环卫处个人工作总结15篇

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环卫处个人工作总结【篇1】

20**年上半年，在区委、区政府的大力支持下，我处坚持持续地科学发展观，以“三个代表”为指导思想，以保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，努力提高环卫管理水平， 强化行业优质服务，着力塑造环卫行业新形象，在城区环境卫生的清扫、清运、保洁工作和环卫自身建设上取得了新的成绩。现将情况汇报如下：

基本概况

20**年上半年，我处共出城垃圾xxxx车，计xxxxx吨。其中生活垃圾xxxx车、xxxxx吨；建筑、冰雪垃圾xxxx车、xxxx吨；排污xxx车、xxxx吨；出动铲车xx台次，平整垃圾场和清理全区陈年垃圾；收缴乱贴乱扔造脏小广告xxxx余张；制止乱泼乱倒、牲畜车造脏等各类违章人员xxx人次；清理无主建筑垃圾xx起；配合街道办事处签订全区主街道的大小门市和企事业单位的“门前三包”合同书xxxx余份，垃圾、粪便做到了“日产日清”，环境卫生达到了“四无六净”的标准。

工作任务完成情况

一、以先进性教育活动为契机，狠抓队伍建设，为民服务意识明显增强。

（一）、先进性教育活动扎实见成效。在区委的领导下，我处自今年年1月下旬开展保持共产党员先进性教育活动以来，按照教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员参加教育活动，全处xx名党员经过学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段的工作，较好的完成了党员先进性教育活动的各项任务，记笔记两万字以上，撰写心得体会100多篇，开展各种主题实践十余次，制定了《新时期环卫处共产党员先进性具体要求》、《环卫处党员长期受教育学习制度》等规章制度，初步形成了一套行之有效的保持共产党员先进性教育的长效机制，为党员长期受教育、群众长期得实惠打下了坚实的基础。全处上下形成了人人抓环境卫生的良好氛围，使先进性教育活动成为一项群众满意工程，处党支部在先进性教育活动中，被评为市级先进基层党组织。

（二）、做好职工思想工作，打造环卫工作和谐环境。由于环卫工作的特殊性，环卫职工工作条件艰苦、工资待遇不高、社会地位低等许多涉及切身利益的事无法落实，工人中存在着不稳定因素，全处以打造环卫工作和谐社会为己任，积极做好职工的思想工作，晓之以理，动之以情，一次次化解了不安定因素，并在工作中切实关心职工，认真实践“职工生病要探望，逢年过节要慰问，职工遭遇打骂要出头”的三项承诺，积极维护职工的合法权利，并多次在各种场合向上级有关领导积极争取资金与政策。

（三）、选拔人才，调整管理人员，加强队伍建设。为充实环卫管理队伍，五月底对全处中层干部进行了调整，打破了以往管理人员只能上、不能下的老观念，进一步树立了“能者上、平者让、庸者下“的用人机制，处领导大胆决策，从环卫一线职工中，选提任用了三名政治素质好、业务熟练、有一定管理经验和群众基础的年轻同志到领导岗位，有效地带动了环卫工作的开展，走出了环卫队伍建设具有突破性的一步。

（四）、严格履行组织发展程序，认真做好发展党员工作。上半年，我处共有x名同志向党支部递交了入党申请书，经过党支部的精心培养和严格考核，我处明确按照成熟一名发展一名的`原则，及时将培养成熟的非党积极分子纳入发展对象。今年我处共有x名同志被吸收为预备党员，x名转为正式党员，x名非党积极分子参加区委党校的培训，我处党支部将按照实事求是的原则，对他们逐步发展，源源不断地为党组织输送新鲜血液。

（五）、开展各类义务劳动，送温暖，促进精神文明建设。今年年初，我处就把机关人员和辅助人员参加义务劳动作为一项制度来规范实行，至此全处机关人员和辅助人员300余人次参加冬季刨冰包、清积雪、清理排水沟、治理部分地区街道卫生死面死角等多项义务劳动，进一步密切了党群、干群关系。春节前，处党政领导领导还走访慰问了困难职工和党员特困户，并递送慰问金xxx元；七一前夕，又走访慰问了老党员xxx同志；为职工xxx家修缮了房屋；为生产一线保洁人员统一购买、发放了凉帽；帮助困难职工xxx的家属处理好其后事，使广大职工感受到了组织的温暖和关爱，增加了职工克服困难的勇气和信心。

（六）、综合管理，齐头并进，各项工作协调发展。我处还十分注重工会、团支部、成人教育等工作的协调发展。为了保证工作的正常开展，我处紧抓安全生产，并对全处职工多次开展安全生产、职业教育。3月份开展了清运、清扫、保洁工作模范岗竞赛活动，评选出2辆党员先锋车，1条党员先锋路，1条党员先锋街；4月份对司助人员开展了3次安全教育活动；5月份开展了《安全生产法》知识岗位培训，积极加强全体职工的安全生产意识。为陶冶职工的情操丰富职工的业余生活，在今年的春节期间，我处组织职工进行了秧歌表演；“三八”妇女节组织职工自编自演了小合唱《环卫之歌》、舞蹈《xxx》等文艺节目，并参加了区妇联举办的庆“三八”文艺会演，丰富了职工业余生活；“七一”党的八十四岁生日前夕，党支部自拟题目，开展了党的知识竞赛活动；进行了野外郊游活动，领略了大自然的风光，党员重温了入党誓词，对职工既是爱祖国、爱家乡教育，又是回顾党的奋斗历程、坚定共产党员理想信念教育。

二、以人民群众满意为标准，以长效管理、长治久洁为目标，立说立行，清管并重，环卫质量有所提高，社会效益良好。

（一）、下决心，鼓士气，明确目标。

为增加环卫工作的社会效能，我处从“高起点定位，高标准建设，高水平管理”的工作目标出发，以保持共产党员教育活动为契机，把“三个满意”（即上级领导满意、人民群众满意、外地来宾满意）有机结合起来，积极采取措施，进一步激发广大职工的“创建优良环境，为城市文明建设服务”的热情，在环卫服务上开展争先创优活动，用争创伊春市一流卫生先进城区的目标，激励广大职工在服务上争先进位，并按照市委、区委提出的“四个千方百计”的工作要求，明确提出了“一周收到明显效果，一个月使市容环境状况得到明显变化”的工作目标，拉开了全处整治环境卫生大会战的序幕。

（二）、对内抓调整，严管理，建机制。

一是解放思想，转变作风，马路办公。通过减少每星期的生产例会，一改以往在办公室听汇报、看材料、电话通知布置任务的工作方法，处党政领导亲临生产一线，马路办公，发现问题，当场研究，就地解决，及时整改到位，节约了时间，提高了工作效率。

二是抓改革，建机制，内强管理。针对保洁工作很重的实际情况，大力精减机关人员和辅助人员，共有xx人被充实到生产一线，实行了轮班保洁制，保洁时间由原先早8点30分到晚16点30分延长为现在的早6点30分到晚报19点10分，主干道保洁密度由原来每公里1人变为现在每百米1人，使保洁工作不断档，时间上没有盲区，有力地提高了卫生质量。同时加大对清装、清运的管理力度，认真执行垃圾袋装化管理，定点上门收集；加大对公厕的保洁管理的力度，定期用白灰进行消毒；并在居民区安排了保洁人员，使居民区的垃圾做到了“日产日清”，环境卫生达到了“四无六净”。

三是节约挖潜，节能降耗。面对财政紧张的现状，我处职工都树立起当家理财过紧日子的思想，把节约挖潜工作真正落到实处。清扫队职工捡来一个个小笤帚头，几个合一个，用布包好继续使用，群众形象地称之为“马路拖布”；处里还利用旧钢筋和编织袋自制xx件轻巧的“垃圾收集器”，代替以往笨重的手推车；到林场所购买木料，自制各种工具把；材料费用严格执行“三个报告单”制度；司助人员严格执行“三检”制度；机关人员注意节省办公用品等，仅此几项就可节约资金xxxx余元。

四是调整职能，加强监督。上半年，我处将原来负责全区市容监察工作的环卫处市容市貌监察队更名为环卫处卫生质量纠察队，重新明确工作职责，纠察队对外负责教育和劝阻违反市容管理规定的人员，同时对内负责监督检查本单位的卫生工作，每天按照重新制定的《环卫处卫生质量标准》考核、评比、奖罚，对包街、包片、定岗人员实行监察管理，严格了生产质量，提高了工作效率。

