今，担任过学校领导XX年，在这XX年的从教生涯中，本人始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，多次受到镇级表彰，获得的荣誉也较多，曾在XX年获得XX县教育局的表彰一次，工作以来，我始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

XX年风风雨雨，XX年呕心沥血，XX年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了我的学生，献给了伟大的教育事业。XX年中，我教过几十届、近万名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年近六十，两鬓沧桑，由于一直工作在教育第一线，长期积劳成疾，于20xx年患上了重症——肺心病和肺气肿，从此年年住院，天天吃药，健康每况日下，很多领导及同事劝我请假在家休息，但我为了崇高而伟大的教育事业，忍受疾病的折磨，与疾病做顽强的抗争，仍然坚持在教育战线上，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。

由于在平凡的工作岗位上默默无闻地工作着，目前为止，还没有获得过市政府颁发的荣誉证书。鉴于以上情况，特向上级领导提出申请，恳请上级领导在我退休之前能够给予相关荣誉！

特此申请。

申请人：XX

XXX年XX月XX日

病退申请书(篇五)

尊敬的太和县信用联社领导：

您好!

我叫xx，女，现年49岁，家住太和县赵庙镇，在李兴信用社任柜员。本人参加工作将近33年了，三十多年来，我凭着自己对农金工作的一片赤诚之心，踏实工作、任劳任怨，为农村信合事业的发展奉献了青春和汗水。而今，年近50岁了，身体状况很差：现在患有多种疾病，尤其是眼病厉害，现在视力下降严重，有时根本看不清票据上的字迹，更不用说操作电脑了。已经不能适应当前飞速发展的农村金融工作形势。

特此申请办理病退手续，恳请领导批准!

此致

致敬!

xxx

20xx年xx月xx日

企业职工病退申请书优秀模板

申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。按照平时学习工作的要求，人们时常会需要撰写一篇申请书，申请书应用于各种场合，你收集过哪些优秀正规的申请书呢？小编收集并整理了“企业职工病退申请书优秀模板”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

企业职工病退申请书【篇一】

尊敬的XX人事局：

我叫XXX，X，XX族，党员。19XX年XX月XX出生于玉树， 19XX年X月X日毕业于XXXXX。毕业后分配到XXXXXXXXX， 19XX年X月至今在xx小教高级教师。

20xx年开始，本人感觉身体不适，到医院检查发现是XXXX病，后来，病情逐年加重，发展到现在，有时候感觉呼吸特别困难，心跳特别快。通过进一步检查确定自己得的是XXXXXX病，医生嘱咐不能再XXXXXX，所以特向有关领导提出病退申请。

20xx年至20xx年主要症状：心跳明显加快，并有头痛、头昏、乏力、心慌等。到当地医院检查，医生诊断为心脏病并及时给予了治疗，但病情并无好转。

20xx年至20xx年主要症状：心跳明显加快，有头晕，头胀，耳鸣，眼花，健忘，失眠，烦闷，乏力，四肢麻木等。在劳累、饱食或说话过多时感心慌、气喘、咳嗽，夜间阵发性呼吸困难并痰中带血，曾经还发生过急性肺水肿。在治疗期间，医生初步诊断为XXXXX病。

20xx年至今主要症状：躺下休息时发生呼吸特别困难，被迫坐起来，但是仍然咳嗽，而且痰中带血，偶尔极度呼吸困难，咳吐粉红色口痰，带泡沫状。偶尔呼吸急促，嘴唇发紫。在夜间睡眠中常因呼吸因难而憋醒，被迫坐起一段时间后呼吸困难逐渐平息，劳累时加重。经医院检查，属严重的高血压及高血压性心脏病和高原型心脏病，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成严重的后果。

另外，近年来一直患有类风湿性关节炎，各大关节肿大，腰腿疼痛的无法正常行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和工作带来许多不便，生活无法自理。

