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仲裁申请书范文样本600字通用7篇

2023-01-04 仲裁申请书

申请书作为一种文书,常可以向上级或者是有关部门表达个人需求。申请书有什么内容?下面的内容是编辑为大家整理的仲裁申请书范文样本,还请你收藏本页以便后续阅读。

仲裁申请书范文样本(篇1)

申请人:张XX,男,19XX年XX月XX日出生住址:XX市XX号,身份证号码:430XXXXX。

代理人:XX律师事务所XX律师

被申请人:XX市XX机械有限公司,住所地:XX市经济技术开发区XX号,电话:0731—XXXXX

联系人:刘XX联系电话:1370731XXXX

法定代表人:罗XX职务:总经理

申请事项:

_________________________________________________________

事实与理由:

_________________________________________________________

XXX

20XX年XX月XX日

仲裁申请书范文样本(篇2)

申请人:杨,男,汉族,xx年x月x日生,住合肥市庐阳区xx路19号。

被申请人:合肥xx有限责任公司住所地:合肥xx开发区xx工业园xx路xx号。

法定代表人:xx,该公司董事长。电话:xxxxxxxx。

仲裁请求:

_________________________________________________________

事实和理由:

________________________________________________________

申请人:xxx

xx年xx月xx日

仲裁申请书范文样本(篇3)

申请人__-x,男,汉族,1985年2月21日生,住河南省太康县龙曲镇轩庄行政村轩庄,身份证号码41272419850__-x。

委托代理人苏看,安徽信拓律师事务所,13866102361

被申请人肥西县__-__有限公司,住肥西县桃花镇长安工业聚集区樱花路与明珠路交叉口。

法定代表人__,职务总经理,联系电话:0551-__-x。

仲裁请求

1、裁决被申请人支付申请人拖欠10月份工资4500元,并支付迟延支付工资25%的经济补偿金1125元,两项合计5625元;

2、裁决被申请人支付申请人xx年10月18日至xx年11月5日,休息日加班工资34759元,并支付拖欠工资25%经济补偿金8690元,合计43449元;

3、裁决被申请人支付申请人xx年10月18日至xx年11月5日,未休年休假工资报酬2177元,并支付迟延支付未休年休假工资报酬25%的经济补偿金544元,合计2721元;

4、裁决被申请人支付申请人xx年11月18日至xx年10月18日未签订书面劳动合同双倍工资49500元;

5、裁决被申请人支付申请人被-迫解除劳动合同经济补偿金4500元;

6、裁决被申请人为申请人补缴xx年10月至xx年11月的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险。

事实与理由

xx年10月18日,申请人__-x应聘到被申请人肥西县__-x有限公司从事磨床部主管工作。双方建立劳动关系后被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同;一直未给申请人办理社会保险。申请人月均工资4500元,每天工作八小时,每周仅休息二天且无加班费,公司至今拖欠10月份工资。xx年11月5日,因被申请人拒绝为申请人办理社会保险,申请人被-迫辞职。

申请人为维护自己的合法权益,特向贵委提起仲裁申请,望仲裁委裁决如前列所请。

此致

肥西县劳动争议仲裁委员会

申请人:__-x

年月日

仲裁申请书范文样本(篇4)

申请人__,男,19__年_月__日出生,汉族,住__市___区__路___号。

被申请人___有限公司,住所__市__区___路___号。法定代表人___,___有限公司董事长。

申请事项:

1、请求强制执行__劳人仲裁字[____]第___号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_____元人民币,支付失业金损失______元人民币,带薪年休假工资____元人民币。以上共计______元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由:

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,____年__月__日___市劳动人事争议仲裁委员会做出__劳人仲裁字[____]第___号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_____元人民币,支付失业金损失_____元人民币,带薪年休假工资____元人民币。以上共计_____元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行,同时也不给申请人出具《解除劳动合同

证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。

此致

敬礼!

申请人:张三

__年__月__日

仲裁申请书范文样本(篇5)

申请人:武汉市汽车工业配件有限责任公司,住所地为武汉市硚口区古田五路17号(三新材料产业孵化器后三楼102号),邮政编码:,电话号码。

被申请人:王丙南,女,汉族,1969年4月29日出生,住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3-102号,邮政编码:,电话号码:。

申请事项:

1、判决撤销硚劳仲裁字[20__]第198号仲裁裁决书。

2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

事实与理由:

1、仲裁所依据的事实不清。

申请人于20__年7月1日开始承接########清洁综合服务项目。承接该项目后,申请人即于当日和第三人###签订了《劳务分包合同》,将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。##仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下,认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。

2、仲裁裁决的法律适用错误。

被申请人于20__年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于20__年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20__年11月份向###劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据相关法律的规定,其仲裁请求已明显超过了仲裁时效,应当依法予以驳回。但是##仲裁

委员会在没有任何法律依据的情况下,认定被申请人的请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的。

3、仲裁程序违法。

在仲裁开庭前,申请人向###劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法参加了庭审、,并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人,没有关于第三人裁决,也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。

综上所述,###劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序,所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,向贵院提起诉讼,愿贵院判如所请。

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

仲裁申请书范文样本(篇6)

申请人:XXX,男,汉族,xXXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。

被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。

法定代表人:XXX职务:XXX

请求事项:

_________________________________________________________

事实与理由:

_________________________________________________________

申请人:XXX(签名)

20XX年XX月XX日

仲裁申请书范文样本(篇7)

申请人:xxxx,女,汉族,19xx年x月x日生,住址被申请人:xxxxxx公司地址:xxxx

法定代表人:xxxx,电话:xxxxxx

申请事项:

_________________________________________________________

事实与理由:

_________________________________________________________

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

文章来源:http://m.sq158.com/a/5136567.html

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