五是突出重点，抓整治，改善环境，展风貌。为了使全区环境卫生状况整体得到改善，我处坚持清管并重的原则，分三阶段重点推进生产任务。第一阶段，根治脏乱街。针对群众反映强烈的联合街、学安路、龙泉路、新兴路等路段因排水设施破损，长期排水不畅，导致路面淤泥沉积，居民出行不便的情况，组织党员、机关干部、职工300余人，开展了“爱国卫生周”大会战活动，对全区主次干道环境卫生进行了集中整治，还特别组织党员、机关干部、监察队等二线党员干部成立党员先锋突击队，对东方红小学门前积水淤泥、通山路垃圾进行了重点清理，彻底改变了东方红小学周边的卫生环境，解决了群众关心的上学难、行路难的问题。第二阶段，净化居民区。针对居民区乱泼乱倒、乱贴乱画等造脏现象，我处严抓实管，落实了领导包片、队长包线、职工包段的三级工作负责制，具体划分路段、地域工作标准，明确职责，落实任务，横向到边，纵向到底，把管理的触角延伸到每一个空间，每一个角落，死防死守。经过四个集中整治，（即集中整治卫生死面死角，集中整治部分街道排水沟，集中整治公厕卫生，集中整治桃南公路两侧的环境卫生），美化了xx，同时也将先进性教育成果落到实处。第三阶段，干好份内活，承揽份外活。我处坚持从全区整体利益出发，利用“五一”放假时间，组织广大职工加班加点搞了一场“找活干，抢活干”的大会战，先后对通山路、三永路、东升路的三条排水沟，共xxxx余延长米，xx厂环卫处负责的民主路路段，及个别管理不够严格规范的物业小区进行了彻底的清掏、清扫。整整七天的时间，全处干部职工没有休息，起早贪黑地工作，排水沟里的脏物被彻底清光，民主路呈现出了道路的本色，物业小区变得更加整洁干净。4月1日以来，经过三次会战共清理出城垃圾xxx余车，计xxxx余吨。环境的改变提升了环卫处在老百姓心目中的形象，得到老百姓的理解和支持，居民卫生意识普遍增强，以前上门收卫生费都难，现在一些群众主动到环卫处交费，先后有十余人次以打电话、亲自上门、写表扬信的方式称赞我们环卫职工。

回顾我们的工作，还有很多的不足和需要进一步改进和提高的地方：一是我们环境卫生工作还存在着死面死角；二是我们的监管工作还不到位，纠察队员的素质有待于进一步加强和提高；三是垃圾清扫、清运工作还有漏洞等等，这些有待于我们在今后工作中加以改进和提高。

20**年下半年工作要点

一、深入贯彻落实区委扩大会议精神，继续巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果，将工作中心放在“党员受教育，群众得实惠，工作促发展”的长效机制上，有所突破，有所创新。

二、坚持精神文明、政治文明、物质文明“三个文明”一起抓，认真贯彻《精神文明单位创建条例》，努力争创市级一流卫生先进单位。

三、继续抓好全区的环境卫生，加强清扫、清运、保洁工作力度，严格执行工作质量标准，以战双高（垃圾高峰期和高温期）为落脚点，保证环卫质量的稳定。

四、继续抓好卫生费收缴工作，努力解决卫生费下降和收不到位等问题，要采取办法，功克难关，将所有应收应缴收到位。

五、加强资金管理，继续开展节约挖潜工作，我们在继承对各队实施目标管理的基础上，继续实施“三个报告单”制度，严格控制材料等资金往来。

中共xx区环卫处党支部

xx区环卫处

环卫处个人工作总结【篇2】

上半年,我处在市委市政府、局党委的正确领导下，紧紧围绕“工作落实年”活动，不断深化环卫事业改革，积极推进环卫重点工程项目建设，充分调动广大职工的积极性，扎实有效的推进各项工作的顺利开展。为实现全年工作任务目标奠定了坚实的基础。

一、环卫重点工程项目进展情况

（一）餐厨垃圾处理工程

1.中心城区餐厨垃圾处理厂配套工程

完成了配套项目建议书的评审和批复工作；主体工程项 目建议书已上报市建委申请立项；申请了部分征地补偿费用，启动了场址前期的迁坟工作；项目可研已编制完成并报市发改委，第一次评审会已结束正在按专家意见修改；完成了环评报告已报甘井子区环保局，预计本月末完成批复；正在与甘区国土部门联系办理征地手续。待主体工程的项目建议书取得批复后，配套项目的可研才可能取得批复，以便按计划推进征地工作。

2.餐厨垃圾试点项目

收运监管体系全部招标采购工作已完成。收运监管设备 已分配到位；餐厨垃圾收集桶已到货验收完毕；信息化监管系统的中标单位正在与局里签订协议，即将开始建设工作。主要问题为双方就特许经营协议的关键争议无法达成一致意见。经与处置企业经反复沟通，拟待综合整治工作完成，收运监管体系试运行一段时间后根据实际收运的餐厨垃圾情况再确定具体协议细节。

（二）梭鱼湾环卫停车场建设工程 梭鱼湾环卫停车场建设工程的设计单位已确定，中标单位为市政设计院，现正在进行初步设计工作。

（三）1.新建10座固定式公厕3月底向市规划局提交办理10座固定公厕规划详规手续，经多次协调，4月中旬规划局提出到环保部门出具环评预审意见，5月初将中、西、沙三区环评预审意见材料报规划局。5月27日到规划局问询批复情况，规划一处、二处答复，6月中旬待规划局局长召开会议研究确定选址及下步工作。同时与市科委协商市图书馆花园公厕建设用地事宜，对方已同意在花园内建设公厕，但建设位置由原路边移至花园内部。

2.购置10座钢结构活动式公厕6月3日钢结构活动式公厕技术需求情况表已获政府采购办批复，招标代理正在制作标书。

3.改、扩建20座老旧公厕，20座旱厕改造工程已进入工程设计环节，5月27日设计方市政设计院来我处针对2014年工程设计与我处商谈，我处对设计提出具体要求。

（四）4座环卫休息点升级改造工程该工程已于4月4日确定设计单位，中标单位为大连市市政设计院，现市政设计院正在进行设计工作。

（五）垃圾容器和果皮箱购置项目垃圾容器和果皮箱的采购技术参数已于3月21日上报局计财处，正在等待上级主管部门批示。

（六）小型垃圾压缩转运站改造工程该项目已于4月4日确定设计单位，中标单位为大连市市政设计院。现市政设计院正在对9座小压站改造工程进行设计工作。

（七）辛寨子垃圾压缩转运站项目 规划局已下达该项目的规划意见，下一步由城建局委托设计单位进行项目建议书的编制工作。

（八）泉水垃圾压缩转运站项目经规划局等上级部门现场勘查，该项目初步选址为光明路与中华路的交界处，现正在积极协商规划部门，争取早日下达项目初步意见。

（九）辛寨子环卫应急保障中心建设工程 目前该项目工程建设已基本完工，正在进行收尾工作。

（十）焚烧项目二期工程5月27日，编制单位完成了项目建议书的编制，上报局项目处，按照项目处要求，草拟报发改委《关于申请批复大连市中心城区生活垃圾焚烧发电二期工程项目建议书的函》。外配套部分项目建议书正在编制中，目前电力接入方案已基本编制完成，其它部分正在编制，预计6月底初稿编制完成。同时正在与新机场商务区建设指挥部协调焚烧二期项目周边市政配套工程进度计划安排问题。

（十一）大魏家生活垃圾填埋场 完成了新建填埋场的地形测绘，设计单位确定了厂区平面布置及用地范围的初步意见，根据国土部门确权工作的要求，由设计单位提供四份图纸及光盘，目前项目占地区域范围图已报金州国土部门进行土地确权。

（十二）建筑垃圾处理厂该项目初步拟定2处建厂选址，局项目处正在对技术

环卫处个人工作总结【篇3】

20xx年来，环卫处在局党委的正确领导下，紧紧围绕清河县争创园林工业城市的目标，学习党的群众路线教育实践活动，进一步抓好城区卫生监督考查工作。健全规章制度，各项工作标准和要求进一步落实到位，确保城区环境卫生工作再上一个新台阶。

一、加强思想工作，提高全体职工的环卫意识。

自开展党的群众路线教育实践活动以来，我处按照局党委统一安排部署，结合自身工作实际认真做好教育实践活动。通过自学与集体学习相结合，观看先进人物模范事迹电影视频，撰写心得体会，使我处全体干部职工进一步加强党性修养，认真思考，自我剖析，使自身存在的缺点和不足有了更加清醒的认识，在今后的工作中不断总结经验，实现自我完善。

二、抓好城区卫生监督考查工作。

20xx年环卫推行市场化以来，我们按照先行试点，分步推进的办法，首先选择长街街路段作为示范点实施环卫作业市场化，经过一年的探索经验确保了市场化保洁平稳过渡。20xx年，我处在环境卫生工作中重点做好环卫监督考核体系，使检查力度再大些，效果再明显，范畴再广些，方法再科学些。进一步强化薄弱时段和薄弱路段的管理，全面建立环卫长效管理机制。为了更有效地使承包人在路段管理上发挥作用，起到落实监管到位，为此我处制定了关于承包人每天督查作业情况表格，每天上午八点半以前，到单位汇报工作时，都需要填写督查作业情况，并且半月一公布，达到天天有监管，每天下基层，落实问题的目的。

三、认真落实建立健全规章制度，实行长效管理。

为提高街道清扫保洁质量，我处班子成员集思广益，在实践摸索的基础上，认真修改完善《环卫处对承包公司的管理制度》，由原来的23条，增加到现在的46条，明确责任，保障措施到位，充实了工作重点。将考核制度有效执行，同时按照定额标准，对早晨的清扫时间，中午的保洁时间，以及繁华地段的夜间保洁时间都作了严格规定，由环卫处定期考核检查，按照规定严格重罚。提高了办事效率。

