试用期员工离职申请书(精选5篇)
在这个高速发展的时代,那种时候总是是产生离职的想法。当我们决定辞职时,通常都需要递交辞职申请书,决定离职后,我们便可以写一封辞职申请书。您想读一篇好文字吗不妨看看“试用期员工离职申请书”,请带着开放的心态认真阅读以下内容!
试用期员工离职申请书【篇1】
留人必先留心,留心则先要了解员工的真实想法,这要下功夫。直接上级、同事、舍友、同期入职,能求证的人都要侧面了解清楚。然后才是与员工面谈,首次以表示挽留以及了解原因为主,多倾听员工的倾诉有利于了解其真实的想法。然后就是有针对性的解决问题、消除误解,与相关群体共同努力留住员工。注意寻找员工的体己,他们的一句正面挽留胜过你全部努力。
对于薪资福利有落差,弄清楚造成落差的原因。员工很少对试用期薪资福利有过分的要求,对转正后的待遇的预期往往是主因。首先向员工解释政策,列举员工身边的事例,如涉及保密则以前任为例。其次帮助员工找到消除落差的办法,特别是一些捷径,提供培训机会、生涯规划等。最后即便暂时无法消除落差,与员工共同分析如何从其他渠道可以得到补偿。
迷茫,不知工作如何开展。找到帮带导师,共同讨论问题出现根源,提供相应的工作流程培训,如导师有问题及时更换。
工作简单,无成就感。公司有类似的培训课程,如何在平凡工作岗位上做出大文章,把简单的工作重复千百遍的精神等。
不适应企业文化和团队氛围,不能很好的融入团队。对企业文化的适应需要一个过程,融入团队得到大家认可也不可能一蹴而就,帮助员工重建信心是最重要的,沉下心来,在做好工作的同时,学着慢慢适应和改变,如果没有其他的问题,这个不难。
跟上级同事关系处理不好。这是个麻烦事,往往与员工个人性格息息相关,最好做个测试,帮助员工找到缺陷,更多的可能是沟通的技巧和行为方式的问题,而这就要帮助员工从小处着手,举例分析。而且要与主管领导及同事沟通多多关照了。
不适应工作方式和节奏。除非员工有抵触心理,或是有其他方面的原因,多一些了解和沟通,这些都不会是问题,只不过过程痛苦和漫长些,告诉员工这是痛苦的成长过程。
试用期员工离职申请书【篇2】
在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。那么,现在就来看看公司员工试用期期间离职申请书应该怎么写吧!
我是成型科的一名普通试用员工,于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工!
来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。
自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今还躺在家中,自小我就是奶奶一手带大的,她对我疼爱有加,我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑,我决定回家照顾陪伴奶奶,这也是一种义务。对于我来说,一个人的孝心远比工作事业更重要,工作没了,还可以再找,但一个人没了孝心,那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了,个人之见。
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职申请。
来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。
离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
来这工作也差不多大半个月了,自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今还躺在家中,自小我就是奶奶一手带大的,她对我疼爱有加,我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑,我决定回家照顾陪伴奶奶,这也是一种义务。对于我来说,一个人的孝心远比工作事业更重要,工作没了,还可以再找,但一个人没了孝心,那么在他为人的责任心上也要大打折扣了,当然这是个人之见。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
试用期员工离职申请书【篇3】
尊敬的:
您好!