综上所述，我实在是心有余而力不足，特恳请领导批准病退为盼！

企业职工病退申请书【篇二】

尊敬的公司领导：

本人ｘｘ，男，现年ｘｘ岁，原系ｘｘｘｘ职工，因其患支气管哮喘、心脏病无法参加体力劳动，于ｘｘ年ｘ月ｘ日在本厂申请办理了休养手续，每月领取ｘｘ元生活费。多年来，长期患病在市内各大医院治疗无效，无数次因哮喘病急性发作而被送入医院抢救，20ｘｘ年至20ｘｘ年更是屡次被市急救中心icu重症监护室下达《病危通知》。

20ｘｘ年1月，本人突发脑梗塞、并发心脏病、哮喘、肺气肿入院。经治疗后，现语言功能部分丧失，肢体功能显著下降，医院要求每周回访。

如今，高昂的治疗费及药费，让每月只有ｘｘ余元的病患职工已经负债累累，同时给并不宽裕的子女及亲属都带来巨大的经济压力。

恳请公司领导同意本人办理病退的申请。

申请人：

申请日期：

企业职工病退申请书【篇三】

我叫XXX，男，汉族，19XX年7月出生，原系XX公司职工，20xx年公司破产后下岗，至今无业。随着年龄的增长，多种疾病交加，严重影响到我的正常生活，亦无法工作，特提出病退申请。

多年来，我因长期患有急慢性支气管炎、肺气肿、哮喘，并发肺源性心脏病，在各大医院治疗无效。现在的状况是大病不断小病常见，每日依靠大量抗生素才能维持正常的生活，无数次因哮喘病急性发作导致昏厥，而被送入医院抢救。经常有头晕，头胀，耳鸣，眼花，健忘，失眠，烦闷，乏力，四肢麻木等症状。在劳累、饱食或说话过多时感心慌、气喘、咳嗽。阵发性呼吸困难并痰中带血，咳嗽时导致大脑缺氧而昏厥时有发生。

近年来，开始患有老年骨质疏松，各处关节疼痛，尤其是腿关节疼痛的无法正常行走，甚至不能下床，给自己的生活带来许多不便，上厕所尊下就起不来，生活难以自理。20xx年因肺部囊肿、骨质疏松和肺气肿共同造成肋骨骨折，住院一个月。

随着年龄增长，也开始显现老年性痴呆症状，记忆力严重减退，经常丢三落四，特别是对刚刚发生过的事情也记不起来，刚放好的东西不能记住放在哪里，甚至发生语言障碍，不能用适当的语言表达，而且经常迷路，情绪波动很大，经常无故的感到憋闷、情绪激动或低落。

由于以上多种病情的原因，使我在生活等各方面造成了很多困难，药不离身、人不离药，正常的生活受到严重影响，时常担忧自己时日不多、命已危矣，也给并不宽裕的子女及亲属都带来巨大的经济压力，恳请同意我办理病退。

XXX

20xx年XX月XX日

企业职工病退申请书【篇四】

XX市人事劳动保障局：

我叫苗XX，男，汉族，19XX年出生，现年XX岁。我是原XX市XX厂（后改制为XX市XX工有限责任公司）的一名职工。19XX年11月，在工作时发现身体、牙龈等部位出血不止，并伴有周身出血点，发烧等病理现象，随经宁夏医学院属附医院诊断为急性粒细胞白血病M3a入院化疗、治疗后，病情得到缓解，后经宁夏卫生厅同意转院到哈尔滨医科大附院继续治疗。临床治疗取得了病闰情缓解，药物维持至今的效果。

随着病情的发展，加之年龄的增长，身体出现了不同程度的并发症：身体乏力、骨质蔬松、肝肾功能衰退。

近年来，手指时常感到麻木，经常头晕目眩，同时伴有视物模糊，导致视力严重下降。虽经过长时间治疗，症状一直没有得到改善。

白血病属于恶性肿瘤，病恶情严重，本人自得病以来丧失劳动能力，现在不能从事一般的体力劳动和正常工作，给生活带来很多不便，目前企业破产，妻子离异，家庭生活极端贫困，本人尚未达到正常退休年龄，因此特提出病退申请，请有关领导和组织部门，接受申请并帮助办理病退，为盼。

XXX

20xx年XX月XX日

企业职工病退申请书【篇五】

尊敬的xx：

我是xx单位职工xxx，今年xx岁。因患xxx病，导致身体残疾，丧失劳动能力，长期病休在家已经x年。现在已不能从事一般的体力劳动和正常的日常工作。由于本人目前没有到达正常的退休年龄，因此提出申请，提前办理病退。请接受申请并按有关政策给予办理。

此致

敬礼!