四、提高城市现代化清扫保洁作业水平。

我处充分利用机械化清扫车开展环卫作业，最大限度地发挥机械车辆的作用，对城区长街街、太行路、祥和街、武松街、三羊街等城区主要街道实行全街湿式机扫，先喷水，后吸扫，做到高标准，多车次作业，提高街道卫生水平，有效降低浮尘产生。

五、加强日常清运保洁，加强管理清运力度。

我处通过核定耗油、维修费、工资等费用，根据每月的垃圾清运量，对清运人员实行定额清运，严格控制垃圾清运时间，个别街巷下午增加垃圾收集次数。加大垃圾清运工作管理。做到垃圾点及时清理，清运车全部密闭化，有效杜绝了二次污染。20xx年日清生活垃圾311立方。对小街小巷、城乡结合部及积存的建筑垃圾及时清运。112月份我处共派车次470多次，共计2950立方，加班加点对城区的建筑垃圾及垃圾死角进行了彻底清理。建立市容督查队，每天负责对各垃圾点的清运情况，公厕清掏情况进行不定时监督检查，对垃圾清运上加强管理，并且不定时地对垃圾车是否遮盖篷布进行抽查。每个月末定期召开环卫车辆司机工作会议，安排部署下个月的工作计划和本月的不足之处，提高了工作效率。

六、严格落实管理的各项规章制度，全力推进环卫工作再上新水平。

环卫处领导班子加大工作督查力度，一把手亲自带领班子成员每天上午深入一线督查工作，发现问题及时记录及时解决，把工作地点搬到了街头巷尾，哪条街道上有什么问题，哪个工人工作状态清扫情况，她都一清二楚，工作起来得心应手。管理人员划分5个中队对清扫保洁路段每天进行巡查，分块包干，职责分明。实行路段分包以来，队长与队员之间相互协作集中精力工作上做到分工不分家，在管理和服务上收到了良好的效果。严格掌握扣分标准，罚款扣分情况做到日清月报。体制改革后，我们进一步加强了对承包人的管理，每天召开一次碰头会，每周一召开例会制度，细化工作职责及时发现、及时处理确保有效管理。由于我们工作抓的紧，制度落实严格，讲究工作方法，环卫管理人员同心协力，使城区卫生面貌有了新的改观。

七、存在的不足

1、环卫处的日常清扫保洁工作在往年基础上有所提高，但依然存在如自查能力度不够，工作不精细等问题，致使部分路段保洁质量出现滑坡。

2、管理过程中老好人思想，在管理中存在漏洞。

3、现有的垃圾车已严重老化，均已达到报废年限，根本不能适应垃圾清运工作。

4、个别承包人在监督上及落实上有些工作做得不到位，抓工作时没有及时抓住重点。

20xx年工作谋划

一、道路机械化清扫工作加强管理，层层推进。并且做好车辆的安全运行。

二、提高管理人员，及承包人的主动工作意识，加强对环卫工人的管理，严格按照《环卫处对承包公司的管理制度》中的扣分细则进行督察，加强对保洁公司的监管考核力度。

三、加大监管力度，管罚并举，，进一步加大对重点路段清扫保洁力度，进一步提升清扫保洁精细化工作水平，工作认真到位。

四、道路清扫保洁模式市场化运作不断摸索和完善，管理制度上不断细化，管理模式日渐成熟。

五、清运工作要继续完善，提高工作效率。

六、将华山路公厕、环卫处院内公厕改造成水冲式公厕。

七、将环卫处门前路面硬化。

环卫处个人工作总结【篇4】

上个星期，我还与我单位的一位保洁阿姨简单聊了下。我说“你这整天忙碌，又是擦瓷砖，又是扫地，又是保洁卫生间的，一个月的工资多少？”阿姨说“20xx块”；接着她主动补充道“靠家，可以接送小孩，还可以做饭”…

从这位阿姨的回答中，我们可以清晰的看出，在50岁左右的女性人群中，在做好家务和接送孩子工作之后，能找个责任不大、岗位技能要求不高，以及劳动强度也不算高的保洁工作之人，不在少数。

由此可见，正因为希望做这份保洁工作的人多，即招聘保洁人员的单位不愁招不到人，是保洁工很少涨工资的根本原因。像春节后，东莞那儿开工的企业多，用工需求大，而求职者供不应求，工资就会明显增加。一句话，这是由市场规律决定的。

当然，有的保洁工也是有办法来提高自己的收入的。比如，我在上海工作期间，公司聘用的保洁阿姨是河南人，每天下午3点来收下每个办公室的垃圾贷，并用吸尘器打扫办公室，桌子椅子和沙发也用抹布抹下，周六周日休息，一个月佣金只有1500元。

当时，我还感到奇怪，在上海1500也能找到保洁？公司行政小陈是上海本地人，向我介绍到，保洁阿姨不是服务一家公司，通常上午服务一家，下午服务一家，如果舍得吃苦，又找到需求，一天服务三家或四家都是有可能的。这样看来，保洁的工资就会被前台高，甚至会赶上有的工作未满三年的本科生。

岗位工资主要由技能要求，劳动强度和岗位创造的业绩，以及可替代性来决定。保洁工作由于门槛低，适合干的人多，所以，一般单位都不会主动考虑涨工资。如果单位发福利给他们一份，或者能找到几家单位错时服务，保洁工也会很开心。

环卫处个人工作总结【篇5】

20xx年的环境卫生工作，在县城管局正确领导和全所干部职工齐心协力下，紧紧围绕县委、县政府提出的“四城同创”工作目标，着力打造以大道示范一条街为亮点的城市环境，推进城区环境卫生工作全面提高。现就半年来的工作总结以下几方面：

一、推行市场化运作模式，提升环境卫生服务质量

为努力打造好示范一条街的环境卫生工作，今年x月份开始，大道采取了路段班组承包、路段核定人员经费的市场化运作、环卫部门抓好日常工作督查的工作模式，既解决了长时间内经常出现人员泛缺的困惑，又实现了从早上6﹕30—晚上21﹕00的时间段里，全天侯有人在路段上巡回清扫保洁，彻底改观了大道的卫生面貌，按照示范一条街的工作要求，提升了示范街的清扫、清运质量，得到了广大市民的一致认可，也是环卫走向市场化运作迈出成功的一步。

二、加强环卫队伍的'管理，抓实工作督查的力度

1、大道推行路段承包以后，所有一线职工产生了很大的触动，清楚地意识到了一种前所未有的危机感。x月份按照大道示范一条街的运作模式，大道也跟进采取了这种做法，对挤出的临时职工进行了一番人员素质梳理，结合他们平时一贯的工作表现重新择优选用，进行了一次人员、工作大调整，使大道的卫生状况与大道的卫生相比基本同步，目前工作运转情况良好。

2、抓紧抓实工作检查常态化制度。所领导分片挂责路段卫生，坚持做到每天上班勤检查，及时掌握所有路段的卫生状况，对发现的问题及时进行处理。对承包路段发现的问题以书面形式进行督查通报，努力做到当天问题不过夜，人人绷紧一根弦。

三、认真做好日常工作，保证应急不乱方寸

1、加大对城区道路的清扫、冲洗和洒水降尘等机械化作业力度，坚持示范路段多勤扫，洒水降尘全面保的原则，使城区环境卫生质量不断得到提升。

2、加强城区建筑余土的监管和清理整治，对居民临街乱倒的零星碴土及时进行清理，对施工场地发现乱倒建筑余土的现象，及时配合城管大队进行整治，有效地减少了乱倒余土现象。

3、城区公厕卫生质量不断得到提高，全面改造后的5座标准化公厕，每天坚持4次以上冲洗，并经常点燃檀香清除异味，对人流量大使用频率高的公厕增加冲洗次数，确保公厕清洁卫生。

4、加强对垃圾中转站的卫生管理，自x月x日接到“四城同创”办转来市民对中转站卫生的反映件之后，从x月x日起坚持每天下午下班时，全面彻底的用洒水车高压进行冲洗，并及时喷洒药物消毒、点燃檀香清除异味，逐步消除市民对垃圾中转站的排斥心理。

5、县城安排置放的x个垃圾勾臂箱和x个单位（池点），以及两个镇x个集装箱日产的垃圾能够得到及时清运。

6、居民生活垃圾处理费委托县清泉水业有限公司代收的各项工作基本就绪，预计在x月份可以进入正常代收。

7、县生活垃圾卫生填埋场库容工程施工进入尾声，目前项目已投入资金x多万元，预计x月底可以完工。

四、今后的工作思路

1、在现有承包模式的基础上，继续将大道、大道完善承包出去，认真总结经验，不断创新环境卫生质量。

2、结合“四城同创”的工作步骤，积极配合居委会搞好小街小巷的环境卫生。

3、通过各种宣传工具和形式加大对环境卫生工作的宣传力度，努力提高市民的文明素质和卫生意识，尊重和爱护环卫工人的辛勤劳动和成果。

4、努力争取城区第二座中转站的实施建设，为加快城市垃圾中转处理打下扎实的基础。

5、积极争取政府加大对环卫工作硬件设施的投入，逐步提高环卫机械化作业程度，减轻环卫工人的劳动强度，从而进一步提升环境卫生质量。

环卫处个人工作总结【篇6】

市环卫处工作报告

春节期间，我单位以城市管理综合整治“突击月”为契机，以强化督查为重点，以加强管理为手段，形成部门协作、上下联动、纵横协调的环卫工作格局，确保了我市市民过好一个洁净祥和的春节。

