职场活动总结必备

这份“职场活动总结”是我认真打造的期待您的口感体验，写范文的格式要注意什么呢？大量的范文会呈现在网络上。范文提供了一些实用技巧让我们更好地理解整体构思，请你认真研读本文希望你会喜欢！

职场活动总结【篇1】

礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。我国历史悠久，享有“礼仪之帮”的美誉，可见礼仪对于人们有着多么重要的作用。在职场中，职场礼仪的重要性从某种意义上讲，比智慧和学识都重要。

市场经济条件下，商品的竞争就是服务的竞争。怎样把客户服务放在首位，最大限度为客户提供规范化、人性化的服务，以满足客户需求，是现代企业面临的最大挑战。对于窗口行业的工作人员来说，如果做好服务工作，不仅需要职业技能，更需要懂得礼仪规范：热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。作为当代大学生掌握必要的职业礼仪必定会让人在职场中更上一层楼，因此，大学生职业规划与发展协会由此开展了本次职场礼仪大赛。

在比赛前中后期，优点与不足共存，对本次比赛中优缺点的总结如下：

（1）由于这次活动的反响较好，并且通过调查发现一些大二同学也希望加入其中，所以在下一届活动时，可以扩大选手范围，面向整个管理学院。

（2）在赛制方面，可以考虑下次先在学院内部设置初赛，通过笔答形式选拔出一些更加有实力的选手进行组队，如此也可以适当拉长赛期，起到更好的宣传作用，也使得同学们更加注重职场礼仪方面知识的学习。

（3）下次比赛视具体情况，因参赛选手的水平等因素，可以考虑邀请相关方面知识较为丰富的老师在其方便时作为评委出席，这样可以使得我们的礼仪大赛更加正规化、专业化。

（4）此次比赛也是大学生职业规划与发展协会举办的一次活动，在协会下次纳新时，可以将这项比赛作为重点宣传内容，预期在活动举办时可以获得更好的效果。

（5）由于是第一次举办此类活动，所以各班同学对于其并不是太了解，不过有了这一次的活动经历，相信下一次的效果会更好，能够使更多的同学加入到我们当中。

（6）我们可以通过这一次活动中各个比赛环节的效果呈现，对各个环节加以改进，比如抢答方面，想一些更加公平的抢答方式。以及最后一个情景剧环节，可能有一些选手的确不善于表达，所以表现并不是很理想，也可以考虑把这一环节内容加以改进。

（7）通过此次比赛发现有一些题目过难，导致选手答题效果不好，下次举办比赛时可以考虑将题目分类，各选手可以通过一定的先后顺序选择自己所擅长的类别进行答题。

（8）由于是职场礼仪大赛，所以互动环节游戏也应该更加贴近职场礼仪方面，这在下次活动中也将重点进行考虑。

（9）我们可以将这项活动作为基础，围绕这项活动开展一些相关的小活动，比如可以将一堂团课的主题定为礼仪相关等等，具体的活动内容有待进一步考虑。

（10）应当进一步丰富比赛内容，不仅局限于答题的形式，我们也会在后期的工作中不断借鉴其他类似活动的成功经验，对我们的比赛形式加以改进。努力将其打造成为管理学院的品牌活动。

职场活动总结【篇2】

石河子大学第二届职场英语挑战赛报告

学习实践部

昨天石河子大学第二届职场精英挑战大赛闭幕，六位参赛队员从二十位选手中脱颖而出，代表石河子大学参加自治区的比赛。

虽然活动最终圆满落幕，但里面存在的突出的问题也很多。以下是对整个比赛的预赛、复赛和决赛的总结，然后对整个活动进行总结。

初赛时间原定于10月14日举行，但收到通知在这个时间段内不能举行活动，故将活动推迟到10月28日。虽然我们获得了将近半个月的时间准备，选手也获得了近半个月时间准备，但在此准备期间，因为没有认真阅读自治区下发的文件，误认为是按照往年一样以团队的方式比赛，所以给各个学院下发的文件也按照团队赛的方式发文。。所以我们不得不在半决赛中再选择30名球员。

复赛时间为11月1日周日晚8点，在复赛前给各个团队通知过程中因为有些团队成员善于“以团队的方式进行比赛”，不善于“个人赛”，所以直接导致了在报名过程中报名愿望不是很强烈，最终报名二十位同学。复赛过程中评委老师给各位同学进行了简短的培训，对同学们帮助很大。

决赛时间最终确定为11月10日下午4点半，北区会堂学术报告厅。之前在和老师协调沟通前没有主动提出对比赛时间的疑问，因为没有考虑到周五下午大部分同学有课，没法到现场，现场氛围不是很好。在比赛前调试***时未考虑到负责音响调试的大叔的休息时间，他在4点上班，且迟到，所以留给我们拷***与调试音响效果的时间很不足，而且在调试的过程中电脑不符合端口要求，又重新找了一台电脑。

所以耽误的时间足有半个小时。比赛要到五点才正式开始。比赛中的突出问题是观众人数太少，无法营造激烈的比赛氛围，需要我们认真思考。

（一）具体环节中出现的问题：

1，大赛协调不充足：

在自治区青少年发展中心、校团委、赞助商统一公司三者的协调过程中，因为未充分与自治区进行协调导致学校比赛赛制与与自治区所给赛制不符，在初赛完后不得不更改赛制要求；在预赛前的宣传中，赞助商没有与赞助商协调，赞助商也没有拉横幅，造成了一些不良影响；在决赛时间沟通上，未充分与大赛组委会、校团委协调沟通，未充分考虑选手、观众时间问题，致使现场氛围不是很好；在运动员与教练员的沟通中，部分队员没有与教练员取得联系，比赛经验不足，最终质量不高；在比赛前未充分考虑到学术报告厅负责人的上班时间，导致最后决赛在赛前准备过程中时间不足，准备仓促。

2，大赛人员分工不够合理

在初赛过程中，虽然在初赛前已经开了分工会，但是在总体上人员之间的衔接不够流畅，比赛中对选手的引导不够做的不是很充分。

在决赛中，因为没有在学术报告厅组织比赛的经验，在人员分工特别是观众引导和*****环节出现了问题；

3，大赛宣传力度不够大

比赛筹备期间，由于海报和微信推送准备不足，宣传力度不够；在迎接19大期间，未通过各种形式的宣传活动把比赛宣传推广；决赛前，大学层面的宣传力度不够。

4，选手选拔质量不够高

因为赛制的突然改变，使得选手准备不足，在复赛过程中表现不好，在决赛前未充分与各自的导师取得联系，在最终决赛时准备依然不足。最主要是在前期宣传中，宣传力度不足，同学们获得消息不够，故参与人数有限，部分优秀同学未参与到比赛中来。

5，应对突发状况未提前想到应急预案

在决赛中，未想到投影仪出现的故障以及负责学术报告厅的老师上班时间延误，致使比赛推迟近半个小时。

（二）自身存在的问题

1沟通协调能力不足，尤其是与三方的沟通能力不足；

2，应急预案准备不充分，特别是在决赛环节中未料想到临时出现的诸多问题；

3，活动经验不足，特别各方组织事宜不清晰，例如在决赛前自治区团委派老师过来，但因为不清楚他们的身份问题，给自治区团委老师的印象是石河子大学团委对活动重视程度不够高。

（三）吸取的经验教训

1分发文件时要注意细节。如果文件错误，可能导致误导；

2在接收文件时，我们必须注意文件中要求的项目。如有任何问题，应立即反馈；

3，组织活动中一定要提前进行沟通协商，假如早上提前去请教和试*****，那么下午活动就很大程度上不会延误；

4在组织活动时提前考虑应急预案，如￥**不成功、教师工作时间延误等；

5组织活动中的分工要合理，各种分工要实行组长负责制。比如，在成果征绩中，要从几名工作人员中选出一名负责人，负责收集成果。同时，各部门要相互协商、相互沟通；

总结，比赛虽然顺利完成，但如果仔细回想，里面存在的问题其实很多，如果不吸取教训，很有可能在下一次活动中重蹈覆辙。所以接下来的首要任务是认真反思里面存在的突出问题，不是要怪任何人，而是要找出自身存在的突出问题，以自我革命的勇气写出检讨和工作报告，认真反思和学习，吃一堑长一智，在下一次活动中学习实践部必定会以最优异的表现证明自己。

