支部书记抓基层党建工作述职报告分享

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支部书记抓基层党建工作述职报告【篇1】

一、开展的主要党建工作总结

1.增强四个意识，坚定四个自信

工作中，我时刻要求自己以及全体党员严格执行党的路线、方针、政策，不转发负面言论或不实信息等。以《改革四十年》为题讲党课，让党员们进一步坚定了“永远跟党走”的理想信念。

2.学习十九大精神，深化五好党支部创建

以“三会一课”为基本形式，进行了多样化学习教育。由支部委员会三人成立的“五好党支部”领导小组，利用党小组会、宣传简报等方式开展宣传，发动更多的党员和教师积极积极参与进来，查找不足，完善方案。书记负责“五好”创建活动的组织领导和结果验收，委员负责安排部署和检查督办，定期对照条件和目标，及时总结通报创建活动的经验、典型和突出问题，针对创建工作中的薄弱环节，制定改进措施加以整改。

3.落实两个坚决维护，立德树人的根本任务

年初开展“有偿家教、违规发放津贴补贴、违反工作纪律”专项整治工作；

10月开展深入整治‘四风’问题，抓严抓实抓长作风建设”专项行动；

组织老师们集体学习《新时代中小学教师职业行为十项准则和中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年40号）》文件等。要求党员尤其是班子成员把自己的工作放到大局中去思考和部署，把工作实践和学习结合起来，比如在听评课时，将落实立德树人的根本任务作为日常教学和德育工作的首要评价标准，并与继续深入挖掘校训“养浩然正气”的内涵紧密结合起来。

二、存在问题及原因

2018年来，我校党建工作平稳发展，但同时存在一些问题和不足，主要表现在：

1.学习活动管理不规范

有时党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于表面，学习方法停留在写学习笔记、做会议记录上。在党员队伍教育管理中，有的党员以工作脱不开身为理由而未全部按时参加组织活动。党日外出学习的活动组织的较少，还是以单位内部学习居多。

2.理论联系实际的能力弱

抓党建，缺乏联系本校实际工作的新思路，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在一定推诿拖拉情绪。

3.教育活动过后的交流较少

这一年中，虽然开展了多种形式的理论学习，例如书记讲党课、观看警示片，但支部开展学习讨论较少，党员们自我批评做的不错，但对同志的评价还是比较隐晦，作为支部书记，也较少有对同志一针见血的批评，支部还是比较难做到咬耳扯袖、红脸出汗。

深刻反思存在的问题，主要原因体现在：一是自身工作方法简单，适应新形势，解决问题的能力较差，深感老办法不能用，新办法不敢轻易用，导致学校党建工作的进展缓慢；

二是缺乏一套能够促进发展的激励措施，使党员们的积极性还不能够充分调动起来；

三是最主要的原因，我现在是学校里年龄最大的教师，也是党龄最长的党员，对党的历史和老一辈人的优良传统学习和继承的还不够，党员年龄结构不均衡，中年党员的模范带头和青年党员的蓬勃进取没有融合。

三、下一步工作思路和措施

今后工作中，我将对照存在问题，根据党的十九大从严治党部署要求，抓好任务落实，重点做好以下工作：

1.继续深入学习十九大精神

把党的十九大精神学习作为温家房子小学全体党员的重要政治任务，组织全体党员将《习近平谈治国理政》当做每日必修，将《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》作为日常工作的标尺，边学习边领会全面从严治党新要求。带领党支部通过集体学习、讲党课、观看专题片、参观红色教育基地，以身作则引导党员干部将精力集中到“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”的精神上来，以十九大精神学习贯彻为引领推动学校教育教学工作平稳快速发展。

2.开展形式主义、官僚主义集中整治

时刻督查干部和教师在服务师生方面，有无脱离师生、损害师生利益现象，对于工作作风漂浮、部署的工作不检查、轻落实的干部进行谈话或更换。以党小组为单位，开展学习心得交流，以避免理论学习深入度不够，理论联系实际不够的现象。

