护士年度思想工作总结推荐7篇

护士年度思想工作总结【篇1】

护士长年度思想工作总结

一、引言

医疗行业是一项人性化的事业，护士是医疗团队中不可或缺的一员。护士长在医疗机构中发挥着重要的指导和管理作用，他们需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。年度思想工作总结是护士长对自身工作进行反思和总结的重要方式，有助于进一步提升自身素质和能力。

二、总结工作情况

1.严格要求自我

护士长要求自己在工作中严格遵守行业规范和法律法规，模范员工行为，不仅在技术上精益求精，更重要的是在待人接物上做到以身作则。通过自我要求，树立了良好的工作形象，得到了同事和上级的认可。

2.关心员工

护士长在日常工作中注重与员工的沟通和交流，了解员工的工作和生活情况，并关注员工的职业发展。积极帮助员工解决工作和生活中的困难，增强员工的凝聚力和归属感。

3.强化职业培训

护士长注重提高自身综合素质，积极参加各种职业培训，拓宽自己的知识领域，不断更新和学习最新的医疗知识和技术。并将学到的知识运用到实际工作中，提升自身的专业水平，为患者提供更好的服务。

三、存在的问题

1.沟通不畅

护士长在与员工的沟通中存在疏漏的问题，可能导致员工对工作任务不清楚或产生误解。需要加强与员工的沟通，定期组织员工会议，及时传达工作指示，解答员工的疑问。

2.心理疲劳

护士长的工作压力较大，需要承担领导和管理的责任，同时还要完成自己的工作任务。长期承受工作压力可能导致护士长的心理疲劳。为了更好地应对心理压力，应采取适当的方式进行情绪调节，例如参加团队活动、接受心理辅导等。

四、改进措施

1.加强培训

护士长可以邀请专业人士进行培训，提升自身管理和沟通能力。培训内容可以包括团队管理、冲突解决、沟通技巧等。通过培训，提高自身的知识水平和工作能力。

2.改善工作环境

护士长可以为员工创造良好的工作环境，例如改善工作设施、提供必要的工作工具等。同时，加强团队建设，增加员工之间的合作和交流，营造融洽的工作氛围。

3.定期沟通

护士长应定期与员工进行沟通，了解员工的工作和生活情况，帮助员工解决工作中遇到的问题，并及时给予正面反馈和表扬。同时，也要倾听员工的意见和建议，不断改进工作方式和方法。

五、结语

通过年度思想工作总结，护士长可以全面了解自身的工作情况和存在的问题。只有不断总结和改进，护士长才能更好地发挥自己在医疗团队中的作用，提供更优质的护理服务。希望护士长能够持续努力，不断提升自身素质和能力，为患者提供更好的医疗护理服务。

护士年度思想工作总结【篇2】

20xx年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。年终个人工作总结如下：

　一、尽职尽责，搞好护理工作

俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。

二、不断学习，提高思想业务水平

在即将过去的一年里，我能够认真学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

护士年度思想工作总结【篇3】

护士个人年度工作思想总结

作为一名护士，我们每年都需要对自己的工作做出总结，理清自己的工作思路和方向，不断地调整和优化自己的工作方式和方法。在这篇文章中，我将详细具体且生动地介绍我个人的年度工作思想总结。

一、强调职业素养

每个护士都需要具备良好的职业素养，这包括起码的医德医风和职业操守。在我自己的工作中，我从来不会因为患者的身份地位、财富水平或是性别等因素而区别对待，保持着公正的态度和专业的服务。在面对复杂的医疗环境时，我能够准确判断和处理医疗风险，确保医疗安全。我还注重与患者和家属的沟通交流，帮助他们更好地理解病情和治疗过程，协助他们排除焦虑和恐惧，提供温馨而有益的心理疏导。

二、坚持家属教育

在护理过程中，我们的工作不仅是关注患者自身的问题，还需要帮助家属理解患者的病情和治疗方法，为他们提供有效的教育和指导。我坚持与家属建立良好的互动和沟通平台，让他们了解患者在医疗过程中的经历和状态，以及治疗过程中的注意事项和常见问题。并且根据不同的家庭背景和特殊需求，量身定制个性化的方案，培养家庭关注和照顾患者的能力，减少患者的康复负担。

三、持续学习与进步

作为一名护士，持续学习和进步是我们的职业要求。我不断地参加培训和学习，深入了解各种疾病的发病机制和治疗方法，以及常用疾病的预防和护理方式，提高自己的专业水平和技能。我也积极参与团队交流，与专家学者和同行讨论研究最新诊疗技术和最佳实践，拓宽自己的知识面和视野。