我是xx部门的实习员工,今天由于个人原因,在此向您递交这份辞职申请书,也非常抱歉占用您宝贵的几分钟时间。我认为做任何事情都要有始有终,所以在正式离开之前,还是希望向公司说明我本人的在职感受与辞职理由。
首先,虽然在公司工作的时间不长,只有短短几个月的时间,但是对于我来说确实学到了很多自己曾经没有接触过的东西,这在非常大的程度上,拓宽了我的眼界,并使得我的人生经验有所增加。在20xx年x月x日我通过公司的笔试和面试后,非常幸运地成为公司的一名实习员工,从那时起我便告诉自己,一切都是全新的开始,自己要好心态,对自己的工作认真负责,就这样,我的实习之旅正式开启。
在刚开始接触上级交给的任务时,由于缺少相关经验,所以效率会低一些,但是通过同事的悉心指导和自己不断地学习,终于在实践中找到了方法,那么为了让自己的工作效率更高,我也是对每天的工作做好详细的计划,让自己在有限的时间内,可以将效率化,这是我在工作期间始终追求的,每天按部就班的工作,但是这样的状态在持续了一段时间后,我发现与我想象中的状态似乎有了出入,对于每天的工作我开始没了起初的热情,在刚开始我认为这是自己的'心态有些浮躁,所以我尽可能的去调整自己的状态,但是经过一系列的努力后,我发现似乎是因为自己根本就不适合这份工作。
在经过反复的心理建设后,自己还是无法全身心地投入到工作中,这时候我就意识到,应该是做出决定的时候,对自己负责也对公司负责,因为在自己不适合的领域挣扎,我认为这也是一种浪费青春的做法,一共就是短短的几年,我也不想就这样无情的浪费掉。另外一方面,自己这样的状态似乎也不能为公司带来更大的价值,那么对于公司来说,其实也是一种隐性的损失,那么我的岗位空闲出来后,也方便公司招聘到更加合适的人,进而能够发挥更大的作用,所以不管从哪方面来看,我都应该选择辞职离开。
在正式离开公司前,我也会认真完成手上的工作,在20xx年xx月xx日前,完成相关工作的交接,那么之后便正式离职,虽然和公司的缘分比较短,但是我也会珍藏好这段记忆,最后,不管未来身在何处,我都会祝愿公司能够发展得越来越好,成为业界的标杆!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
试用期员工离职申请书【篇4】
xxx领导:
我非常重视在**公司内这段经历,也很荣幸成为**的一员,特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在贵公司工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多.不但使我更加的了解自己以及自己的能力,为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神,使我对拼搏和奋斗有了新的认识,为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战.我想不同的工种应该可以给我这样的感觉,所以在此我提出了辞职的请求,希望能得到公司领导的理解和认同。
申请人xxxx
20xx年1月
试用期员工离职申请书【篇5】
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。那么,现在就来看看公司员工试用期期间离职申请书应该怎么写吧!
尊敬的xx总:
来到xx公司将近三个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习。在这三个月中,在同事和领导的帮助和关心下,我也较快的熟悉了业务,这段经历让我受益匪浅。
同时,三个月也是当初我跟公司签约时候商定的试用期限。如今试用期将满,是公司和我都该考虑一下我的去留问题的时候了。我很感激当初来公司面试的时候x经理的鼎力推荐,也承蒙您的赏识破例提高我的待遇。我也很想继续留在公司,为公司的发展做出自己的一份贡献。但是三个月的的工作和生活经历中,也感受到了异地工作的不便之处。最主要的就是公司离家比较远,地理位置偏僻,交通不便,使得每次回家都变成了一项费时费力又费钱的复杂工程。而家里近期事情比较多,需要我经常回去打理,虽然可以请假,但是地理上的遥远还是无法消除,无论从经济上还是在精力上都让我无法承受。这个问题一直困扰着我而又找不出解决的办法。
基于以上考虑,我最终还是决定回家,回到父母身边去。因此在这里我郑重向公司提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我也会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺利的交接。
也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!
很遗憾在这个时候向xx公司正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职申请书。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。
离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请xx和领导们原谅我的离开。
我是成型科的一名普通试用员工,于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工!
来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。
自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今还躺在家中,自小我就是奶奶一手带大的,她对我疼爱有加,我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑,我决定回家照顾陪伴奶奶,这也是一种义务。对于我来说,一个人的孝心远比工作事业更重要,工作没了,还可以再找,但一个人没了孝心,那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了,个人之见。
文章来源://m.sq158.com/a/5184140.html
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