严肃执纪问责。按照学校集中整治方案，将发现和纠正形式主义、官僚主义问题严肃处理，并根据结果向学校纪检委员汇报，并适时适度公开。发现问题立即完善规章制度，及时堵塞漏洞、建立健全更有针对性、实效性的长效机制。

支部书记抓基层党建工作述职报告【篇2】

20XX年是中国共产党建党的百年华诞，20XX年站在新的起点，开启了又一个百年征程。20XX年以来，我在局党组、支部的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设新要求，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，紧紧围绕市委“六创赶考、三年答卷”工作思路，以党的政治建设为统领，全力推进支部党建工作，有效地发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。现将上半年来的学习和履职情况汇报如下：

一、学习习近平总书记的七一讲话精神。总书记在七一讲话中，回顾了百年来党的历史征程，在百年的历史中，中国共产党带领全国人民结束了半殖民半封建社会的状态，结束了军阀混战，推翻了国民党反动派的统治，建立了新中国。带领全国人民实现了当家作主，开始了建设社会主义新中国。从一五计划开始起步，到改革开放，再到20XX年实现建成小康社会，直至十四五计划起步，开始第二个百年计划的新征程。中国共产党始终与时俱进，不断实践，结合中国国情，走中国特色的社会主义。将马克思主义与中国国情相结合，落地生根，形成了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为代表的中国特色社会主义马克思理论，指导中国人民开启轰轰烈烈的社会主义建设。

以史为鉴，作为一名普通的中国共产党党员，我将在工作岗位中，结合我党的政策理论和我局的工作实际，在工作中既坚持原有的好的工作方法和工作方式，也勇于开拓创新，与时俱进，敢于尝试新的工作方法，提高工作效率，更好的为国家、为人民做出自己的贡献。

二、今年上半年主要学习了《习近平谈治国理政》、《论中国共产党历史》两本书。通过对两本书的学习，深刻认识到中国共产党的光荣历史，认识到治理我们这样一个14亿人大国的不容易，也深刻认识到作为一名党员身上的千斤重担。在新的起点，我将起而行之，工作中勇担重担，听党话跟党走，将自己的工作做好，为国家建设贡献自己的力量。

三、对照党史学习教育目标，我自身存在很多不足。

1、思想重视不够。工作中只立足于将工作做好，忽略了提高思想的重要性。

2、对优良传统的认识不到位。自身文化水平有待提高，对我党的优良传统了解不够全面，平时忙于工作，学习不够到位。

在新的要求下我将从以下几个方面做好自己的工作。

1、提高思想认识。在工作中勤于学习，将思想提高作为今后的一个重要方面，加强党性锤炼和文化学习。将思想提高和工作能力作为自己今后的努力目标，做到两手抓两手硬。

2、加强党史学习，弘扬优良传统。通过平时的不断学习，积极参加党组织活动，切实提高自己的文化素养，同时在工作和生活中，把党的优良传统融入到自己的一言一行中，并向身边的每个家人、同事弘扬党的优良传统，让党的优良传统融入到身边的每个人，形成了积极向上的朋友圈、同事圈。

四、发挥党员模范作用。

1、工作中，我工作认真负责，善于学习，肯于吃苦，对工作履职尽责，很好的完成了领导交代的任务。同时在困难面前，我勇于向前，敢于承担辛苦的工作，赢得了领导和同事的认可。

2、在生活中，我乐于助人，从我做起，对身边群众的繁难杂事主动予以排忧解难，建立了良好的口碑和得到了群众的认可，树立了一名共产党员该有的形象。

当然我还存在一些不足，比如，工作业务水平不够，总是认为工作忙，没时间充电提高，未能发扬共产党员钉钉子的精神，挤出时间提高自己的业务能力。

再次我向党组织承诺，在今后的工作中我将不断努力，发扬雷锋精神，挤时间学习，同时帮助身边的每一个人，树立共产党员的光荣形象。

支部书记抓基层党建工作述职报告【篇3】

2020年支部班子和公司员工支持配合下，紧紧围绕公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓员工的思想工作为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，各项工作都稳步发展。总结一年的工作情况汇报如下:

一、主要工作

（一）抓基层党建工作责任制方面。

1、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。2020年我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中党员学习.