（学习实践部部长王建强）

这项活动可能不令人满意。 我觉得我是学习与实践部的副系，有些问题

首先，我没有参加职场精英挑战赛的初赛和复赛，对此我感到十分懊悔，因为没有深入的了解活动的流程，方式，细节，所以我并没有在这个活动上帮上很多的忙，我没有提出建议，个人感觉在活动的初期我啥都没干，联系各个方面的人（各位选手，评委老师，联系比赛场地）等等都是建强一人在负责，对此我感到十分的内疚，并且自责，我真的没有真正做好一个副部应做的事。

其次，这次活动的宣传存在不少问题，但由于我只参与到了决赛的一部分安排中，所以也不能有很客观的总结，只能说说我自己对于怎样宣传的一种设想：

1海报。我想，如果决赛在本周举行，那么这些海报可以出现在上周的各种公告牌上，包括会泽等食堂的入口和地下街道的柱子。在临近决赛的三天，我们可以和地下街的店铺协商，请他们允许，把海报贴在店内，决赛一结束我们就会来**，不会造成麻烦。

同时，决赛前3天就在各个群内刷屏，一个群内一天刷2―3次，这个需要部员分工。

2.观众问题，决赛前我们可以向各个院会，以及社团，发出邀请函，类似于迎新晚会邀请函的形式，请他们派1―2人作为观众观会。

3.选手自身质量。这个..

只能催着他们把***提前做好，定个期限之类的。同时从初赛开始就要一直强调大赛的重要性，这个可以将所有参赛选手召集起来，我们请老师专门为我们的选手讲讲重要性，（类似于武文浩在第一次部门例会上的讲话一样），让所有参赛选手无比重视起这个大赛，通过强调重要性来减少他们退赛的可能。

同时，如果多年来有决赛的话，我们可以给参赛者进行总决赛。

我对这种行为感到内疚和自责。我没有及时和部长分担工作。这不是一个副部门应该有的态度。

这次大赛，初次宣传是在百团纳新时，中间因为十九大停止了半个月，而在这半个月期间我们却没有做“维持这个大赛存在”的事情，没有让参赛选手进行一些培训（如**比赛**）的活动，总之，重视度不够是一个很大的问题，今后我们怎样让自己的部员重视部门的事情，让自己手中的活动能被大家重视，这依然是一个问题，我们依然有一段路要走。

（学习实践部副部长朱荷青）

1.活动日期问题

活动日期在周五，有课同学多，不能上午提前过来布置场地，调试器械。导致下午联系不上老师

2.电脑和***笔的问题

电脑没有提前调试投影，而且没有安排带电脑，***笔也是，都是临时借的，电脑带过来太迟，没有时间拷贝***

没有提前给选手说***笔的使用方法

3.会场布置及工作分工问题

没有具体分工，谁负责什么，小伙伴们都很没头绪，如签到处没有准备，谁负责拷贝***，谁负责***转换等。

小伙伴目标不明确，手足无措，不知道该干什么

4.与自治区沟通交流问题

名单变更，选手退赛，导致我们的名单和自治区名单不一样，而且评分方式不一样，自治区老师要求不要用那么麻烦的评分表。面对这两张单子，**没有办法复制。武文浩师哥建议，以后这种情况，名单不删人，但是做退赛备注。

5.与武文浩师哥，副部，干事交流问题

师哥不知道情况，很难做指导，我对于建强的安排也不是很了解，他没有说什么这个安排给谁了，那个安排给谁了，我只是看着他安排不好，或者没有安排的，问问他要不要帮忙改一改，或是做一些补充。作为一个经历过职场精英竞争的人，我早上有课。我不知道中午以后的情况，所以我不知道。

（学习实践部副部长何邵冬）

今天，11月10日，由我们部承办的《职场精英挑战大赛》迎来了复赛，本次大赛取得了较为圆满的成功，但仍存在不足，以下是我的一些体会。

(一)、成绩

活动开始前，本部门通过积极宣传和策划，以不同形式，部通方面大力宣传活动。我们都在努力的策划活动，做的一切工作都是从零开始，大家开展活动更是在摸索中前进，走一步看一步。本次活动的开展，虽然有一些挫折，但更多的是成功，更重要的是，大家通过这些活动得到了锻炼，积累了经验，为未来各项工作的开展提供了良好的。

在活动的开展过程中，大家变得更加团结，虽然也遇到了各种各样的困难，但大家始终没有放弃，而且是负责任地开展着各项活动。活动在开展，团结在加强，责任感也在一步步提高，不放弃的信念还在继续。

(二)、不足

活动的过程不够好，导致一些活动最终结束，甚至失败。比如开场设备不协调，调试不顺畅，导致部分选手的展示不完美。在活动过程中，遇到问题，大家都显得有些急躁，甚至措手不及。

所以，活动开展前要进行可行性分析，提前进行活动策划。活动中要注意细节，细节决定成败；活动结束后要及时总结，分析得失，积累经验。

我相信，本次活动的举办，是我们本届学习实践部实践的开始，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为为日后工作积累的宝贵财富。

（彭亚亚）

职场活动总结【篇3】

本学期我接任了礼仪课，为了能够上好礼仪课，我广泛的收集和阅读了有关的狠多书籍资料可以丰富自己，在课堂上也能够和学生有一个好的交流，良好的礼仪可以赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重，礼仪是一个人综合素质的体现。

通过《职场礼仪》一书的学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场交际打下了坚实的基础。

主要心得如下

1、 学习如何树立自己的整体形象，通过学习了解整体形象在职场的重要性，如何提升自己的形象。

首先是仪容要规范，好的仪容能够得到赏心悦目的第一印象，要拥有良好的第一印象就必须注意从发型、面部、手部、气味、口部做起，使其仪容清洁，自然大方，神采奕奕，充满活力。

其次是着装，着装是一个人基于自身的阅历，修养或审美品位，在对服装搭配技巧，流行时尚，所处场合，自身的特点进行综合考虑的基础上，对服装的精心选择，搭配和组合，而人个着装注意的人也会给他人良好的印象，要有得体的着装必须把握着装的原则，即：时间原则、地点原则、目的原则、和-谐原则、个性原则、正式和整洁原则。

最后是要有优雅的行为举止，优雅的举止要做到站、坐、行有规范，正确的使用各种手势，懂得握手的礼仪原则。

体姿礼仪是我们交往中，为了相互尊重，在身体姿态方面的约定俗成的共同认可的规范。

优雅的体姿不仅能以卓越的风姿展示我们的独特气质和风度，还能帮助我们表达自己情感，探测他人的内心世界，毫无掩饰地反映了一个人的心理状态和内在修养。

同时，在职场沟通中称呼也要合理，善用礼貌用语，巧妙表扬。

二、 懂得忠诚敬业与责任忠诚是一个优秀的人格特质，它时时刻刻伴随着我们的精神力量，它能够很好的约束我们，使我们更加懂得自重，并能带来一个自我满足感，使我们努力做一个益于他人的好人。

在面对今天竟争激烈的社会，想要在这个竟争的职场里求得生存的发展，我们就得要懂得用忠诚的态度对待自己企业和领导。

一个有气节的员工都应有一个共同的特点，那就是忠诚自己的工作，对工作兢兢业业，忠诚于企业，不计较个人的利益，有时甚至要不惜牺牲自己的利益，因为个我们个人的成长建立在团队成功的基础上，没有企业的状大就没有个人事业的发展，企业的成功也意味着自己的成功。

