路政个人工作计划

要写出有特色且与众不同的工作计划，我们需要采取以下几个步骤。首先，明确工作的目标和重点，了解工作的要求和约束条件。其次，进行充分的调研和分析，了解相关背景和现状，收集关键信息和数据。然后，进行创意思考和头脑风暴，寻找独特的解决方案和创新的工作方法。接下来，制定详细的工作计划，明确每个阶段的任务和时间安排。同时，要注重合理分配资源和协调团队，确保工作计划的顺利实施。最后，及时跟踪和评估工作进展，根据实际情况进行调整和优化。通过这些步骤，我们可以写出独具特色的工作计划，提高工作的效率和质量。希望以上信息对您的工作学习有所帮助，仅供参考！

路政个人工作计划 篇1

关于年度路政工作计划模板

我局清廉为主题，，加强管理、树立形象，力求在公路建、管、养三个方面取得更大成绩，更好地为浏阳建设成湘赣边区域性中心城市提供“畅、安、舒、美”的公路交通环境，推进浏阳公路事业又好又快发展。

为了实现以上目标任务，在新的一年里，我局将精心谋划，合理安排，做到工作早着手，早计划，早部署，20xx年着重抓好以下八方面的工作：

天马山隧道和蕉溪岭隧道改造、牛芦线洞阳水库段改建、x011线永社公路美化等工程按期完工。

杨家桥拆除重建。

3、推进科学养护，强化应急保障，不断提升路况水平，确保干线公路优良路率达到84%以上。

4、加强监管，严格控制公路工程质量，实现“建一个工程，造一个精品，便一方民众，树一座丰碑”。

5、加大路政管理力度，确保路产路权得到有效维护，路政案件查处率达到98%以上。

6、继续重拳治超，坚决遏制超限超载现象，努力将货运车辆超限率控制在3%以内。

绿化、美化工作，加大路容路貌和城乡结合部公路环境治理力度，使全市路域环境进一步改观。

8、加大宣传工作力度，利用微信平台等新媒体广泛宣传公路业绩，大力宣扬在提升公路服务水平上的先进举措。

路政个人工作计划 篇2

路政执法大队奖惩制度

一、总则

第一条为了加强路政大队工作管理，督促执法人员遵守国家法律、法规和政令，遵守交通行政执法人员行为规范，“五不准”和“十条禁令”各项规章制度，维护公路日常管理的正常工作程序，根据国家有关规定并结合大队实际情况，制订本制度。

第二条本制度的制订原则：

1．有章可依，有章必依，违章必究，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；

2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。

第三条本制度适用于大队。

第四条本制度由大队负责人督察实施情况。

二、奖励

第五条执法人员（含聘用人员）凡有以下一条或多条功绩者，大队给予奖励。

1．超额完成《工作经济责任制》的各项工作，在交通行政执法考评考核中取得突出成绩者；

2．工作中以法律法规为准绳，敢于坚持原则，对弄虚作假、徇私舞弊、严重违反纪律、贪污、盗窃、破坏公共财产者大胆揭发、勇于斗 1

争有功绩者；

3．在工作中发现事故隐患并采取正当措施，消除安全隐患，避免重大事故发生，以及保护大队人员和财产有突出贡献者；

4．主持正义，积极维护社会治安，维护路政大队工作的工作秩序，勇于同坏人坏事做斗争有功绩者；

5．在其它方面做出重大成绩者。

第六条奖励的种类：

大队奖励分为A级、AA级、AAA（3A）级和SA（4A）级4种。其中： A级为表彰。获3次A级表彰晋升为AA级。

AA级为路政大队工作内记功一次。记功二次晋升为AAA级

AAA级又称3A级，为路政大队工作内记大功一次，由大队负责人颁发奖金。

SA级为路政大队工作特别奖励，奖励内容为晋级，实物重奖或奖金、奖励休假。

第七条执法人员受奖应由大队负责人向上一级主管部门提出申请，由支队决定奖励级别与方式，由行政部向受奖人发受奖通知。

三、处罚

第八条 大队对未完成《工作经济责任制》及违纪、违规者视其过失情节轻重分别予以B级、BB级和BBB（3B）级三类处罚；处罚分为口批评、警告、严重警告、记过、记大过、停职反省等。其中口头批评、警告的，由大队负责人作出处理决定；记过、记大过、停职反