一、切实加强领导，为环卫工作提供有力的组织保障

一是高度重视城市管理综合整治“突击月”活动，组织学习“突击月”工作相关文件，制定了工作计划和阶段性工作重点;二是责任明确化，把“扫、洗、运、防、治”任务具体量化，层层分解落实到位;同时，强化督查，落实工作制度，严格奖惩，及时准确地记录工作轨迹，要求督查股每天一报。并通过召开工作现场会，适时总结和推广经验，确保环卫工作有人抓、有人管。

二、克服困难，把工作做细、做好

1、为确保全市人民过一个干净舒适的春节，减轻环卫工人劳动强度，我处无论经费有多困难、消耗有多大，洗扫两用车坚持每天上午8：30-11：00、下午14：30-17：00准时准点工作在路面，保证了城市环境卫生的干净。

2、对城区主次干道、背街小巷及城乡结合部实行精细化管理，统一排查，全面分工，由每一个副主任责任包干到位，与城区各办事处、居委会进行联系，对其辖区内的垃圾死角进行清除。

三、立足突出一个“实”字，保证工作落实到位

处属各部门按初划定分工，由各分管副主任负总责，部门负责人协助，严格按照城市管理综合整治“突击月”工作考核要求抓好部门本职工作，把好质量关。

1、机关：负责全处各项工作的督查，星期六、日安排上路督查，并对各项工作进行科学管理提高了工作效率;

2、清扫保洁：分管副主任、所长、副所长抓好督查管理，确保人员到位、时间到位、质量到位;

3、清洗：除做好本职工作外，还特别对城区公厕加强了管理，严格按照了整治考核评分细节执行;

4、清运：严格执行“突击月”环境卫生整治考核细节，切实做好运输途中的加盖工作，杜绝二次污染，保证全市垃圾清运及时、无满溢、无积存、无垃圾死角;

5、渣土管理：保证了渣土运输按规定的时间、线路进行运输，运输途中做好遮盖、无带泥上路、无抛洒现象、无乱堆乱倒现象，“门前三包”责任到人、工作到位;

6、加强设施设备的'管护：由设备股负责，做好查补工作;

7、垃圾场：一是做好周边关系的协调工作，确保进场道路通畅;二是对倾倒的垃圾要及时推平，确保场内道路通畅。

今后，我们想把环卫事业做得更好，为市城市管理做出应有的贡献而努力奋斗!

环卫处个人工作总结【篇7】

一、完善各项管理措施，坚持质量标准，切实强化安全工作责任制

恩施市环卫处坚持安全生产工作的领导，强化监督管理，不断完善环卫各项管理规章制度，加强岗位责任制，进一步提高环卫工作者安全意识。

一是建立、完善环卫作业质量管理考核标准。按照建设部城市市容标准，修订、完善、编制了《恩施市环卫处环卫作业质量考核标准》。对环卫清扫保洁、垃圾上门收集、果壳箱清掏保洁、道路洒水冲洗、垃圾转运、粪便清掏清运、车辆管理、垃圾中转站管理、公厕管理、垃圾填埋场管理、河道垃圾打捞等十二项工作内容作了明确考核管理规定，涵盖了环卫作业整个流程，按作业要求严把质量关。

二是完善管理制度及岗位责任制。对原规章制度进行充实和完善，今年增加了挂桶车司司乘人员的安全生产操作规程等管理制度，逐步完善各工种的操作细则，使之有章可循。坚持环境卫生安全生产工作检查与考核；组织专班定期与不定期进行检查，发现问题及时下达整改通知书，严明奖惩，制度管人，确保环境卫生工作稳定安全，杜绝安全隐患源头。

三是由许刚主任担任组长，副主任张猛担任副组长的安全工作领导小组，坚守职责，认真工作，保持安全指挥系统的畅通。

各基层部门负责人各司其职，认真开展安全生产管理工作，履行各项安全工作管理职能，对日常安全工作进行指导及对事故分析与处理，做到组织落实，措施落实，有效及时解决问题。

二、采取多项措施，重抓安全教育，加强职工防范意识

坚持安全教育与安全操作规程的培训工作，时刻绷紧安全生产这根弦。我们主要采取了以下措施：

一是对新进人员进行岗前业务培训及职业道德培训，加强安全教育工作，并掌握安全生产操作规程；

二是每月初各部门召开安全生产工作会议，分析当前安全生产工作形势，提高全员意识；

三是在安全生产月期间，集中对全体管理人员、驾驶员、上车人员进行安全教育学习与业务培训。

四是请交警及消防专业人士对本单位驾驶员贯彻《道路交通法》和有关安全常识，使司乘人员认识到不重视安全的危害，同时搞好特殊工种人员的安全培训工作。

五是对一线环卫职工做好安全教育，要求按作业需要佩戴环卫标志服和反光背心，保护自身的利益和安全。

六是对易燃、易爆、易腐蚀物品及消毒药品做到专人保管，专门放置，专人发放，并将废弃物品进行回收，并做好记录。

七是每季度对全处消防器材进行定期检查，适时更换，确保消防安全无隐患。

八是按照综合治理要求，几时补充配备安全保卫卫人员和监

控设施。后山湾新建宿舍修建落成后，聘请保安人员，实行24小时值班制。在机关大院实行电子安全监控，发现可疑行踪，及时报告。

三、安全生产常抓不懈，严格按程序办事

坚持安全生产从生产一线抓起，认真落实各项管理制度，积极采取措施：

一是我处每年坚持投入资金对车辆进行安全保险，加强防护措施，降低风险，减少单位损失，今年投入25万元进行车辆实行保险。

二是管理人员在一线清扫工人上班签到时，警钟长鸣，提醒每个一线工作人员，严格按工种操作规程作业。

三是定期对全处所有生产车辆进行安全检查，对车辆易损件及时检查更换，并做好车辆保养记录。

四是做好安全记录，反映各部门真实安全生产活动情况，搞好事故的`调查与隐患的处理工作与整改。

五是搞好垃圾场的现场管理，严格要求沼气导汽管的安放和渗滤液的排放，并对拾荒人员加强安全教育。我处垃圾填埋场通过了国家建设部专家组对其无害化等级复核评定，达到国家二级无害化处理标准。

四、预防为先、消除隐患，确保安全生产

加强安全生产管理工作，做到狠抓安全事故预防，消除隐患，杜绝安全事故的发生，我们采取以下措施：

一是各所与处机关还常年坚持管理人员轮流夜间值班制度，当班人员必须上街检查工作质量及安全隐患，做好值班记录和交接班。

二是今年投入200万元购置环卫设备，新增垃圾挂桶车辆2台，改造密封式农用车4台，改造电麻木（电动摩托垃圾收集车）10台，新购一线环卫作业服1200套，加强了劳动保护措施，改善了环卫清扫保洁人员劳动条件，安全生产得到了有力保障。

三是将所有垃圾运输车、垃圾集装箱和人力三轮车贴上反光标识，防止交通事故的发生。通过采取各种安全措施，确保证全年无重、特大安全事故的发生，从源头治理不安全因素。

四是定期检查更换各部门消防器材，每季度组织检查，查处安全隐患，及时更换不合格灭火器材。

五是促进社会的和谐与稳定。每月开展一次大的安全生产工作检查，召开安全生产专题会议6次，组织全处安全生产培训学习5次，查处安全隐患6次并进行了整改。积极配合辖区搞好社区治安维护工作，求得社会和谐，保一方平安。

二0xx年安全生产工作重点：

（1）继续加强对职工的安全生产教育工作，提高全员意识，搞好安全生产的现场管理。

（2）完善各项规章制度，强化制度管理。尤其强调“安全生产第一”的方针，切实保障职工的安全与健康。

（3）继续增加投入，改善劳动环境和条件，增加职工的福利

环卫处个人工作总结【篇8】

20xx年，我处在区委、区政府的正确领导下，不断创新工作思路，夯实管理基础，增强服务意识，努力践行“四争”目标，各项工作取得了新进展。

一、机械化作业水平不断提升

去年，我处从市里争取来4台环卫专业清扫车辆，目前，全区机械化清扫面积达70%。随着专业车辆投入，我处增加作业密度，扩大作业范围，特别是十涧湖路，我们采取机械化重点洗扫，循环作业，使路面底灰和扬尘大为降低。城区道路高压冲洗车每天不间断洒水降尘。护栏清洗车进一步提高洗刷频率。对道路污染突发事件，洗扫车、高压冲洗车、电瓶保洁车三位一体，快速突击清理。路面洁净度大为提高，市容环境卫生变化明显。

