[荐]哺乳假申请书范文格式范文汇集(5篇)

申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。在我们平时的学习生活中，撰写申请书变得愈来愈频繁，大家所用的申请书内容多种多样，那么一篇优秀规范的申请书要怎么才能写好呢？以下是小编为大家收集的[荐]哺乳假申请书范文格式范文汇集(5篇)，希望对您的工作和生活有所帮助。

哺乳假申请书范文格式【篇一】

尊敬的领导：

我于20xx年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。

由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。

恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

请假人：xuexila

xx年x月x日

哺乳假申请书范文格式【篇二】

尊敬的公司领导：

本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。 我于20xx年xx月xx日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：

一、孩子年幼无人帮忙看护；

二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（20xx年4月11日至20xx年4月11日）。 特此请假，恳请批准！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

哺乳假申请书范文格式【篇三】

尊敬的公司领导及主管：

本人于20xx年5月22日顺产下一名男婴，根据本人情况，按照国家规定，产假为四个月，也即从9月13日起，应该正式恢复上班。

由于本人住处距离公司非常远，即使是专车单程也要将近一个半小时的.路程。因此在目前本人之子（以下简称他）还未断奶的情况下，虽然按照国家规定，每天有一个小时的哺乳时间，实现起来也是非常困难。而且，目前他也不宜立即断奶：

第一，如今他只接受母乳喂养，不肯接受牛奶和奶瓶（曾经做过多次这方面的`尝试与训练，都不成功），并且出现过对牛奶过敏的现象；

第二，现在开始逐渐给他添加辅食，但是主要营养和能量来源还是由母乳提供，辅食仅作为额外补充的营养供应；

第三，现在是各种传染病的高发期，而婴幼儿的抵抗力尤其低，母乳则能够提供天然的抗体。

综上原因和实际情况，本人特此提出申请哺乳假三个月，望予以批准，非常感谢！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

哺乳假申请书范文格式【篇四】

尊敬的领导：

本人于20xx年xx月xx日生育宝宝，于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期间休产假，并已于20xx年x月xx日返回工作岗位。

因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据《女职工劳动保护规定》

第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁(20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)。

xxx

20xx年xx月xx日

哺乳假申请书范文格式【篇五】

尊敬的xx领导：

本人于xxxx年xx月xx日实行剖腹产手术生育宝宝，并于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休满产假（98天+30天（晚育）+15天（难产））。在此期间得到院领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！

目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且一直是母乳喂养又不肯吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假5个月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。恳请领导批准为盼！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

sq158.Com更多实用申请书扩展阅读

小编推荐： 教师哺乳假申请书范例5篇

教师哺乳假申请书【篇一】

尊敬的公司领导：

您好！

感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的关心和帮助，我现已重新返回工作岗位，并会以全部的热情投入到接下来工作当中。

由于孩子尚未满四个月，还在哺乳期间，符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距离公司比较远，无法中途回家哺乳，因此在不会影响工作的前提下，特向x总申请每天一小时的哺乳假，直至孩子满周岁。我会根据实际情况，尽快恢复办公常态。

希望领导准予申请。万分感谢。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

教师哺乳假申请书(篇二)

xx领导：

本人xxx是xxx的干部，今年xx岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于xxxx年x月x日施行剖腹产手术生育儿子xxx，并从xxxx年x月x日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假，恳请领导批准。

申请人：xxx

xx年xx月xx日

教师哺乳假申请书【篇三】

尊敬的.公司领导：

本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于__年__月__日剖腹产生下女儿，从__年__月__日至__年__月____日休产假四个半月。因本人存在实际困难：

一、孩子年幼无人帮忙看护；

二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；

三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（__年__月__日至___年__月__日）。

特此请假，恳请批准！

此致

敬礼！

申请人：___

____年_月_日

教师哺乳假申请书【篇四】

尊敬的领导：

本人__年_月_日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。

申请人：___

__年__月__日

教师哺乳假申请书(篇五)

尊敬的各位校领导：

我已于20xx年xx月xx日生育宝宝，并于20xx年9月1日至xx年2月1日已休产假五个月（90天+30天（晚育）+15天（难产））。但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假5个月（20xx年2月22日—20xx年7月22日）。恳请领导批准为盼！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

[精品范文]哺乳假申请书五篇

申请书主要用于个人或者集体向企业、组织表述愿望时使用的材料。伴着社会工作的不断规范，撰写申请书变得愈来愈频繁，申请书一般都有固定的格式，你知道怎么才能写出一篇优秀的申请书呢？下面是小编为大家整理的“[精品范文]哺乳假申请书五篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