省等处分由大队负责人上报支队决定，并由支队上报桂中公路管理局备案并作出处理决定。

第九条B级过失及处罚

（一）B级过失

迟到、早退或不按规定签到、签退；

仪容不整，站、坐姿式不正，经指出仍不及时改正；

上班时间看书报、电视及收听广播、音乐等；

上班时间串岗、闲聊；

其他与上述有相同内容和性质的行为。

（二）处罚

B级过失属程度较轻的过错。出现一次，予以口头批评。同月内出现两次，予以书面警告，并扣罚当月薪资。

第十条BB级过失及处罚

（一）BB（2B）级过失

迟到、早退月累计5次；

上班时间行为不检点，大声喧哗、追逐嬉戏等；

未经批准，擅自更换班次，休息时间，尚未造成严重后果的； 擅自使用大队财产（工具、设备、设施）；

擅自改动或损毁大队信函、布告、通知等；

随意搬移或损坏大队财物（工具、设备、设施）；

上班时间不执行上级命令或紧争情况下拖延指派工作；

超出工作范围与处理当事人接近；

其他类似过失。

（二）处罚

1．通报批评。

第十一条BBB（3B）级过失及处罚

3B级过失为重大过失行为，应予辞退或开除处分。

凡有以下情况之一者，即为3B级过失：

1．月旷工2天以上（含2天），年旷工5天以上（含5天）；

2．工作不负责任，造成大队财产严重损失；发生重大事故，擅离职守；出现重大差错，擅自处理、隐瞒不报；

6．弄虚作假、营私舞弊、虚报冒领或利用职务及工作之便行贿受贿，谋取私利；

7．工作不服从分配，紧急情况下拒不执行上级指派的工作；

8．泄露大队机密，使大队利益受到重大损失；

9．危害他人人身、财产安全；

10．进行不道德的交易及活动；

11．因违法犯法活动给大队带来不良影响或受公安、司法机关审查。

12.违法交通行政执法“五不准”、“十条禁令”的其他情形。

融安路政执法大队

路政个人工作计划 篇3

关于印发《中共资阳市雁江区公路路政管理大队 支部委员会2011年党建工作安排》的通知

各党小组：

现将《中共资阳市雁江区公路路政管理大队支部委员会2011年党建工作安排》印发你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

附：中共资阳市雁江区公路路政管理大队支部委员会2011年党建工作安排

中共资阳市雁江区公路路政

管理大队支部委员会 2011年1月18日

主题词：党建 安排 通知 抄送：区交通运输局党委。

附：

中共资阳市雁江区公路路政管理大队 支部委员会2011年党建工作安排

2011年我支部党建工作总体要求是：以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会、省委九届七次、八次全会和全国、省、市、区党建工作会议精神以及新颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，紧紧围绕路政管理中心工作，以加强大队思想政治、组织建设、工作作风、党内民主、反腐倡廉五项建设为重点，促进我队党建工作加快发展，为构建和谐雁江提供坚实的政治和组织保证。

一、扎实抓好思想政治建设，不断提高党员干部理论素养和政策水平

（一）认真抓好中央、省、市全会、区委三届三次党代会精神及新《条例》的学习。学习贯彻党的十七届四中、五中全会、省委九届七次、八次全会、市委二届十二次、十三次、十四次全会和区委三届三次党代会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务。大队党支部将要综合运用各种有效载体，组织好学习交流，促进党员干部深刻领会精神实质，用以指导实践、推动路政工作。大队将把新的《条例》作为今年党支部学习的重要内容，认真组织好学习贯彻。

（二）开展建设学习型党组织活动。以“三会一课”和政治学习为平台，不断把理论武装工作向深度拓展。一是突出学习重点，用马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系武装头脑，同时紧密结合路政工作需要，加强业务知识的学习，增强党员干部服务雁江交通运输、服务人民群众的本领；二是坚持学用结合，大力弘扬理论联系实际的优良学风，以学习促思想解放、以学习促作风转变、以学习促本领提升，真正做到学以致用，提高学习效果；三是健全学习制度，完善学习机制，推进建设学习型党组织的整体进程。四是按照《中共资阳市雁江区委关于加强和改进全区机关党建工作奋力推动机关党建“走在前头”的意见》（资雁委发„2011‟6号）文件要求，做到党员干部每年参加党组织集中学习累计不少于12天，在线读书不少于50小时，养成每天工作8小时，读书1小时的好习惯。

二、扎实抓好党的组织建设，不断增强党组织战斗力

（一）加强党组织的班子建设。严格按照中央《条例》和《党章》等有关规定，加强党组织的规范管理，配齐配强党组织班子，努力做到党的组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，同时加强经费、人员、场地保障，完善工作格局。加强对党务干部的培养教育，增强对党建工作重要性和必要性的认识，拓宽创造性地抓党建工作的思维和方法，提高抓党建工作的能力和水平。同时，关心党务干部的进步和成长，积极为其提供锻炼和展示能力的平台。

（二）加强党员教育管理工作。认真组织党员学习和遵守党章，加强宗旨教育，强化管理、监督和服务工作，努力提高党员素质。落实“三会一课”制度和党员干部学习制度，创新和拓宽党员教育的渠道。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针发展党员，不断壮大党员队伍，切关改善党员队伍结构，提高党员队伍整体素质，为雁江交通运输加快发展提供坚强的组织保障和人才保证。