二、环卫基础设施建设不断提档

实现23座环卫系统公厕全部免费开放；对具备维修改造条件的20座公厕实施升级改造，对10座沿主干道免费公厕实施装饰性亮化。制定《xx市城市免费公厕服务管理标准》，实施公厕管理维护市场化，对沿街所有公厕实行一天一督查，实行看管人员签字报表制度。实施城市小型公厕建设，在城区主次干道、商贸游园等处共选址12座，解决市民如厕难的问题。

加强生活垃圾中转运输，2台集装吊桶式压缩垃圾运输车沿路巡回收集，2台普通压缩式运输车定点垃圾收集，切实减少垃圾滞留时间，提高垃圾收运率。同时我们延长清运时间，缩短转运周期，杜绝垃圾积存，强化中转管理，8个垃圾中转站、箱按垃圾定点收集中转压缩密闭运输垃圾倾倒的链式收运要求，实行三班看管制度。

三、环卫城管联动进不断提效

努力做好区级环卫监督平台，利用数字城管系统现有视频监控和gps卫星定位等信息技术，共建数字城管环卫，构建发现及时、处置快速、监督有力的管理模式。洗扫作业车辆安装gps，购买50部对讲机，增强管理信息化、数字化、智能化。细化量化考核标准，规范操作和奖惩内容。

去年，数字城管给我处派遣的4800多例涉及市容环境方面的案件，我处集中力量，全面推进，做到不推诿、不扯皮，及时办理，件件落实。

四、20xx年具体工作措施

一是提升精细化管理水平。坚持以“整体推进、突出精细”为主，全面推进全城区覆盖、全过程监管、全天候保洁的管理模式。提升环卫机械化效率，扩大机械化作业冲洗覆盖率，做到应洗尽扫。继续提升人工清扫保洁水平，实行错时保洁，延时保洁，清除薄弱时段和薄弱环节。

二是完善基础设施建设。努力争取市区专项资金，合理规划建设公共设施。争取改造熙城春天垃圾中转站。规划在蔡新路、平山路、卧龙山路等主要路段建立12座小型公厕。对果皮箱、中转站和公厕等设施定期巡查，发现问题，及时维修，保证安全正常使用。

三是扎实推进市场化发展。积极稳步推进环卫部分作业市场化，公开招投标，择优选择管护单位。加大对东西部第二通道、公共厕所等市场化的监管，建立统一开放、竞争有序、监管有力的环卫作业机制。充分利用数字城管系统构建全时段监控、全视角监督和全方位考评的环卫管理系统。

四是启动城乡环卫一体化建设。着力建立长效管理机制，统一规划垃圾处理设施建设及运行管理，建立城乡垃圾收运网络，推进城乡环境卫生综合治理。

五是努力加强环卫队伍建设。通过加强监督、严格考核、奖惩并举，有效提升职工工作积极性。做好职工业务技能培训，提高环卫队伍整体水平，努力建立一支精干、高效，能打胜仗的环卫专业队伍。

环卫处个人工作总结【篇9】

21号文件标准对服务用户的收取服务费，大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度，更美化了县城环境。

五是清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计，上半年清除全城垃圾死角共达300余处，清运垃圾总量达46000余吨。为了方便了居民垃圾的投放，在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱(清水1个、环城北路1个、西门新村2个、黄岑岭路口2个、宜章八中门口1个)。同时争取政府资金5万元，组织对玉溪河环境进行了彻底的清理，十天之内清除玉溪河垃圾1600余吨。

六是加大了内部管理力度，实行政务公开，严格执行政策，按章收费执法。

1、狠抓内部管理，严格落实计划生育及综治等各项工作。

2、实行“一个窗口”对外办公，并设置对外电话“3756340”;

3、公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等;

4、按项目标准收费，做到文明执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾，不巧立名目。

七是加大宣传力度，扩大环卫收费的深度广度，拓宽收费渠道，提高职工福利待遇。

1、加大宣传力度，通过电视、车辆*、发放宣传单等形式进行宣传，以自身文明素质、卫生意识服务市民、教育市民、影响市民;

2、扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围;

3、争取政府支持，委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。

八是投入了大量的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。****年4月25日因?坪垃圾场使用期限长达18年，周边群众反应强烈，造成垃圾多次积压在城内而无法及时清运出去。在县委、县政府及县城管局的关心支持下，先后在城关镇清水村六组丝麻垅、城南乡黄土山村十一组尖子背两处建垃圾场，投资建场经费14万元。目前选址工作仍在进行中。

九是争取争政策，领导重视，今年5月份，争取政府资金33.6万元，用于垃圾场建场，并购进了2台东风牌大型多功能垃圾车及20个配套垃圾斗。

三、存在的问题

一是随着人们环卫意识的提高，为垃圾场选址、定址迫在眉睫。

二是现有临时垃圾场垃圾处理需用黄泥覆盖30公分以上，而单靠现有的旧推土机是不能完成取土覆盖工作，必须争取政府资金购进买铲车一台，以顺利完成覆盖工作。

三是垃圾场距离远，环卫基础设施差，急需配套完善，现有的3台小型多功能垃圾车已严重老化，均已达到报废年限，单靠2台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾150吨的需;洒水车2台，1台报废、1台严重老化;全城130个小型垃圾斗破烂不堪，致使清运造成2次污染，同时也严重影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有，严重影响了我县创卫，优环工作及环卫事业发展和居民生活。

四是环卫工人的工资，福利等待遇较差，****年环卫改革后，环境卫生面貌发生了改观，但环卫工人的工资只有400元，再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，工资待遇应提高，以充分体现社会主义按劳分配的原则。

五是环卫工人的医疗保障金，养老保险金及住房公积金应妥善解决。

六是市民环卫意识高低不一，环卫有偿服务费收费难度大，乱丢、乱扔现象严重。

四、深化环卫事业改革，推进环卫事业发展>****年我处以创省级文明卫生县城为目标，进一步深化环卫改革。

一是进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入，增加垃圾车、洒水车，在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施，召集在城单位会议，筹资配备新垃圾箱。

二是充分调动职工积极性，在保质保量完成各项工作的同时，不断加大宣传力度，扩大环卫有偿服务的深度和广度。

三是逐步取消各公共场所的垃圾箱，把上门收集袋袋垃圾这一服务工作深入开展。

四是积极配合政府为垃圾场选址，并认真做好垃圾场建场、立项等各种准备工作。

在今年的下半年，我处全体干部职工有信心，在县委、县政府及县城管局的领导下，为宜章环卫事业的发展和创建省级文明为我县城而努力奋斗。

环卫处个人工作总结【篇10】

20xx年上半年，环卫处坚持以科学发展观为指导，加强基础设施建设，不断创新工作思路，努力提高服务水平，圆满完成了各项工作任务。

一、坚持长效管理，经常性工作稳步提升。

1、环境卫生管理依据《蒙城县环境卫生管理长效工作方案》对一线工人着装、上岗、履职、清扫、保洁质量进行测评，奖勤罚懒。机械清扫，把隐藏在马路沿与人行道边角处的灰尘立马都被"吸"进清扫车内。毛刷能够和路沿石紧密贴合不留卫生死角。一辆道路清扫车抵得上十几名环卫工人，大大减轻了一线环卫工人的劳动强度，提高道路清扫保洁效率，有效解决保洁队伍人员少、年龄大的瓶颈问题。出色完成了建成区400万平方米的清扫保洁任务。

2、垃圾清运按照规定时间及时收集，转运站日产日清，完成了城区垃圾清运任务，做到沿途无漏撒。垃圾处理工作安全、正常、规范运行，实现了处理的无害化、资源化、减量化。20xx年上半年处理垃圾57600吨，处理渗滤液9000吨。

3、全城216余座公厕，化粪场管理了189座，全部张贴了制度牌、部分标志牌和导向牌;对部分公厕外墙进行了清洗和粉刷。公厕管理做到日产日清，及时灭蝇蛆，除臭味，确保公厕卫生，清掏死角死面大粪1300多吨，并建立了台账。

4、加大渣土执法力度，充实人员，配备设备，严格执法程序，协调相关单位联合执法，查处未密闭化的车辆运输建筑垃圾的违章行为，使违章行为得到有效遏制。与建筑工地签订承诺书，要求建筑工地对进出车辆进行清洗，对出入口的路面进行硬化从源头搞好施工现场的环境卫生，实行二十四小时不间断管理机制，科学制定行车路线，严格建筑垃圾运输处理管理，确保渣土管理规范有序。

5、垃圾处理费征收做到腿勤、嘴勤，依法收费，上办年完成收费160万元，做到时间过半，任务过半。

　二、项目建设有序推进。

1、垃圾收运系统建设。

已完成环卫停车场建设、搬迁;完成2座垃圾中转站新建、4座垃圾中转站改建;完成设备采购1000万元。

新建3座垃圾中转站、改建4座垃圾中转站资金已落实，土体已征迁，招标即将上网。

2、垃圾处理厂污水处理设备大修

设备大修清单已完成，已公开上网招标。按计划7月底完成大修，8月份开机运行。

　三、迎检工作圆满完成

1、圆满完成全市第一季度经济工作调度会迎检工作。市委杨书记在大会上表扬蒙城道路洁净度高，最为卫生干净。环卫部门科学组织，精心准备，全力以赴，不计代价，圆满完成了全市第一季度经济工作调度会迎检工作，为蒙城争了光。