四、提高服务品质

在护理服务当中，我注重提高服务品质。我始终热情友善地对待每个患者，用最专业的技术和最温暖的态度为他们提供卓越的医疗护理服务。我注重护理过程的标准化和规范化，遵循医疗流程和制度，确保各项服务项目的高质量和高效率。我也非常重视患者的权益和利益，关注他们的身心健康，尊重他们的意愿和需求，使每个人得到最好的治疗和关爱。

总的来说，在我个人的年度工作思想总结中，职业素养、家属教育、持续学习和进步以及提高服务品质是我重点强调和优化的方面。这些理念体现了我职业操守和职业道德，同时也不断地提高了我的专业技能和服务品质，让我更好地为患者和其家属服务，创造更加优质和温馨的医疗护理环境。

护士年度思想工作总结【篇4】

医院护士年度思想工作总结

护士是医院中不可或缺的一份子，他们的工作职责非常重要，不仅需要具有专业技能，还需要有高尚的职业道德和良好的思想品质。因此，医院护士年度思想工作的总结就显得十分重要。在这篇文章中，我将着重分析我所在医院护士的年度思想工作总结，并对其中涉及到的关键点进行详细的剖析。

一、关于年度思想工作的目标

作为医院护士，我们的核心目标是要确保患者的健康和安全，为此，我们需要具备良好的职业道德和职业素养。因此，在思想工作中，我们需要重点强调以下两点：一是要推进护理专业水平的提高，二是要建设高素质的护理队伍。

具体来说，要推进护理专业水平的提高，我们需要加强理论研究和实践技能的培训，提升医院护理的技术水平和护理服务质量，以满足现代医疗服务的需求。同时，我们也需要加强团队协作，提高护士之间的沟通和合作能力，以实现"专业化、规范化、人性化"的护理服务。

二、关于年度思想工作的具体措施

在推进护理专业水平提升的方面，我们采取了下列措施：

1.组织主题讲座和研讨会，邀请行业专家来专门讲解护理理论和技巧；

2.开展临床技能竞赛和护理质量评估活动，以优秀的护理技术水平和护理服务质量获得表彰；

3.制定护理规划和护理操作规程，以推进护理操作规范化和专业化。

在建设高素质的护理队伍方面，我们采取了以下措施：

1.开展职业道德教育和心理健康教育，加强护士的职业素养和精神状态的维护；

2.加强团队协作，实行Job-Rotation，以提高护士之间的沟通和合作能力；

3.促进护士参加各种继续教育，提高从业素质。

三、对年度思想工作取得的成绩的总结

因为我们采取了上述措施，我们的年度思想工作取消得了很多成绩：

1.我们的护理服务质量明显提高，患者的满意度也随之提高；

2.我们的护理水平得到了明显提升，团队合作意识和职业精神得到显著强化；

3.我们的护理团队呈现出良好的凝聚力和向心力，不论是在团队建设还是护理工作中，我们都取得了显著的成效。

四、未来的工作计划

在未来的工作计划中，我们将会进一步提高团队合作意识和职业精神，增强服务意识，深化护理专业化和规范化的实施，并不断取得卓越的成绩。我们相信，在我们的努力下，未来的医院护士一定会更职业化、更专业化、更人性化，更加符合现代医疗服务的需要。

护士年度思想工作总结【篇5】

时光飞逝，转眼又是一年。回顾去年，我院眼科医院、新医院、宁南医院相继建成并不断发展。今年值得庆祝。不仅成功通过了卫生部“三a评审”，还获得了眼科、临床护理等两个重点专业。作为一名年轻的护士长，在医院领导和护理部门的指导和帮助下，我慢慢理解了护士长的领导作用，懂得了如何团结和管理人类文化，成功地完成了各项护理工作。总结如下：