（三）巩固深化“创先争优”活动。紧紧围绕“为跨越发展作贡献、为基层党建增活力、为党的生日添光彩”主题，认真开展“树一流作风、建一流队伍、创一流业绩，打造人民满意机关”活动和“一争双创三比”（即：一争：争当“三最”党员干部。双创：创建“五好党组织”，创建“五型机关”。三比：比学习，在提高素质提升能力上争一流；比创新，在解放思想创新方法上争一流；比实干，在推动工作加快发展上争一流）活动。要巩固深化创“五好党组织”和“五型机关”活动，开展“入党为什么，在十二五干什么”专题组织生活会，明确创先争优的努力方向；同时深入开展“党员示范岗”、“党员示范股室”、“党员示范单位”的争创活动及党员志愿服务行动，充分发挥党支部和广大党员干部在推进雁江交通运输加快发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。

（四）深化争当“三最”党员干部主题实践活动。在去年开展争当“三最”党员干部主题实践活动的基础上，认真总结活动中的有效作法和成功经验，把工作经验系统化，成功做法制度化，不断深化争当“三最”党员干部主题实践活动。

三、扎实抓好党的作风建设，不断提高党员干部的执行力和战斗力

（一）切实转变工作作风。大兴密切联系群众、大兴求真务实、大兴艰苦奋斗、大兴批评和自我批评之风，扎实推进党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。认真践行省委“四个特别”的要求，坚决杜绝作风漂浮、宗旨观念淡溥、办事拖拉、吃拿卡要的问题，坚决杜决党员干部不按时上下班、上班时间做与工作无关的事，妥善处理热点难点问题。通过深入开展机关作风建设，努力营造“精心谋事、潜心做事、谨慎行事、坦荡处事”的干事创业氛围。

（二）深化行政效能建设。继续认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，同时把行政效能建设融入工作之中，以行政效能建设的扎实开展推动工作的全面落实，以工作的实绩检验行政效能建设的成果。

（三）深化拓展“挂包帮”活动。按照区委关于开展“挂包帮”活动的部署要求，紧紧围绕党建工作必须深度介入加快发展，积极参加局机关组织的帮扶工作，确保“挂包帮”活动取得实效。

四、扎实抓好党内民主建设，不断激发党员干部活力

1、切实抓好党务公开。不断丰富党务公开内容，健全党务公开程序，创新党务公开形式。要使党员能够及时、便捷地了解党内信息，落实党员对党内事务的知情权，增强党的工作透明度和公信力。凡是党的重要工作、重大事项，只要不涉及党的秘密，都要向党员和社会公开。

2、强化党员主体地位。充分发挥党员主体作用，结合党员的实际情况，把党员安排到重要的工作岗位，体现党员是党的建设和事业的主体和骨干；要保障党员主体权利，以保障党员知情权、参与权、选举权和监督权为重点，认真贯彻落实《党员权利保障条例》。结合我队实际，对党员在政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，激发党员干部热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

五、扎实抓好反腐倡廉建设，不断推进党风廉政建设和反腐斗争

（一）加强廉政教育。认真贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省、市、区委相关实施办法、任务分解表的学习宣传贯彻工作。开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，加强《廉政准则》的学习贯彻，教育党员干部认真遵守党章和其他党内法规，模范遵守宪法和法律法规。坚持日常宣传与专题教育、正面引导与反面警示相结合，教育党员干部树立正确的政绩观、事业观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强党员干部廉洁从政的自觉性。引导党员干部始终牢记“两个务必”，反对铺张浪费和骄奢淫逸，抵制拜金主义和奢靡之风。

（二）加强党内监督。党支部要认真履行监督职能，不断拓宽党内民主监督渠道，规范党务公开，配合抓好权力运行监督各项工作，做到敢于监督、善于监督，确保监督实效。

（三）狠抓领导干部廉洁自律。严格执行“四大纪律八大要求”和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。认真履行党风廉政工作岗位职责，强化源头防腐，要在思想上重视、行动上落实、效果上体现。要抓住思想道德教育这个基础，不断提高党员领导干部的拒腐防变能力。严格执行机关干部“六不准”、“三禁止”，强化干部廉洁从政意识。

六、扎实抓好精神文明建设，不断提高党员文明素养，不断丰富党员文化生活

（一）加强机关文化建设。把开展机关文化活动作为机关文化建设的重要载体和满足机关党员干部精神文化需求的有效途径。紧密联系思想、工作实际，拓展机关文化内容，引导形成积极向上、干事创业的精神追求，不断提高党员干部的内在素养。

（二）深化拓展城乡环境综合治理“进机关”活动。继续围绕“净化、美化、绿化、文化”目标和提升质量、上档升级的总要求，以治理“五乱”为重点，深入开展机关环境治理工作，不断改善机关面貌，提升机关文明程度，扎实推动城乡环境综合治理“进机关”活动迈上新台阶。

