[精品]员工辞职报告怎么写11篇

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在无止境的枯燥工作中，倘若我们自己主动选择辞职，所以对于大家来说，辞职的申请书才是顺利辞职的关键。写好一份辞职申请书是我们辞职前所要经历的必须的流程。你是否想让辞职申请书成功到达你的目的呢？于是，申请书范文网小编为你收集整理了员工辞职报告怎么写。仅供参考，希望能为你提供参考！

员工辞职报告怎么写【篇1】

尊敬的公司领导:

大家好！

首先祝公司在新的一年里蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝公司所有领导和员工身体健康，万事如意！能在这里工作，我感到非常荣幸和自豪。我会怀念这里的每一刻，感谢公司给我这样的机会。在过去的一年多时间里，公司领导和身边的同事给予了我极大的关怀和照顾，让我深深感受到了公司倡导的人性化管理给我们带来的亲切和温暖。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道快速前进，并将继续引领！

20xx年初带着激情来到北京。我原本打算在我们伟大的首都有所作为。现在看来，这些伟大的抱负将离我而去。也许我是一个软弱的人，无法面对困难和挫折，无法很好地预见即将到来的风暴，以至于我措手不及，不敢面对现在。面对诸多压力，我只能选择逃避。毕竟，我不仅仅是我自己，我还有我的家庭，我的父母，我的妻子。我不能太自私，忽视他们对我自己事业的感情。我所有的理想和抱负都是转瞬即逝的，最终会在这个繁华的首都迷失方向。回家过平静祥和的生活可能是我最好的选择。在家里，我可以照顾年迈的父母，和妻子做爱，好好抚养孩子。然而，这一切在北京是做不到的。面对飞涨的房价，高昂的房租，不断上涨的物价，能一直在北京安家的只有那些被上帝宠坏的人，而我只能是一厢情愿。我不想看着父母老去，但我做不好儿子的本分，我不想忍受儿子想在父亲不在的时候养我的痛苦，当我有所成就；我不想看到老婆和我在没有固定住处的北京生活，一天天老去，让我永远不辜负老婆；我不想让我的孩子知道他爸爸出生的时候在哪里，也不想让他成为现在最关心的留守儿童。如果我不能履行作为父亲的职责，我永远不会为我的孩子感到难过...这些都让我不得不重新考虑我的人生。我想我最好的选择是回家。虽然会给我留下终身遗憾，但我想做个好儿子，好老公，好爸爸，我还是可以回家的。

在此期间，我将完成我负责的项目，并移交我的工作。如果我的离职给公司带来了很多不便，我表示极大的歉意，希望公司领导考虑我的实际情况，给予谅解。我真诚地请求公司领导批准我的辞职申请。在此表示衷心的'感谢，祝愿公司不断成长发展。

此致

敬礼！

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职报告怎么写【篇2】

各位领导:

您好！

经过一段时间的仔细考虑，我决定向你申请辞职。

首先感谢大家给我这个机会感受公司给我的舞台，让我有了不平凡的体验。让我特别难忘和感动的是，你能原谅我们这几天工作失误造成的损失，这让我很感动。

时间过得真快。来公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。经历了公司从老厂到新厂的转型，其间有欢笑，有收获，有泪水，有痛苦。但是，公司曾经给我一种依赖感，在那里我可以快乐地工作，努力地学习，但是工作中的不成熟也让我感到无助。我曾经对自己说，如果两年内没有改善，那就自己找原因。也许这是对的。

但是，此刻我只能对我的辞职表示深深的歉意。我不能很好地处理我目前的工作。我深深觉得这份工作严重影响了我的工作和生活，让我无法有自己的想法，自己的时间，自己的安排。我也无能，不适合。我不能容忍自己停留在这个神圣的位置，也不能在公开场合或私下里这样做，所以我决定辞职。请支持我。一棵参天大树，我只是它上面的一片小叶子。每年秋风起的时候，都会有一些树叶掉下来，但是树总是那么高大威武。我也向你保证，我将来会是一个有理想、有道德、有文化、有纪律的年轻人。

我知道我离开的时候会忍不住流泪，但是“一切美好的事情都会有尽头”，我只能对公司说对不起，我真的控制不住自己。希望我的离开不会给公司的领导和同事带来任何不快。我的能力在公司里数不胜数，比我强太多太多。希望公司能理解我的感受。我做这个决定只是因为我必须这么做。我相信你能理解我。再次衷心感谢大家没有分享我的知识。我敦促你接受我的辞职请求。

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职报告怎么写【篇3】

尊敬的xx：

从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用xx公司给予自己学习时间，学习了很多新的东西来充实了自己，并增加了自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！

在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

员工辞职报告怎么写【篇4】

亲爱的领导：

您好！

很抱歉此时向公司递交了辞呈。我在公司已经四个月了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。几个月来，我笑了，收获了很多。我在公司工作四个月后的辞职报告。我曾经为自己在照明领域的专业水平感到骄傲，但工作中的不成熟总是让我犹豫和克制。我不能完全放任自己去处理公司事务。我非常感谢很多领导这四个月来的关心和培养，也得到很多同事的帮助。我在申克找到了第一份工作。我很认真，很努力。我希望在这个舞台上展示我的才华，为申克的快速发展做出贡献。