敬业的精神是个人以明确的目标，选择朴素的价值观，忘我投入的精神，认真负责的态度。

从事自己主导活动时表出来的个人品质，同时也是做好本职工作的重要前提和可靠的保障，每一个员工都应有明确的工作和职责范围，必须把自己的岗位工作做到尽善尽美。

责任感是客观存在，不能依照个人的意愿而进行更改，每个人都有自己的责任和使命，只有勇于承担责任的人才能得到领导的常识和社会的认可，我们每一个人都应该对所担负的任务充满责任感，一个人的责任感的强弱决定了他对工作是尽心尽责不是浑浑噩噩，有责任感的人才会努力、认真的工作。

我们在以后的工作中，做到“忠诚企业、爱岗敬业的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们相信公司一定拥有更加光辉灿烂的明天！在生活中，每一个人都有着自己独特的生活方式与性格，与他人相处中，要因人而异，不能用同一把尺子衡量每一个人，对待不同性格的人交往要用不同的交往方式，只要你有做到有礼有节，成功路上就会事事畅通。

精通的礼仪在于运用，将我们所学的点点滴滴运用到工作中，不但可能提升个人形象素养，同时还使企业形象得到进一步的提升。

职场礼仪讲座总结2017-07-01 14:36 | #2楼为了更好的服务学生，普及职场礼仪知识，提高大学生思想道德修养、面试技巧和求职礼仪；响应精神文明建设口号，促进精神文明建设；加强大学生的职场礼仪知识，帮助他们更好地面试和就业。

我系于2015年11月24日下午两点五十在阶梯五教室了“职场面试礼仪讲座。

以“展礼仪风采，扬成功风帆，职场礼仪进校园为主题，很荣幸邀请到校旅游系王卫涛老师担任这次讲座的主讲人。

作为一名大学生，我们毕业后必然面临严峻的就业形势。我们该如何从中脱颖而出？除了高学历证书，基本的面试技巧和职场礼仪也是我们成功的重要组成部分。

因此，这次讲座意义重大。

讲座前，系副主任卢青先生上台向我们讲述职场礼仪的重要性。

一开始，王卫涛告诉老师，决定第一印象的因素包括外表、举止和谈吐。

从中我们可以发现职场礼仪的重要性，促使我们学会必要的面试技巧。

接着，讲座着重从以下五个方面展开：一是提出正确的男女着装方式。

西服、配饰的选择和色彩搭配简单、大方、稳重。

2： 描述正确的站立、坐姿和行走姿势。

如站时要挺胸收腹，行走时优雅稳健。

三：从手势语言方面提出建议。

四：从善用眼神指出面试技巧。

5： 本文简要介绍了办公室公共场所的礼仪，包括进门、出门的礼仪、玩**的礼仪和名片的礼仪。

讲座共分两个环节：第一环节是老师对男女生的穿衣礼仪进行讲解，以及穿衣色彩的搭配，同学们的反映热烈，纷纷向老师提问，老师都根据提问者的特点进行了有针对性的讲解。

第二个环节是介绍如何化妆达到讲座高潮。

老师给现场的学生做了一个模型，并向大家演示。老师从细节入手，详细描述了职场中应该注意的问题。

在王老师声情并茂的演讲中活动现场气氛始终异常活跃，。

让学生清楚地认识到，只有通过和谐的着装、良好的沟通技巧和得体的行为举止，才能树立高质量、高品位的职业形象。

美好的时光总是短暂的。当活动气氛达到高潮时，也意味着讲座即将结束。

在讲座结束后，大家都依依不舍，纷纷向老师提问，老师都耐心的给现场的每一个同学表示的疑问进行了个性化的分析和讲解。

在这次讲座中，我们学习了面试技巧和职场礼仪，让我们学会如何以良好的形象获得成功。

本次职场礼仪讲座内容充实、形式活泼，反响较好。

由于时间紧迫，还有很多不足的地方，但我们会汲取经验和教训，为今后的工作做好充分的准备，打下良好的基础，相信以后我们一定会把活动办得更好。

建筑工程系2015–12–01职场礼仪心得体会2017-07-01 20:25 | #3楼在大学期间除了我的专业课之外，我选择了职场礼仪这门课。

第一节课结束后，我坚信我选择的课程是非常有意义的。我对这门课很感兴趣。

中华民族有“礼仪之邦的美誉，可谓历史悠久，我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人“修身养心持家立业之本的基础。

原来对礼仪知识的理解，片面地认为说一句话，吃一顿饭，没有什么可学的，都是一些古老的理仪。

但是经过礼仪老师的讲解和了解，让我知道礼仪是如此的重要。

我们学习了有关衣着的礼仪，什么样的场合穿什么样的衣服，还有化妆方面的，讲话方面的，但是其中最让我受益匪浅的则是餐桌礼仪。

因为在今后的工作中，难免会有吃饭的场合，而只是暂时缺乏知识。

我通过学习，知道了一下礼仪。

首先说怎样入座，主人应该先请客人入座，客人入座时应该从椅子的旁边入座，正确入座后千万不要先动筷子，也不要弄出响声来，更不要站起来走走又坐下，这样会给别人不尊重的感觉。

如果实在有什么急事需要离席的话一定要先和主人讲下，在征得同意之后离席。

也许这些都是大众所知的，但是何为次座，何为主座也许有人就不清楚了。

一般来说，座次是“尚左尊东面朝“大门为尊。

若是圆桌，则正对大门的为住客，这可左右手便的位置，则是尊位。

但是相同的距离，就要按照左侧尊于右侧的原则。

在做好各自的位置之后，服务员开始上菜了，中国人一般很讲究吃，当然也很看重吃相了。

在就餐过程中，主人先请客人上菜。

将蔬菜夹在中间时，每次都以少量。

吃饭时要慢慢咀嚼，这不仅有利于消化，而且对餐桌礼仪也有要求。

千万不要把一大块放进嘴里狼吞虎咽，那样会给你留下贪婪的印象。

不要挑三拣四，不要只关住自己喜欢的菜，或者把喜欢的菜堆在盘子里。

用餐的动作要文雅，夹菜时不要碰到邻座。

不要把盘里的菜拨到桌子上，也不要把汤泼翻。

不要发出不必要的声音，如喝汤时的“咕噜咕噜声。

吃菜是嘴里的“叭叭声。

这些都是粗俗的表达。不要边吃边聊。

进餐过程中不要玩弄碗筷，或用筷子指向别人。

不要用手去嘴里乱扣。

如果你有塞子，用牙签剔牙，但用手或餐巾捂住嘴。

不要发出任何声音。

在整个进食过程中，最好不要让餐具发出任何声音。

这顿饭会有一些特殊情况。

例如酒水喝多了会有去厕所的事情发生。

但是，在餐桌上，我们不应该直接解释去的意义，这只会扰乱人们的就餐情绪。

比较通俗的说法有很多，比如“我有点事，出去一下。

或者“你们先慢用，我失陪一下。

。所有这些事情都可以使事情解决。

更重要的是，如果您来吃晚饭，可以是用上述理由走开，然后走到一侧捡起* *。

这些都是就餐过程中需要注意的礼仪。

饭后，可以用餐巾或服务员的小毛巾擦嘴，但不要擦头、颈、胸。

餐后不要不加控制的打饱嗝。

最后离开宴会时，客人最好在主人离开前离开。

简单的吃饭就有如此多的礼节，可见礼仪是随处可见的。

老师会在每节课上教我们这些。

老师给我们的不止这些。

餐桌礼仪只是九牛一毛而已。

职场礼仪的最后一堂课结束了，我也明白了许多之前不懂的地方。

原来，在我日常的学习和生活中，有很多地方不到位，有太多的疏忽。

我想也会有一些人像我这样，不注重职场礼仪，认为肤浅的事情，都是做给别人看的。

但现在我明白了，这些东西真正体现了我们的素质和教育。

所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪些教育，上过哪些场合都是一眼能看出来的。

在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好的与人交往，都是离不开礼仪的，学习职场礼仪能从中得到一些交往的技术，能够更好的于别人沟通。

