实用!行政转正申请书简短的简单八篇
申请书是表达意愿、提出请求的一种实用性文书。随着我们科技文化不断发展,撰写申请书变得愈来愈频繁,申请书是一种实用性很强的书面材料,怎么写申请书,把重点总结出来呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“实用!行政转正申请书简短的简单八篇”,希望能为您提供更多的参考。
行政转正申请书简短的(篇一)
尊敬的企业领导:
您好!
我是XX部门的XXX,现提出升职申请主要原因是企业的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,而我也在这四年中日趋成熟。这么久以来,我一向无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自我全部的努力来做好我的每一项工作。作为企业一员我期望自我的努力与成长能够得到领导的认可。
“不想当将军的兵不是好兵。”今日,我郑重的向企业提出升职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。如果此次申请得到领导认同,供给我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。
在此恳请企业领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为企业创造价值,同企业一齐展望完美的未来!
申请人:
XXXX年XX月XX日
行政转正申请书简短的(篇二)
尊敬的企业领导:
您好!
我叫XX,是XX部的一名普通职员,工作至今已有X年时间了,对企业的企业文化和经营理念十分了解并认同。
自从第一天来到这个岗位上,我就决心要倾注所有的热情和汗水做好这份工作。两年来,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作,从新员工变成老员工,工作方面我虽不敢说是尽职尽责、面面俱到,但至少我是尽了自我全部的努力来做好我的每一项工作。XXXX年的下半年,经过带新员工,也让我自我的工作更上了一个新台阶,工作状态更加稳定,心态更加成熟,感激领导给予我的这次提升自我、展现自我的机会。
今日,我正式向企业提出XX职务的申请,我明白在这个岗位上工作压力会更大,但我已经作好了准备,随时迎接新的.挑战,我有信心会把工作做得更好。
在此恳请领导再一次给予我信任,我会用谦虚的态度和饱满的热情来做好我的每一项工作。为企业创造更多的价值,同企业一齐展望完美的未来!
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
行政转正申请书简短的(篇三)
尊敬的公司领导:
您好!
我是xxx,在xx公司工作已有一年零六个月的时间了,现任公司咨询部助理一职。自从20xx年2月进入公司以来,从实习到试用再到正式同事,我倾注所有的热情和汗水以此来证明自我、感激同事对我的帮忙、报答领导对我的信任。这么久以来,我一向无愧于心,尽自我全部的努力来做好我的每一项工作。
自20xx年从事咨询工作以来,在领导的教导下、在同事的帮忙下,使我不断掌握了新的技能和知识。1年多来的努力使我能熟练运用office系列软件进行报告编制、文字处理、数据统计、幻灯片制作,并在此基础上能系统得完成可行性研究报告、规划文本及说明、财务表、准概算等;1年多来的不停实践使我对photoshop、cad、cps60、mapgis等绘图软件有了更深入了了解,能够**得进行平面设计、绘制全套规划图、绘制初步的工程设计图、运用gis软件进行dem分析等相应的分析;1年多来的学习和锻炼,让我认知了行业的技术要求和规范、技术流程和发展方面,我深信在这个行业、这家公司、在那里我将会有更好的发展,也将更好的发光发热。
中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我期望我所付出的努力能够被领导看到,我的本事能够得到领导的赏识。只要有一个机会出此刻面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就必须不会放过这个机会。
今日,我郑重的向公司提出“晋升咨询部三级项目经理”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我同时们并肩战斗。我相信自我的本事,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值,同公司一齐展望完美的未来!
申请人:xxx
申请时间:xxxx年xx月xx日
行政转正申请书简短的(篇四)
尊敬的领导:
我于***年**月**日进入公司,到今日已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生,初来公司时,曾有过一段时间的迷茫。可是在部门经理和同事的帮忙下,我渐渐的找到了自信。异常是在审计高峰期这段时间,我经过与客户的电话和当面沟通,学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧,同时也增强了我对工作的热情和自信。
在过去的几个月时间里,我勤奋工作,严格要求自我,认真及时地做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教,不断提高和充实自我,期望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中,我不断学习和揣摩做好市场工作的方法,如:对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。当然在工作中我也有过一些小的过失和错误,领导的及时指正帮忙我做到了防微杜渐。前事之鉴,后事之师,这些经历也使我更加成熟,在处理各种问题时能够研究得更加全面。能够说在这三个月里,我的思想和工作本事都有了很大程度的提高。
接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。应对新的困难和挑战,我将更加努力,因为我始终相信“没有越可是的高山,仅有不愿爬山的人。”
市场的细化主要是为做到“市场的专业,专业的市场”。所以我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策,努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担职责,争取更快的成长起来,为公司的发展贡献出自我的力量。
根据上述情景,本人特提出晋升申请,期望领导予以监督和批复。
申请人:
年月日
行政转正申请书简短的(篇五)
员工转正申请书中必须包含的信息和内容
以上的范文,可以说是示范了一个最简洁的转正申请书的模板,但需要强调一点的是,要想顺利转正,仅仅只有一段一两百字的所谓转正申请书,肯定是不够的。
所以我会在里面特别强调需要加附件,因为那才是评估一名员工是不是真的符合转正要求的最重要凭证。
那么,在一份比较专业的转正申请书里,应该包括哪些信息呢?
行政转正申请书简短的(篇六)
员工转正申请书范文示例
尊重的各级领导:
感谢公司和领导对我的赏识和认可,让我于X年X月X日正式入职公司,根据劳动合同的约定,将于X年X月X日结束试用期。故此申请转正。
根据入职时签订的试用期考核表(详见附件),我各项指标均已达成既定目标(具体报告及材料请见附件),请各位领导复核、批复,若需要补充其它材料和数据,也请随时通知。【特别提示:如果入职时有签订明确的试用期考核表,采用这一段表述】
试用期间,在XX领导的指导下,我主要完成了XX、XX及XX工作(将自己主要负责完成的较为重要和有代表性的工作简单罗列一下),并分别取得了XX成果和业绩(具体报告及材料请见附件)。自评符合公司对该岗位的经验和能力要求,XX和XX方面的不足,也会在今后工作中逐步提升和改进。请各位领导复核、批复,若需要补充其它材料和数据,也请随时通知。【特别提示:如果入职时未约定过明确的试用期考核指标,采用这一段表述】
部门和姓名
日期
行政转正申请书简短的(篇七)
管理比较规范的公司,人力资源部门一定会在离新员工试用期结束还有一段时间时,就跟用人部门沟通和跟进试用期能否转正的问题。
因为如果已经到了试用期、或者是已经过了试用期才开始来讨论员工能不能转正的问题,能顺利转正还好说,不能顺利转正很容易引发对公司不利的劳动纠纷。
但用人部门的各级领导不可能记得住每名员工都是什么时候入职、试用期到什么时候到期。因此,在转正申请上明确写明试用期到期时间,有助于提醒各级领导尽快审批。
行政转正申请书简短的(篇八)
试用期有没有按照既定目标完成相关的工作成果和业绩,是试用期考核的最重要标准之一。
如果公司在一开始就签订了试用期考核表,在这个考核表中约定了各项指标,那么我们只需对照这张表看看完成情况,全部都按照目标完成,将这个考核表的结果一起附在转正申请书后面即可;
若有部分目标未完成,则需要分析具体没完成的原因,是中途变更过目标还是什么原因?这些应该在试用期间就密切关注,并与直属上司及时沟通,在最终申请转正时,将当时的沟通结果做个说明。
文章来源:http://m.sq158.com/a/5119878.html
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