哺乳假申请书(篇一)

因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天；实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。总共为158天（未含难产假15天）。拟请假的具体时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！特此请假，恳望批准！

请假人：xxx

20xx年x月x日

哺乳假申请书(篇二)

尊敬的领导：

我于20xx年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。

由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。

恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

请假人：xuexila

xx年x月x日

哺乳假申请书(篇三)

尊敬的公司领导：

本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。 我于20xx年xx月xx日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：

一、孩子年幼无人帮忙看护；

二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（20xx年4月11日至20xx年4月11日）。 特此请假，恳请批准！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

哺乳假申请书(篇四)

尊敬的领导：

本人于20xx年xx月xx日生育宝宝，于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期间休产假，并已于20xx年x月xx日返回工作岗位。

因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据《女职工劳动保护规定》

第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁(20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)。

xxx

20xx年xx月xx日

哺乳假申请书(篇五)

尊敬的xx领导：

本人于xxxx年xx月xx日实行剖腹产手术生育宝宝，并于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休满产假（98天+30天（晚育）+15天（难产））。在此期间得到院领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！

目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且一直是母乳喂养又不肯吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假5个月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。恳请领导批准为盼！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

[荐]辞职申请书表格范文汇集(7篇)

申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。随着我们对自己的要求不断提高，我们时常会涉及到申请书的写作，申请书一般都有统一的规范，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[荐]辞职申请书表格范文汇集(7篇)”，供您参考，希望能够帮助到大家。

辞职申请书表格(篇一)

尊敬的领导：

您好！

由于近期身体状况一直不太好的缘故导致我想要辞去自己在酒店的职务，实际上回顾我在酒店工作的多年经历是没有留下任何遗憾的，无论是工作技巧的运用还是业绩的提升都蕴含着自己的一份努力，再加上以往酒店领导制定的方针自己都有参与其中并完成了不少任务，然而由于人力有限的缘故导致近期身体状况较差的我难以胜任当前的酒店职务。

由于我从毕业后便选择在XX酒店工作从而对这里有着深厚的情感，无论是工作经验的积累还是和同事的相处都能够做得很好，再加上领导在平时的酒店工作中也栽培过自己从而能够得到较好的发展，多年经验的积累让我成为了让领导感到满意的酒店员工并时刻努力着，每当工作能力有所提升的时候我都会积极做好酒店领导安排的任务，在我看来这既是对自身的信任也是对工作能力的肯定，所以我也能认真做好酒店工作从而经过多年的努力取得不错的成就。

通过酒店工作的完成让我发现自身状态的好坏往往会造成较大的影响，每当心情低落或者身体不适的时候都会导致自身的工作效率变差很多，虽然能够通过自身的努力进行弥补却不可否认的确存在着这类问题，后来随着年龄的增加导致自己的身体状况似乎已经无法适应当前的工作强度了，但是我也明白作为酒店员工若是骤然辞职的话将会导致原有的工作量得不到完成，而且这种毫无准备的辞职既是对酒店工作的不负责也会影响到自己今后的发展。

为了不影响到酒店的正常经营导致我在一个月之前便提出了辞职申请，接下来的时间里我边处理堆积的酒店工作边寻找能够交接职务的员工，能够做好这方面的工作自然不会因为自己的离职给酒店的发展造成影响，所幸的是经过这段时间的摸索已经让我找到了交接酒店职务的合适人选，因此我准备最迟于下个月初便办理好辞职手续并离开XX酒店，至少经过这段时间的尝试让我发现自己的身体状况的确不适合继续在酒店工作了，若是因为勉强自己导致酒店工作中出现差错则是有些得不偿失的。

在我看来明知当前的身体状况难以做好酒店工作却非要强撑只是对酒店的不负责罢了，还不如早些辞职从而让工作能力更强的酒店员工来交接自己的工作，这样的话既有利于自己的调养与酒店的发展也不必再为此感到纠结。

此致

敬礼！

辞职人：XX

20xx年XX月XX日

辞职申请书表格(篇二)

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

辞职人：

辞职申请书表格(篇三)

辞职申请书的写作表格是怎样的呢？很多朋友在文章的开头标题不知怎样写才好，其实并不那么复杂，下文提供给有需要的朋友为参考．

辞职申请通常有五部分构成：

一、标题

在辞职书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书是事由和文种名共同构成，即以辞职申请书为标题。标题要醒目，字体要稍大些。

二、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受申请的单位组织，或领导人的名称或姓名称呼，并是称呼后加冒号。