（三）扎实开展庆祝建党90周年系列活动。2011年是中国共产党建党90周年，要把握这一时间节点，深化机关党建活动载体，激励广大机关党员干部创先争优，创造更好的工作业绩，树立机关党员干部良好形象。我队将在“七一”前夕，以党史和党的基本理论为内容，利用板报、宣传橱窗等形式，进行革命传统教育，扎实开展庆祝建党90周年活动。

七、加强党建制度建设，不断增强党建工作的保障力 认真落实党建工作责任制，把党建工作列入工作议程和目标管理，真正做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。继续落实党支部书记抓党建述职制度，推行大队党支部书记向交通运输局党委述职制度。

路政个人工作计划 篇4

路政人员工作计划

一、引言

路政人员是负责维护公路交通秩序和保障交通安全的重要角色。他们的工作涉及监督车辆通行、处理交通事故和协助交通流量控制等多个方面。为了更好地履行职责，路政人员需要制定详细、具体和生动的工作计划，以便高效地完成各项任务。

二、日常工作计划

1. 路面巡查

路政人员每天需要进行路面巡查，以确保道路通畅和安全。他们应检查路面状况，包括道路损坏、交通标志是否清晰可见，是否有障碍物堵塞等情况。巡查时，他们还需要留意交通信号灯是否正常运行、道路标线是否完整、施工现场是否符合标准等。

2. 交通事故处理

交通事故是路政人员工作的重点之一。一旦接到事故报告，他们需要尽快赶往现场，疏导交通，保障伤者的安全，并协助交警处理事故。在现场，他们需要详细了解事故发生经过、采集证据、调查责任等，以便准确记录事故情况并提供相应的处理建议。

3. 车辆检查

路政人员负责对车辆进行检查，以确保车辆的安全性和合法性。他们需要检查驾驶员的证件、车辆的行驶证、号牌和技术状况等。对于发现的问题，他们需要采取相应的处置措施，如责令驾驶员更换破损号牌、纠正超速行驶等。

4. 路况信息发布

为了提高交通运行效率，路政人员需要及时发布路况信息。他们应通过电子路况显示屏、电台、广播等媒介发布道路交通状况、出行提示和预警信息。例如，在恶劣天气情况下，他们需要及时发布路面结冰、能见度降低等信息，提醒行车者注意安全。

三、季节性工作计划

1. 春季

春季是道路养护的关键时期。路政人员需要检查路面是否存在冻害或水害，及时进行修补和清理。除此之外，他们还要做好抗雷击和消防工作，确保交通设施的正常运行。此外，春季也是施工季节，路政人员需要监督施工现场，保证施工质量。

2. 夏季

夏季是道路交通高峰期之一，路政人员要做好交通流量控制。他们需要提前预测交通状况，采取相应的措施，确保道路通畅。此外，夏季也是自然灾害多发季节，路政人员需要及时发布洪水、泥石流等灾害信息，协助疏散和救援。

3. 秋季

秋季是道路交通事故高发季节，路政人员需要加强交通安全教育和监管。他们应进行针对性的路面巡查，特别留意那些易发生事故的路段，及时清理危害物、修复路面缺陷等。此外，他们还要加强对驾驶员的检查，严厉打击酒驾和超速等违法行为。

4. 冬季

冬季是路况恶劣的季节，路政人员需要加大除雪除冰工作。他们应及时发布道路结冰警告，并采取相应措施防止交通事故的发生。在雪天行车困难的路段，路政人员可能需要提供紧急救助，如搭乘滑雪板或雪地摩托车协助伤者。

四、总结M.sq158.cOm

路政人员的工作计划是重要的工作指导。他们需要具备系统的知识和综合的技能，以便有效地执行各项任务。通过详细、具体和生动的工作计划，路政人员能够更好地履行职责，维护公路交通秩序和保障交通安全。这不仅为社会提供了安全畅通的道路，也为大家创造了更好的出行环境。

路政个人工作计划 篇5

20XX年，在市委、政府的领导下，××市建设局紧紧围绕年初制定的任务目标，以城市建设发展为目标，以强化城建管理，提高规划水平，完善基础设施配套为重点，全局上下团结一致，迎难而上，精心组织实施，全面完成了本年度的各项工作任务，有力地促进了建设局整体工作全面提高，城市绿化、美化、规范化水平进一步提高，城市总体服务功能进一步增强，人居环境进一步改善。