2、20xx年，垃圾无害化处理率和垃圾收运系统项目建设纳入了对县政府的综合考评。我处精心准备迎检资料，有序推进项目进度，在本次检查中，得到了考评组的充分肯定，去得了未失1分的优异成绩。

　四、综治、计生、党建、文明创建工作按照上级相关要求，有序进展，完成了上半年目标任务。

环卫处个人工作总结【篇11】

20_年以来，根据年初制定的和目标，在中心领导班子的领导和关怀下，紧紧围绕市委开展“提升服务水平，创优发展环境”这一契机，坚持以提升城市品位和谐社会为目标，以巩固“省级卫生文明城市”和发展“国家级卫生城市”，推动环卫事业健康发展为己任，勇于创新，奋力拼搏，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一新目标。不断完善管理机制，搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的情况下，所有人员团结一心，密切协同，坚持以“宁愿一人脏，换来万家净”的服务理念圆满完成全年工作计划。

一、树立服务意识，提升服务质量

一年来，开创发展公厕保洁工作中，我处坚持以巩固“省级卫生文明城市”发展“国家级卫生城市”创建成果为标准，充分发挥“宁愿一人脏，换来万家净”环卫精神，，起早贪晚，为开创公厕保洁工作新局面履行职责，积极贡献。今年，我们进一步完善了“十无、七净、两通、两完好”标准，全天候保洁，随脏随保洁，确保城市公厕环境卫生清洁。另外，我们还突出了如下工作重点，确保公厕各项工作整体推进，全面提升，取得新进展：

1、在公厕保洁工作管理上，按照“企业化管理，市场化运作”的基本思路，充分发挥质检队伍的作用，每天对公厕保洁情况实行全方位的检查，分片分段，责任到头。

2、监督管理员检查日常工作中，健全作业卫生检查制度，加强对卫生督查员的督导检查，充分发挥卫生督查员的作用，要求督查员“四到位”，即责任到位、纠错到位、记录到位、反馈到位。检查员采取跟班作业，实行一对一管理办法，对卫生不达标的地方，实行死盯的办法督促保洁员及时纠正，使公厕保洁工作日渐提高。

二、加强设施建设，提升整体形象

随着公厕建设规模的不断扩大，日常维修量也明显增加。为了公厕管理水平、创造良好优美的人居环境，我们加班加点、起早贪黑，发现故障及时报告及时维修，尽量做到故障不过夜。对需要进行更新维护的设备，及时维护更新，杜绝问题事故的发生。随着进入寒冬季节，温度气候开始下降，公厕设施的安全受到威胁，我们积极做好防寒防冻工作的开展。给上下水管设施设备穿上“棉衣”，在公厕内设置电暖器增强室内温度，进行空调检修及线路维护，保证公厕实施设备运行的安全，使得公厕全天可以正常用行。

三、20_年的工作中虽取得了一些成绩，但仍存在一些不足的问题：

1、作为窗口服务单位，相比之下各项服务工作尚有不足之处，要求标准不高，要求不严，在以后的工作将进一步加强。

2、保洁员整体素质有待提高，导致在以往各项服务工作中出现滞后、不规范等现象，影响整体服务质量及监督管理职能的发挥。

3、节约将从点滴做起，在节能方面没有考虑周全。

四、20_年的工作安排

(一)理论思想方面

1、完善并落实各规章制度。无规矩不成方圆，完善规章制度并认真贯彻落实，规范操作程序，提供规范服务。

2、加强对外交流与学习，借鉴先进管理经验，取长补短。

3、加强职工思想教育工作和安全培训工作。

4、迎合新形势，适应新需求。

(二)工作规划方面

1、进一步加强各类设备设施的安全检修，确保各类管网正常运行，防止意外事故的发生。开展以“节能、节水、节电”为重点，提高保障服务水平，创建节约型后勤保障体系活动。重点加强水、电管理，杜绝长流水、长明灯现象，在水、电、维修等方面实行分类专人负责制。在日常工作中把安全始终放在第一位，不定期在上班时间或夜间巡视，严禁使用大功率电器、出门不关用电器等行为，将任何有损安全的行为扼止在萌芽状态，杜绝发生安全事故。

2、提升形象、强化监督管理。加强卫生保洁治理，做到管保结合，以管为主，不断促进卫生保洁工作稳步提高，同时围绕人性化服务提升理念，以高境界定位、高标准要求，在执行细节和流程上不断提高。要建立长效管理机制，坚持规范化管理，制定和完善有关制度，主动接受社会监督;明确职责，严格考核。录用公厕保洁员，要进行岗前培训，加强职业道德和技能教育，一线管理人员实行挂牌上岗文明服务。按照“标准化、常态化、规范化”的新型模式来发展，对保洁标准进行细化、量化，采用经济处罚和百分制考核末位淘汰相结合的双向考核来发展。

3、完善公厕设施，设置统一规范。分期分批改造损坏情况厉害人流量大的公厕。完善、更新市区公厕导向标志、公厕标识、男女厕标识，主动公开并上墙公示“服务时间、服务标准、服务工号、管理单位、监督电话”等内容的公厕服务管理制度。

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，新的开始。所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，学习别人身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

环卫处个人工作总结【篇12】

篇一：2011年环卫所工作总结1 建始县环境卫生管理所2011

工作总结

一、取得的成效

一是在干部职工的整体素质和责任心上有明显提高，人人认清新的形势所担负的责任，感觉自己肩上的担子重、压力大，有一个朝气蓬勃、开拓进取，不怕困难，迎难而上的新氛围。二是变化大了，城区的环境卫生比以往洁净了、亮堂了，街上基本上看不到暴露垃圾，过去只有在省、州来人、有大的活动，靠打卫生突击才能看到洁净、亮丽的那种不正常的想象一去不复返，各级领导和社会各界以及广大市民对大街上每天都有洁净、亮丽的效果感到十分满意，对环卫的赞美声多了。三是管理到位，质量标准更高，要求更严格，各种管理制度进一步健全和精细化。

建设的支持、理解和配合更多、更大、更热忱，乱倾乱倒垃圾的现象明显减少。服务与管理正在一步一步地走向科学化、制度化、正规化、经常化的长足管理机制，广大的市民开始克制原来那些严重影响市容和环境卫生面貌的乱丢、乱扔、乱倒等的不良习俗，全民正在逐步养成爱护环境，从我做起的优良习惯。

二、几点经验做法

1、 武装头脑，保证思想认识上的高度统一。首先是抓班子建设，带好班子成员的龙头作用，做到以身作则，身先士卒，增强班子领导集体的凝聚力和战斗力。抓管理队伍的骨干带头作用，跟班作业，跟踪管理，保持生产、服务与管理上不脱节。

2、健全管理制度，明确目标任务与责任

障。

3、实施督查，强化鞭策、约束规范行为

实施有计划，有步骤、有落实的督查办法，坚持做到日日有督查，月月有考评，对每次发现的问题及时记录、及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。为让各队相互了解生产情况，培养各队的全局观念,加强联系，互通有无，便于发现问题，及时解决问题，我们实行双日例会制度,每逢双日的上午9时, 无论天晴下雨,周末假日，组织各队管理人员准点开会,由督查组提出日常检查工作中的问题,各队反馈工作情况和意见,讨论解决方案,并在下一阶段的工作中具体落实。

4、加强渣土管理力度、加大建筑渣土规范管理

年初，为加大渣土管理力度，我们对渣土办工作人员进行了充实，成立了渣土管理巡查组，负责对城区建筑工地的渣土清运实施全时段，全地段覆盖式管理，并对县城周边建

5、治理边角死角，让垃圾无处藏身

为了治理县城大动脉广润河，县委县政府投入大量资金建成了五级翻板坝，排污箱涵，完备了河道治理的基础建设，但由于市民素质参差不齐，有向河道抛洒垃圾杂物的现象，导致水面和箱涵上经常有纸屑等杂物，影响了河道治理和整体形象。针对这一问题，环卫所一方面安排专人清理箱涵和河道上的垃圾，一方面组成治理专班向县卫生局、县林业局、县一中、农机学校、广润社区等沿河相关责任单位及居民发放宣传单2000余份，讲明情况，并逐家逐户对相关人员以共建良好人居环境为核心提出要求。

6、加强宣传，提高广大市民的环卫意识

广泛利用报刊、电视等新闻煤体进行宣传，同时还单位自己编发环卫之声简报、印发传单、口头宣传，借助学校、

社会等团体的力量用不同形式进行宣传教育，努力提高广大市民的环境卫生意识，培养“洁净城市人人有责、爱护卫生从我做起”的社会风气，最大限度地争取社会各界和广大市民对环卫建设事业地关心、支持和配合。