申请人：xx

xx年xx月xx日

最新实用！主管申请书优秀模板(5篇)

申请书的应用性很强，涉及范围较广。随着我们对自己的要求不断提高，人们时常会需要撰写一篇申请书，申请书的重要性就体现出来了，如何写好一篇规范的申请书可是一大难题。为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“最新实用！主管申请书优秀模板(5篇)”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

主管申请书(篇一)

尊敬的x总：

我来这公司也有五年了，算是公司最老的一批人了，遥想当年创业时候我们的激情和对于公司的归属感。我把我的青春留在这公司，可我I今天却不得不写了这封辞职信，主要原因大概有以下三个.

一、公司目前的环境让我实在无法适应，我虽然假假是个经理，可现在只是个被人吆来喝去的角色，没有话语权。事情却做得越多，受埋怨就越多，每天让人挑三拣四，时常让人训斥，责难。有时候眼看着身边错误在发生延续，我却无法阻止和改变，最后只能默默承受。

二、公司的管理和文化仍旧停留在“民企”的层面上，这只会制约今后的发展。离科学化，人性化，规范化的管理模式甚远。就目前公司整体而言，形式主义味道太重，毫无章法，损耗太大。每见此情景便深感痛心，我实在不忍心旁观可又无能为力，所以只好当一个逃兵，眼不见为净。因对我一直十分敬重您，所以不忍心隐瞒我内心的想法。

三、我慢慢意识到公司目前过分注重短期效益。那些熟悉得连小名都能随口叫出来的元老们，他们的工作的方式已彻底跟不上企业的发展形势，日益成为阻碍发展的瓶颈，反而影响着着企业的健康成长。另外，下面工厂每日只盯住产量，而质量已大不如前，最严重的是长此下去设备会提前磨损报废，在设备方面虽然我是的主要负责人，如今只不过是一个摆设，被彻底架空，无任何实权，然而到最后却会变成替罪羊。

另外，XX消费太高就目前我工资状况入不敷出。

综上所诉我只能选择辞职，9月27日将正式离职。在此期间请安排人员接替我的工作，以免给公司带来不便。

很感谢近两年来您对我的信任和厚爱!!!

此致

敬礼!

主管申请书(篇二)

尊敬的领导：

XX年4月13日***主管离职，承蒙领导们厚爱，我接任客服部主管一职。刚上任时，我自信心不足，觉得年龄尚小，经验不足，能力有限不足以担当重任，对领导的重托深感愧意。但在客观上，我对小区房屋的基本情况，每家业主的基本情况都是非常熟悉的，客服部各种手续的办理及服务工作的流程也掌握的相当熟练。压力的承受能力，良好的心态调节能力也经过了考验，因此，在此基础上，我会更加积极主动的学习工作，并不断提高自身的业务素质及领导能力，争取早日转正。

我自4月14日任物业客服部主管短短一个多月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，努力工作，较好地完成各项工作任务。现作述职如下：

一、带头做好物业客服部基础工作

在刚入职时，作为一名普通的客服管理员，我努力学习物业管理知识，做好基础本职工作，认清自己岗位职责，勇于解决较难处理的事情，在较短的时间内适应本岗位工作。入职后第七个月开始担任客服部主管，在此岗位工作的1个月中，抓好本部门的各项工作，提高客服部整体服务意识，对各项工作进行合理安排、管理，提高了工作的实效性，具体包括：