回顾今年以来的工作，具体有以下几个方面的特点：

一、严格按照总体规划要求，加大了城市详细规划，专项规划，景观规划的编制工作力度。一是以科学的规划来指导我市旅游开发。今年市政府挤出大笔资金着手编制××市旅游发展总体规划和黔城、安江、雪峰山、托口四个景区版块的控制性详细规划，邀请广州中山大学、湖南师大、长沙远见等国内知名的规划编制单位来我市实地考察、洽谈，现规划编制单位已基本选定，下一步将签订合同正式实施规划编制工作，预计将于明年上半年完成。二是加强乡集镇规划编制工作。委托湖南城市学院编制完成了“安江镇总体规划”，11月底通过了第二轮评审，并着手开始铁山、大崇、沙湾、龙船塘等乡镇规划编制工作，完成铁山乡规划编制地形图的测量及编制合同的签订，与大崇乡达成了规划编制工作的意向，为明年乡集镇建设规划编制工作做好了前期准备工作。完成了硖洲仁建村、沙湾健康村、岩垅空田村、黔城柳溪村、龙船塘翁朗村等5个示范村规划编制基础资料搜集和规划方案设计等工作，现正在筹备对规划编制成果进行评审，力争今年底请市人民政府批复实施。三是进一步规范了规划审批程序。实行了建设项目审批前公示制度，使规划管理工作更加规范。四是研究制定了“十一五”城镇化发展规划。为今后五年我市城镇规划建设指明了方向，明确了目标任务。五是严格了规划审批和管理。对各类建设项目的审批，坚持“方案评审”和“一书两证”制度，对符合总体规划的44个建设项目，全部核发“一书两证”，发证率达到100%。凡审批的新建项目，都做到了多个方案参评，优中选优，从而提高了单体建筑立面造型水平。在规划执行上，坚持现场选址定位、现场审查立面效果、现场跟踪检查落实，严格执行各项规划控制指标，全年共查处违法违规工程7起，未报建工程11起，追缴建设规费38810元。做到了“一部规划管到底，一张蓝图建到底”，确保了各项规划的顺利实施，提升了城市建设水准。

二、积极抓好基础设施建设，全力提升城市化水平。一是加大城区扩容提质建设投资力度。全年完成500万元以上的扩容提质项目6个，总投资4850多万元。其中西南大市场二期工程项目投资800万元，建筑面积17764平方米;××市建材综合市场工程项目投资1272万元，建筑面积37000平方米;电力新村工程项目投资899万元，建筑面积26852平方米;电信综合办公大楼工程项目投资522万元，建筑面积3504平方米;烟草综合办公大楼624万元，建筑面积9758平方米;安江稻都广场步行街1至6#楼工程项目投资731万元，建筑面积19523平方米。二是加快以城市道路为主的基础设施建设，今年总投资2800万元。投资300万元完成了行政中心后山绿化工程项目，建成面积4.2万平方米;投资210万元完成开元大道“未来畅想”段的绿化、亮化工程;投资690万元完成开元大道“今天的辉煌”段(雪峰大道至冰心路段)的路面硬化、下水道及部分人行道板铺设工程;投资390万元完成冰心路(荷塘路至龙标路段)的路基工程;投资50万元完成雪峰大道建成区的人行道板铺设工程;投资70万元完成镡城路二水厂段的路基、下水道工程;投资91万元完成龙标路电缆沟建设;投资90万元完成黔阳路龙标路至禾龙路段的路基工程及钒厂路段的路面硬化工程;投资70万元完成芙蓉楼段防洪堤路面硬化工程;投资450万元完成垃圾处理场进场道路硬化工程及挡渣坝大部分工程量，并正在新建设垃圾中转站两座;黔城古城三线下地工程完成投资389万元，为申报国家历史文化名城旅游开发打下基础。三是进一步加快城市绿化建设。开展城市绿化月活动，拓宽城市绿化建设投资渠道，全年共投入城市绿化建设资金680多万元，完成了行政中心后山广场、开元大道绿化轴、开元小区公园、昌龄桥旁小游园等公共绿地和光荣院、国税局、黔城大酒店、劳动局、国土局、计生局、建设局、工商局、检察院、物价局、疾控中心、水利局等13家单位绿化，新栽行道树1086株，新增绿地面积8.5公顷，建成区绿地率达12.4%。开展义务捐树款和认植纪念树活动，向社会筹集绿化资金7万多元，认植纪念树54株，价值9万多元，提高了市民绿化意识。加强雪峰山风景名胜普查和申报工作，为充分发挥雪峰山品牌效应，今年5月市政府下文将八面山农垦场勾岩以南向东至太婆山，向北至铁山吊脚楼，向南至翁野与挪溪交界处，向西至熟坪乡花园村婆田，总面积12486。3公顷的雪峰山区域批准为××市级风景名胜区，8月份又组织人员进行了资源普查，撰写好普查报告，并计划根据旅游发展需要将雪峰山省级森林公园区域与市级风景名胜区域联合申报省级风景名胜区，目前正积极与省建设厅协调联系。四是强化管理和服务，不断加强城市供水能力建设。为了适应我市经济建设的发展需要，积极加大投资力度，今年完成了株山小学至铁坑小学主管2公里的安装任务，扩大了供水区域，并根据古城“三线下地”改造的要求，完成了古城给水管网改造4000米，完成了芙蓉中学、双溪煤矿进水主管及用户水管安装任务，新拓展用水户1600户。在安江城区全面实施“一户一表，抄表到户”改造工程，于10月经怀化市建设局和物价局组织验收合格。以安江城区至安江农校道路硬化改造为契机，筹集25万余元，改造了1000余米供水主管，为该片区今后供水发展提供了保证。全年供水总量达376万吨，水质综合合格率为99.8%。