2、加强党员管理，突出强化政治功能。加强党员管理，提高党员觉悟感。让党员树立居安思危的思想，认识自己的不足从而提高党员的思想素质。

3、建立“回头看”台账，自纠自查整改落实。支部对上级巡视反馈意见，认真开展自查，建立“回头看”整改台账，进一步推进支部党建工作。

4、加强组织班子建设。落实上级党委的指示精神，发挥好基层党支部的作用。认真学习街道办事处下发学习文件组织公司党员积极学习参与活动。

5、运用社区阵地建设，为居民解决重大难点问题。支部书记带头上党课，加强公司党支部党员的建设。发挥好党支部的作用。作为一个两新组织以党支部为平台和外单位建立共建关系解决了公司产品升级难的问题。

6、强化领导，履行第一责任人职责。认真履行党建工作第一人职责，按上级要求制定年度党建工作安排，严格按要求督促抓好任务落实工作。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。

1、履行第一责任人职责情况：支部建立“三单”制，加强学习完善支部各项工作，同时制定支部党建十件实事，全年按照清单来落实十件实事，目前均已完成。

2、三务公开情况：每天将考核情况通过黑板报的形式公示，每周将考核情况通报，并上报到分公司。

3、廉洁自律情况：对部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、作风、班子建设、行政效能等方面提出了明确要求。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

1、加强组织领导，健全保障机制。支部按照按照“一岗双责”的要求，在党员学习中强化主体责任意识，弘扬担当精神。

2、强化理论学习，推动理论武装不断深入。把意识形态工作作为党建重要内容。把意识形态当做日常工作来抓强化意识形态的工作的重要性。

3、积极开展活动，加强阵地建设和管理。公司运用党课和学习强国软件为党员展开意识形态培训，观看学习视频，进行讨论学习。

二、存在的问题

2020年自我上任以来，虽然在落实社区党委主体责任方面和转变工作作风方面做了一些工作，但也存在一些问题：

（一）党支部主体责任落实不到位。由于近年来公司业务发展进程的加快，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强，党支部主体责任落实不到位，对公司党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。

（二）对各项工作的落实检查督促不够。作为两新企业党支部书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对公司领导的管理上存在“老好人”思想，公司日常工作本身就比较繁重，职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对领导和员工工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，这种思想导致个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。

（三）角色定位不准。作了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部组织建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。

（四）个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记基本不够扎实也缺乏理论学习不能够认清现在工作的重点工作起来没有一点头绪。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是思想不够创新，学习不到位，今后多到优秀企业参观学习，吸取好的经验和做法，提高企业效率；二是平时能严格要求自己，按时学习，对其他党员的学习督促不到位，导致工作学习落实放松要求，今后要求多和党员沟通，采取有效学习时间，提高学习质量。三是对企业的转型学习不到位，导致定位不准，今后要多学习，对听取广大党员和职工的意见，创新思路，做好带头人。四是理论知识学习缺乏，今后通过学习强国和学习身边人的先进事迹来武装自己的大脑，学以致用为党员服务。

三、下步工作思路和主要措施

总体目标：我将结合“教育实践”活动，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，认真贯彻落实上级党委的指示精神，推进基层服务型党组织建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。

（一）是健全完善联系群众制度。引导党员干部树立群众观点，弘扬优良传统，改进工作作风，提高服务职工的工作能力，树立了为民务实清廉的良好形象，必须强化为民服务意识，必须准确把握群众需求，必须创新联系群众方式，必须提高服务群众能力，必须切实解决实际问题。