7、艰苦创业，力求小型生产设备自给

在资金严重短缺的情况下，为保障生产，我们不等不靠，千方百计想办法、增收节支，结合实际，广泛开展“我为环卫献一计” 活动，充分发挥来自群众的智慧，采纳“金点子”，组建修理组，建起保洁车制作与修理维护车间、木工车间。 篇二：环卫处2005-2011年工作总结

贯彻落实科学发展观

促进环卫工作创新发展

（环卫处2005年-2011年工作汇报）

一.加快职工队伍建设，进一步完善工作机制

昌平环卫处在深入学习科学发展观的情况下，把制度建设作为优化发展环境提高工作效率的切入口，以下为我处完善工作的工作机制：

1.确职责为重点，逐步改善工作效率、通过进一步明确机关科室以及下级单位的工作职责，做到分工合作，密切配合，促使各项工作有张可续，有力地促进了环卫处工作规范化和制度化，理顺了工作关系，提高了工作效率

2.以制度建设为抓手，不断提升工作水平，按照科学化、标准化的要求，进一步抓好制度建设，制定出台了《道路清扫保洁作业标准》、《加强环卫作业灭蚊蝇工作的具体要求》以及《公厕保洁员管理职则和行为规范》、《环境卫生作业检查标准》等制度，逐步形成针对性和可操作性较强的制度体系，实现用制度管人，以制度管事，促进环保工作水平不断提高

3.以强化监督为保障，确保工作监管到位。

建立健全各项工作制度，修改完善多项业务工作程序，并通过强化和监督，进一步提高工作作风，提高工作效率，使环卫工作不如制度化、程序化、规范化轨道。 为了进一步加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素质、充实新鲜血液，加强作业管理。在市政市容委对环卫工作体制改革愈加深入的情况下，昌平区环卫处多年来，在体制改革、用人制度上也在不断探索发展中。为解决已往工作中存在的人工保洁为主，职工强度大、垃圾暴露、卫生质量得不到保障等问题，环卫处领导在内部结构和人员调整上，大胆选拔年轻人才，充实到一线。

二.提高工作效率，基础设施水平呈现新局面

以创建精细化管理为契机，统筹兼顾，不断完善各项环卫基础设施。

（一） 公共厕所

观样式设计，与周围景观融为一体，内部采用环保材料，全部按照星级标准设计，体现低碳环保的特点；

为进一步提高公厕、中转站管理水平，我们还采取了以下等措施：

①是加强对公厕保洁质量的监督管理，严把质量关，及时做好公厕的冲刷保洁和设备维修等日常业务工作，公厕保洁达到了全部达到二类以上服务标准，清洁率达到100%以上；

（二）环卫专业机械化和基本设施

雪车共计193辆，为了更好的保质保量的完成机扫作业环卫处主要街道生活垃圾全部采取了用压缩车定时、定点收集，密闭运输方式。

2、05年以前环卫处粪便处理主要采取露天倾倒消纳方式，自2005年10月份粪便消纳站自正式投入使用以来，在区市政管委的正确领导下，由昌平环卫处负责运营和管理。根据《粪便处理设施运行管理规范》《生活垃圾粪便处理设施环境检测规范》等标准，为提高规范化运行管理水平，我们对所有上岗人员都进行了岗前培训并制定了包括安全操作规程、设施维护与保养、各岗位责任制等一系列管理制度。为确保处理工艺达标，设施运行完好，我们每天都做好运行日志、岗位日志以及设备日记等文字记录工作，严格执行工艺运行要求，从而使运行成本、出水品质及出渣含水率等各项指标都趋于稳定，基本上做到了运营监管工作的标准化、规范化、科学化和制度化。

3. 环卫处积极落实市政府扫雪铲冰工作精神，根据《北京市人民政府关于扫雪铲冰管理的规定》《北京市融雪剂使用管理方法》充分发挥专业队伍主力军作用，以“提前预防、充分准备、 篇三：环卫处工作总结

环卫处工作总结

把健全各项规章制度放在首位。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。

在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。

因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。

对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费系统软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的**户住户和**个单位的资料(material)输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。

这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。

四、存在问题

篇四：市环卫处工作总结

立足新起点 全力打造整洁靓丽城市环境

一、加快职工队伍建设，环卫作业水平实现新提升

（一）稳定队伍，提高临时工工资。随着“创卫”工作的全面开展，“市、区”两级对环卫工作愈加重视，环卫作业工人需求大量增加。

（三）提升形象，强化监督管理。一是为所有作业人员更换工作装，新工作装利用不同颜色对清运和保洁人员进行严格区分，便于明确分工、细化责任。二是严格培训一线管理人员并实行挂牌上岗，展示新时代环卫队伍的良好形象。

二、加快重点项目建设，工程建设进度实现新突破

（一）焚烧发电项目。根据工期要求，进一步加快建设进度，打破常规，实行手续办理与现场建设并行推进的方式。

（二）旧住宅区改造工程。

三、加快城建工程建设，基础设施水平呈现新局面

（一）公厕建设、改造。今年承担了市区32座公厕新、改建和2处旱厕改造任务，投资600万元。公厕建设严格遵循《城镇环境卫生设施设置标准》，目前市区公厕数量充足、布局合理、设置科学。

（二）垃圾中转站建设。为建立布局合理的垃圾中转站网点，逐步完善生活垃圾收集转运体系，今年新建了4座生活垃圾中转站、4座建筑垃圾中转站。

（三）垃圾处理厂运营期建设。

及导气石笼进行了运营期建设，同时对渗滤液处理系统进行了升级改造，保证出水标准达到《生活垃圾填埋场污染控制标准》。

（四）环卫专业车辆购置。积极适应形势变化，努力提高环卫作业水平，投资430万元，新购置摆臂车2部、压缩车2部、吸粪车3部、密闭车8部、除雪车2部共17部专业车辆。

四、加快长效机制建设，环卫管理模式实现新发展

（一）道路保洁长效管理。对辖区范围内所有道路进行无缝隙保洁，确保道路保洁纵到边、横到头，不留死角。投资50万元购置60辆电动三轮车替代原有人力袋装垃圾收集车，提高了工作效率，扩大了服务范围。

（二）垃圾清运规范管理。在日产日清的基础上，做好垃圾运输过程中的密闭工作，防止产生二次污染。

60万元，在辖区内各主次干道新设果皮箱583个，更换损毁严重的果皮箱41个，维修240个；新购置350个全密闭垃圾桶上盖，对辖区内的全部垃圾箱进行封盖，并统一进行喷漆、编号；同时集中对118个地嵌箱、349辆保洁车进行喷漆维修。二是建立损坏及时上报制度，保证维修维护工作及时到位，充分发挥基础设施使用功能。

在做好日常管理工作的同时，我们进一步科学、专业、规范的管理渗滤液处理系统。一是做好水质指标监控工作，稳定水质酸碱度和温度，防止对系统造成损伤。二是定期对各类仪器仪表进行校对，确保系统测量结果准确有效。三是根据污水量灵活调整作业时间，实行系统间歇运行，降低处理成本。四是定期对各类膜系统进行酸碱性冲洗，延长使用寿命。

篇五：2015年环卫处工作总结

2015年环卫处工作总结

1、2015年年终环卫处工作总结

把健全各项规章制度放在首位。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。

在人事管理工作中，人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。

此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。

对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费系统软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的**户住户和**个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。

这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。

四、存在问题

我处在改革工作顺利进行的同时，也面临着一定的问题，特别是收费难和垃圾处理的问题。 这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差；有部分住户未能按时在银行存折中存足金额；有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能成功。

2、2015年环卫处工作总结

20xx年，是不平凡的一年。

一、做好校园环境卫生工作

坚持以“环境育人”为宗旨，以卫生教育为核心，以卫生保持为中心，以卫生检查为督促，环卫处人员组织学生会干部每天检查各班卫生保持情况，对未安排小红帽课间值日的班级进行通报批评并扣班内积分，同时督促班主任认真安排此项工作，争取将卫生保持到最佳状态。以公开、公平、公正的态度做好班级管理考核工作，每周都分配不同班级对厕所进行清理，认真检查，打扫不彻底的班级，督导重新打扫并扣除班内积分。

一所学校的环境卫生是一所学校的脸面。

大家都知道学校环境卫生工作是非常难搞的一件事，地面刚打扫干净，一转眼就可能有人弄脏、弄乱，就需要马上清理、收拾。

估前，上级领导非常注重环境卫生，提出许多意见和建议。就在这种情况下，环卫处和有关人员亲自动手拖地、打扫教学楼、实验楼的楼道楼梯等卫生死角，房顶蜘蛛网等尘土，但没有一人叫苦叫累，都能识大体，顾大局。环境卫生一马当先，利用学校的课余，不过礼拜天和节假日，加班加点填垃圾坑、平操场、打扫厕所等等卫生死角。校园环境清新、靓丽，顺利通过省两个检查验收。

