社会组织工作总结精选十一篇

社会组织工作总结【篇1】

社区坚持以问题为导向，树立公益引领、多元共治、民主协商的活动理念，推进议事协商工作取得实效，让“替民做主”变为“让民做主”。xxxx年x月社区利用省检查组到社区检查协商工作为契机，分别完善了xxxx年至xxxx年社区工作基本台账收集工作。

xxxx年xx社区社会组织工作：

1.“社会工作+”善治服务项目工作稳步推进。 xxxx年xx月xx日，“社会工作+”善治行动之xx社区-睦邻友好行动项目启动仪式以来，xx社区积极支持帮助协调督促，夕阳红养老中心按照上级签定的协议内容，进行开展各项工作， 目前，该项目正在通过有关部门验收。

2.社会工作人才培育及社会组织孵化工作。xxxx年x月，xx社区成功申报了社会工作人才培育及社会组织孵化和学习强国”学习平台使用推广和建设。该x个项目实施为x年，x月xx日，进行项目启动仪式，xx社区工作认真负责，专业知识强，受到区社区办领导的表扬。

xxxx年工作计划：

社区协商工作：

一是需要两类人员。固定的协商成员和不固定成员。常设的协商人员可以为协商委员会成员，也可以外聘。不固定成员一般为协商事项的利益相关者，为临时参加，一事一换。

二是坚持社区“两委”领导。协商的事项必须在社区“两委”的领导下开展，只有这样，才能保障所协商的事项符合大多数居民利益为主，避免出现以少数人利益为主的协商事件。

社区社会组织联合会工作：

1.做好社会工作+”善治行动之xx社区-睦邻友好行动项目后续验收等工作。

2.深入持续开展社会工作人才培育及社会组织孵化和学习强国”学习平台使用推广和建设x个项目工作。

3.积极争取上级各类项目及资金。

社会组织工作总结【篇2】

xx年非公企业和社会组织党建工作考核标准

一、面上资料（主要在县委组织部查看）

1、建立非公企业和社会组织动态管理台帐：看每月非公企业党建月报表、每季度社会组织党建工作报表是否完整、规范、全面。

2、建立领导联系非公和社会组织党建工作机制：看有无县级领导联系非公企业和社会组织党建工作联系点文件、到联系点调研指导党建工作简报、信息、图片等。

3、建立非公和社会组织党建示范点：看有无年度建立非公企业党建示范点3个（百里杜鹃2个）、社会组织党建示范点2个（百里杜鹃1个）相关资料，包括明确为示范点的文件、示范点经验做法简报、图片等相关资料（毕节经济开发区、双山新区无社会组织不考核）。

4、开展“三共建”、非公党建集中服务月活动：看有无开展“部企共建、银企共建、地企共建”、非公党建集中服务月活动的文件、简报、图片等相关资料。

5、信息简报：看是否每月编发上报非公企业和社会组织党建工作简报2期以上。

二、示范点上资料（主要在示范点上查看）

1、领导班子好：看是否有建立党组织、纪检监督、工会、共青团的相关文件资料，看是否有党组织参与企业或社会组织决策的会议记录、发挥作用的图片、信息等。

2、党员队伍好：看是否有发展党员规划和计划；是否有发展党员的相关资料（每个示范点每年发展2名以上）；看是否开展党员责任区、党员示范岗等活动的文件、简报、图片等，以及党员责任区、示范岗的标识等；看是否有培训党员的相关记录、图片等。

3、工作机制好：看是否建立党组织班子联系车间、班组或销售网点的制度；看党组织维护职工合法权益、关心帮助困难职工的相关记录、图片；看是否有定期收集党员、职工意见建议的相关记录。

4、工作业绩好：看举办职工联谊会、文体娱乐、技能竞赛等的记录、简报、图片等；看党员活动室和办公楼醒目处是否有表现企业文化的标识标语等；看是否有开展“三有三无（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章）”、评先选优、“七一”系列活动等活动的记录、图片、简报等资料；看企业年内有无安全责任事故发生；看是否推行党务公开、厂务公开。

5、群众反映好：看是否帮组周边群众办好事实事2件以上的记录、图片、简报等；看是否有帮助企业和周边群众解决困难问题的相关记录；随机走访企业职工和周边群众10名以上，看对企业的满意度是否达90%以上。

6、企业发展强：看工业产值增长率达20%以上、营业税金及附加增长率达20%以上、利润总额增长率达20%以上、主要产品产量增长率达20%以上（请企业提供，若涉及企业机密内容，可酌情处理）。

7、企业党建强：看与结对单位开展“结对共建”工作的记录、简报、图片等；看党组织活动场所面积是否达60平方米以上，是否达到“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准；“四个二”工程工作制度等制度规范上墙，资料规范、齐全；看是否每年解决党组织运转经费元以上；是滞积极引进企业急需紧缺人才和高技能人才；企业党组织是否获得县级以上“五好”命名等表彰。

社会组织工作总结【篇3】

在全体*非公开党建工作推进会上的讲话

**正正厅级助理**

领导：大家好！

我叫**，今年53岁，目前是**镇部门级助理，**科技公司党建指导员。根据今天会议的安排，我就如何做一个优秀的非公党建指导员向大家做一个探索性的演讲。如果我错了，请批评并纠正我。我演讲的题目是：努力拥有“五颗心”，努力做一个好“五人”。

我。做好主管，“热心”指导党建

在乡镇工作近30年，掌管企业6年，积极按照组织安排，做一份工作，热爱一份工作。虽然管企业和村居是我的工作，党建指导员只是兼职，但我很清楚，作为党建指导员，工作任务繁重，责任重大，一定要有热情。在工作规划上，我坚持把党建指导和公司事务处理紧密结合起来，做到两手抓，一抓一抓。作为企业党建指导员，我的首要任务就是联系业主，联系党员，建支部。我所管理的非公有制企业10家，其中规模以上工业企业8家。在组建党组织的过程中，深入企业摸清了党员人数。首先，将9名“隐形”党员的党组织关系转移到**镇，并顺利入驻微博和现代乳业两家企业。 .党员关系转移后，不少党员高兴地说：“以前我是党员，没有家，人也看不到。现在有了学习的位置，有了活动的地方，有了目标工作，肩上的责任。”在我管理的8家规模以上非公有制企业中，4家单独成立党支部，2家联合成立1个党支部，3家隶属于村支部，1家尚未具备成立党组织的条件。指导员

第二，做好指导员，为企业员工倾注“爱”

通过“爱”的互助，建立企业与员工，企业与党组织，党组织与党员沟通的桥梁。坚持与企业员工密切接触，做一个关爱员工的人。多次到员工食堂，与员工共进晚餐，与员工交流，引导员工向党组织靠拢。在日常指导过程中，重点培养企业内部党务工作者，从5家企业中选拔政治素质过硬、文化水平较高的同志作为重点培养对象。 ，经过几轮磨练，这五位同志对党建业务基本熟悉，逐渐成长为支部的中坚力量。狠抓党员队伍建设，着力解决党员“脱节”和年龄结构问题，及时补充新鲜血液。今年，我先后培训了11名党员，培养了6名新党员。