所谓知己知彼，方可百战百胜。

因此不光说到的餐桌礼仪，还有生活中的其他细节也都需要注意，更要设身处地的做事为他人着想。

礼仪是生活中最重要的东西。有时礼仪的作用是不可估量的。在某些方面，礼仪比智慧和知识更重要。

我要感谢我们的礼仪老师，因为我们有你，我们学到了很多知识。

我想这些礼仪再我以后的工作和学习生活中会给我带来更多的收获。

让我在今后的生活中多一些品质和修养，也多一些礼貌和内涵。

职场活动总结【篇4】

第一部分：职业生涯规划竞赛概述

机电类院校职业生涯规划竞赛综述

为深入贯彻落实科学发展观，做好毕业生就业工作，帮助我院学生树立正确的人生目标和就业观念，增强竞争意识、危机意识、职业规划意识，用科学发展观规划自己的职业生涯，变“被动就业”为“主动择业”，增强就业竞争力，用高效行动去实现职业目标。根据教育部有关文件精神，我院于4月25日—5月8日举办了“大学生职业生涯规划设计大赛活动”。

活动经历了预赛、复赛、训练期和决赛四个阶段。通过“人人参与，人人演讲”的形式，达到了全面提高同学们的自我认识，树立正确的成才观和就业观，发掘自身潜力，学会科学定位，从而提高就业竞争力的目的。现将本次活动作如下总结：

一、活动开展情况

1成立职业生涯规划竞赛领导小组。团队成员由学院就业创业部、学习部全体成员组成。学院领导高度重视这项活动，为这项活动的开展提供了有力的组织保障。

2、开展“早规划、早就业、早创业、早成才”宣传活动为了让学生们了解职业生涯规划，增强职业生涯规划意识，学院积极组织策划并召开活动启动会议，4月24日至4月25日在全院开展以“早规划、早就业、早创业、早成才”为主题的职业生涯规划设计宣传活动，通过展板、海报等方式的宣传，引起了学生们广泛关注，在校园内兴起了人生理想设计和职业生涯规划的热潮。3、全院开展职业生涯规划主题班会，达到了“人人参与、人人演讲”的要求。

为了让每一个大学生都了解职业生涯规划的真正意义与内涵，增强职业生涯规划意识，本次活动于4月26日——4月27日在全院范围内铺开，全院大一大二各班级开展了“设计精彩人生描绘美好前程”主题班会，此阶段为本次活动的重点阶段，以班为单位，人人参与，人人演讲，同学们对人生规划书进行了大胆设计，积极展示自己的演讲才能。

3、海选初赛

经过前两阶段活动的推进，全院形成了良好的职业生涯规划氛围。4月28日—4月29日各系开展了选拔赛，制定了严谨的工作程序和选评制度，通过宣传推广、培训咨询、辅导学生撰写作品、举办系级大赛、邀请专家评审等系列活动。在这一阶段，活动精彩纷呈，精彩纷呈，逐渐将比赛推向高潮。

学院对各部门活动进行了全面检查，取得了良好效果。

4、举办院级复赛

5月8日—6月8日是院级复赛阶段，各系对参加院级复赛的选手进行了强化辅导。从参赛的10名选手中产生了6名选手参加下一阶段的决赛，由于前期准备及宣传工作扎实，参赛作品内容各有特点，作品质量较高，***制作精美，评审组老师给予了高度评价。

5、举办院级决赛

5月8日晚7时，机电工程学院大学生职业生涯规划大赛校级决赛在中专大讲堂举行。

参加决赛的嘉宾有：学校就业创业部教师李向阳，最后一名获奖的学歌、学姐，团委、学生会执委会教师等。

在现场演讲过程中，参赛选手也都发挥出自己的水平，镇定自若，自信大方，充分地展示了铜仁职业技学院大学生的精神面貌和青春风采。经过了初、复赛的选拔，选手们更为成熟，个个自信的走进赛场，比赛过程更加丰富、更加精彩，选手们富有逻辑的规划更是激起了同学们的阵阵掌声，对很多抱有同样梦想的同学给予了启发。最后，经过评选，最终评选出一等奖，胡艳宁和王永胜组团；二等奖两名，王杰组：

孙明翰组，三等奖三等奖，刘亚楠组，陈帅组，褚文雅组。学院进行了表彰，给予精神和物质奖励。

本届大赛涌现了众多的优秀作品，令评委难以取舍。在各部门老师的指导下，参赛选手作品中的策划思路更加理性，规划目标更加切合实际，策划方法更加科学。

二、活动所得成绩

回顾职业规划竞赛系列活动的全过程，有很多经验值得我们认真总结。首先，学生树立了正确的就业观念。活动很好地传播职业规划的理念，使全院同学充分认识了自己，学会了客观地分析环境，并且能够科学地树立目标，做出正确的职业选择，为以后就业奠定了基础。

对促进我院毕业生就业具有积极作用和深远影响。

第二，学生们设定了具体的职业目标。职能部门精心策划，通过活动前宣传、职业生涯规划主题班会、各系初赛、学院复赛及决赛几个阶段，使全院学生都参与到活动来，使同学们深入地了解职业规划的重要性，培养了同学们分析问题的能力，都能根据自己的实际情况制定了具体的职业目标，增加了同学们的自信心，从而达到预期效果。

第三、锻炼了学生的三种能力。

1、组织协调能力。通过活动学生能根据自己的实际情况，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出职业生涯规划，规划切实可行，具有可操作性，组织实施严密，有条不紊，主次分明，而且合理调配、安置人财物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力，善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。

2、语言表达能力。流利、优雅、幽默、诙谐、风趣的谈话是成功就业的先决条件。通过职业生涯规划比赛使学生在演讲和辩论中有意识地剔除了口语杂质，提高了语音表达能力和沟通能力，交际充满自信，能自如应对面试，沟通肢体语言正确亲切，使学生迅速提升应聘自信心，从而获得用人单位的青睐，赢得了就业先机。

3、实际操作能力。学生对职业生涯规划知之甚少，大赛筹备小组对活动方案进行了认真讨论，对活动全过程进行了仔细设计、论证，在活动开始前确定了正确的指导方针，形成了一整套可操作性强的活动方案；现场演示能力、操作能力都明显提高，学生通过参加活动，对自己的职业生涯进行了合理的规划，学习的目的性更强、学习更加主动，实际创作能力普遍得到了提高。

第四，提升了学生的就业能力。今年全球金融危机带来的严峻就业形势，由于职业生涯规划活动的开展，学生的就业定位比较准确，就业能力得到提升，我院今年的高职毕业生首次就业率达92.45%，超额完成了学院年初制定的90%的工作目标。

五是提高就业指导教师的工作水平。如何指导学生进行职业生涯规划是摆在我们面前的一个新课题，在这次活动中，我们的就业指导老师全程参与指导和

辅导学生进行职业生涯规划，他们通过查阅资料、讨论、教学研究活动、观摩和修改学生作品，提高了自己的就业指导工作水平。

三、活动中的不足及今后的打算

由于学院第一次举办职业生涯规划活动，经验不足，在各阶段活动开展的过程中，碰到过各种方面的问题，同学们开始对此了解认识不够，前期工作开展比较困难。

为了更好地指导学生进行职业生涯规划，使就业指导工作事半功倍，我们将在今后的工作中努力实现以下目标：

1、职业生涯规划指导常规化：就是要将职业生涯规划的指导工作贯穿于全学程，使教室、实验室、寝室和实习单位都成为我们的指导场所。

2、职业生涯规划比赛制度化：就是在成功举办的首届职业生涯规划大赛的基础上，建立职业生涯规划比赛的相关制度，每两年举办一次比赛。

3、活动方案多元化：就是在形成活动方案时多与比赛相关指导老师和专家多交流，多征求相关部门的意见，使活动方案更加完善，更具操作性。

4引导学生具体化：通过职业生涯规划指导，引导学生进入职场，接近专业人士；通过课后布置人物访谈，个别辅导，课上讲述过程与收获，确保大多数同学通过课程能主动和有意识的去寻找、发现和接触职场目标人物。