（二）是加强基层党员队伍建设。一是强化能力意识，打造高素质的学习队伍。二是强化责任意识，打造快节奏的高效队伍。树牢权利就是责任的意识，为一线职工做好带头人。三是强化纪律意识，打造优质量的合格队伍。树立严格的纪律意识，要求干部职工自觉遵守工作纪律，严守政治规矩，切实将纪律和规矩具体化、制度化，加强日常监督，主动接受职工监督。结合公司实际情况，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。

（三）是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。

（四）是抓好支部建设与公司日常工作。不忘学习的同时做好企业日常工作，通过每个月的学习进一步完善健公司党支部工作职能，发挥好基层党组织作用，把推进党务公开、政务公开作为有效的手段，进一步抓好公司的党建发展。

支部书记抓基层党建工作述职报告【篇4】

 一、党建工作履职情况

　   （一）落实基层党建主体责任。20**年6月，青山商会党支部在上级党组织的指导下，严格按照程序选举成立，自成立以来，商会支部将党建工作作为商会一切工作的出发点和落脚点，落实党建责任制，积极推动支部各项工作全面开展。根据街道的总体部署和要求，结合商会支部实际，从党员管理教育、工作推进、党员关怀、创新亮点等工作上做到有部署有落实。

（二）扎实“学”落实“做”。

1.规范管理教育。支部现有党员9名，将党员档案进行查找核对，并将党员信息建立电子档案。党员缴费率达到100%，并做好党费公示。严格落实“三会一课”，因党员较少，流动性大，为了便于学习，建立“三学”学习机制（即：微媒体学、集中学、自学），认真学习十九大精神，***同志系列讲话精神，自治区十二次党代会精神，撰写心得体会。严格开好组织生活会，查摆3条问题，积极落实整改。

2.开展承诺践诺。积极开展党员承诺践诺活动，并设立党员先锋岗，参加各类志愿服务活动11次，充分发挥党员模范带头作用。

3.建立“商会论坛”。依托党工之家优势，积极组织开展各类活动，建立“商会论坛”，每季度召开一次论坛会议，重点围绕商会支部建设，发展党员，了解和掌握商会发展状况，着力解决存在的问题等，目前，召开会议2次，组织20余人参观学习，用新思路、新思维，请进来、走出去，多牵线、广搭桥，全方位、多渠道实现了商会的发展，在帮助会员解放思想的同时，也拓宽了经营思路，增强了凝聚力和影响力。会员资源互通共享，为社会提供1000多个就业岗位，解决700多人次就业，就业群体主要包括劳务移民（红翔、红瑞、庙庙湖移民区）、城市下岗职工、农村富余劳动力等，从而有效地缓解了就业难题。“商会论坛”的开展，增强党组织的凝聚力，提高支部会员单位的向心力。

4.推行联动联建。充分发挥资源共享作用，建立党员联管、资源联享、教育联抓、活动联搞、的“四联”模式。与永乐社区、宁聚易城律师事务所建立支部共建，联合开展“主题党日”等。建立“公益之家”，坚持“发展企业、回馈社会”的宗旨，组织党员和会员企业积极参加助学帮困等爱心活动。一年来，商会会员通过捐助贫困大学生、捐书助学、敬老慰幼、文艺汇演等公益活动10余期。其中宁夏圣水长江大酒店、汉唐文化旅游公司、重庆大队长火锅等企业资助贫困大学生32名，累计金额11.53万元；宁夏升义教育科技有限责任公司为石嘴山市实验中学、大武口区图书馆捐赠图书6000余册；为石嘴山市福利院儿童及老人捐赠衣物，开展爱心助考，宁夏第二十五届图腾杯田径赛等公益爱心活动，通过绵薄的爱心公益活动，引导更多的会员单位扶危济困，义利兼顾，更好地履行社会责任。

二、存在的问题及原因

回顾一年的工作，虽然取得了一点成效，但还存在不少问题和不足。一是党支部基础薄弱，党员较少，各项工作开展不够扎实。二是党建工作具有专业性，没有党务专干，党建工作做起力不从心。三是服务行业人员流动性大，发展党员工作开展难度大。四是党建工作经费较少。

