快递员的辞职报告通用
在我们的日常工作生活中,我们就应该要花心思准备自己的辞职申请了。辞职申请书提交,才能让你顺利的辞掉现在的岗位。辞职申请书是我们和用人单位解除劳动关系的实用文体,你是否想让自己的辞职信突出体现自己的情商呢?请阅读由小编为你编辑的快递员的辞职报告通用,请在阅读后,可以继续收藏本页!
快递员的辞职报告 篇1
尊敬的公司领导:
您好!我是物流部的快递员XX,下面是我的辞职报告。
由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在xx公司快递员职务,敬请批准。
在xx公司近三年的时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过xx的一员。
最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼
辞职人:
辞职日期:
尊敬公司领导:
您好!
从20xx年10月第一次面试到如今,转眼我在同城公司工作生活了快1年,当我拿到手上沉甸甸的2年期合同,心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。
因为身体不堪重负,我还是决定辞职了,快递员是个非常辛苦的岗位,尤其到双十一和节假日之类的日子,对于我而言真是个噩梦,所以我决定辞职,请领导谅解!
此致
敬礼!
快递员的辞职报告 篇2
尊敬的公司领导
您好!我是物流部的快递员XX,下面是我的辞职报告。
由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务,敬请批准。
在水杯子公司近三年的时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,望领导批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
快递员的辞职报告 篇3
尊敬的领导:
我是广州xx公司西区分公司的起越秀区的一名普通的速递员,每天辛辛苦苦地为公司工作,每天早上七点就开始就在外边奔走收派邮件到晚上八九点才下班。每天累死累活,工作时间之长、劳动强度之大恐怕在广州的快递公司之中也是空前绝后,绝无紧有的。简直同传说中的血汗黑工厂有得挥了。
虽然每天超时超负荷工作,但是平我们拿到的报酬只有2000左右不超过3000元工资。在最辛苦的九月分中秋节。我们为了收寄和投递月饼。每天忙到连食饭都几乎无时间。工作量比平时多出了几乎一半。我们没同公司要过一分钱加班费。没去劳动局投诉过一次。终于好不容易盼来出粮了,拿到了一年中之最高资的3000来块。(心酸)。拿这点工资我们这些人除了埋怨还能做些什么。作为邮政企业的一线员工,星斗蚁民,在邮局这么多年,已经麻木了。经验告诉们知道说了也白说,上面的人不会管你这些的。拿这点工资都算了。
最让我们员工气愤的是,在中秋节时候为了完成所谓的公司月饼营销任务,每人强行摊派要用自己辛辛苦苦的血汗钱为公司硬买了十盒月饼。连征求员工的意见都没有征求。反正就到出粮时时候,你就乖乖交钱吧!可悲的是,当我抱着这十盒月饼回家的时候我都不敢同家人说是买的,说是邮局发给我们过节的。家人还以为邮局福利这么好、发那么多月饼。
长期以往,我实在难以忍受,所以我决定辞职!
辞职人:
20xx年xx月xx日
快递员的辞职报告 篇4
xxxxx有限公司总经理室:
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且获得了许多的机遇和挑战。经过这几个月在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对 此我深怀感激! 由于某些个人原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
快递员的辞职报告 篇5
本人自xx年7月15日进入x公司工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对x公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入x公司工作以来的情况做下自我总结:
在没有进入x公司工作前,本人对x公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的,对能够进入像x这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的,在进入公司之前,对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来,收获很多,失望却也不少。在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,在这一点,本人感谢x给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于x网络的了解逐步加深,随之而来的失望也逐渐增多。
这里面即有民营公司的局限性,也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少,还有就是家族式经营管理模式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展,一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳,工资待遇过低,员工的积极性普遍不高,等等……
对于本人在部门中的职责与定位,我有提过自己的一些建议,同时,对于市内部的发展也有过一些思考,当然,这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的,为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时,这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的,在x公司这个平台上,自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现,考虑到自身未来的事业发展,更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言,即有接触中上层管理人员的机会,也有接触最基层员工的机会,通过这段时间对自身工作的摸索,对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解,多少也发现了一些工作上的问题,也有过一些想法,和提出一些管理建议,自己也参与到市内部员工管理之中,更是遇到过一些难点和盲点。
当然,阻力和困难都是客观存在的,只是要克服这些问题,需要由上而下的一种经营理念的更新,还有就是管理手段上的制度化与人性化,而不是“人情化”或者“裙带化”,问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶,对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性,不管是新老员工,要让其时时能够感受到自己的前途和x公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论,但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识,“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理,不管是新老员工,或者是有裙带关系的员工,希望都是一视同仁。在现实环境里,企业的生存靠关系,然而企业的发展却更多的是靠管理,一个企业能不能成为行业中的佼佼者,关系只是一部分,管理始终是根本。在这点上,x公司是有所欠缺的,这在本人所在的工作部门也有体现。
此致
敬礼!
申请人:
xx年xx月xx日
快递员的辞职报告 篇6
尊敬的领导:
由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务,敬请批准。
在水杯子公司近三年的时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,望领导批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
申请人:xxx
__年__月__日
文章来源:http://m.sq158.com/a/5145356.html
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