5、指导老师专业化：就是要加大投入，利用三到五年的时间，通过自学、外出培训等形式，培养10名具有中级以上职业生涯规划指导师资格的指导教师。

大赛的成功，得益于学院领导的高度重视和大力支持，得益于师生的积极努力，得益于社会各界的支持。我们将以本届大赛为新的起点，不断改进和完善不足之处，积极探索创新，把职业生涯规划理念的学习和实践活动推向新的高潮。

***20xx年5月10日

篇二：职业技能竞赛工作总结

同志们：第*届职业技能竞赛，在中心党委和中心的指导下，在工人考核委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛程，于5月29日圆满结束。本届职业技能竞赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上，适应改革发展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能鉴定的基础上，立足管理和服务的实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的而进行的。

全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，顽强拼搏，比思想，比作风，比技术，充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。通过比赛，11名选手获得比赛第一名，并被授予技术专家称号；有36名选手被授予各工种技术能手称号;****公司、****公司、**锅炉队等5个单位比赛成绩优异，被授予第*届职业技能竞赛优胜单位；**公司等三家单位组织严密，荣获第*届职业技能竞赛优秀组织单位。与以往相比，本届大赛组织更加严密，水平有了很大提高。综上所述，它具有以下特点：

1、 组织形式简单，准备工作扎实。本着求真务实的原则，今年的技能大赛，我们注重扎实落实日常工作。为办好这次技能竞赛，劳资培训等有关部门早动手，早准备，广泛宣传，全面发动，积极协调，作了大量扎实有效的工作。

各**单位在接到比赛通知后，积极响应，广泛动员，制定了相应的措施，充分调动职工的积极性，全员参与，再次掀起了学理论学技术的热潮。这次技能大赛，通过全体员工的参与，层层选拔，到最后的比赛，可以说是对各单位日常培训学习工作的一次考验。

2、 突出专业化特色，紧密灵活组织比赛。今年是第*届职业技能大赛，第十三届职业技能大赛将于6月下旬举行。从xx年起，管理局将工人技术比赛改为职业技能竞赛，参赛人员不仅包括技术工人，管理岗位上的干部也可报名参赛，参赛范围的扩大，进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展，提高了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性。

本次比赛实行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人**负责制，加强了组织领导，使本次比赛的组织工作，更加严密规范。在物资**、安全保障、医疗救护、现场服务等方面都有具体要求和周密安排。对竞赛组织机构和工作类型进行了适当调整，特别注重竞赛组织的专业化。

为了使比赛更加公平、公正，同时为部分比较薄弱的工种参赛职工提供一次学习机会，我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在技术力量较强的外单位进行；其他工种充分利用现有条件，充分发挥内部优势，使技能竞赛的组织水平有了很大提高。专业组织不仅提高了这次技术竞赛的质量，而且激发了各单位的积极性。宣传、工会、团委、安全卫生、小车队等单位和部门要通力合作；各承办单位组织严密，服务周到；全体工作人员认真细致，确保了比赛的成功。

3、 选手积极参与比赛，竞赛命题合理，裁判公正，保证了比赛质量

量。与往届相比，由于是为**比赛选拔人才，本次技能竞赛理论考试按各工种高级工的标准命题，调整了试题结构，增大了题量和难度；命题的实际操作，突出专业特色，在基本技能考核的基础上加强动手能力的考核。各位参赛选手热情高涨，为参加本次比赛，在完成日常工作的同时，挤时间，查资料，学理论，练操作，作了充分准备。

如：有的选手（如：***）主动争取名额参赛；有的参赛选手（如：

***）在接到比赛通知后，为提高操作水平，结合自己的实际情况，利用休息时间去外单位找高级技师学习，表现了良好的求知欲望，他（她）们都在比赛中取得了优异的成绩。本次比赛参赛选手年龄最大的55岁（**锅炉队热力司炉工***），同年轻人一样认真参赛，平等竞争，虽然没有取上名次，但以实际行动给其他年轻选手作出了表率。比赛中，选手们严格遵守纪律，规范操作，勇往直前，斗志昂扬，精神饱满。

虽然比赛增加了题数、难度，加强了动手能力和综合能力的考核，但选手的成绩还是令人满意的。大家互相学习、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。为了保证本次比赛的公平性，我们对今年的裁判工作提出了新的要求

为了操作比赛，要求裁判员写下扣分的理由，让参赛者核对，这样比赛才公平、合理，也便于参赛者下发

现并改正自己的错误；理论阅卷工作同样要求一丝不苟，允许队员查阅试卷。各位裁判员在比赛执行裁判工作时，坚持标准，认真裁决，公正公平，严细认真，以高度的责任感和使命感做好裁判工作。裁判员要相互尊重，相互学习，努力提高裁判员的素质。

同时，比赛组委会也及时针对出现的问题，进行了有效的监督复查，保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。从而使技能竞赛发挥积极作用。总之，本次比赛准备充分，组织严密，协调配合，服务周到，裁判公正，比赛全面。

通过比赛，培养了队伍，涌现出一批拔尖的技术人才，取得了可喜的成绩。对各单位进一步做好职工培训工作，调动职工积极性将起到很好的推动作用。但通过比赛也反映出一些问题。

一是部分工种技术水平较高的拔尖人才较少。与其他单位相比，我们的技术水平还很落后。二是从参赛选手的比赛情况看，部分员工的理论知识相对薄弱，部分选手的实际操作水平较差。三是整体发展不平衡。

有的单位培训基础工作做得扎实，对比赛也比较重视，比赛成绩连年上升。有的单位培养目标不明确，活动开展不频繁，也容易应对竞争，竞赛成绩停滞不前。这些现象必须引起各单位高度重视，各级领导要引以为戒，面(:

职场能力大赛活动总结)对差距找不足，面对问题找办法，切实把职工培训工作放到突出位置，采取有效措施，抓出实效。

职场活动总结【篇5】

春天是万物复苏的季节,而我们校园的柳树林是一道亮丽的风景线，散发着诱人的“青春”值得我们去发现、去品味、去欣赏。然而，目前有许多小学生，对周围的一切熟视无睹、漠不关心。他们不知道用眼睛去发现身边事物的美丽，更不懂欣赏美。

4月10日，我班组织开展了踏春赏柳活动。活动从组织到实施，计划到位，组织有序，加强安全，注重礼仪，配合密切。

本次活动以赏柳为主题，通过本次活动,让学生走出课堂，走进社会，丰富了学生的课余生活，拓展学生的知识面，进一步感受大自然之美。培养学生热爱家乡、热爱祖国、热爱大自然的'情感。

活动地点是校园柳树林，我首先组织学生来到校园甬路，学生边走边观察柳树，班主任一边引导学生观察一边讲解，并为学生和柳树合影留念，学生积极性高涨，摆出各种造型，个个眉开眼笑。

随后班主任又带领学生来到操场，让学生自由观赏，学生们三五成群聚在树下指指点点，互相讨论，把自己的观察与别人分享，其乐融融。

在整个活动中，学生们自觉遵守纪律、注意安全、文明有礼、活动有序、爱护环境、团结友爱，充分体现了文峰学校的良好校风。这是一次人与自然之间进行的思想感情的交流活动。通过活动，我们感受到了自然之美，培养了学生的综合能力，提高了学生的审美情趣，更提升了学生的思想素质。让我们擦亮自己迷茫的双眼，以全新的眼光去发现身边的美景，去欣赏自然，欣赏他人，欣赏真情，欣赏自我，欣赏这个美丽的世界，真切感受这个世界中的真善美。让我们的生活也因欣赏而更加美好。