三、下一步工作计划

一是做好发展党员工作，重点从管理岗位培养，计划发展党员3-5名；二是抓好党建基础工作。三是进一步健全完善组织体系，确保支部工作有序开展；四是总结提炼亮点工作，打造党建示范点；四是继续做好“商会论坛”“公益之家”等工作。

支部书记抓基层党建工作述职报告【篇5】

根据本次会议安排，我就2022年度抓第一党支部党建工作进行述职，请予评议。

2022年，在上级党委的正确领导下，我认真履行支部党建第一责任人职责，带领支部党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极组织开展党史学习教育工作，贯彻落实习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水兴水的重要论述精神，坚持党建和业务融合发展，为胜利完成各项工作提供强力的政治和组织保证。

一、带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

（一）加强政治学习，强化理论武装。2022年我带领第一党支部加强党的全面领导和党的建设，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，集中学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，按时间节点有序深入地学习习近平总书记系列重要讲话和重要文章共计20余篇。如习近平总书记在党史学习教育大会、中央政治局民主生活会、全国政协新年茶话会、中央财经委员会第十次会议、全国脱贫攻坚总结表彰大会、两院院士大会中国科协第十次全国代表大会、中央民族工作会议、纪念辛亥革命110周年大会上的重要讲话，二0二一年新年贺词，在中共中央政治局第二十七次、第三十二次集体学习时的重要讲话，在中央党校中青年干部培训班开班式上、全国两会有关代表团审议时发表的重要讲话，在广西、西藏、青海、河北、陕西等地考察时发表的重要讲话，在中国文联第十一次全国代表大会、中国作协第十次全国代表大会开幕式上的重要讲话，关于安全生产的重要论述和关于档案工作的重要批示，重要文章《用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去》等。

（二）统筹谋划，扎实推进党史学习教育活动。2022年我带领支委凝聚共识，积极根据上级党委部署，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，支委委员带头学，组织党员集中学，鼓励党员个人自学，扎实推进党史学习教育活动，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我组织支部党员认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，认真研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定学习资料。组织收看党史学习教育动员大会，支委研究制定了支部工作安排表。组织开展“听党话、感党恩、跟党走”系列主题党日活动x次。组织支委学习研究党史学习教育专题组织生活会文件并召开专题组织生活会；全年开展党史学习教育专题活动x次，其中主题党日x次、支部会x次；讲专题辅导党课x次。

（三）以身垂范，紧张有序开展纪律教育学习月活动。2022年7-9月，根据《xx2022年纪律教育学习月活动实施方案》，我带领支委以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题，教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以身作则，有序开展纪律教育学习月活动。

二、带头和推动党的组织体系建设。

（一）严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。2022年严格执行“三会一课”、第一议题和组织生活会清单制度，召开支部会x次、支委会x次、主题党日x次、辅导党课x次；召开组织生活会x次；开展民主评议党员x次；开展谈心谈话活动x次。我带领支部严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养现有1名入党积极分子。及时按月足额收缴党费。

（二）落实好工作会议部署，推动党建和业务融合发展。2022年，我带领支部在上级党委领导下，推动党建引领促进业务工作，引导党员自觉在疫情防控等实际工作中检验自身的党性和工作作风。