三、做好指导员，对党建材料要“细心”

细心是一切工作成功的基础。今年，“五基”建设的软件资料收集整理任务相当繁重。按照《评估规则》的要求，需要整理的软件数据内容很多，各个软件数据之间的逻辑性强，是一项“细工”。对于企业的管理者来说，都是门外汉。为此，我组织相关人员进行了强化培训。培训过程中，我亲自演示，精心编制各种材料模板，不厌其烦地传授和填写要领。从起草、印刷、校对、归档和书面材料的归档，我都是亲力亲为。为了不影响业主的精力，我没日没夜地到厂里和专职人员一起做材料，写的时候经常感觉麻木。半个月的时间，我把所有的软件资料从头到尾都仔细审阅，严格把关。如果看到花头晕，用冷水冲洗；力争达标不乱，比对要求不漏项，比对项不偷懒。在我的指导下，5家非公有制企业分支机构按照“五个基本”建设要求，从硬件到软件基本达到标准。斯泰尔化工分公司成员于海华真诚地说：“这次党建把我们平时做的事情都做完了，是一份很好的档案，对企业管理很有帮助。”

四、做好组织者，开展党务活动要“诚”

党建需要以活动为载体，促进思想并通过活动改变工作方式。活动初期，一些企业主认为党建活动“无用”，有“守护心态”。一些企业主不赞成，认为从事活动是耗时、劳动密集和昂贵的。为此，每次活动前，我都主动与业主沟通，让业主明白，只有把活动办好，做好，调动广大员工的积极性，才能发展企业得到更好的提升。在组织活动的过程中，我也注重征求员工的意见，倾听员工的心声，结合企业实际，精心设计活动载体，组织活动，激发业主和员工的积极性。例如，在创先争优活动中，我结合斯泰尔化工公司的实际情况，组织开展了“我为公司发展献计献策”活动，得到了公司的大力支持。业主的威望。为企业发展建言献策，有力促进了企业发展。同时，在我的督导下，其他6家企业也积极开展党员示范岗、结对帮扶等主题实践活动，提升了员工荣誉感，增强了企业凝聚力。

V.做好协调员，“耐心”指导企业工作

企业主不支持、不配合现任党建指导员工作的最大难点，大家都知道那。这就要求指导者要有耐心，明白原因，要感性，多宣传，多沟通，让企业主理解和支持我们的工作，以顽强的意志去处理可能出现的困难和问题。 “五基”建设的软件，只需要企业的人力，少量的印刷资金，大量的指导老师的心血。在硬件方面，企业需要花很多钱。对于民营企业来说，这是增加管理成本，减少直接利润的问题。一定程度的患者说服是很难做到的。为此，我多次来到业主面前，向业主解释和劝说。

工商学院非公党建工作总结

总结工商学院上半年非公党建工作

继续推进非公党建工作总结

业务非公党建工作总结

县工商联非公党建工作总结

社会组织工作总结【篇4】

近期，突然觉得社区社会组织的话题变得十分的火热。不仅是政府在讨论这个问题，甚至居民都开始关心北京社区社会组织的建设，这与我们的生活水平日益提高，与居民的精神文明水准日益提高密切相关。

社区社会组织与一般的社会组织不同，它的地域性更强而且规模相对更小。本次的研讨会，听取了很多前辈和专家的发言，学习了很多。在这里，提出我个人一些不成熟的观点，以求推进社区社会组织的更好更快发展。

一、当前社区社会组织建设中存在的问题

1、社区社会组织的发展与政府经费逐年投入有一定差距。目前，大部分社区社会组织基本没有固定的经费投入，而且社区工作自筹经费十分有限，也抑制了社区为民服务的范围，影响了社区居民的积极性，更难以吸引高素质人才。

2、社区发展不平衡，硬件设施建设水平参差不齐。部分社区办公条件虽有改善，但社区活动用房严重不足，公共服务设施不够完善，开展较大的活动往往受到限制。影响了社区服务工作的开展。

3、社区社会组织水平有待进一步提高。一是社区的社区组织大多数为社区内的中老年人，年轻人较少，因此根据我国教育水平，大多数社会组织成员的文化水平普遍不高；二是社区服务项目较少，难以对居民群众形成吸引力。

二、加强社区社会组织建设的意见和建议

1、加大宣传，进一步提高对建设社区社会组织重要性的认识。社区是社会的细胞，建设和谐社区是构建和谐社会的基础。随着改革开放的不断深化和经济的发展以及社会医疗环境的改善，居民平均寿命越来越高，因此，社区内老年人群逐渐增多，加大宣传力度，加大社会组织年轻化是更好更快发展的前提

2、加强领导，逐步建立良好的社区社会组织机制。社区社会组织建设是一项繁杂的社会系统工程，绝非一蹴而就。要切实加强社区居委会对社区社会组织改制的领导，认真研究解决社区社会组织建设中存在的重点和难点问题，整合社区资源，实行资源共享。同时制定相关政策，明确赋予社区社会组织一定的自主权、协管权、监督权，为社区工作的顺利开展创造条件。Sq158.com

3、加强管理，进一步优化社区社会组织的力量。一是要加强社区社会组织的人员素质，鼓励有特长的居民加入行列当中，改善社区社会组织人员的结构。二是要加强对社区社会组织人员综合素质的培训。每年至少一次的集中培训，适当地聘请一些专业人士讲课等。

4、理清社区资源，实行资源共享。搞好社区与驻区单位的关系，实行资源共享，是双赢的项目。这样也能减轻社区的行政负担，为和谐建设的顺利推进创造一个良好的体制环境。

以上就是我的一些浅薄讲解，不足之处，希望领导和各位同事指正。

社会组织工作总结【篇5】

20xx年，我幼儿园认真贯彻执行国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》精神，严格按照《民办非企业单位年度检查办法》、《重庆市民办非企业单位管理暂行办法》等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严按程序办理登记、变更等手续，按规定开展年检及联合检查工作，保证民办非企业单位自律、诚信、自我约束，规范、健康发展，具体工作开展如下：

一、完善组织机构建设和制度建设。

在xxx的领导下开展幼儿教育教学活动，定期举行理事会会议，年初制订工作计划，对工作进行总体部署，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，建立长效的发展机制。年终开展工作总结，就我园一年来的工作进行回顾，评定任务完成情况，总结经验，吸取教训，为我园以后的发展打下了更坚实的基础。

二、不断的完善自身条件，通过各方面来提高幼儿学生的满意度。

随着我园的发展，幼儿学生的需求也越来越大，如何满足幼儿学生的需求已经是我园发展的重点，而这重点当中，服务质量、校园环境、硬件软件设施是重中之重。为了朝这个方向努力，我园开展了教职员工的礼仪培训，从幼儿学生来园时的第一时间开始，到幼儿学生离园，让他们能在舒适的服务环境中学习、成长。