职场活动总结【篇6】

职场人才锻造二车间系列活动目录汇总

（一） 活动背景 2

（2） 活动目标及意义2

（三） 活动规划 2

（1） 前期准备与宣传2

（2） 活动设计概念3

（3） 活动及相关课程3

（四）开展情况 4

活动一：简历制作大赛 4

活动二：职场人才锻造工作坊启动仪式暨优秀简历评选大会5

活动3：模拟面试官培训会议7

活动四：模拟招聘会 9

（五）活动效果 11

（六）反思与前瞻 12

随着近几年的高校扩招和教育意识的增强，目前的在校大中专学生数量已突破2000万，然而大批在大学生仍旧无法满足企业和社会的要求，就业情况十分严峻。而目前大学生却普遍对为了感到迷茫，缺乏客观准确、贴合实际的自身定位，没有清晰准确的职业生涯规划，并且缺乏相关的技巧和知识。北京化工大学职业信息学院硕士锻造项目就是为了帮助学生解决上述矛盾。

通过职场达人锻造坊系列活动使我们信息学院的同学更加清晰准确的为自己定位，并加深对其本专业就业前景的了解。通过简历制作技巧、职场礼仪、面试技巧等职业知识的培训，以及鼓励同学们走出校园、积极参加社会工作实践，培养更好的职业素养，让同学们更加自信从容的面对职场。

锻炼自我，职向人生

1.由学生会外联部及科竟部骨干成员和信息学院各专业的活动积极分子组成专职负责小组，全权负责本次职场达人锻造坊系列活动，并由学生会10级团总支书记张璐老师领导。负责团队需要制定工作计划，明确分工，做好活动策划，以确保活动的顺利进行和圆满结束。

2向指导老师说明活动情况，并由辅导员飞信通知信息学院各班班长，强调活动重要性，并按要求组织同学们准备交流会所需材料。

三。学生会负责协调全过程的小组工作，承担场地借用、物资组织、活动宣传等工作。（注：由于交流会的形式，地理位置应在不发生课程冲突的基础上，尽可能靠近教室）

4.在人人网建立“北化职场达人锻造坊”的公共主页，并及时发布活动信息、求职信息、职场知识，极力推广本次职场达人锻造坊系列活动在同学们中的影响力。并组织对本次活动感兴趣的学生，成立相关**小组和飞信小组，促进内部沟通和交流。

5小组负责人应在活动前积极策划课程活动，认真阅读相关资料。查找与信息学院同学就业相关的公司企业的资料，积极与公司方面联系，邀请行业内资深的hr以及培训师来我校，帮助同学们解决学业、职业规划的疑问。

本次活动设计主要围绕着同学们面临学业、职业规划上的主要问题展开，立足目前整个社会的就业形势，通过邀请校外资深hr和培训师给同学们带来最新的理念和对就业现状最直观的认识，使大家打破长期处于校园内视野的局限，并辅助进行初步的就业指导，让同学们掌握优秀简历制作技巧、面试技巧、职场礼仪等职场知识。不仅可以提高学生的学习能力和沟通能力，而且可以让他们了解本专业的就业前景，明确自我发展的方向。让大家切合实际的为自身进行准确定位，提升职业素养，并制定切实可行的学业、职业规划。

注：未标明的活动和课程预计在12-13学年的第二和第三学期进行

时间：10月10日至10月27日

活动内容：真对目前大学生却普遍只专注于理论知识的学习而忽略了职业素养和职业意识的培养的现状，信息学院推出的“职场达人锻造坊”系列活动的第一次重要活动——简历制作大赛。本次大赛要求信息学院大三全体同学通过自身学习制作出一份优秀的简历，并由指导老师和校外资深hr从全部大三的同学中评选出本次大赛15为最终获胜的简历达人，有力的弥补信息学院同学们在简历制作能力这个方面的空白。

10月10日，负责小组内部成员召开关于本次“简历制作大赛”的任务分配会，详细分布各执行负责小组成员的任务，确保本次大赛有效展开。然后进行第一次内部学习，学习优秀简历制作知识。统一考核标准，制定考核细则**和活动通知单。

并将活动通知和评分规则提交给讲师审核。10月12日至10月17日负责小组完成宣传**拍摄，通过人人网“职场达人”公共主页上传至网络，扩大宣传及影响，并上传了优秀简历制作方法的材料和优秀简历模板供同学们学习。在阅读相关资料和自学后，每个学生都会制作一份简历，交给专业辅导员。

10月18日至10月23日，负责小组收齐全部简历，并完成第一次初选，每个专业筛选30份优秀简历，并移交各个专业导员进行下一轮评选。对于每个专业，导师将选出10份优秀简历。10月24日至10月27日，我们有幸邀请到橡果国际公司的hr团队，并邀请橡果国际人力资源经理石磊先和橡果国际人力资源主管贾玲女士担任本次简历制作大赛的评委老师。

而橡实国际人力资源团队选出了最后15份优秀简历，并对这15份简历做了简要点评。

活动意义：此次加强学生干部简历制作大赛作为职场达人锻造坊首个的重要活动，充分显示出学院对学生求职技巧和简历制作能力的关注，也为增强同学们与校外优秀的hr的沟通交流创造了良好的机会。对于提高广大同学的就业意识和竞争意识、发掘自身潜力具有重要意义，同时也代领同学掌握了简历制作的技巧，保证后续学生可以得心应手的制作一份精美大方的个人简历。

同学们通过此次活动明白了，一份好简历的诞生，并不是花费多少心思去琢磨技巧，而是在保证正常格式规则的基础上，把自己的优势和意愿真实的表达出来，简历这张纸的内容还需要同学们在日常生活中去努力填满。

活动时间：10月29日

活动地点：科教102（东区）

时间：10月22日、10月23日

活动地点：计算机楼三楼会议室

活动时间：11月1日

活动地点：大****中心

活动内容：2012年11月1日晚六点，为了让信息学院的同学们提前感受校园招聘会的现场气氛，锻炼自己的语言表达能力、应变能力以及抗压能力，积累面试经验，我们在东区的****中心开展了模拟招聘会活动。到场的有10级辅导员老师，另外活动现场作为面试官出席的不仅有前期经过培训的优秀的模拟面试官，还有由我们大力邀请回到母校的优秀学子于明洋学长。

于明洋首先在阿克苏诺贝尔公司工作。作为一名优秀的销售人员，他当场给了学生们很多宝贵的意见。并作为面试官严肃的给同学们全真模拟了面试的现场环境。同学们纷纷表示，通过与优秀的学长学姐模拟面试的方式学到了很多平时在课堂上无法触及的知识，表示以后一定要积极的走出学校，去参加真正的面试，迎接真正的挑战。

活动意义：举办大型模拟招聘是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师以及有丰富面试经验的学长学姐进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅是初一毕业生难得的实践机会，也是大一、大二学生的良好教育指导。

让我们学院的学生在就业道路上跑在起跑线上。

信息技术学院积极开展职场人才锻造工作坊系列活动，在学生中引起强烈反响，受到广泛好评。有学生甚至在举办活动后主动找活动负责人，称这是他大学期间参加的最有成效的活动。本次系列活动之所以可以如此成功，不仅在于它设计的初期就完全以每个信心学院的学生角度出发、想学生之所想、恤学生之所需，满足了广大信息学院的同学目前迫切的需要；更打破了同学们往日早已习以为常的活动模式，不再是老师讲、学生听，而是让校外的专业人士亲自带领同学们感受他们日常的工作和生活，让同学们从第一视角体会了当今职场的现状。

职场活动总结【篇7】

在缓和的气氛中，由基础医学院团总支学生会社会实践部举办的礼仪风采大赛落下了帷幕。虽然活动结束了，但后续工作还是要做好，以汲取经验、吸取教训，为以后的活动做好准备。