（1）示范及引导部门员工做好客服日常接待工作，为业主提供规范化服务；

（2）现场指导办理房屋二次装修申请手续、落户手续、临时出入证等工作；

（3）带领部门员工进行入户走访，并发放调查表38份，搜集业主/客户对物业管理过程中的意见及建议，并做汇总分析上报给公司领导；

（4）发布各类书面通知20多份，短信通知968条，通知拟发及时、详尽，并积极配合通知内容做好相应的解释工作。

（5）建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总；

（6）接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在开发公司工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访，并将反馈意见及时传达开发公司工程部，督促开发公司工程部尽快进行业主遗漏工程维修工作；

（7）协调与物业公司秩序部、工程部为业主提供快速优质服务；业主送水送电等物管服务无一拖延推卸。业主提出的保洁、秩序问题，也做到了快速到达现场，并即时解决。

任职期间，在***主管的优秀管理基础上，我在短时间内使本部门的各项工作继续保持了有序管理，使物业公司的客户服务工作正常运转，并较好完成领导交办的各项任务。

二、履行客服主管职责，努力做好本职工作

作为积极上进的年轻人，勇于承担责任，服从领导各项工作安排，以“做好基础工作，提高服务水平，最终达到物业费的收取”为总体工作思路，认真履行客服主管职责，努力做好本职工作。

（1）、督导服务管理工作的落实，发现问题及时进行整改，不断提高服务管理水平；

（2）、起草部门计划、总结和有关公文，组织召开部门工作例会。传达上级领导工作安排，参考部门各员工意见，合理有效的部署开展工作；

（3）、制作并按时上报部门员工的考勤表；

（4）、整理装修垃圾结算清单；

（5）、8.4号地下室透水事故共造成43户业主财产损失，这也是与***主管交接的重要工作任务。在他的帮助下，我已将43户业主的受损情况及处理情况梳理清晰，并做到了及时更新。积极与办公室做好物品交接工作，及时通知13户业主领取地下室受损置换物品及折抵补偿金；

（6）、在杨经理的指导下，对部门员工进行岗位职责培训，加强责任意识，促进了部门员工又好又快的完成工作。鼓励部门员工学习物业管理知识，并指导员工合理运用office软件，促进工作效率的提高。

负责客服部工作一个多月以来，我承受着一定的压力，我也付出了很多的时间和精力，有时候事情多起来，忙得一天闲不下来，但我觉得很充实，对于我来说，在这不长的时间内，我所收获的要远远大于我的付出。

对于我这样的年轻物业管理工作者来说，还有很多急需提高和改进的地方。我也在自己履行职责中发现的一些急需改进的问题。比如说：物管知识匮乏，物业管理经验不足。作为部门的负责人，我认真履行客服主管职责，努力做好本职工作，带领部门员工在提高服务意识，提升服务水平的基础上基本完成各项工作任务。

自来到公司始，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，也得到了大多数业主的谅解与支持。作为刚刚毕业的大学生，那是我成长过程中一段极为宝贵的财富。在此感谢公司各位领导和各位同事们。

诚然，对于我这样的年轻物业管理工作者来说，还有很多急需提高和改进的地方。我也在自己履行职责中发现的一些急需改进的问题。比如说：物管知识匮乏，物业管理经验不足；管理缺乏力度，领导者素质有待提高等等。我以后也将朝以上不足努力改进，争取做一名优秀的物管客服人员，一名称职的物业公司客服部主管。

申请人：

申请日期：

主管申请书(篇三)

作为企业的各级主管，必须不断加强学习，提高理论修养，同时，要对自己分管负责的工作，进行不断总结，提炼出既符合公司实际，又适合自己习惯的管理方法，以保证工作效率和效果。