过了几个月，我经常会思考自己，在自己身上寻找原因。思考的坏处是我不适合照明。来公司之前，“灯光”对我来说是个陌生的专业。过了几个月，我从公司和工作中第一次知道了照明行业和照明设计，但是实习了几个月，给了自己一个否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情。但是，人总要面对现实，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合什么。这一系列的问号，一直让我很郁闷。也许我接下来的选择就是再次在t台社会遭遇挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。

对不起，我辜负了公司和公司领导对我的忠诚。也感谢领导和同事们在工作中耐心的指导和帮助。祝同事工作愉快，公司未来蒸蒸日上。但是我的努力跟不上公司的发展，感觉力不从心，专业与公司要求不对口，让我感觉到工作的难度。最近几天旧病复发，还觉得食欲不振，经常失眠。我觉得我不适合这份工作。

考虑到公司的发展，我决定辞职，希望公司能找到更合适的人选。

员工辞职报告怎么写【篇5】

各位领导:

您好！

在公司8个月了。在这段时间里，虽然我的工作并不完美，但有你的信任和支持，有同事的帮助，有我的严格要求，我的工作是可以顺利开展的。平心而论，自从入队后，我就打算好好干，但经过慎重考虑，最终还是决定离开。在私企工作这么久，很清楚老板的辛苦，老板也很辛苦，所以很少要福利。但是我决定辞职还有其他原因:

1.我更喜欢自由工作，没有束缚，有空间展示自己的能力。公司不适合我。(客户太至上)很多时候，我们可以对客户说不。有必要提出自己的想法，与客户友好沟通。顾客说什么我们就做什么。很多时候，一篇稿子被改了几十遍，即使我们知道这个改不好！但是，我们继续根据客户的意图进行修改。我在这里真的感受不到广告主的叛逆气质。我不想这样工作。

2.有些鸡毛蒜皮的小事，个人管得太细了。作为最高领导，你要做的是更重要的决定公司发展的事情，而不是整天盯着下面的员工，这样会让你的员工感到很不舒服。比如今天谁又出去了，为什么迟到早退，这个位置谁该坐？虽然很小，但真的会影响你在我们心目中的领袖形象。

3.国家劳动法明确规定加班要支付加班费。可能有的4a广告公司没有加班津贴，但是已经补贴了其他方面的加班费用。但是我们公司的政策是加班没有加班费，但是迟到有扣款。罚款比奖品多。是否缺乏公正？也许你认为只要工作效率高，员工就可以在工作时间完成工作，但加班在我们公司是不可避免的。所以在我看来，不能只看工作时间，能否完成工作需要人有意识。为什么我们必须把上下班时间作为衡量标准？

4.三险一金，需要按照国家规定为每个员工管理。一开始我以为公司会尽快跟我们搞好关系，但是这件事拖了一拖再拖，也没什么进展。八个月没给我回复了。这样的失态我也很失望。怎样才能留住人心？这个小把戏是个人行为，不是公司行为。

这五八个月来，我一直像个电脑操作员，做了很多无意义又吃力不讨好的工作。浪费了很多时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我做的工作和我来公司时的预期和想象完全不一样。我想你还是不知道我擅长什么，什么样的工作才能充分发挥我的能力。什么样的.工作让我停滞不前？

就是这样！！(我想其他员工不会告诉你我说的话。)我在公司工作不到一年就辞职的原因是我觉得用人单位和员工都不合适。我在公司的工资应该不低，但是我觉得自己没有承担应有的责任，这也让我有负罪感。希望能给公司带来财富和进步，但是我没有做到。继续这样下去只是浪费时间。现在是双向选择。

祝公司兴旺发达！感谢李先生和李经理。感谢每一位同事！

3月15日正式离职。在接下来的一段时间里，我会认真对待每一份工作，妥善交接手头的事情。我对公司真的很真诚，也希望你对员工也很真诚。

此致

敬礼

申请人；xxx

xxxx年xx月xx日

员工辞职报告怎么写【篇6】

各位领导:

很遗憾此时已经正式向公司提交了辞职申请。

来到四川思诺科技有限公司快一年了，特别感谢公司在这段时间对我的照顾和培养。但是由于个人原因，明天无法继续为公司服务。对于给公司带来的不便，我深表歉意，并会尽力做好一切工作交接。

愿公司蒸蒸日上！事业蒸蒸日上！

致此

敬礼！

辞职者:高晓红

20xx年4月18日

员工辞职报告怎么写【篇7】

你好

在公司工作几个月中，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一直良好，20xx年员工辞职报告。非常感激公司给予我这样的机会在良好的环境中工作和学习，也要谢谢你的照顾和指导以及同事的帮助，辞职报告《20xx年员工辞职报告》。