这是xx级干事加入社会实践部以来第一次真正意义上的举办活动。尽管有些不足之处，但从总体上来说，活动是不错的。

这次活动有很多闪光点，具体表现在以下几个方面：

第一，赞助做的比较到位，无论是从资金还是从物品来看都令人满意；

第二，活动宣传方式多样、效果很好，观众的数量达到预期值；

第三，会场布置大气而有创意，幕布、地毯、条幅、塑料花、悬挂物、气球、宣传海报，都将气氛推到最高点；

第四，环节设计较合理，节目质量比较高，直到最后观众数量仍比较多，且观看节目的兴趣比较大；

第五，活动结束后同学们反响比较好，称确实学到不少东西。

当然，活动必然会存在不少瑕疵，这在所难免，我们需要做的就是找出这些不足之处，力求在以后的活动中避免这些问题。现对问题的分析如下：

第一，活动前没有进行仔细的物品核对，比如，在活动前一个小时发现话筒中没有电池，部里的同学都认为已经买到了电池，因此又急急忙忙的跑到校外去买；

第二，在第二环节，即“知识大比拼”环节中，题目难度参差不齐，且选手30s准备时没有给观众相应的背景知识扩充，且答案公布后无相应解说，导致本环节有些生硬这是由于题目准备不充分；

第三，赛前本部与礼仪小组及萌源文艺团的同学交涉较少，导致话筒呈递、奖杯颁发时出现问题；

第四，颁奖时缺少颁奖音乐，导致感觉上有空白；

第五，节目时间没有作硬性要求，导致节目严重超时，因而使活动时间过长。

虽然活动既有优点又有不足，但是在活动前和活动期间各部门同学所表现出来的热情和对我们给予的帮助令我们非常感动。无论是会场布置还是活动期间人员的协调，都帮我们解决了不少问题。比如，在活动前，各部门的同学前来帮我们挂幕布、铺地毯、粘气球；文艺的同学提醒我们准备电池，而且在设备出现故障时及时跑到校外买插头等等。通过活动各部门之间建立起的友谊一定可以使整个学生会更加团结、更加和谐。希望大家再接再厉，期待以后的活动圆满成功。

职场活动总结【篇8】

女性能顶半边天，现代职场工作中，女性出色的表现可以说是巾帼不让须眉，但是作为女性行走职场，有哪些需要特别注意的社交礼仪呢?下面是小编为大家搜集的女性职场礼仪培训活动总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么?但是通过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基础。

在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。

学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下好印象，树立自己的良好形象，与人更好地沟通都离不开礼仪。

学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。

所以，不仅是这些仪式，还有其他生活细节都要注意。我们也应该学会设身处地为别人着想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次职场礼仪学习，我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的**，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接**是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们好像都没有多加注意。

所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。

提高个人素质不仅是员工素质的竞争，更是企业形象的维护。在商务交往中，个人代表整体，个人形象代表企业形象。个人所作的决定了其他人对企业的看法。因此，这是企业形象的竞争。培养体现细节，细节体现品质。

本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美” 。

女性职场礼仪培训活动总结(二)

女性职场礼仪1、不与同事发生亲密关系

通常，朋友是我们遇到困难时首先想到的人，但不管朋友有多好，一旦发生利益纠纷，就会产生矛盾。

通常过于亲密的私人朋友可能会为自己埋下一颗定时炸弹，甚至在遇到利益冲突时造成严重的心理伤害。

女性职场礼仪2，用热情温暖每一位同事

学会每天来公司，和你遇到的每一位同事打招呼。

不管他们是不是同一部门的同事，都应该主动打招呼。

总经理、主任、资料员、警卫、清洁工，我们只有不同的分工，没有高低之分。

你需要记住的是尊重别人就是尊重自己。

女性职场礼仪三，装点自己也要赞美别人

职业女性的外表修饰无疑是每天良好工作的开端，恰当的服装、典雅的妆容，不但能调节办公气氛，还能营造美好心情。

在扮美自己的同时，也不要忘记赞美身边的同事，不要怕肉麻，其实大家都需要一点点赞美。

女性职场礼仪4。尊重领导需要沟通

许多女孩因为害怕被人八卦而远离男性领袖。

事实上，适当的沟通无疑可以为你的工作创造一个良好的环境。

当然，与领导联系最好的方式是在工作时间，比如吃午饭。

女性职场礼仪5。善用礼物建立良好的关系

同事升职、生日、签证，大大小小的喜事总是出现。

这时，适当的小礼物既能表示祝贺，又能表示温暖。

一盒巧克力、一瓶香水、一个钱包、礼物作为情感载体往往能起到决定性的作用。

女性职场礼仪6。佳作改变花瓶印象

容貌娇好的女性很容易被人当成花瓶，所以在工作中更要加倍努力。

他们善于表达自己的观点，树立明确的工作态度，勇于承担责任，事实求是往往能节省口才。

总而言之，职场礼仪是个人素养的综合体现，职场女性学会建立良好人际关系，就不能忽视对职场礼仪的培训，做好基本的礼仪，树立起个人的职场形象口碑，才能让成功越来越近。

职场活动总结【篇9】

缤纷五月，伴随着第六届经济管理论坛活动月系列活动决赛火热开展的热潮，为了响应学院开展“感悟职场魅力”主题班日活动的通知精神。在学院教师的组织指导下，不同年级不同专业的班级开展了各具特色的主题班日活动。班日活动旨在充分发挥专业优势，激发同学们的学习热情，增强班级凝聚力和创造力，丰富活动月班级文化活动，扩大经管论坛活动月影响力和提高同学们参与活动月的积极性。

在做了充分的调研和商讨后，针对本专业的特色，我们××市场营销班开展了“职场魅力，营销闪耀”主题班日活动。本次主题班日活动时间安排从5月24日—6月9日，在这半个月的时间里，我们相继开展了青春嘉年华之趣味竞技、笨笨鼠品时尚运动鞋策划销售和参观可口可乐广西公司一系列活动。在学院领导老师的指导下，除了青春嘉年华之趣味竞技活动没能按时顺利开展外，其他两大活动都顺利的开展且成果显着。

特别是笨笨鼠品牌时尚运动鞋的策划和销售活动更充分地体现了营销专业人士的特点，使我们受益匪浅。

一、发挥专业特色提高营销才能

联系商家、进行问卷调查与分析、组织校园宣传、开展销售活动、销售活动总结分析，这是主题班日活动—笨笨鼠品牌时尚运动鞋策划销售活动的一个缩影。针对市场营销的专业需求和专业学习，在同学们的热情参与和努力下，本次活动取得了很大的成功。从销售活动前的一系列准备活动到销售活动的总结和分析，都在我们的合理安排下顺利进行。

本次活动让学生在学习中感受到现实生活中销售活动的乐趣，在实战活动中进一步提高自己得学习水平。同时，可以激发学生的学习积极性，让更多的人了解和参与经济管理论坛活动月，对丰富活动月的课堂活动有很大帮助。

二、齐心协力分工负责

传承班级文化理念：沟通、理解、包容、相爱。我们在一起是一个团体，星星点点，我们是一个优秀的团队，我们懂得齐心协力才能使我们的班级活动更加丰富多彩。

“感悟职场魅力”之“职场魅力，营销闪耀”主题班日活动在老师辛勤指导、班委的精心策划和同学们的热情参与下顺利开展，并取得显着成果。明确的分工有助于提高学生的专业知识，使学生在活动过程中得到更多的乐趣和成长。班级日活动三大内容的每个环节都进行了明确的分工，发挥了学生的长处，提高了学生的积极性。