一、严格执行医院各项规章制度，确保护理安全

1根据科室目前的工作条件和人员构成，按照护理部的要求，重新制定各班组的工作职责和流程，细化分工，履行职责。

2、核心系统的实施：

（周五检查医嘱，检查病历书写问题，提高护理质量，确保护理安全。

（2）治疗室统一规范药品标签和位置，在治疗过程中严格执行“三查七对”制度，定期询问核心制度问题，让每位护士牢记并将理论应用于临床工作。

（长期和临时输液卡的格式，字迹清晰，颜色一致。

（4）每天严格交接班。绝对卧床不起的老年患者应定期翻身拍背，做好皮肤护理，防止并发症的发生。

（5）做好交接工作，尤其是全身麻醉后。在今年的移交中，由于及时发现和进取精神，一名全身麻醉后心脏和呼吸停止的患者成功获救。

3.责任组长每天检查病历书写情况，对出现的问题以笔记的形式留言，督促年轻护士不断成长。护士长每周应不定期检查病历，确保病历的准确性。

二、人性化管理，协调本部门顺利发展

白班交接班，每周二科室交接班，随时巡视病房，与患者沟通，询问患者心理感受。

2、随时随身携带小笔记本，记录科室存在的问题，早会反馈，每月科室会议反馈，确保每位护士都能了解科室发展趋势，使科室顺利发展。

3、每月护理查房取消以往的分步模式，选择科室内的重病患者作为查房主题，科室所有人员提前审核。护士长随机指定人员在全科室进行讲座和提问，学习业务，设置自己的话题，制作幻灯片和讲座，丰富护士长和科室护理人员的理论知识，调动大家的积极性。

4、定期与其他科室护士长交流管理经验，相互学习，提高护理管理技能。

5、在护理部和科长的支持下，我参加了卫生部为10000名护理管理人员举办的培训课程和骨科COA高峰论坛，以丰富管理知识，提高管理技能，提高管理质量。

6、管理一次性消耗品，避免浪费和过期。

7、组织科室员工积极参与医院各项活动。他们在今年的趣味运动会上获得优秀奖，在学习和使用系统竞赛中获得三等奖，在全院教学竞赛中获得二等奖。部门给予了必要的奖励，鼓励大家坚持不懈地努力，积极参与，充分发挥自己的才能和才华。

三、强化培训，提高护士综合素质

（1）护理操作与理论，定期组织大家学习专业操作与理论，定期利用晨会检查掌握程度。在医院组织的理论和操作考试中，我科护士的合格率为100%。

（2）护理研究今年，护理人员忙于工作，忽视了护理研究的重要性，使得今年发表的文章较少。在研究生学习科研知识后，他们主动向部门员工讲解。如果遇到任何有疑问的话题，他们会主动查阅参考资料，共同讨论可行性，争取在明年的工作中发表2~3篇核心文章。

（手术日、不同时期的护理工作量以及护士的能力和需求，实施弹性排班，满足每个人的需求，促进科室和谐发展。

（4）继续教育俗话说“活到老学到老”，医学是一门复杂的知识，需要你继续学习，以提高你的综合素质。在年初设定学习目标，并在年底对其进行评估。作为评价标准之一，让大家主动学习和交流，努力为您提供更多的出去交流和深造的机会。

四、深化优质护理服务，提高护患满意度

1、认真落实优质护理服务的内涵，做好卧床病人的基础护理工作，为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理服务的落实情况。

优质的护理服务。

仪器和材料的收集、交付和交付。

护士年度思想工作总结【篇6】

服务态度、精神风貌等各个方面都有了明显的提高。现总结如下：

1、坚持行风建设，不断提高护理人员的服务质量，强化护理安全的思想教育，加强职责心，严格执行各项规章制度，避免护理缺陷和差错的发生，杜绝医疗事故，确保医疗安全。

2、根据卫生部《关于在公立医院实行预约诊疗服务工作的意见》的要求，结合我院开展预约诊疗服务工作的实际情景，制定开展预约诊疗服务工作实施方案，取得了良好效果。

方便患者就医，延伸优质护理的精神，门诊部在高峰时段全面加强门诊各科室的协调；不一样时段坚持多项预约措施；和中国联通新疆分公司合作开展检查、治疗、取药的等候时间，极大的提高患者对门诊诊疗工作的满意度。我们对门诊流量实行实时监测，根据门诊流量监测获得等候诊疗的患者数量、实际供给服务的医生人数或窗口数，判段是否需要增加工作人员或服务窗口，每月对门诊服务质量工作、门诊管理工作、出诊医师管理工作做出分析评价与持续改善，因而有效缩短了患者就诊等候的时间。