三、疾病预防和健康教育

学生的健康是各级各类学校的大事，关乎到千家万户，来不得丝毫懈怠和马虎，在疾病预防工作中，针对春、秋两季容易发生的流行性传染病（流行性感冒、甲肝、手足口病、禽流感、肺结核等），进行传染病预防知识教育。利用校报、广播站和黑板报开展多种形式的预防知识，教会学生怎样预防，如何认识，有针对性地向学生传授卫生保健知识，改变不良的生活习惯，树立卫生观念，提高自我保健能力。

四、创建省市级级园林式单位，培养学生素质

2、开展活动规范学生行为

⑤开展好节约用水，节约用电，节约用纸等节约资源活动，加强对学生进行卫生习惯养成教育，严禁学生在课间吃零食。

五、大力创建健康校园

按照《市教育局关于考核评估健康校园创建工作的通知》，我校环卫处首先对“健康校园”创建进行了自查自纠，明确了优势与不足，成立了“健康校园”创建领导小组，层层分解责任，对能改进之处限期改进，

六、加强食堂卫生管理

学生食堂严格执行“上级各项卫生制度”，严把病从口入关，做到无虫蝇、无鼠、无卫生死角，饭菜干净，价廉，炊管人员有健康证，无传染病，并定期检查。严把进货索证索票。

总之，环卫处工作在20xx年上半年取得了一定成绩，搞好了校园环境，预防和控制了各种传染病的发生，顺利通过了上级各项检察，做好了学生环保素质教育工作，创建了省市级园林式单位。

3、环卫处2015年工作总结

20xx年第三管理大队在环卫处的直接领导及大力支持下，广大干部职工认真开展学习实践科学发展观活动，进一步解放思想，更新观念，以提质升位为目标，“迎全运，创建全国文明城市”为中心。

一、 服从领导，听从指挥，坚持不懈抓好各项工作。 在这半年里，大队的全体职工遵纪守法，尽职尽责。通过各级例会的形式，在职工和管理员之间建立横向沟通。拉近彼此距离，及时了解职工思想动态，营造良好的团队氛围。

吨左右，即便如此大家都一直按作业要就标准认真执行。垃圾清运工作积极开革，规范管理。对清运工作，要求做到定点定时清运，确保随产随清，从质量上要求做好篷布覆盖工作，做到不撒、不漏、保证安全，杜绝二次污染。并结合实际有效实施工人—压缩车—勾臂式垃圾箱，三结合作业方式，减少作业工人6人，达到了节约资金减员增效的要求。社区扫保有序进行，并及时清理小张贴，小广告。楼道定期清扫，不空段。结合上级开源节流“一份报献真心，一元钱献爱心”活动，加强生产工具管理，扫帚按月定量发放，坚决杜绝浪费。

2、努力学习，全面提升队伍理论水平与业务素质。

环卫处个人工作总结【篇13】

作为我处唯一具备执法主体资格的渣土管理办，在执法工作中，该部门紧密结合“洁美恩施”服务品牌，开展以“树典型、学先进、当标兵”文明执法主题教育活动，狠抓渣土运输的源头管理，全面提升执法队伍的执行力和战斗力，取得了良好成效。

一、建章立制，加强宣传

处领导十分重视渣土管理，进一步完善了《市环卫处渣土管理办规章制度》，细化工作流程，明确工作程序，推动管理工作朝制度化、规范化方向发展。

在积极开展业务工作的同时，着力抓紧人员素质建设，组织大家认真学习《城市建筑垃圾管理规定》（建设部第139号令）、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，让执法人员对法律条款做到烂熟于心。

在宣传方面，

一是大力宣传《城市建筑垃圾管理规定》等相关法律法规。通过印发宣传单、宣传牌等方式大力宣传有关州城渣土管理的法律法规，向州城建设工地、施工单位、运输单位、监理单位派发宣传资料20xx多份，宣讲《条例》等法规10场次。

二是在普遍宣传的基础上，重点对建筑工地进行宣传。制作了《渣土工作宣传手册》共300多份，发放到各建设工地和企业，既宣传了恩施环卫渣土管理工作法律法规，又为相关企业提供了服务指南。

三是通过恩施日报、恩施晚报、恩施电视台今晚九点半等媒体，对建筑工地等不文明行为及时曝光，切实规范了其施工行为。

二、加强整治，日巡夜查

为切实加大渣土整治力度，渣土管理办每天不顾千辛万苦、不顾严寒酷暑、不顾刮风下雨，对州城所有工地的临时围墙、工地出入口路面的硬化情况及轮胎冲洗设备展开拉网式检查，确保为州城市容市貌营造一个良好的环境。

为最大限度地遏制工地建筑渣土和散体材料运输车辆沿途遗撒，渣土办对州城工地进行了全面统计，并要求施工单位办理工程渣土运营车辆准运证手续，督促各施工工地文明施工，严格实行围栏实施封闭作业，并对工地建筑渣土运输车辆密封作业，加大“日巡、夜查”执法力度，对运输撒漏、轮胎带土行驶和乱排污水等行为进行严格查处，以确保州城市容市貌的干净整洁。

三、规范办证，科学管理

按照行政服务中心办证要求及管理规定规范办证程序，根据我处的特点，对各工地进行动态和静态的.管理，动态管理是进行泥头车的管理，按规定办理准运证。静态管理是收取运输单位的承诺书，了解各工地的泥尾情况，保证从排放到运输到排放点进行有效的管理，按照源头、车辆、泥尾一条龙的管理，收到了良好的效果，积极探索建立适合我处实际情况的渣土管理模式。

管理与服务相结合，积极创建“创先争优”优质服务窗口，为企业提供了快捷、高效的服务。

今年以来，渣土管理办7名工作人员扎实工作，共完成渣土审批30起，纠正各种违法行为400多起，限期整改40起，查处装修60家，工作取得了突出成绩，文明执法工作得到充分肯定，牢固树立了“创先争优”的美好形象。

环卫处个人工作总结【篇14】

(一)按规定动作推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1.以“三会一课”、主题党日活动等推动党员教育培训正常

开展。每月召开支委会、党小组会、开展党支部主题党日活动，每季度召开党员大会、开展专题党课，每半年召开组织生活会。同时运用领导干部讲党课、现场教学、微信群学习等形式，增强党员教育培训的吸引力、针对性和实效性，做到学习主题和方式多样，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，防止学习教育表面化、形式化。

2.丰富党员教育培训的内容。组织党员干部职工学习了自治区第十一次党代会精神、十八届六中全会精神、十九大精神、习近平总书记对广西工作的重要指示等系列重要讲话、党章、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、廖俊波和黄大年同志先进事迹等，参加了警示教育专题培训、建党96周年革命传统教育等，同时抓好意识形态教育，提高党员干部职工的理论水平和思想政治素质，教育党员和党员领导干部严格执行廉洁自律的各项规定、制度，坚决维护党的纪律，筑牢拒腐防变的防线。

3.把深入学习贯彻落实党的十九大精神作为党员教育培训的重点。组织党员干部职工收看了十九大直播，党支部书记宣讲了十九大报告精神，其他委员宣讲了党章(修订版)、中纪委报告等内容，确保全处领导干部融会贯通、普通党员学用结合、一般干部应知应会。开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，在活动中组织重温入党誓词、“致敬十九大 诉说心里话”等规定动作，引导广大党员学思践悟，用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑，指导实践，推动环卫工作开展。

(二)针对党务工作者等特定群体进行专门培训。针对党务干部参加培训少，对新形势、新任务下的党务工作难以适应，新党员教育培训不够的实际情况，对支部书记、党务工作者、新党员进行专门培训，组织参加市直机关事业单位党务干部培训班、市政局党建业务培训等，实现党员100%培训、基层党组织书记100%培训、基层党务工作者100%培训、新党员100%培训的目标。

(三)强化对党员教育培训的管理。处党支部高度重视党员教育培训工作，将其列入重要议事日程，纳入党建工作责任制范围，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容。每年年初制定党支部学习计划的同时，要求党员个人也结合自身实际制订个人学习计划。推行培训考勤、学时登记制度，每个党员都要完成规定学时，并登记《2020年党员培训情况统计表》，做到党员年内集中学习培训时间不少于32学时，支部书记和班子成员年内集中学习培训时间不少于56学时。

环卫处个人工作总结【篇15】

承着去年创建国家卫生城市的东风，20xx年我处在“三个代表”学习的基础上，进一步认识自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面：

一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。

把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队管理人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员责任制》的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。

在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。

二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。

因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。

三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。

对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费系统软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的××户住户和××个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费××户，达六成多；单位（主要是店铺）成功扣费××户，也达到了五成。

这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基矗这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。

四、存在问题

我处在改革工作顺利进行的同时，也面临着一定的问题，特别是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差；有部分住户未能按时在银行存折中存足金额；有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能成功。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员仔细查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在逐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不愿意签《服务合约》与《代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书》的；有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不愿意签。这对我处的收费工作规范化造成了一定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探索中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。

我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满常这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等情况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广大环卫工人的不懈奋斗下，确实是取得了可喜的成绩。但是展望未来，随着南海市经济的不断发展，城市建设步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰巨。我处全体员工将继续共同努力，振奋精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献；同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。

文章来源：//m.sq158.com/a/5174660.html

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