三、牵头解决支部党建工作中突出问题和困难。

2022年，我亲力亲为，牵头着力抓好支部组织生活制度化建设。一是年初组织制定了支部工作安排表，据此开展支部组织生活。二是全年全面执行组织生活会清单制度。三是对上年度支部党建述职评议查摆问题、党史学习教育检查组检视反馈问题，我带领支委认真研究对策，建立问题清单，制定整改方案，狠抓问题整改，至年底全部整改完成，有力促进了支部党建发展。四是多次召开支委会议研究支部党建记录工作。四、抓基层党建存在的主要问题及原因分析。（一）抓党建存在的主要问题。主动深入基层联系群众，为群众办实事、解难题方面做得不够，接地气不足；习惯于上级党组织布置的规定动作，党建工作创新原创力不足、形式单调，特别是党建助推业务理解不透彻、措施不到位；真正静下心来谋划党建工作方法不多，党建工作的针对性、吸引力和实效性还不明显；党员管理和教育还有待加强，个别党员对政治理论学习还不够深入，没有有效确保学习时间，未能发挥模范带头作用。（二）原因分析。认真反思，产生问题的主要原因有：一是对党建工作的重视程度还不够，理论基础不扎实，学习不够深入，“支部党建书记亲自抓”的思想认识还不到位，对党建工作常态化机制还不够健全。二是统筹党建与业务工作的能力还不够，当业务工作与党建学习产生矛盾时，往往将党建学习后延，导致党建工作效果不佳。三是支委党建理论水平、理论联系实际解决问题的能力还需要提高，支委委员都是兼职党务干部，也是业务技术骨干，党务知识掌握不全面，担心把握不好方向，创新不好弄巧成拙，存在对着样貌画画，“规定动作”放心保险的求稳心态。

五、履职尽责抓党建的认识体会和下一步思路。

（一）坚持把党建工作放在首位。履行支部党建第一责任人责任，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按时间节点深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，做好常态化疫情防控，带领支部支委将思想和行动统一到上级党委各项决策部署上来，提供坚强的政治组织保证。

（二）扛稳党建工作责任，提升组织能力建设。结合上级党委部署，继续严格落实组织生活制度，提高党建水平。

支部书记抓基层党建工作述职报告【篇6】

市委会：

按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：

一、认真履行基层党建工作第一责任人职责

今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以党的'群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记”，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。

(一)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委会8次专题研究部署基层党建工作，听取4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党(工)委书记向县委会或党建工作领导小组、村(社区)党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村(社区)党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村(社区)、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。

(二)以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕“五好五带头”目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建”等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83个村(社区)党组织为核心，849个村(居)民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散党组织，实行“一对一”挂点帮扶，调整充实12名村(社区)干部、11名县直机关党组织负责人，使16个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强795名村“两委”干部、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开”工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议”方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排100万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展“四级书记”讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点”的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集“四风”，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名党员中，评定为“好”、“一般”、“差”的党员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格党员80名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户”制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取“县委统筹、社区‘配菜’、支部接单、党员领责”的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以“2+1”模式结对帮扶社区支部，1610名在职党员“1+1”结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行“三亮两公开”，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行“服务中心+代办点”两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。

(三)强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍”，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元党建经费，每年按上年度年末党员数每人100元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村(社区)办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村(居)民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。

二、存在的问题及主要原因

总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：

一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。

二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县795名村干部中，专科及以上的75人，占比仅为9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年龄结构偏大，全县134名村(社区)正职平均年龄43岁;个别农村党支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)党建能力不强。

三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村(社区)、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实，党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织“三会一课”等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课;有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。

四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施“关河党建长廊”建设为全县村(社区)活动场所配备的“十七有”等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县83个村(社区)大多都是“空壳村”;软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强，党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。

五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。

三、下步工作打算

在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。

(一)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好党建目标责任制。坚持好“三会一课”等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照《大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见》，12月底前完成9个乡镇党委、83个村(社区)党总支、10个县直党工委、26个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好“责任田”，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，20xx年听取20个党委(党组)党建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。

(二)全面推进基层服务型党组织建设。锁定“8433”目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突出、“三会一课”流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建(改扩建)有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好“四明白四满意”挂牌承诺服务制，在机关党组织坚持好“三亮两公开”，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众“最后一公里”问题。

(三)着力打造关河党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务，力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入500万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力破解基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层党组织为重点，加强分类指导，对后进的27个基层党组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干部，统筹推进基层干部队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层党组织“十八有”功能作用;发挥党员教育基地和爱国主义教育基地作用，加大党员干部理想信念教育，坚持每年举办两期基层党务干部主体培训班次，着力解决党建业务不强问题。

文章来源：//m.sq158.com/a/5168822.html

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