[荐]酒店前台的辞职报告精选系列
随着社会的进步,人们的需求也不断变化,辞职或许在我们眼中是比较常见的,而写一份离职申请就代表通知公司我们要离开岗位辞职申请书要求我们内容规范,语言得体且恰当。您是否对写好辞职申请书感到无从下笔呢?小编收集并整理了“[荐]酒店前台的辞职报告精选系列”,如果合你所需,不妨马上收藏本页。
酒店前台的辞职报告精选【篇1】
尊敬的领导:
我带着复杂的心情写这封辞职报告。两年多以前,我有幸加入公司,并获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作,使我在不同岗位和不同领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
在生活中,公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在工作中又得到了各位领导的指导和帮助,学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西,可以说公司给予了我很多,以后不管在任何岗位,我都会牢记公司精神,为公司而骄傲。
由于个人的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与 10月20日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
酒店前台的辞职报告精选【篇2】
亲爱的领导:
您好!
首先,我非常感谢你一年来的关心和照顾,让我学到了很多,经历了很多。因为我能力有限,工作中有很多疏忽和缺陷,你能包容我,一直教我前进,让我由衷的感激。
我在酒店前台做文员的时候,做的每一件事都代表着酒店,但在这一年里,我在思想熟悉和实际工作中没有尽到这个责任。经过认真反思,辞职信的主要原因如下:
1、操纵自己的`工作机械化,而不是创新和差异。
2、工作疏忽,积极性不高。服务缺乏灵活性和主动性。(M.DhB100.cOm 读后感大全)
3、自我调节能力差,情绪严重。
4、缺乏销售意识和技能,客房入住率低。
5、服务意识淡薄,客户需求没有真正放在第一位。
6、缺乏交流沟通,信息反馈不及时,造成工作不和谐。
7、微机改革后,缺乏责任感和及时的数据统计和管理。
我知道此时领导提出申请很尴尬,在此表示深深的歉意。为了酒店的形象和利益,我选择了离开,希望领导批准!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台的辞职报告精选【篇3】
尊敬的领导:
感谢缘分,我已经在xx宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月,然而世事无非缘生缘灭,在再三思考之下,我决定辞职考研。
于我,一生难得做一次酒店接待员,一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光,所以无论如何,我都感谢这段经历。我在本馆的工作一直没有什么压力,这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中,尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后,加上平时不多朋友“骚扰”我,我开始继续思考一个人如何在不依赖感官的情况下达到美学意义的高潮,时光慢慢流逝,也飞快流逝,我终于决定去考北京大学哲学系以便继续学习,当然,我了解自己的机会成本和风险,我只是在相对安静的环境下认识到自己现阶段的重要性以及未来的幸福还是在于马上去学习。或许,我和东方宾馆的缘分未尽,以后还会合作。
无论如何,我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值,也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发,我这次广州之行是失败的,不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话:世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果,行为也是。作为一个有神论者,我还是感谢这段缘分,而且我对广州之“吃”与最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里,理应开心地走。
最让我庆幸地是,我虽然胆战心惊做好全副准备来到国企,我还是碰到了很多有趣可爱的同事。祝福这家中国最老的国有五酒店,以后有机会我会回来入住的。
此致
敬礼!
辞职人:xxxx
xx年xx月xx日
酒店前台的辞职报告精选【篇4】
尊敬的领导:
您好!
首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限,很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进,更是让我由衷的感激。
我在前台效劳的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思,辞职信次要缘由有以下几点:
一、对本人的本职任务操作机械化,不创新求异。
二、任务时任务怠慢,热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
三、本身调理力差,情绪化严重。
四、缺乏出售认识和出售技巧,客房消息率低。
五、效劳认识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交换和沟通,消息反馈不及时,招致任务不协调。
七、微机变革之后,缺乏义务心,没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求,我晓得让指导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益,我选择了分开,希望领导能够予以同意!
此致
还礼!
文章来源:http://m.sq158.com/a/5149576.html
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