三、正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三不分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由，该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

四、结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如此致敬礼等。

五、落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。　

辞职申请书表格(篇四)

（___________部门）

本人_________，因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月______日休息，而该同事于_______月_______日休息。特此申请！

申请人：_____________ 同意人：_____________

日 期：_____________ 日 期：_____________

主管意见：

_____________________________________________________________________

签 署：________________ 日 期：__________________

辞职申请书表格(篇五)

部门：

填表时间：

1、没有按程序或没经确认同意签字的调休假申请均不生效；

2．调休一天假需提前一天申请，三天（含三天）或以上必须提前一周申请，特殊情况除外；

3．未办任何手续或调休申请未经同意而缺勤者，一律作旷工处理，休假期间电话必须保持开机状态。 温馨提示：休假期间应注意自身财产及人身安全，不做违法事情；调休假属于个人行为，期间所发生的.一切事情均与公司无关。

申请人：xxx

20xx年x月x日

辞职申请书表格(篇六)

尊敬的领导：

男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和xx小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们调休。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们调休x天，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”。

特此报告。

申请人：xxx

20xx年x月x日

辞职申请书表格(篇七)

尊敬的xxxx经理：

我和女友xxxxx商定于xx月xx日举办婚礼，需要从xx月xx日起调休xx天，于xx月xx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

祝

安好！

申请人：xxx

20xx年x月x日

探亲假申请书格式范文优选5篇

目前申请书一般都有统一的写作规范格式。在平时的生活学习工作中，人们经常会遇到申请书的撰写，基本上申请书都带有目的性，你知道怎么才能写出一篇优秀的申请书呢？下面是小编精心为您整理的“探亲假申请书格式范文优选5篇”，仅供您在工作和学习中参考。

探亲假申请书格式(篇一)

尊敬的领导：

您好，我是XX部的X X X，自XX年X月工作至今，在XXX的带领下，在自己的工作岗位上能够积极认真的完成本职工作。临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况不得不让我递交这份申请。与大多数同事不一样，我的老家在XXX，离XX近X公里，路途之遥远可想而之。因为离家较远，平常没有时间回家与父母团聚，再加上春节是一个团聚的日子，所以郑重的向公司领导提出一年中回家探亲的'这一申请，在春节这一阖家团圆的日子尽一份儿女的本分。请给予批准为盼！特此申请

申请人：XXX

XXXX年X月X日

探亲假申请书格式(篇二)

尊敬的上级领导：

您好！本人20xx年11月7日入职公司，已经满一年，但由于工作的性质，节假日都不能调休和请假，这一年一直在公司勤恳工作，没有去看望我的（配偶 、 父亲、母亲），心里十分思念，（配偶 、父亲、母亲）也是属于服务行业工作者，节假日也不能调休或请假，为此本人提出申请探亲，探亲日期开始时间20xx 年11月7日-20xx年11月12日，希望领导批准！

我国法律规定对“探亲假？的相关规定：《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定：第 二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在工休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待 遇；配偶、母亲都不住在一起，又不能在工休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是职工与父亲或与母亲一方能够在共休假日团聚的，不能享受本规定 探望父母的待遇

财务部XXXXXX

20xx/2/5

探亲假申请书格式【篇三】

班组(部门)：

姓名职

名假

别期

限自20xx年x月x日起

至20xx年x月x日止请假理由天数探亲假x天，路程xx天

年休假x天，事假x天，共x天组长意见基层意见领导批示人事登记出发时间年x月x日备注1,探亲假需注明何年探亲假.

2,职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；

3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；

4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。请假日期：20xx年xx月xx日

员工姓名所在部门探亲起止时间年月日——20xx年月日

（其中往返路途时间x天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日——月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项1、请假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。

2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。

3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。

探亲假申请书格式(篇四)

班组（部门）：

姓名XXX职名XXXXX性别XX期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

请假理由XXXXXXXXXXXX

天数：探亲假XX天，路程XX天，年休假XX天，事假XX天，共XX天，特此申请！请求批准！

此致

敬礼！

请假人：

20xx年x月x日

探亲假申请书格式(篇五)

班组(部门)：_____姓名_____职名__________假别__________

期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

请假理由____________________

天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请！请求批准！

组长意见__________

基层意见__________

领导批示__________

人事登记__________

出发时间：_____年_______月_____日

备注

1，探亲假需注明何年探亲假.

2，职工请假应由班(组长)或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；

3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；

4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。

请假日期：_____年______月_____日

文章来源：http://m.sq158.com/a/5119689.html

更多