三、继续深入学习实践科学发展观，更好的服务于百姓。

在去年总结的基础之上，我园进一步拓展了服务方式和范围，充分利用我园教职工这个很好的载体，给幼儿学生及其家长送去爱心，从而使家长朋友和幼儿学生得到了温暧。进一步创新服务方式，让家长朋友们、幼儿学生们更加的满意，也让幼儿学生学到了许多新知识。

四、财务状况：

1、收入：全年完成收入xx万元，其中提供服务收入xx万，比上年增长xx%其它与业务活动有关的现金x万，比上年增加xx%。

2、支出：全年费用支出合计xx万元，其中支付员工工资xx万，购买商品接受服务支付现金xx万，比上年增加xxx%。

3、资产：总资xx万元，比上年增加了x%x流动资产xx万比上年增加x%x固定资产xx万，比上年增加xx%资产负债率上升xx%。

4、资金来源及使用方面：因为我园是属于民办的，又是非营利性的，自收自支，并根据我园的收入，合理、有计划的安排费用开支。把结余的资金用来添置设备和改善学校校园环境，以及其规模。

20xx年我们是进步的一年，是收获的一年，在前进的道路上我们获得了更好的口碑，吸引了更多的幼儿学生。我园的全体教职员工将继续努力，坚持以幼儿教育为中心，更好地为幼儿教育服务，努力创新，为广大幼儿园儿学生提供更加优质的服务，为光辉而又伟大的幼儿教育事业做出应有的贡献。

社会组织工作总结【篇6】

近4年来，我校按照党中央建设创新型国家的战略部署，充分利用大学优势资源，积极参与国家和区域创新体系建设，主动为地方经济建设和社会发展服务，特别是在民族地区和革命老区，积极有效地开展了一系列社会服务工作。学校先后被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”称号，被省委、省政府授予“四川省民族地区教育对口支援先进集体”称号。

一、领导重视、统筹协调，各项计划保障有力

学校领导高度重视社会服务和对贫困地区、民族地区的对口帮扶工作，专门成立了以副校长彭久麒为组长的定点扶贫工作领导小组，为帮扶工作顺利开展提供组织保障。在此基础上，学校又于xx年1月成立了以副校长彭久麒为组长，副校长祁晓玲、张健为副组长，相关职能部门主要负责人为成员的社会服务工作领导小组，并设办事机构——社会服务工作办公室，由校办副主任田承春兼任办公室主任，负责学校社会服务工作的整体规划、归口联系、日常协调和督查督办工作。

在社会服务和对口帮扶工作的实施过程中，党委书记高林远、校长周介铭亲自协调部署有关工作，学校校领导以身作则，带头奔赴对口帮扶地区和合作市县调查研究，了解地方实际情况，确定对口帮扶及校地合作方案。近4年来，学校赴上述市县开展的各项活动，均由校领导亲自带队，确保了帮扶工作的统筹协调和扎实推进。

此外，学校还于xx年6月进一步将社会服务工作列为“四川师范大学社会服务工程”，作为我校“富民惠民。改善民生”的三项具体措施之一，并从思想上、组织上和经费上给以切实有效的保证，确保了社会服务工作各项计划措施的有效落实。

二、 八项内容扎实推进，社会服务成效显著

（一）与多个市县签订了合作及帮扶协议，建立了互利双赢的合作关系。

从xx年开始，我校根据省委、省政府的安排，与达州市通川区建立了定点扶贫帮扶关系，随后又按照《四川省民族地区教育发展十年行动计划》的有关部署，与凉山民族师范学校结成了对口帮扶关系。xx年，又响应省委、省政府关于加大支持革命老区建设工作的倡议，在省教育厅统一协调下，与巴中市通江县建立了教育对口帮扶关系。xx年，根据《四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于进一步做好定点扶贫工作的通知》（川委厅〔〕24号）的安排，我校定点扶贫的单位又由通江县调整为巴州区。近4年来，我校始终与对口帮扶的地区和学校保持密切联系，建立了双方高层领导定期交流的长效机制，及时了解地方的实际情况，进一步明确了帮扶工作的思路。为将帮扶工作常规化、制度化，我校还于xx年3月与巴中市通江县和凉山民族师范正式签署了对口帮扶协议，明确将各项帮扶措施列为协议条款，保障了帮扶工作的长效性和稳定性。

在切实做好对口帮扶工作的同时，我校还积极融入地方的建设和发展，并与多个市县签订了合作协议。xx年6月，与雅安市签订了校市合作协议，双方约定以教育为主题，从教师学历提升、校长和骨干教师培训、科研合作等七个方面进行广泛的合作。xx年6月，与攀枝花市签订了校市合作协议，旨在加强产学研合作、教育与人才交流、实习与就业基地建设，促进攀枝花市和四川师范大学的.共同发展。xx年7月，又与宜宾市长宁县签订了校县合作协议，在干部和教师培训、课题立项和课题研究、文化建设和旅游开发等方面加强合作与联系。xx年，学校又与眉山市、广安市、遂宁市、泸县、兴文县签订合作协议，在教育、科技等领域展开合作。xx年10月，我校还与蓝剑投资管理有限公司签订校企合作协议，加强大学与企业的互动，发挥双方资源优势，促进双方共同发展。

（二）派遣教授支教团奔赴各地开展支教活动，帮助民族地区、贫困地区和革命老区提高教师和干部队伍素质。

xx年至xx年，我校继续弘扬优良传统，坚持利用暑假时间，组织教授奔赴民族地区、贫困地区和革命老区义务开展支教活动，面向当地中小学骨干教师、教育行政人员、党政干部和企业管理人员举办了专题讲座，帮助提高教师、干部队伍整体素质，受到当地干部、教师的一致好评。

xx年7月，在彭久麒副校长的带领下，由教育学、心理学、法学方面的7位专家组成的教授支教团，在凉山民族师范学校进行了五场精彩的报告，凉山州各市县教育局负责人、全州中小学骨干教师共计200余人聆听了报告。同期，唐志成副校长带队的教授支教团还在雅安市石棉县进行了教学方法和管理方面的培训，受到了热烈的欢迎。

xx年7月，我校组织了11名教授并联合附属实验学校的9名学科骨干教师，由党委书记高林远、正校级调研员唐志成、党委副书记马元方、副校长彭久麒等校领导带队奔赴通江进行支教活动，面向党政干部、中小学校长、中小学和幼儿园骨干教师共计400余人就教育管理、教育理念、课堂教学等方面开设了十多场学术讲座。

xx年7月，我校教授支教团分五支队伍在党委书记高林远、副校长彭久麒、严余松等学校领导的率领下，先后到石棉县、凉山州、阿坝州、雅安市、长宁县等5个民族地区和边远地区开展了支教活动，讲座专题共计16个，受到了当地群众和社会各界的一致好评。