虽然在公司里基础的业务我已经基本掌握，但有很多方面还是需不断学习。作为业务员，业绩是最重要的，可是我几个月来都没做到业务，给公司造

成不必要的损失，心里很是惭愧和伤心。

现由于家里有事情要我回去，特此提出申请。在此如果给公司造成不便，敬请谅解。望领导给予批准。祝公司的业务蓬勃发展！

员工辞职报告怎么写【篇8】

xxxxx有限公司总经理办公室:

各位领导，我怀着复杂的心情写这封信。感谢你对我能力的信任，我加入公司，短短两年内获得了很多机会和挑战。在公司做了两年的xx开发和xx管理，学到了很多知识，积累了一些xx开发和xx管理的经验。对此我深表感谢！

因为工资原因，要向公司申请，希望今年xx日正式离职。

对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。

我在此交流

致敬

申请人:

x年x月x日

员工辞职报告怎么写【篇9】

尊敬的xx经理：

您好！

首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的一年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

我认真回顾了这一年来的工作情况，在工作中，我一心为公司的客户满意而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我希望在20xx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！

请公司领导审查批准！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

员工辞职报告怎么写【篇10】

各位领导:

您好！

很抱歉此时向公司提出正式辞职。虽然我还不是公司的正式员工，但也许我不需要自己写这份辞职报告。但是，从进公司的第一天起，我就练习了一个正式员工所要求的一切，完成了领导布置的所有任务。现在，当你看到这份报告时，我想我已经做出了这个决定。

来到xx，快半年了，感觉还不错。我从九点到六点的生活不是严格的等级制度。大家相处的很好，我在这里也交了很多朋友。虽然，有些不开心。但是，在这里，至少我学到了很多东西，比如人生哲学，办公文化等等。对此我深表感谢。

这是我的第一份正式工作。毕竟我还没毕业。我很庆幸我不是来要钱的，而是发自内心的爱。毕竟我有两年多的工作经验。更重要的是，当时我的师父严薇薇女士推荐了这样一位优秀的领导，对此我深表感谢。来北京之前，爸妈还特意问我“既然决定要去，那就要在公司好好干”。我也很满意父母的鼓励和支持。

在这几个月的工作中，我一直在努力工作，学习新的东西。我对自己的要求是尽职尽责，坚守岗位...很多人说做好自己的事就够了，这是真的。然而，这与我的高等教育和天性相矛盾。就汽车项目而言，很多人觉得自己愿意为了跑腿，铺张浪费，不计成本。但是，我脑子里已经有了成本控制的想法。我个人认为，如果我热爱工作，热爱钻，哪怕和专业、爱好无关，既然选择了，也要坚持下去，因为只要努力、认真、踏实，总能学到有用的东西。虽然成本控制不能给我带来什么，也不能给公司带来多大的拯救，但至少我尽力了。

那些经历至少可以成为问候朋友的素材。但是工作中成就感和价值感的缺失，总是让我感到迷茫，纠结，矛盾。我开始思考，可能是因为自己不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等，或者是现在的工作不适合我。

基于这两年的实践经验和对相关理论知识的学习，我也有一些感触。其实我们可以做得更好，也有理由做得更好。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群聪明能干的领导。

第一，开放的管理体系。包括，认可员工的个人价值，在精神上给予他们最大的支持和鼓励，而不仅仅是物质上的奖励。

第二，良好的企业形象。企业的根本在于诚信和服务质量。

对于咨询公司来说尤其如此。其实我们的眼光应该更有战略眼光。十二五规划决议要求“规范和提升商务服务业”，细则为:“大力发展管理咨询、市场调研等专业服务”。如果名誉丢了，就算有最好的客户，最好的项目，也没人替你去执行。连锁反应的后果可想而知。所以，我们要对客户负责，同时也要对代理和兼职负责，因为这是我们立足的基础，也是大公司长远发展所必须的。

第三，良好的企业文化和员工的凝聚力是企业生存、发展和盈利的精神保证。同时，进一步的教育培训机会和定期的工作绩效考核也是员工进步的动力和个人价值的需要。丰厚的薪酬、良好的奖惩制度和福利待遇制度是激励员工不断进步、奋进的基本动力，应该加以改进。事实上，奖惩机制决定了员工的行为，当这些行为成为群体行为时，就构成了行为模式。只要奖罚机制不变，行为就会保持并逐渐固化，成为一种潜意识行为或行为习惯，难以改变，通常滞后于奖罚机制的改变。另外，培训本身就是很大的投入，如果不重视，会造成很大的浪费

离开xx，一路上离开这些同事，真是舍不得，舍不得同事之间的亲情。这些将成为我未来人生发展的经验。衷心感谢曾经帮助过我的同事，我的领导xx、女士xx、女士xx、女士xx、女士xx，等等。最重要的是你对经理xx的强有力的领导。谢谢你。

我马上就要离开xx了。衷心祝愿我们公司事业蒸蒸日上！

xx

xx年x月x日

员工辞职报告怎么写【篇11】

尊敬的领导：

您好!

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职报告给您，因为，一个小小的客服人辞职申请书格式员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天辞职报告怎么写来到公司您让我做事，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之申请书，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到脉维的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年8月13日

文章来源：http://m.sq158.com/a/5141192.html

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