那么，怎么样才能当好主管呢？我认为，应该从最基本的方面入手。下面，本人列出了主管每天、每周、每月、每季、每年应该做的工作，供职场上的朋友们参考。

（一）主管每天应做的

1、给每一个直接下属安排当天的工作任务，并提出具体要求。

2、下班后回顾自己所分管工作一天的任务完成情况。

3、考虑明天应该做的主要工作。

4、考虑分管部门一个不足之处，并想出改善的方法和步骤。

5、考虑自己一天工作失误的地方。

6、考虑自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高。

7、看一张有用的报纸。

（二）主管每周应做的

1、召开一次本单位或部门的会议，对分管系统整体工作进行讲评。

2、与其他部门的主管沟通一次。

3、与一个下属沟通一次。

4、向自己的主管领导汇报一次工作。

5、对部门一周的工作做出总结，对下周工作做出计划安排。

6、纠正部门一个细节上的不正确做法。

7、检查上周纠正措施的落实情况。

8、进行一次自我总结。

9、整理自己的文件资料，无关资料全部清除。

10、与一个非公司的朋友沟通。

11、了解与自己相关的财务指标的变化。

12、与一个重要客户联络。

13、与一个供应商联系。

14、看一本经济类的刊物。

15、表扬一个你的骨干下属。

（三）主管每月应做的

1、召开一次单位或部门全体人员参加的会议。

2、对下属员工全面考核一次提出奖惩建议。

3、对一个月的工作做出总结。

4、本月的销售计划完成情况（关注收入、费用、利润等指标）。

5、本月的物资采购完成情况（关注数量、质量、价格、成本）。

6、制定下个月的工作计划。

7、制定下月的销售计划、销售政策、销售价格。

8、对主要供应商考核一次。

9、对你的竞争对手分析一次。

10、考察一家在管理上有特长但与本公司没有业务关系的企业。

11、自我考核一次。

12、读一本书。

（四）主管每季应做的

1、对负责单位的整体工作进展情况进行系统总结和分析。

2、对照全年的分季目标，检查本季工作差距和主要问题，制定改进措施。

3、整理对下属的评价材料，与下属进行沟通，充分交流。

4、整理自我评价材料，分析自己工作的最大不足之处并找出克服的办法。

5、召开本单位或部门的员工大会，总结和布置工作。

6、向上级主管汇报本季度工作情况和经营效果，以及下季重点工作和计划安排，征求上级意见，取得上级支持。

（五）主管每年应做的

1、对本单位全年各个方面的工作进行总结。

2、制定本单位新年度的经营计划、工作计划或个人工作计划。

3、修订本系统的管理制度和控制措施，提出改进的具体意见。

4、提出本部门每一个下属的综合考评意见（能力、经验、方法等），并以适当的形式进行思想交流。

5、对公司某些方面的管理缺陷提出自己改进的建议。

6、召开本单位或部门的年度总结表彰会，重点把自己来年工作打算和步骤向全部下属员工进行动员。

7、向直接上级主管全面汇报一次自己的工作及思想情况。

8、落实年度绩效考核政策，按既定制度进行兑现。

9、对自己一年来的工作、学习、生活进行一次全方位的回顾和反省，思考来年及未来的事业发展计划。

主管申请书(篇四)

尊敬的领导：

我叫***，于XX年11月1日进入人资培训部，担任人资培训部培训主管一职，负责派遣人员补充和员工培训工作并兼职市场开发和客户维护。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自XX年4月工作以来，一直从事人力资源招聘、绩效和市场开发工作，因此，我对这个岗位的工作很熟悉，工作职责如下：

1、根据人力资源规划，建立并完善各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；主要表现为：《委托求才招聘协议》、《招聘培训部日常工作管理制度》、《招聘培训部绩效考核制度》、《客户版简介PPT》、《XX年北京市劳务派遣整体收费标准》、《客户版岗位职责职能表》、《劳务需求协议书》、《中高端代理招聘协议书》等；

2、根据人力资源规划和各个客户的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并予实施；

3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查（详见劳务需求表），并进行员工需求分析，第一时间满足客户的招聘需求；

4、利用中心各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并欲开拓外地招聘网点等；

5、根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

6、完成中心领导交办的其他工作等。

本人有很强的人力资源专业能力和较强的各种文件、政策的写作能力，拟招聘广告，协助管理公司的招聘网页，英语水平六级，对某些职位来应聘的人进行简单的英语面试（主要针对中高端人才招聘），满足了招聘培训部门主管职业素养和职业道德的基本条件，针对工作更是细心、负责有很强的责任感和使命感。