（三）倾情民族地区教师培训，服务民族地区基础教育。

长期以来，我校始终坚持为基础教育服务的办学宗旨，以促进教育均衡协调发展为己任，倾情为民族地区培养培训师资。为推进基础教育新课程在民族地区的实施，学校结合“四川省民族地区教育发展十年行动计划”和中国－联合国undp/403项目等项目的开展，加大了对民族地区师资培训工作的力度，举办了专门的骨干培训培训、学科带头人培训和校长培训班。同时，采取送培下乡、远程教育等方式，扩大了优质培训资源的受益人群。

xx年，我校采取送教下乡的方式，组织专家分赴甘孜、凉山、阿坝三州，培训民族地区中学500多人，培训小学校长154名。同时，我校还依托中国－联合国undp/403项目，培训马边、平武两个民族地区县教师。此外，我校还在在民族地区设立若干信息技术培训点，培训当地中小学教师。

xx年，我校配合“民族地区十年行动计划”帮助民族地区培训教师640人。执行世界银行贷款/英国政府赠款“西部地区基础教育发展”项目，培训民族地区教师94人。同年，还在阿坝等地举办了教师教育方向的研究生课程进修班，共有54中小学教师参加了研修班学习。

xx年，我校配合“民族地区十年行动计划”省级培训班，共培训中小学教师、校长共计6 281人。其中，在学校培训379人，送教下乡到凉山州培训877人，远程网络培训总计5 000人。承担民族地区二类模式小学彝语文学科教师省级培训班，共培训小学彝语文学科教师468名。4至5月，我校还根据省教育厅的安排，继教中心组建了省级骨干教师讲师团，送教培训农村教师9 000人。8月，派出教育技术教师20余人次前往阿坝，帮助州、县两级培训教育技术能力，共1 893人。10月接待来自西昌61人的小学校长考察团和凉山甘洛里克乡中心校的老师，为其安排了3天丰富的教育考察活动，并向里克乡小学捐赠了价值2 000多元的文具。

社会组织工作总结【篇7】

乡镇非公有制企业党建工作总结

随着经济的多元化发展，非公有制经济已成为国民经济的重要组成部分，其经济规模和劳动力规模不断扩大。生长。这不仅为基层党建工作开辟了新阵地，也提出了新问题。目前，XX市XX镇共有非公企业46家，从业人员4500余人，其中党组织12个，党员132人。为创新非公有制企业党建工作，促进非公有制经济更加快速健康发展，我们积极探索新形势下非公有制企业党建工作新途径，“四措施并举”不断增强党组织在企业生产经营中的渗透力、影响力、号召力和凝聚力。

一是坚持“引进”与“建设”相互促进，完善组织体系，增强党组织在非公有制企业中的渗透。 由于非公有制企业的所有制性质，党组织往往缺乏对其直接管理的把握。从我们对镇上非公有制企业的调查来看，由于企业的价值追求，以及企业主对党建工作的认识不足或存在偏差，企业主往往缺乏对党建工作的热情，即使是少数企业业主主观上加强它。党建工作的愿望，但由于缺乏党建专业知识，党建工作成效不明显。对此，我们从加强对非公有制企业党建工作和党组织建设的政策引导、增强党组织“融合”、扩大党组织渗透等方面入手。一方面，加大党建工作宣传力度。通过定期上门走访、召开业主座谈会、发放党建工作手册等方式，加大宣传企业党建工作对企业发展产生积极作用，让企业主能切实了解如何加强党的建设。组织建设与企业发展的内在联系，增强了工作主动性，使党建工作得到业主理解、员工支持、企业要求。另一方面，着力夯实非公有制企业党组织基础。镇党委先后在秘书处网站发布了《关于加强非公有制企业党组织建设的意见》、《关于加强非公有制企业党的建设工作的意见》等指导性文件。党员教育管理与发展、指导与规范。条件相对成熟，党员人数达到3人的，帮助在企业内部设立党支部；党员人数不足3人的，与多家行业关联度强的企业成立联合党支部；条件尚不成熟或无党员的 公司派出党建工作指导员帮助公司发展壮大党员。目前，我镇已有10家100人以上的非公有制企业成立了党支部，党组织覆盖面不断扩大。

二是坚持“帮”与“引领”相结合，发挥中心作用，增强党组织在非公有制企业中的影响力。 非公有制企业党建工作起步较晚，工作基础相对薄弱。此外，非公有制企业党员处于生产服务第一线，党建工作开展困难，党员教育管理滞后。对此，我们积极贯彻“帮助”、“引领”的党建工作思路，发挥党组织的核心作用和党员的模范带头作用。一方面，开展结对建设，在“帮”字上下功夫。深入实施“三结对三提高”工程，组织镇党政领导干部与企业党组织、业主党员结对；部门党领导结对企业中层党员、管理人员；

年度干部结对企业普通党员，提高党的服务水平、发展意识、敬业精神、向心力党员和职工的归属感。在第二批先进性教育活动中，12名镇党委政府党组领导结对12家企业助学，主动为企业党员开党课、讲课、辅导，帮助企业党员提升树立先进性意识，树立先进性。形象，满足先进性要求。另一方面，发挥表率作用，在“带”字上下功夫。在非公有制企业党员中，开展“党员挂牌”活动，让党员彰显身份，带领企业职工共谋发展。围绕企业发展，组织开展以学习政治理论、科学技术、企业管理为主要内容的“三学”活动，着力把生产技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成企业管理人才，形成辐射带动。影响。目前，该镇非公有制企业的管理人员或技术骨干绝大多数是党员，有效提高了党组织在企业中的影响力。此外，我们还在非公有制企业开展了“为党旗增光添彩、为企业作贡献”、“为公司发展建言献策”、“党员先锋工程”XX等活动。结合先进性教育活动，进一步增强了党员积极性、意识、敬业精神和荣誉感的发展，对企业发展起到了助推作用。

三是坚持“党”“群”联动，形成工作合力，增强非公有制企业党组织的号召力。 针对少数非公有制企业党建工作内容陈旧、活动单一、缺乏号召力的现状，我们积极探索建立健全以党组织为主导的工作机制——由集团组织管理，不断增强党建工作合力。并呼吁组建一个充满活力的党建工作局

。将党的思想政治工作与企业文化建设有机结合，在非公有制企业广泛推行党支部建设、群众组织建设、企业文化建设“三位一体”的党建工作模式。建设，以产业建设和团建推进党建，以党群建设推进企业文化建设，使企业焕发新活力，形成整体政治优势。今年以来，天爱集团、联合铜业、三元鼓等非公企业党组织先后开展了《弘扬企业文化，建设公司未来》和《我爱公司》征文活动，“公司“在我心中”演讲等主题鲜明、寓教于乐的企业文化教育活动，将党员和员工思想统一到企业发展目标中。镇工会开展了“以“讲卫生、讲诚信、讲诚信”为主要内容的非公企业“三个讲”活动，引导党员和职工树立共同价值观和积极向上的精神。各企业还利用“3月8日”、“5月4日”、“10月1日”等纪念日，组织企业职工开展休闲活动如拔河、乒乓球、篮球和国际象棋比赛。 ，进一步增强企业的团队精神。

