推荐!二胎产假申请书合集七篇
对于学生来说申请书种类主要有入党申请书、入团申请书等。在我们现在的生活中,咱们时不时会写一些申请书,申请书的重要性就体现出来了,我们怎样才能让自己写好一篇申请书呢?下面是由小编为大家整理的“推荐!二胎产假申请书合集七篇”,相信能对大家有所帮助。
二胎产假申请书 篇1
需要明确的是,符合二胎政策的女职工,在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的`。
1、产假工资
中国《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
已经参加生育保险的女职工的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、哺乳期内
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的,每多一个婴儿,哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间,算作劳动时间,并扣减相应的工作量。
3、生育津贴
中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。
如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险,那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后,可以去相应的社保机构领取生育津贴,这部分的福利的作用也相当于产假工资,只是为一次性领取。
4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资
《劳动法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。SQ158.cOM
二胎产假申请书 篇2
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。
根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
二胎产假申请书 篇3
本人XXX,男,XXXX年XX月XX日出生,身份证号码:XXX…与XXX,女,XXXX年XX月XX日出生,身份证号码:XXX…于20xx年XX月XX日登记结婚。双方属初婚,婚内于20xx年XX月XX日生育一女孩,取名XXX。此后婚姻无变动无再生育抱养行为。
因男方属于单独子女家庭,且夫妻双方只育有一子/女,按《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的相关规定,符合生育第二胎的条件,特此申请单独二孩生育证。
申请人:
申请时间: 年 月 日
联系电话:
二胎产假申请书 篇4
尊敬的领导:
您好!
我是xxxxxx,于20xx年xx月xx日申请了产假,至20xx年xx月xx日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人:xxxxxx
20xx-xx-xx
二胎产假申请书 篇5
尊敬的领导:
本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从20xx年2月15日20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
申请人:xxx
申请时间:20xx年1月24日
二胎产假申请书 篇6
尊敬的.公司领导:
我临近分娩(预产期)x月x日,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前的身体状况,很难坚持正常工作,特请求休产假x个月(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人:xx
xx年xx月xx日
二胎产假申请书 篇7
公司领导:
因本人有孕在身,预产期xx年11下旬,现在我需要回家休息,照顾好自己。我向领导请假,春节后回来上班(从xx年5月1日至xx年2月1日)请假时间为10个月。目前,该职位的工作已交给xx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xx
xx年xx月xx日
文章来源:http://m.sq158.com/a/5126381.html
更多猜你喜欢
更多- 最新二胎产假申请书最新模板五篇 申请书是一种专用书信,它同一般书信一样也是表情达意的工具。随着时代的不断变化,我们可能会涉及到文书的撰写,不同的申请书会用在不同的场合,你知道怎么才能写出一篇优秀的申请书呢?下面是小编为大家整理的最新二胎产假申请书最新模板五篇,但愿对您的学习工作带来帮助。尊敬的领导:本人已近临产,属计划内合法生育,...
- 最新! 二胎产假申请书232字 尊敬的领导:本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕,预产期为×××年××月××日),属于计划内合法生育第二胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据相关规定,产妇休假应为128天。现申请休产假,预计自×××年××月××日至××... 产假延期申请书 02-27
- 必备申请书:
二胎产假的申请书篇二 申请书包括辞职申请书、升职加薪申请书等。在我们现在的生活中,很多人都开始编写自己的申请书了,申请书是具有实用性的文章,你知道如何写一份正规的申请书呢?以下是小编为大家精心整理的必备申请书:
二胎产假的申请书篇二希望能为您提供更多的参考。《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休... 二胎教师产假申请书范文 07-03
- 必备!二胎产假申请书模板80字 尊敬的学校领导:因本人有孕在身,预产期xx月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,xx后回来上班,请假时间为x个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。特此申请,望领导审批(事假)请假人:xxx20xx年x月x日... 产假申请书 03-17
最新更新
更多- 物业客服主管辞职报告700字模板 申请书范文网相关专题:“物业客服主管辞职报告”。在我们不断奋斗的路上,当自己在职场上遇到一些问题而解决不了时,有些人就会离职,想要快速办好离职手续,辞职申请书必不可少。辞职申请书的语言应当朴实,不能太过做作。优秀的辞职申请书是什么样子的?考虑到你的需求,小编特意整理了“物业客服主管辞职报告”,请马上...
- 优秀的离职报告简短11-28
- 保安员辞职报告通用模板11-28
- 大学退学申请书之四04-14
- 有关酒店管理辞职报告简单合集4篇11-28
- 实用范文:单亲贫困生申请书(8篇)11-28
- 工厂辞职报告范文800字大全11-28
- 辞职通告书格式之一11-28
- 国家助学金申请书(篇三)11-28
- [范例分享]毕业生贫困申请书范文七篇11-28
- 七夕留言板留言大全【七篇】07-09
热门推荐
- 身体不适辞职申请书范文汇总
- 【优选】学生临时救助申请书最新模板合集六篇
- 值得收藏!医院护士转科申请书大全八篇
- 最新!住房申请书实用版
- 最新精选:低保申请书模板集合六篇
- 今日申请书:转专业申请书(590字)
- [优质申请书]技师辞职报告原文范文(7篇)
- 实用范文:离职申请书(5篇)
- [申请书借鉴]低保贫困申请书理由范文锦集六篇
- 实用!分配申请书去哪里写通用六篇
- 范文热搜:老师辞职申请书范文 简短(390字)
- 小编分享:公租房申请书模板汇总
- 热门精选:离职证明申请理由最新模板四篇
- 最新!教师申请调动工作申请书汇总(7篇)
- 转正申请书怎么写
- 值得收藏!单位申请贫困补助的申请书汇总630字
- 编辑推荐: 职位晋升申请书格式范文集锦4篇
- 农村房屋翻建申请书110字