写申请书态度要诚恳,表达要简单明了,我们在工作生活中将会频繁地接触到申请书。写申请书有哪些注意事项呢?下面是栏目小编精心为你整理的“员工升职加薪申请书范文”,如果合你所需,不妨马上收藏本页!
员工升职加薪申请书范文 篇1
XXX领导
您好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的`休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。 提出这样的薪金要求,并不是"居功自傲",我所付出的谈不上"功",所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。 期待您的答复。
某某某
x年-x月-x日
员工升职加薪申请书范文 篇2
领导您好:
我是20xx年2月进入公司,一直在工程部从事质量安全的工作,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽努力。
在这份工作上自己真的是全心投入,可能是想寻求领导的一丝认可,也可能是想得到公司更大的鼓励吧,因此希望领导在薪金上给予一定的调整,除了上述些许的心里因素,当然还有以下事实:
我现在的岗位是资料员,20xx年5月我的岗位_是安全质量员,按照公司的薪资制度要求,我加入公司已经16个月的时间并且一直从事安全质量的工作,目前我的_还是资料员的XX,20xx年2月份已经加入公司一年也没有工龄XX,,去年签劳动合同的时候,张经理说每年4月份会调整_,但到现在为止,一直没有收到公司出示的任何文件或说明,现在我提出加薪申请,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下:
1、工龄XX加:200
2、岗位XX加:300
3、于20xx年4月1日起有效
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。
此致
敬礼
申请人:XX
员工升职加薪申请书范文 篇3
尊敬的校领导:
你们好,我们于xx年7月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师,也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教育才能的平台,相关领导还当面承诺我俩:应届毕业生(我俩)一年见习期满后,学校立即同意转正,协议工资相应提高(至少)为20xx元/月。于是,我俩满怀着激情和希望在自己的岗位上兢兢业业,刻苦努力。
在这两年里,我俩分别曾担任过不同年级的语文、数学主课教学,学生成绩的优秀率几乎每次都为100%;在每次的文艺活动和板报设计中,我俩也是首当其冲,主动承担重任。在班主任工作中,我俩也是耐心细致地关心每个学生,起早贪黑地陪护和辅导学生,任劳任怨,没有半句怨言。我想:在小学部老师中劳动强度相同的情况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它教师的差距还是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话,我们心里真的会很难受、很伤心,而且真担心我俩会失去原有的工作激情和继续奋战一线的勇气。其实,为了学生,我俩得继续工作;为了学校,我俩也愿意继续努力。
基于以上的实际情况,望各位领导能批准我们的加薪请求。我俩一定会加倍努力,为学校创造更辉煌的业绩,为学校的腾达和发展贡献自己的所有光和热。
此致
敬礼!
员工升职加薪申请书范文 篇4
尊敬的领导:
我是20xx年2月进入公司,一直在工程部从事质量安全的工作,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽努力。
在这份工作上自己真的是全心投入,可能是想寻求领导的一丝认可,也可能是想得到公司更大的鼓励吧,因此希望领导在薪金上给予一定的调整,除了上述些许的心里因素,当然还有以下事实:
我现在的岗位是资料员,20xx年5月我的岗位x是安全质量员,按照公司的薪资制度要求,我加入公司已经16个月的时间并且一直从事安全质量的工作,目前我的.x还是资料员的xx,20xx年2月份已经加入公司一年也没有工龄xx,,去年签劳动合同的时候,张经理说每年4月份会调整x,但到现在为止,一直没有收到公司出示的任何文件或说明,现在我提出加薪申请,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下:
1、工龄xx加:200
2、岗位xx加:300
3、于20xx年4月1日起有效
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
员工升职加薪申请书范文 篇5
尊敬的领导:
您好!
我自20xx年3月进入公司以来,至今已5个月,期间一直担任xx职务,本着以公司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司不断发展,我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。
至从我来本公司上班之日起一直都是####元工资,开始面试的时候就有商议说#个月以后加薪#元基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能正式将我的工资提高#元,共计 #元整。至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。我会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会怠慢工作,这是我应该做到的。
期待您的答复!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
文章来源:http://m.sq158.com/a/5146287.html
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