四是坚持“劳”“企”双赢，构建和谐环境，增强非公有制企业党组织的凝聚力。 由于非公有制企业业主与党员、职工在利益分配上不完全统一，业主与职工之间经常存在不和谐的情况。一方面，少数业主过分追求经济利益，对员工不够体贴；我在非公企业兼职，我是员工，一切都是老板做的事情

，所以我工作的积极性和主动性不足。有鉴于此，我们突出人文关怀，充分发挥党组织作为业主、党员、员工之间的桥梁作用，努力构建和谐稳定的劳动环境，追求三者“共赢”。企业利益和员工利益。我们在非公有制企业党组织实施了以“支持企业家、关爱职工”为主要内容的“凝聚力”工程。一方面，加强对党员职工的思想引导，激发党员职工的积极性。通过定期召开企业职工大会和党员大会，教育党员和职工尊重业主自主权，坚持业主创业精神，服从企业统一管理，增强使命感和主人翁意识。另一方面，教育引导企业主正确处理与员工利益的关系，尊重员工的劳动和创造，遵守国家政策法规。基层党组织和工会积极帮助党员和职工维护合法权益，督促企业与职工签订劳动合同，协商工资支付标准，督促企业为全体职工提供社会养老保险和医疗保险。电磁线公司还出资30万元为员工办理了健康保险，出资1万元为员工办理了摩托车意外险。此外，各非公企业党组织还根据困难职工的生活情况，在企业内部开展结对帮扶活动，组织党员与困难职工结对，帮助他们提高业务水平。技能，解决工作和生活中的实际困难。极大地改善了企业的人文环境，增强了党组织的凝聚力。

社会组织工作总结【篇8】

全省工商系统推进非公党建工作总结

立足发展创新引领扎实推进非公党建基层工作

< p>据了解，我省各级工商行政管理部门要统筹谋发展，创新引领基层非公党建工作，扎实有效推进非公党建工作。 -公开党建工作，重点做好以下三方面工作：

一是提高各级熟人

工商部门全省各级个体私营经济协会抓住机遇，加强与地方各级党委、组织部门的沟通协调。鹤壁、许昌、商丘等省市工商局向当地组织部门报送非公有制经济党工委成立情况，得到组织部门的肯定和认可。滑县、鹿邑县工商局经当地组织部门批准成立非公有制经济组织党工委。永城市非公有制经济党工委以“丰富载体、创新形式、深入研究”三项活动开启非公有制党建工作新篇章，先后成立非公有制经济工会和婚庆行业协会、家具建材行业协会、建筑装饰行业协会党支部由党和职工共建，形成协会工作、工会工作、党的工作相结合的新局面建设优势互补，发挥合力，共建互促。

二是建立“三明”活动载体

全省工商系统扎实开展“突出特色、责任、担当”作为“三明”活动的主要内容。三门峡非公有制经济党工委会同地方组织部、宣传部举办“党旗飘扬，党徽闪烁”知识竞赛；义马、永城、庆丰等地先后组织演讲比赛、新党员集体宣誓、参观革命圣地、党组织相互观摩交流活动，回顾党的光辉历史，普及党建知识和党务，提高党性水平，大大丰富“三亮”活动的内容和形式；鹤壁市召开“三亮”工作现场推进会，总结成果、分析问题、交流经验，统筹安排“三亮”活动长效。

三是创新、领先、追求卓越

在中国共产党成立95周年之际，国家工商总局、省工商局作为非公党建工作的联络点——薛荣河南远方集团党委书记，被中共中央授予“全国100名优秀党员”荣誉称号，并赴北京参加庆祝大会。中共永城非公有制经济组织党工委、河南远方集团党委、开封市禹王台区五金机电材料批发市场个体私营经济协会党支部市被省委授予“先进基层党组织”称号。河南远方集团党委书记薛荣、许昌市相城县个体私营经济协会副会长张大举分别被授予“优秀党员”、“优秀共产党员”称号省委。永城市非公经济党工委除受到省委表彰外，还被永城市委授予“‘五好’先进党总支”称号。三门峡非公有制经济党工委、永城市非公有制经济党工委、清丰县非公有制经济党工委共有党员20人，先后被当地市、县委表彰。非公有制经济党组织在当地树立了服务发展、回馈社会的先锋旗帜。

抓好三个“重点”，为非公党建打好基础。

据悉，各级工商行政管理部门我省充分认识到做好非公党建工作的重要性。重视工作，积极助力非公有制经济，以党建工作带动企业人才队伍建设、生产经营等方面，实现党建和企业发展互利共赢。做好“三个重点”：

一是突出重点工作

非公党建能否落实，不管是好是坏，前提和依据是非公有制经济本身应该得到高度重视。投资者和管理者要支持，基础制度要完善，要调动员工积极性。

二是确定重点

2014年，中央机构编制委员会办公室正式批复国家工商总局新增“三个确定”职能，增加非公有制经济组织党建工作职能。全省工商系统要进一步找准重点，继续发力，推动我省非公党建工作再上新台阶。

三是把握关键切入点

通过开展“三个活动”，深入推进全省非公党建工作。开展党员找组织、组织找党员、党员找党员“三找”活动，重点找非在职工作的“袖珍党员”和“隐形党员” ——下一步公有经济企业和社会组织。奠定基础；开展“三建”活动，即灵活运用独立组建、共建、挂靠组建“三种模式”建设非公有制经济党组织。做到“三个同步”，即在招聘员工和招聘党员职工的同时，企业设立与党组织建设同步，党组织建设与党建工作调度同步教官。

2012年以来，全省依托工商部门和个体私营经济协会成立了16个非公有制经济党工委，引导非公有制经济组织成立党组织3100个，指导10万个党员入党组织，10000名流动党员出示身份，发展2400多名新党员。各级工商部门牢牢确立“抓党建工作，抓党建促发展”的工作目标，着力抓好三个方面，夯实非公党建组织基础工作，形成上下联动、左右协调、横向对边、纵向到底的工作体系和结构。

工商部门发挥积极作用。省、市、县工商局成立了以“一把手”为首的非公党建领导小组。党建工作指导小组，206个县（市、区）工商局成立非公党建工作督导组，1577个基层机构设立非公党建工作指导站，一支全系统设立非公党建指导员2000余人。全省建立非公党建联络点2978个，为推进全省非公党建工作提供组织保障。

建立健全领导小组职责、联席会议制度、联络点制度、党建工作流程、岗位建设规范、工作职责等一系列规章制度。指导员和联络员，岗位建设规范，非公党建工作。逐步纳入制度化、规范化轨道。同时，引导非公有制经济组织完善党建制度，规范党建管理。经过长期的工作实践，河南远方集团逐步创新形成了企业科学民主决策制度、企业思想教育和技能培训制度、企业社会责任帮扶六大非公党建制度。残废制度，企业内部矛盾得到缓和化解。制度、企业全过程工作监督考核制度、企业党风党建监督问责制度，为非公有制经济组织党建工作规范化树立了标杆.