并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

第一、 短期快速的完成常务招聘工作的交接和招聘培训部门其他各方面的工作交接并且和计时服务部通力合作为公司招聘事业贡献自己的一份微薄之力；

第二、制定了招聘培训部门日常管理的规章制度和定量的员工培训课件，如客户有需求可随时上门或者在我中心进行培训上岗。

第三、常务招聘工作交接之后，岗位需求从20个左右增长到现在的60个左右，约翻了三倍，这种情况的出现，是一种利弊状态，有利面是：中心客户在不断明显增加，招聘需求在不断明显增强，在中心领导的带领下，中心在迅速的向前发展，业务在明显的提升状态。弊端面是：中心需加大对招聘培训的支持力度，于我个人的工作量急剧增加，在中心向前发展的同时，招聘培训模块建设的速度必须急速提升，招聘网点需急速建立才可满足现在客户的招聘需求和新增客户的人员需求。 我一定尽心尽力，做到最好。

第四、 来公司第17天之际协助中心领导成功的签单“兰悦华度假酒店”并于XX年06月19号前满足了兰悦华度假酒店45%以上的人员需求，并又依附中心优势平台开发了2家潜在需求客户短期内便可成功签单。

第五、工作中我针对中心现有合作单位，利用针对性招聘计划和同工种重点突破的原则满足了大部分合作单位的招聘需求点，并根据公司优势资源成功的与潜在合作单位如：秦邮酒家、兰悦华等人事负责人的详细沟通，使其调整了自己单位的部分薪酬待遇，大大降低了我中心在基层岗位招聘上的难度为以后招聘培训部门针对基层招聘积累了宝贵经验。

第六、我做人力资源行业已有2年多，在外地和本市客户资源方面和招聘网点建设方面都有着原有的良好的合作关系，针对中心拉建招聘网点会起到关键的作用，我也会尽心尽力的为中心贡献自己的微薄之力。

第七、虽然现在主要方向是招聘培训模块，但是兼职市场的工作却从未落下，在以后伴随中心发展期间，我会独立去开发新的客户，争取获得高质量的客户（如派遣转移、项目外包、人事大包等）。

此外，本人除了坚守“尽心尽力服务中心就是服务自己”的原则之外，还会在人力资源战略规划上尽献出自己的一份力量。在公司人力资源架构上也会提出一些意见，同时也会起到为中心服务团队的组建与培训中心业务拓展与业务咨询的受理，包括与中心行政财务部、劳动关系部、社会保险部和市场客服部的部分职能的角色。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了中心领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，也希望中心领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的人资培训管理人员，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的中心和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

日期：

主管申请书(篇五)

尊敬的领导：

你们好！

我叫xxx，于xxxx年x月xx日进入学校餐饮部工作，那是培训服务中心还未成立。中心成立后根据工作的需要，目前担任培训服务中心学工餐饮部收银员一职，负责培训会议就餐后餐费结算。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽且和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，热爱各种文体活动，注重自身进步与服务中心发展。刚刚接触收银这项工作时，难免出现一些小差小错；但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，学会在处理各种问题时考虑得更全面充分，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正，感谢他们对我的信任。

随着时间的推移，在学工餐饮部工作将近三年，我对中心对学工餐饮部也有了很深的了解。培训服务中心宽松融洽的工作氛围、团结上进的酒店文化，使得我在工作中干劲十足。

在中心领导的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好领导交给我的工作，成为优秀员工中的一份子，不辜负领导对我的期望。

这三年以来，我学到了很多，感悟了很多；看到餐饮部的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为餐饮部领头做事的一份子，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和餐饮部一起成长。在此我提出晋升领班一职申请，恳请领导给我这次机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作并协助其他同事更好，更快的完成工作，创造价值，同培训服务中心（学工餐饮部）一起展望美好的未来！如果，您觉我的自身条件还不具备，也没关系我仍然会继续努力干好工作接受领导的考核。

此致

敬礼

申请人：xxx

文章来源：//m.sq158.com/a/5119449.html

更多