三、稳步推进了建筑市场管理工作。一是加强工程的报建审批管理和工程招标投标管理，对新开工44个项目均依程序办理了报建手续，全年应招标项目14个，中标金额3800万元，招投标率达到100%。二是跨年和新建的工程质量监督覆盖率达到100%，《施工许可证》办理覆盖率达到100%，工程监理覆盖面达到100%，竣工工程验收备案率达到100%。三是对稻源路、步行街等城市重点工程建设项目专门成立质量监督组，加强对工程质量的监督检查，保证了工程质量。

四、重视和加强了安全生产管理工作。一是成立了相关领导为成员的建设系统安全生产领导小组及办公室，年初与下属单位和各建筑施工企业层层签订了安全生产目标责任书，把安全生产责任书与双文明目标责任书同安排、同检查、同考核。二是深入贯彻落实安全生产管理法规，努力提高建筑企业的安全法制意识，依法开展安全监督管理。三是继续推行施工安全评价制度和安全生产备案制度，抓好各项制度的落实。要求施工企业建立和健全施工现场的安全生产保证体系，实行安全生产“谁主管、谁负责”的原则，安全生产责任落实到人，对存在的安全隐患，及时采取措施进行整改。四是针对重大安全事故多发的类型和特点，实行专项整治。今年重点对塔吊、物料提升机、临时施工用电、外脚手架、安全资料5个方面进行了专项整治。全年共进行安全专项检查4次，共下发安全问题整改通知书26份。对存在安全隐患较多的工地下发停工整改通知书10份，对安全问题整改不及时、安全设施投入不到位的工地，根据《建设工程安全生产管理条例》有关规定，采取了下达安全隐患限期整改通知单，下发停工整改通知单，现场经济处罚等形式现场处罚。继续定期或不定期开展安全检查。每季度组织安全生产大检查和要求各施工企业每月组织自查自纠，同时在“五一”“十。一”等重要节日前组织对重点工程、重点部位的检查，保证节日期间安全生产。六是加强安全生产知识培训的，提高全员素质。今年我局组织各施工企业法人代表、项目经理、施工员、安全员、特殊工种人员等进行安全知识轮训和上岗培训共4批。组织83人参加建筑行业安全培训，24人参加了房地产开发培训，600人参加了“阳光工程”培训。通过培训学习，提高人员素质，减少违章指挥，违章操作现象，有效防止了安全事故的发生。今年顺利通过了省市主管部门的建筑安全生产执法大检查，一年来未发生重特大安全事故。

五、加大清欠力度，使拖欠工程款和农民工工资问题得到有效缓解。按照国家院和省、市、县的统一安排的部署，我局主动开展清理，按照边清理、边督促签订还款协议的要求，督促有关建设单位和施工企业，制定偿还拖欠工程款和农民工工资计划，并抓好检查落实和情况反馈上报工作。截止目前，各建筑施工企业已发清了20XX年以前的农民工工资，20XX年的农民工工资正在发放当中。最近，按照上级的安排，进一步加强了力量，成立了专门工作组，深入各企业、单位集中清理、督促签订还款计划，这项工作仍在继续进行当中。

六、联系实际，加强引导，积极做好群众来信、来访和人大、政协议案、提案办理工作。一是认真处理群众来信、来访工作。进一步建立健全信访工作责任制，完善了工作机构，抓源头、常预防，今年认真办理群众来访信件8起，按照反映事件，不拖拉、不推诿，落实责任单位，全部给予了答复处理，做到了分级负责，归口管理，事事有回音，件件有结果，维护了稳定，消除了负面影响。二是今年共办理人大、政协的议案、提案、建议16件，全部按时按质办结，并对符合政策、有条件办理的建议给予了落实，有力地促进了城市规划建设管理水平的提升和服务社会水平的提高。

(一)按照新时期对党建工作的要求，紧紧围党的思想建设、组织建设、作风建设，建立健全了党员“三会一课”制度，职工学习制度等。利用党员“三会一课”活动和职工政治理论集中辅导学习时间，组织全体党员干部认真学习了“三个代表”重要思想、十六届四、五中全会精神以及两个《条例》。通过学习，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，广大党员干部的凝聚力、战斗员力进一步提高。