以执政兴国理念为非公党建工作注入持续活力

责任是神圣使命，创新是活力之源

在工作实践中，全省各级工商部门本着执政兴国理念，通过多种形式和方式，不断增强责任感和创新意识，为推进工作提供了源源不断的动力。非公党建。全省各级工商部门和个体私营经济协会抓住机遇，加强与地方各级党委、组织部门的沟通协调。三门峡、？ ，实现制度建设新突破。

强化责任意识，强化工作监督

将非公党建工作纳入总体工作计划，与工商工作一起部署、检查、考核，形成了一级重点、层层落实的非公党建工作格局。工商干部落实“一个岗位两个职责”，在工商行政管理工作中开展非公党建工作，推动改进非公党建工作中的监督执法和服务工作工作，实现非公党建与市场监管执法双推进、双驱动、共同发展。三门峡、许昌、焦作、鹤壁、信阳、南阳等地定期到非公有制经济党组织调研，掌握第一手信息，明确工作目标、工作方向和工作重点，有针对性地开展工作方式。

强化创新意识，扩大两个覆盖面

省工商局每年都会专门印发《非公党建年度工作要点》 ，提出新思路，明确新任务。每年召开年度工作会议和推进会议，总结进展，分析存在问题，部署下一阶段重点工作。省局先后举办全省工商系统非公有制党建骨干培训班和全省非公有制经济组织党委（支）书记培训班。三门峡、鹤壁等地先后举办了非公有制经济党委（支）书记培训班。积极培养创新思维，增强党性修养，提高党务工作能力。

以“两学一做”为抓手，营造非公党建服务发展氛围

加强联络点建设，强化示范带动作用，以“两学一做”为抓手，先后建立省、市、县非公党建联络点2978个水平。按照“做好同级、上一级管理、下一级”的原则，在积极建设同级联络点的同时，加强对上级联络点和工作的培养。引导下级联络点，使各个高级联络点相互连接、沟通，融为一体，成为非接触的“试验场”、“领头雁”、“排头兵” ——全区群众党建工作。

各地发布新闻2700余篇，大力宣传我省非公有制经济发展、党建动态和先进典型。省工商局在内网开设非公党建专题栏目，发布各类信息1000余条；省工商局编印《非公党建专题简报》80期，编印《非公党建指导手册》、《两本学做》6000册《学习教育指导手册》加大对基层的指导力度，《人民日报》、《河南日报》、《中国工商报》、《光荣》杂志等媒体先后报道了非公党建我省工作越来越受到重视，形成了齐心协力推进党建促发展的良好氛围。

围绕“？党和发展”，引导非公有制经济组织党组织发挥政治核心作用和政治引领作用，为企业发展建言献策，为企业发展提供有力保障。保障职工权益，增强党组织的凝聚力和向心力。共引导2290个党组织、党员、家庭、企业和职工参加活动，纷纷献身。三门峡、永城、清丰等地先后举办了党务知识竞赛、演讲比赛、新党员集体宣誓等活动，进一步彰显了党组织的活力。在“两学一做”学习教育中，焦作、安阳、濮阳等地先后开展送货上门、现场指导等活动，激发党组织和党的积极性和积极性非公有制经济组织成员从事“两学一做”。 .

社会组织工作总结【篇9】

今年以来，全省社会组织党建工作在省委的正确领导下，在省委组织部和有关单位的具体指导、大力支持下，在各级民政和社会组织业务主管部门的密切配合下，社会组织党的建设工作按照全省组织工作会议和党工委全体会议安排部署、强化措施、稳步推进，取得了较好成效。

一、党建工作机构组建情况

各地根据社会组织发展较快和省级社会组织党工委设置，积极组建成立社会组织党建工作机构，全面推进本地区社会组织党的建设工作。目前，除玉树州本级和所辖各县尚未建立社会组织党工委机构外，其余各地均按属地管理方式，组建了党工委机构。全省已建社会组织党工委的地区有县(区、市)两级民政部门。目前西宁市及所辖4区3县因编制原因，现已撤销，海东市本级工作人员调走，其余已建党工委地区，均按照党工委工作职责开展工作，全省现有专兼职党务工作人员50余名;工作机构的建立和工作人员的落实，有效促进了全省社会组织党建工作。

二、社会组织党建工作进展情况

全省社会组织党建工作按照“应建必建，能建全建”的总体要求，制定措施，强化领导，严格程序，按照年初工作安排和社会组织的特征，不断加大党建工作力度。据统计：截止年底，供职在社会组织中的党员温州商会党委等部分规模型社会组织党组织，专门配备了党务工作人员，专项负责单位及所属中介组织、民营企业党建工作，积极推进社会组织团组织、妇女委会等群团组织建设，开展各种健康有益、积极向上的组织活动，发挥了正能量作用，为社会组织的健康稳步发展奠定了基础。

三、积极组织开展党建活动

总结了经验，研究解决目前社会组织党建工作中存在的主要问题的困难，安排部署了全省社会组织党建工作，对今年社会组织年度党建重点任务进行了分解细化。

双重管理、全程作用”的党建项目，并经省委组织部批准，下发了开展项目化党建的《通知》，在社会组织中全面开展了流动党员和“口袋”党员、“隐性”党员的清理登记工作。此项工作在2市4州以及全省性3个行业党委，2个商会党委以及省社会组织党工委直属4个党支部进行，根据上报数据分析，项目化党建共核查出供职党员3023人，其中：组织关系在原工作单位或户籍所在地的1842人，占本次核查党员总数的61%。为强化社会组织供职流动党员管理探索了经验。

选树典型，开展“高原先锋党建品牌”党组织的创建工作;如海西州党工委结合社会组织“为民服务”特点，在全州范围选择民办幼儿教育、残疾人服务协会等社会组织党组织，开展服务性党组织“品牌”争创活动，发挥示范带动作用;省律师协会党委、温州商会党委等立足自身优势，积极开展为地方经济建设服务的便民利民党建品牌创建活动;还有一些民营医院和文化类党组织，丰富“品牌”党建争创活动内容，组织开展结对帮扶、送医送药、入户义诊等党建活动，促进党组织活动多元化，为全省社会组织党组织创建高原先锋“品牌”提供了经验;同时，完成了省律师协会党委和省社工协会党支部，两部社会组织党组织党建电教宣传片的拍摄、编辑工作，强化了社会组织党建工作的宣传。

4、普及党建理论知识，提高社会组织对党建工作的认识。针对社会组织党建意识不强，对党建工作认知和重视程度不高的实际，结合中央财政支持青海社会组织培训项目的实施，深入各地开展社会组织党建理论普及和党员教育培训，共举办6期不同规模的培训班，参加培训的社会组织发起人以及供职社会组织中的党员达800余人次，有效提升了社会组织工作人员对党建工作重要性的认识，提升了广大供职党员自觉遵守党纪党规的思想认识。同时，党工委特别加强社会组织时势政治理论的学习，要求社会组织党组织认真学习各类党的方针政策，特别是党的十八届五中全会精神和中央《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》等有关精神的传达学习，强化社会组织党的理论教育宣传普及工作，提高社会组织对党建工作重要性的认识。

