申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。随着人们的教育水平的提升,咱们时不时会写一些申请书,写申请书能够方便大家的生活,这时究竟该怎么写好一篇申请书呢?以下是小编为大家精心整理的最新申请书: 工厂辞职报告之三欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
各位领导:
您好!
很遗憾,此时我正式向含氟聚合物部门提交了辞职申请。
来到含氟聚合物业务部快两年了,也正是在这里,我开始踏上社会,完成了从学生到社会人的转型。有过欢笑,有过收获,有过泪水,有过痛苦。公司平等的人际关系,豁达的工作作风,一度让我觉得很依赖,在这里可以愉快的工作学习。然而,工作中的不成熟总是让我犹豫不决。我记得有个老板曾经说过,如果两年工作没有起色,就要自己找原因。也许这是真的,于是我开始思考,认真思考。虽然我觉得,上帝会笑,但这笑是苦涩的,甚至我对思考的结果感到惊讶——也许我不适合做化学手术。否定自己很痛苦,但人总要面对现实,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合什么。这一系列的问号一直让我很压抑,也让我萌生了辞职的想法,也让我确认了这个想法。也许我人生的下一步就是回到社会,遇到挫折,在不断的奋斗中找到自己的定位。从小到大一直生活的很顺利,曾经让我很骄傲,现在却深陷痛苦,无法自拔。也许人真的需要学会慢慢长大。
我也很清楚,这个时候辞职到事业部,是对自己的考验。第二个车间在招人的时候,TFE扩建项目就开始了,之前和后续的所有工作都会在事业部的高度重视下一步步推进。考虑到以后这个项目第二车间的合理性,本着对第二车间负责的态度,郑重向事业部提出辞职。我觉得第二个车间可以在项目正式开工前做一个更合理合适的项目安排。长痛不如短痛。也许这是我在车间2的一种解脱。我能为这个部门工作的日子屈指可数了。我一定会走完最后一个岗位,离开部门和同甘共苦的同事。受不了领导的教导,受不了同事之间的真诚友好。
也希望含氟聚合物事业部在今后的工作中充分发挥优势,扬长避短,祝含氟聚合物事业部蒸蒸日上!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
申请书是表达请求意愿的实用性文章。随着社会的不断前进发展,咱们时不时会写一些申请书,申请书的重要性是毋庸置疑的,关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“【热搜申请书】 文员辞职报告之三”,希望能为您提供更多的参考。
尊敬的领导们:
您们好!
我从20xx年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,在公司同事支持和肯定下我荣获20xx年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业﹑默默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是,在今年4月份的工作结束后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就重用呢,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。
离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
以上所述,因个人原因,现向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。
辞职人:xxx
年月日
申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。随着我们科技文化不断发展,咱们时不时会写一些申请书,申请书是一种实用性很强的书面材料,怎么才能在写申请书时全面而又规范呢?小编收集并整理了“[申请书参考] 酒店前台的辞职报告之三”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
尊敬xx总:
您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要缘由有以下几点:
一、对自己的本职工作操纵机械化,不创新求异。
二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。
三、本身调理力差,情绪化严重。
四、缺少销售意识和销售技能,客房出租率低。
五、服务意识淡薄,没有真实的把客人的需求放在第一名。
六、缺少交换和沟通,信息反馈不及时,致使工作不调和。
七、微机改革以后,缺少责任心,没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的难堪,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
申请书是一种专用书信,它同一般书信一样也是表情达意的工具。在这个信息大爆炸的时代,人们时常会需要撰写一篇申请书,申请书一般都有统一的规范,你是否知道申请书怎么写才能让人眼前一亮呢?下面是小编精心为您整理的“网友分享:职位申请书之三”,希望对您的工作和生活有所帮助。
尊敬的各位领导好:
本人**,郑重向人事部申请**一职。本人于**年入司,从一名普通的设备维护工人通过不断学习、努力钻研升至物业设备维修组长至今。我在公司工作**年中,为公司设备维护方面奉献大半人生,有一颗忠于公司,忠于事业的心。对于工作,我始终保持着奋发有力的精神状态,多年来,一直坚持在维修设备管理一线上,在日常工作中我都能以高度的责任心和事业心严格要求自我,兢兢业业工作,堂堂正正做人,服务于工作,服务于公司。在多年的工作中,要感谢各位领导的提拔和关爱,同时也要感谢一起拼搏的同事协助使我不断提升、不断进取。
本人现职位的职责大致分为两类:运输电梯维护以及现场电器维护。通过多年积累经验,对于维修服务已有很深层次的了解:设备和电力维修为更好服务,提升**企业形象和品牌,为企业创造盈利。在日常工作中,我能做到善于思考,发现维修过程中存在问题,与同事进行沟通提出解决方案,有效快速的处理各方面突发问题。
现对于竞聘**副经理,我有以下几点工作规划和目标:
1、协助管理车管部门
2、制定后勤卫生管理方案,提高现场环境,提升业主和顾客对于现场卫生环境感知。
3、目前所管理的设备维修部门,我会狠抓维修,不断增强员工维修技能,完善服务质量,降低维修成本。
我坚信:付出就会有收获!对于新的岗位,我已做好挑战的准备,将本着对工作的热忱和累计多年的管理能力迎接新的职位。希望领导能认同,提供我一个更高的平台,我会不服众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情为公司创造更多的盈利。
申请人:XXX
20xx年xx月xx日
文章来源:http://m.sq158.com/a/5130450.html
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