(二)加强了党风廉政建设，认真落实了党风廉政建设责任制。局领导班子始终把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，一是年初局里与所属下属单位签订了年度廉政建设责任书，把廉政建设任务层层分解到各单位，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。二是深入开展党风廉政宣传教育和完善反腐倡廉宣传工作，不断提高廉洁自律意识，自觉做到权为民所用，情为民所用，情为民所系，利为民所谋。三是继续深化推行政务公开，接受群众监督。四是每个领导干部自觉遵守建设系统干部职工廉政建设的各项制度，全年没有发生一起违法违纪事件。五是认真治理建设系统商业贿赂。全年局党委成员拒收红包礼金1。08万元，有的实在无法推脱的，就由单位开具收据做为赞助款，共计人民币7000元。

(三)坚持“两手抓”，整体推动了系统内三个文明建设的协调发展。局领导班子把职工队伍的精神文明建设同城乡建设工作同布置，同检查，同考核。在具体工作中，主要抓了四个方面的工作。一是狠抓了职工的“三德”教育，系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时，认真抓了公民道德实施纲要的学习，使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是继续深入开展法制宣传教育。坚持“依法治建”宣传，加强了对全体建设行政执法人员法律法规的学习培训，提高了系统内干部职工依法行政，依法治建水平。三是努力实践“三个代表”，切实解决好群众关心的热点问题。建设把黔城株山村、江市镇岳溪村作为新农村建设联系点，从人力、财务、政策上给予资助，在局经费相当紧张情况下，仍挤出10000元资金作为扶助;为残疾人和贫困学生捐资1500多元。系统党员干部先后走访慰问贫困家庭30多人次，送去帮扶款4000多元，为城市弱势群众减免水费1000多元，解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻上级关于社会治安综合治理精神，把社会治安综合治理纳入年度目标责任制，采取调查摸底、宣传教育、层层落实责任制的办法，注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理，使系统全年达到了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求，确保了一方平安。五是狠抓了计划生育工作，主要抓了计划生育常住人口和流动人口计划生育，全年无计划外生育。与工地签订计划生育合同25份，办理流动人口证38个，办证率、验证率达到了100%。

(一)抓内部管理，提高了运行效率。一年来，建设局通过与系统各单位签定年度工作重点目标责任书，层层进行任务分解，明确了分管领导，系统各单位、局机关职能股室和具体工作人员的职责和任务，制定了相关制度，强化内部管理，规范工作程序，完善服务措施，形成了人人肩上有责任、千斤重担人人挑的格局。系统干部职工做到了分工负责，密切配合，心往一处想，劲往一处使，竭尽全力，保证了局属各单位重点工作任务的完成，服务社会的职能得到进一步加强。组织职工加班加点，针对给排水网点多，管线老化、部分设施带病运行、经营困难等实际问题，改造了从丁字路到大安桥1000余米的供水主管。

(二)重视和加强了机关自身建设。首先是加强了干部职工学习和培训。鼓励干部职工通过自学、单位集中学、外出考察、继续教育等多种方式，学习专业技术、依法行政、行业管理等方面的知识，提高了干部职工依法行政和履行岗位职责方面的技能;另外加强了业务技能、法律法规等方面培训，及时组织干部职工参加上级业务部门及县上组织的有关行业管理和依法行政等方面的培训和继续教育，满足了新时期城市建设管理工作的新要求;二是完善制度，健全机构。制定了建设项目规费收缴管理规定及建设系统财务管理制度，对建设行业法规和建设局内部管理制度进行了收集整理，编制了制度汇编和法规汇编，做到人手一册;成立了建设工程规划设计审查小组和建设工程竣工综合验收小组，形成了一套系统的约束机制。三是不断加强办公现代化建设。为适应当前建设工作信息化发展的需要，为机关大部分股室配齐了电脑，开通了宽带网络，建立了局机关局域网，初步尝试了电子政务办公理念。申请了互联网址，有效地加强了与外界的沟通和联系，通过网上的信息公示、政务公开，使各项工作直接接受社会监督，有力地促进了我市建设工作的健康发展。

(三)增强服务意识，转变工作作风，为基层排忧解难。一是深入调查研究，积极寻找自身存在的问题和不足。今年上半年，通过发征求意见表，召开座谈会等形式，从不同渠道和不同行业，听取意见和建议，对存在的不足下大力气整改，不断改进工作方法，提高工作水平，建设系统整体形象有了新的转变。二是加强人本教育，创建“四型机关”。局党委把创建学习型机关、团队型机关、服务型机关、创业型机关作为加强机关、事业单位建设的一项重要任务来抓。通过四型机关的创建，城市规划建设规划管理工作进一步加强、建筑市场管理规范有序，全体党员和干部职工的党性意识、宗旨意识、责任意识明显增强，领导与职工团结和谐、思想统一、步调一致、齐心协力，团结奋战，对外树立了良好的整体形象。三是推行政务公开，简化办事程序。为了缩短办事时间，进一步简化了审批程序，建立健全了系统内政务公开、服务承诺、违诺追究等多项制度，要求系统内各单位都要切实公开工作职能、职责和工作标准，公布办事程序，包括申办程序、工作流程、所需材料、办事时限等，公开收费及收费标准，同时积极健全完善行政效能投诉制度。通过积极努力，据调查和测评，我局下属各单位的对外服务普遍受到相关单位的好评。