党性”教育，协调省律协党委，邀请中央党史研究室专家，在青海会议中心成功举办了“学党史、知党情、感党恩”的专题报告会，参加报告会的党员和党务工作人员达上海和成都等地参加相关业务培训。

核准对象的`基础上，全面开展了供职社会组织生活困难党员、老党员“两节”慰问活动，全省慰问供职社会组织生活困难党员、老党员100余人次，支出慰问金10.2万元，部分地区还给生活困难党员发放了慰问品;同时，全省各级党工委就社会组织年度维稳工作进行了安排部署。特别是“七一”期间，安排社会组织党组织开展各项党建纪念活动，宣传典型，鼓励先进，广泛宣传社会组织党员干事创业和为民服务的先进事迹，营造良好的党建氛围，展现传播党员先锋模范作用的正能量。

经费困难党组织补助以及生活困难党员补贴和社会组织党员活动场所建设补助等四项经费保障机制，从而有效推动了社会组织党组织各项活动的及时有效开展，激发了社会组织党建工作积极性，提升了社会组织党建工作的积极性，提高了社会组织党的工作覆盖面。

海南、西宁、黄南等地区已建立社会组织党工委的地区，就工作机构设置、人员配备及近年来下达党建补助经费使用管理等工作开展进行了督促指导。同时，深入部分社会组织党建示范点开展了工作检查。三是结合社会组织党建与社会组织登记、评估、年检实现三个同步，起草了《关于建立社会组织党建与登记管理联动机制的通知》和《关于全省社会组织党建工作年度考核办法》，经征求省委组织部意见，拟将上述《通知》《办法》做为贯彻落实中央《意见》精神的配套政策，待《实施办法》出台后下发各地执行。四是根据省委组织部工作安排，组织社会组织党员远程教育网点工作人员30名，参加了全省党员运程教育操作实务培训，完成了2015年社会组织党统工作。五是抽调人员深入基层开展了社会组织党建补助经验和项目化党建的督促指导。

四、存在的问题和建议

虽然为扩大社会组织党的工作，强化社会组织党的领导，党工委在人少业务大的困境中做了大量工作，但与社会组织发展形势相比，还存在较大差距，特别是具体工作中遇到的一些问题和困难，需在今后的工作中进一步探索解决。

一是社会组织党建工作是一项全新的工作，由于我省尚未出台相应的规定政策和规范要求，导致工作难度较大，特别是我省部分地区领导和一些小型分散的社会组织发起人、法人对党建重视不够，积极性不高，造成社会组织党建工作规范和完善难;建议按照改革创新的总要求，结合社会组织党建工作实际，尽快细化出台《加强全省社会组织党的建设工作的实施办法》，进一步提升全省社会组织党建工作规范化管理水平。

二是党组织审批、隶属关系不明确。目前社会组织党组织有些在社区、街道党委审批，有些在行业主管部门党组织审批，有些又在乡镇一级党委审批，还有一部分是省直机关工委和非公经济党工委审批，还有个别党组织在各级组织部门和各级社会组织党工委审核批准成立。对这些不同层级和隶属关系差异较大的党组织如何实施有效的督促管理，成为一个新的难题;重复管理、多头管理和放弃监管等现象不同程度存在，造成基层党组织反映较大。建议在我省制定的《实施办法》中进一步明确社会组织和非公经济组织两种类型党组织的界限、管理权限、隶属关系等。

三是党组织活动规范难，特别是流动党员管理难。社会组织相对较多从事非盈利性服务类工作，单位规模小，管理松散，用工随意，人员流动性强，工作不稳定等特性，决定了供职在社会组织中的党员流动性较强，加之社会组织党组织缺少经费，缺少专门的管理工作人员，组织活动开展不规范，所以规范社会组织党组织的各项活动难度较大，特别是流动党员的监督管理工作存在较大的困难。建议结合社会组织的特性，由组织部门协调财政建立社会组织党建长效投入机制，每年按社会组织党组织和党员数量，预算下拨社会组织党组织的活动经费，并制定在社会组织中从事专兼职党务工作人员适当补贴或报酬的机制，提高从业人员的工作质量和工作积极性。

五、2016年工作计划

一、认真贯彻落实中央《关于加强社会组织党的工作意见(试行)》和省委出台将要出台的《关于加强社会组织党建工作的实施意见》精神，认真开展社会组织党组织建设，强化对社会组织党建工作的督促指导。

二、及时总结各地和各级各类社会组织党组织开展“高原先锋”品牌党建工作的经验，积极探索开展“同步登记、同步年检、同步评估”的“三同步”试点工作。

三、做好社会组织党建工作的调研和基层党工委工作指导，深入基层，广泛开展社会组织党建工作调查研究，开展社会组织党建业务指导，为规范社会组织党建程序夯实基础。

四、强化社会组织党建业务培训，提升社会组织党建工作人员的业务素质和工作水平，提高社会组织发起人、负责人对党建工作的认识，增强社会组织党务工作人员的政治觉悟和业务管理水平。

五、积极争取资金，健全监管机制，为新建社会组织党组织和经费困难党组织争取活动经费补助，提高基层党建工作科学化管理水平。

社会组织工作总结【篇10】

20_年，全区新社会组织党建工作，围绕“共建共享、共同发展”的工作原则，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出抓调研、抓组建、抓制度、抓队伍、抓载体，有效地提升了全区新社会党建工作水平。

一、20_21年社会组织党建工作总结

1、抓调研。为_新社会党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的实际，20_年全区把理顺新社会党组织隶属关系，建立科学的管理体制作为非公党建工作破题的着力点，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步理顺了全区430家新社会组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系，进一步规范了我区非公党建工作，使新社会组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。

2、抓组建。在理顺党组织隶属关系的同时，我们按照“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”的思路，采取“独立式”、“联合式”、“派入式”等模式，因地制宜，灵活设置党组织，加快了全区新社会党组织的组建步伐。

3、抓制度。去年，全区把制度建设作为加强新社会组织党建的基础性工作来抓，制定下发了《关于加强和改进社会组织党建设工作的意见》和《关于在全区“两新”党组织中开展创先争优活动的意见》，进一步明确了新社会党组织工作职责，在规范落实了“三会一课”制度、发展党员制度和民主评议党员等制度的基础上，重点健全完善了三项工作制度，推动了社会组织党建工作深入开展。一是建立了区级领导联系新社会党组织的党建工作制度，每名区级党员领导干部联系1户社会党组织，目前全区共建立联系点11个。各级领导干部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织召开党建工作联席会，督促和指导新社会组织抓好党建工作。二是建立了党建指导员制度。制定了《关于在全区“两新”组织中派驻党建指导员的意见》，向党建工作还不规范的新社会党组织派驻党建工作指导员，党建工作指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导，较好地发挥了党建情况调研员、政策法规宣传员、社会组织发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用，促进了新社会党建工作整体水平的不断提高。截止去年年底，全区共派党建指导员40余名，指导新建党组织3个，规范党组织5个。三是建立了党建联席会议制度。由区委组织部牵头，定期召开社会企业的业主、党组织负责人、工商、税务、工会、民政、劳动等职能部门会议，协调解决社会组织党建工作中的具体问题。