医技、住院和职能科室满意度调查，每月发放满意度调查表150份，及时将信息反馈上报给院领导和护理部，对门诊护理工作中的不足之处及时调整和整改。

5、门诊的等级医院评审工作，始终和医院迎评办的要求和任务同步，认真细致的完成每次的任务。

排队就诊，并提醒病人防偷防盗。

7、每周进行护理安全隐患检查，科内人人参与，对工作中存在或潜在的护理安全隐患，及时上报护理部并及时整改。1月—9月，门诊护理人员无护理差错事故发生，无有效投诉。

8、鼓励护士主动报告不良事件，对可能存在的隐患进行原因分析，并进取改善工作。

工作年限、职称及综合素质评价分为n监护仪、心电监护、简易呼吸机的使用，3心肺复苏，4急救模拟演练，经过培训，护士急救技能得到了很大提高。

深化“创优”工作，健全门诊护理的各项规章制度，不断优化就医环境，在门诊开展各项便民措施，人性化服务，提高了满意度。导诊人员，能正确引导患者就医，供给主动服务。

加强护理队伍建设，提升专业水平与素质内涵，深化“创优”工作，健全门诊各项护理工作的规章制度，在方便，提高了工作效率。在20xx年1月—9月期间，开展了出院患者电话随访工作等服务，极大地提高了患者的满意度。20xx年10月，为了降低医疗风险，减少人力资源的浪费，积极配合卫计委的三级诊疗方案，医院在权衡利弊之后关掉了门诊注射室的工作，将注射室护理人员转至导诊岗位，以加强门诊窗口的工作。20xx年10月因导诊的工作性质，已不贴合兼职出院患者电话回访这一工作，故在申报院领导之后，门诊已停止出院患者电话回访这一工作。

配合医院护理部完成了xx专科护理学习班的工作，得到了好评和认可。

不足之处护理科研工作开展力度不足，论文发表不尽人意。在今后的工作中，门诊护理人员会更加努力工作，做优秀的白衣天使！

这一年的我在自我的不断努力下也是有较大的成长，往后的时光我更是需要让自我慢慢的在其中去奋斗，更是努力地让自我的生活有所改变，这样才能够真正的让自我有去前进的动力与信心。当然我更是会在下一年不断地激励自我，促成自我最棒的成长。

护士年度思想工作总结【篇7】

护士长个人年度思想工作总结

一年的时间如白驹过隙，转眼间就到了年底。回首过去一年，我担任护士长期间，经历了许多欣喜和挑战。在此，我将对自己的个人年度思想工作进行总结，以便更好地回顾成长和改进不足之处。

首先，我在过去一年中提高了自己的思想觉悟。作为一名护士长，在工作中遇到的困难和问题时有发生。但我始终坚持以积极乐观的态度面对困难，并从中汲取教益。我深入思考医院的运营与管理，认真研究相关政策和法规，以提升自己的专业知识和管理能力。在与医院领导和其他护士长的交流中，我不断学习借鉴他们的经验和智慧。这些努力使我在处理复杂情况和管理冲突时更加成熟和灵活。

其次，我注重提高自己的领导能力。作为护士长，领导团队成员是我日常工作的重要任务之一。通过每周定期的团队会议和个人交流，我与团队成员建立了良好的沟通和协作关系。我鼓励团队成员分享工作中的问题和困惑，并帮助他们找到解决方案。我也努力培养团队成员的工作热情和责任心，帮助他们克服困难，提高工作效率。同时，我也意识到领导的责任，积极关心和支持团队成员的个人生活和职业发展，帮助他们解决工作与生活的平衡问题。这些努力使团队的凝聚力和工作效能得到了显著提升。

另外，我在过去一年中积极推动医院的文化建设。作为一名护士长，我深知文化对医院的重要性。我通过组织各种形式的培训和讲座，向团队成员普及医院的宗旨和价值观，并鼓励他们在工作中秉持这些价值观。我也注重与患者和家属进行良好的沟通和互动，及时解答他们的疑问和需求，提供优质的医疗服务。同时，我还积极参与医院的社会活动，将医院与社区联系起来，为社会做出更多的贡献。

最后，我在过去一年中也存在一些不足之处。例如，在管理团队成员时，有时会过于宽容和放任，没有及时发现和解决问题。同时，在与患者和家属的沟通中，我发现自己表达能力欠佳，应更加注重沟通技巧的提升。为了改进这些不足，我会加强自己的学习和培训，提高自己在管理和沟通方面的能力。

回顾过去一年的个人思想工作，我深感受益匪浅。通过不断地学习和努力，我提高了自己的思想觉悟和领导能力，积极推动医院的文化建设。同时，也深刻认识到自己的不足之处，并寻求改进。在未来的工作中，我将继续保持谦虚和进取的态度，不断提升自己的专业素养和综合能力，努力为患者提供更好的医疗服务，为医院的发展贡献更多的力量。护士长是一项充满挑战与责任的工作，我将毫不畏惧，勇往直前，为了更美好的医疗事业而努力奋斗！

文章来源：//m.sq158.com/a/5173380.html

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