回顾一年来城乡建设管理工作，整体上进展顺利，基础设施建设逐年加快，特别是部分城市重点工程的建设和实施受到市委、政府以及社会的一致好评。但全面客观的分析，工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题。一是争取项目和资金的力度还不够，城市基础设施建设资金缺口还比较大。二是城市规划的龙头作用发挥不足。我市新的城市总体规划虽已实施，但由于配套的控制性规划和详细规划无财力编制，加之规划宣传力度不够，市民规划意识不强，在一定程度上影响了我市城市建设。三是部分重点工作任务落实上还不够，建设体制整合、给排水经营体制改革由于多方面的原因，与上级的要求还有差距;四是拖欠工程款的问题比较突出，特别是政府投资项目工程款拖欠比较严重;五是集镇建设方面还存在规划滞后、执行力度不够、集镇基础设施配套服务功能差、集镇规划建设管理机构不健全住宅建设质量监督力度不够等问题，都有待于在今后工作中加以克服和解决。

路政个人工作计划 篇6

～年，按照市建委的工作部署，我们路政科在处领导的正确领导下，以改善我市交通环境、促进区域经济发展为目标，克服线长、面广等实际困难，创造性的开展工作，～完成了年内的各项工作任务，现就今年的总体工作情况汇报如下：

我们路政科自十月份开展工作以来，围绕处初步确定的工作思路，本着“团结、务实、优质、高效”的市政精神，于千头万绪中努力理顺工作职能，在人员少、任务重的情况下，团结奋进，扎实工作，克服了种种困难，较好地完成了年内的各项目标任务。主要做了以下几个方面的工作：

自接手市政道路工作以来，共完成3条新建工程项目：次干路1条：北山路延伸工程（xx路—xx，长618米，宽8.7米，沥青混凝土路面）；支路1条：青年路（昆明路——文化路，宽6米，水泥砼路面，本年度完成北段150米，南段计划明年续建）；在建道路1条：奈古山路（世昌大道——古寨南路，长427米，宽8米，次干路，沥青混凝土路面）。科学组织，精心施工，每条道路施工前及时召开管线协调会议，使各管线单位就工程实施中遇到的一些实际问题达成一致意见，与道路工程施工单位密切配合，满足道路工程的质量和进度要求，确保各项工程同步实施，避免重复建设；并在施工过程中对施工质量进行了有力的检查督导；确保按期保质完成每项工程建设任务。

对辖区内的道路加强日常巡查，发现问题，及时处理。对主干道的日常巡查做到一天一巡，对次干道的日常巡查做到三天一巡，做到巡查工作到位、反映问题及时、维修养护及时；个别重点维修项目进行不定期检查，力求做到无一遗漏，不留死角。两个月内共更换井盖16个，提升井体13座，更换雨水箅子75个，维修沥青路面300平方，整修人行道板150平方，维蘼吩凳?0米，通知其它管线单位维修井盖13个。

市政工作与市民生活息息相关。在工作中，我们牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真处理群众投诉，努力为群众解决问题。两个月来，共办理市长热线 件，办复率100%；办理行风热线 件，办复率100%；办理群众反映 件，办复率100%。切实做好群众反映问题的办理、落实、回复工作，并认真举一反三，查找辖区内存在的管理盲区和薄弱环节，促进市政道路设施整体管理工作水平的提高。所有反映案件均按时完成答复意见。满意率达100%。

认真编制～年市政道路工程（包括新建、大修、小修保养）概算及基础设施工程建设计划。力争将计划的安排更加科学化、合理化。同时做好～年投资超过百万的市政道路工程项目申报书、项目建议书报送工作。

1、对市区所辖养护路段的规模及技术指标进行详细调查。重点对世昌大道、文化路、统一路、新威路、青岛路、海滨路六条主干道的检查井进行现状调查。对新威路、统一路、昆明路三条道路的人行道进行现状调查。

2、对～年市政公司已修建完成的十四条城市道路进行质量检查及验收。

3、确定望岛路、文化路工程勘察设计队伍并督促设计工作的开展。

4、初步拟定路政科工作职责及路政科道路工程建设、道路破挖修复、道路设施维护等各种办事程序。

文章来源：//m.sq158.com/a/5171429.html

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