4、抓队伍。结合目前全区新社会组织党建工作面临的新形势，全区以抓好党员队伍建设，强化对流动党员的管理作为党员队伍建设的重点，广泛开展了以“党员找娘家”、“党员亮身份”为主的党建活动，全面推行了流动党员登记备案制度，建立了流动党员管理档案。实行流动党员周报告制度，对流动党员实行了动态管理。全面推行联系走访制度，加强对流动党员在流动期间的学习教育，做到了流动党员学习教育不间断。

5、抓载体。为切实发挥新社会党组织的作用，全区坚持原则性和灵活性相统一，不断改进活动方式与工作方法，先后组织开展了以“争创优秀党组织”、“党员奉献日”、“党员示范岗”、“党员学技术、当标兵、比贡献”等党性实践活动，使党员的荣誉感、责任感和服务企业、奉献社会的意识明显增强。在创先争优的活动中，全区在新社会党组织中开展了党员承诺制活动，100%的党员都能够带头承诺，有效地促进了党员先锋模范作用的发挥。同时通过开展争创优秀员工的活动，也使社会组织的效益得到大幅度提高。

二、20_21年社会组织党建工作要点

(一)建立健全党的组织和管理体系

1、创新管理体系。积极探索建立以区委组织部为核心，以相关的各个部门和单位为辐射，以新社会企业为基点的管理体系，形成党建管理片区化、区域化。此外，还将建立网络管理平台、数字通讯管理平台，形成数字立体化管理模式。

2、加大组建力度。凡具备条件的社会组织，根据《中国共产党章程》及时建立党的基层组织。对人数少、规模小的社会组织，依托市场、工商联、有关行业管理部门或协会进行联建、挂靠和派驻的形式建立党组织;对没有党员、不具备建立党组织条件的，以街道和所辖部门为单位选派党建工作指导员或联络员，联系、指导开展党建工作，实现党建工作全覆盖。

(二)认真抓好党务工作者队伍建设

1、建立党建工作指导员、联络员队伍。从党政机关、街道办事处和退休老党员中挑选具有一定党务工作经验的党员领导干部、党员兼任。根据社会组织规模大小派驻不同数量的党建指导员和联络员，联系一个或几个社会组织，指导他们开展好党的工作，宣传党的路线方针政策，帮助没有党员或只有个别党员的社会组织做好发展党员、筹建党组织工作。

2、抓好党务工作者培训。为推动全区“两新”组织党建的发展，20_年，全区将以区党校为阵地，定期对新社会组织党务工作者进行政治理论、市场经济管理和现代科技知识等方面的培训，全面提高他们的思想政治素质和业务水平。

(三)切实做好党员发展、教育和管理工作

1、做好发展党员工作。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量。要重点发展新社会组织中的管理骨干和服务一线的青年优秀员工;重点在没有党员或只有个别党员，不能建立党组织的新社会组织中加大发展力度。同时加大对入党积极分子的培养、教育和考察工作，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。要按照中央、省市委有关规定，积极稳妥地做好在新社会组织中发展党员工作。

2、加强党员的教育管理工作。根据新社会组织的特点，分别以多种形式组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，深入开展创先争优活动。要坚持“小型、业余、分散、务实”的原则，适时组织开展党的活动。建立健全党内各项制度，促进党员管理制度化、规范化。

(四)积极探索党组织发挥作用的途径和方式

今年，全区将要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与新社会组织发展的结合点，采取灵活多样、务实有效的方式方法，通过开展“创先争优活动”、“党建沙龙”、“我与企业共发展”、“示范点创建”等丰富的载体活动，充分发挥党员员工的主动性和创造性，推动新社会组织的健康快速发展。同时充分发挥党组织的团结凝聚作用。加强对工会、共青团等群众组织的领导，广泛开展丰富多彩、健康向上的员工文化娱乐活动，凝聚员工队伍、塑造组织形象。

社会组织工作总结【篇11】

新社会组织工作总结

随着社会的不断发展，新的社会组织层出不穷。如何有效地发展和管理这些组织，实现社会的和谐稳定以及公共利益的最大化，成为了我们的重要任务。在过去一年中，我们以新社会组织工作为重点，通过全面部署和有针对性的措施，取得了一定的成效，同时也存在一些问题和不足。在此，我们就来一起对新社会组织工作进行总结。

一、成效分析

在过去一年中，我们针对新社会组织工作，采取了一系列的措施。具体来说，我们重点做了以下几个方面的工作：

1.完善管理机制。我们建立了全新的新社会组织管理机制，制定了一整套规章制度，使新社会组织的审批、管理和监督更加严格、规范、透明。

2.规范运作行为。我们加强了对新社会组织的日常运作和活动管理，规范了组织内部运作流程，保证了公共安全和社会稳定。

3.提高社会影响力。我们积极引导新社会组织参与到社会公益和慈善事业中来，鼓励组织和个人充分发挥其积极作用，为社会和谐稳定做出贡献。

通过上述措施，我们取得了一定的成效。具体来说，新社会组织的审批和管理程序更加规范和严格，不合法不正规的组织受到了打击和整治；新社会组织的活动更加规范和安全，公共安全和社会稳定得到了保障，同时，新社会组织在社会公益和慈善事业中发挥了积极作用，提高了其社会影响力。

二、存在的问题和不足

然而，就新社会组织工作而言，我们还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1.审批流程繁琐。由于我们制定了一整套规章制度，审批流程变得十分繁琐，有些组织无法按照要求完成审批流程。

2.监管不到位。由于新社会组织数量庞大，我们的监管力度有时难以跟上，导致存在不合法和不正规的组织。

3.社会影响力有待提高。新社会组织的社会关注度和影响力有限，需要我们继续引导和支持其参与公益事业，积极扩大其社会影响力。

三、今后工作方向

针对以上存在的问题和不足，我们今后在新社会组织工作中应该重点解决的方向：

1.简化审批流程。在保证安全、公正和规范流程的情况下，简化审批流程，尽量避免冗余步骤和繁琐程序。

2.加强监管力度。加强对新社会组织的监管力度，确保每一个组织和活动都符合法规和规章制度要求。

3.增加社会参与度。鼓励更多的人参与新社会组织，提高其社会关注度和影响力，积极扩大组织的公益事业范围和影响力。

总之，新社会组织是解决社会问题、促进社会进步和民众幸福的重要力量，我们应该加强对新社会组织的管理和监督，发挥其作用，为社会的和谐稳定和公共利益的最大化做出贡献。

文章来源：//m.sq158.com/a/5169029.html

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