例如笨笨鼠品牌时尚运动鞋策划销售活动从商家联系、市场调研、校园宣传、组织销售、活动记录等环节都有明确的分工，让更多的同学参与到了班日活动，提高班级同学的凝聚力。

三、真情记录博客呈现精彩

“感悟职场魅力”主题班日活动的开展，充分展现了班级博客建设的重要性和好处。本次整个班日活动的通知要求、活动方案、活动各项内容的工作安排等都可以通过班级博客这一平台很好的让大家了解班级活动的内容和进展情况。同时通过博客的留言和日记等让大家更好的参与到班日活动，而且通过网络媒介让更多的同学了解到了经济管理论坛活动月，了解到我们××市场营销班“职场魅力，营销闪耀”主题班日活动，扩大了活动的营销力和宣传效用。

博客的相册管理记录更让我们很好的保留了整个活动月的精彩与美好记忆，丰富了大学生活及论坛活动月的班级活动和文化，提升班级凝聚力。

一切为了营销，一切为了营销。开展主题班日活动，可以有效促进营销家庭之间的沟通，增进家庭成员之间的友谊。同时，可以释放家庭成员的个人魅力，让他们在活动中展现自己的优势，加深家庭成员之间的了解。

因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有缘才能相聚，有心才会珍惜。爱班爱营销，xx营销无限闪耀！！

职场活动总结【篇10】

主要任务：1、前期准备，主要有制作展板，海报，条幅，其中海报和条幅可由拉赞助的方式获得，展板和海报内容应给出足够的信息，还要有激情和煽动性，可突出奖项设置、规格、重要锻炼意义。展板可以介绍比赛的意义、形式和内容，海报可以突出奖项设置。

此阶段还应包括申请报名摊位，挂条幅申请，借桌子申请，借帐篷，拉赞助的话是否还应申请并准备协议，赞助应早于报名吧。还应准备报名表，及报名期间的人员任务分配(根据课表时间安排尽量遵循自愿做好动员)，告诉他们比赛的相关内容(如背景意义活动举办方比赛内容形式等)，常见问题的回答，应突出的重点等。

2、报名，在报名前悬挂条幅，张贴海报，在**量比较大的地方如餐厅附近设报名摊位，摊位边上应有展板和海报，每次要有男生抬桌子，中间轮流吃饭，每次都尽量有会委，会长尽量每次都过去。

在这次活动中，赞助有社团负责，横幅和一些海报也有社团解决，摊位也有社团制作。每个协会都做了一个展示板，我们写了将近30张海报。大学生职业生涯规划协会还负责东区，创业营销负责中心区，范蠡负责西区。

培训(请心得体会老师对参赛选手进行培训!)

主要任务：1、请老师(要专业还要对学生活动很热心好请，级别不要太高，麻烦!)

2、教室申请(要够大，也不要太大人不多时显得太空，多**可由老师出面去拿，一般不给学生)

3、请主持人，介绍邀请老师及培训内容，主持人要对老师及培训内容有一定的了解，要求不高时可由会长去介绍。

4请大家拍照写稿。记得向记者提供必要的资料，如讲师的资料、培训内容等。

5、做好动员，不能把老师请来了，没来几个听众，而且会场不要太乱。

本次活动中，范蠡经济论坛请的老师化工院副教授鲍春生，创业协会申请的教室w203，营销协会请人拍的照，未拿到**，为了保证有足够的听众让经管学生会通知了大一的学生，人还不少，基本满座还有部分站着，会场秩序还好，没写通讯稿。

初赛(筛选简历)

主要任务:1、收简历(时间地点的选择)

2、简历筛选(请老师筛选)

本次活动中，我们四个会长在社联办公室收了两个晚上，可以考虑在中午中区逸夫楼自管教室收，通知四协会选一负责人统一通知，避免不必要的麻烦。请的是经管院的鲍春生老师，注意给参赛选手和老师留够时间，既要选手有充分的准备时间，又要考虑到老师的时间，还得给进入复赛选手足够的准备时间。

复赛主要任务：1、请评委一般请学生会主席团或以往获奖选手**网准备教室，包括教室布置黑板要有评分标准 3、准备物品如音响评分纸笔计算器开水杯子

4人保、主持、拍照、写稿、算分、倒水、收评分纸

本次活动中，开水，评分纸，计算器，笔等物品及合分由我们协会负责，音响黑板布置收打分纸倒水由范蠡经济论坛负责，主持人社联外联部部长陈强，评委;社联陈琛及校会主席张海洋，化工院主席团的李声阔，惠志倩，经管院主席团三人。邀请评委时，一定要提前打招呼，保证评委能来，两个院系要平等。时间不要太长，评委们的耐心是有限的，尽量请较多的评委，以避免两院系色彩太浓，能以往获奖选手尽量请他们，能够减少院系之争等不公平因素而且他们对活动更了解，可以说是更专业。

这次活动中由于时间拖得太久，最后只剩两院系的四个评委，院系色彩偏浓，有失公平，并且由于陈强及两院系主席团的干涉选了十一名选手又进行了淘汰赛，其他可以咨询以往会长注意事项及以往处理办法。

淘汰赛(本次活动被迫加的，十一进六)

主要任务：1、场地

2、评委

在本次活动中，会场艺术楼136号，**，交由陈强解决。评委：陈强，社联文艺部部长胡文阁，以及我们几个会长。

以他们几人的舞台表现力为主要参考标准，即主要以胡文阁的打分为参考，我们几个商量而定，两院系各选一个，化工院郑媛媛，经管院选的杜金金。

决赛主要任务：1、宣传动员

2、评委(提前打招呼，并发请帖)

3、场地申请及布置

4、后勤物品保障灯光道具化妆

5、会场秩序，礼仪迎接

6、写稿，拍照，摄影(尽量多请一点人专业一点如摄影协会还要尽职)

本次活动中，人员共有我们四个协会及社联外联部五部分人员组成，范蠡负责灯光道具，创业负责条幅幕布，社联外联部负责气球，营销负责秩序，我们负责会场秩序并留出机动人员带工作证候命。气球、磁带、开水、计算器、笔、刀、绳等都是我们协会提供的。我们协会负责整理课程表和评分卷。礼仪，化妆由经管院负责，刻盘及节目单请帖书写李满负责，评分纸由郭然负责。

由于各协会负责人未能按时到社联办公室开详细任务分派会议，再加上西演开门晚，主要负责人陈强化妆离开，协会主要负责人离开导致现场无人指挥，各部人马不知该干什么，让我一人指挥有点慌乱，由于对各协会人员不太了解，**写作不得不在给他们分任务前先问是哪个协会的，时间紧，有些任务不得不要求他们不管用何种办法完成，如在艺术楼外挂条幅，忙时看见谁闲就让谁干活，如搬桌子扫地等临时任务都是这样完成的。评委：经管院请了副院长姜长宝，孙晓涛，鲍春生，申俊玲，白云伟四个副教授以及团总支书记任志强，辅导员朱严博共七人，化工院邀请团总支书记佘清，辅导员符唯真，刘涛，就业处科长杨小蕊共四人。

事实上：化工学院院长杨浩、就业处处长杨小蕊、经济管理系主任孙晓涛、鲍春生、朱严博。郭然负责现场申请，申请直到12月17日晚下午4点以后才打开。

教训：1、程序太复杂，与礼仪忘了交代，杜金金吃亏2、中午会议未开，是导致置现场混乱的重要原因，3、负责人做主持人，他的离开，导致好多事无人做知道，无法决定，无法指挥，4、各协会负责人不能离开，有啥事让会员或会委干，会长的离开导致一部人马无人指挥，基本丧失作用，5、尽量提前把能准备的东西如刻盘等物品准备好，不要等下午用时再准备，万一出问题就很麻烦，6、提前了解演员要求，如灯光，**，道具，**录像要求等。7、演员务必自愿并多次排练.

节目单：

舞蹈：《crazy》周梦娇、姚亚红、丁敏、李佳、李露、陶金(营销协会王霞负责的节目)

小品：《竞聘》康宛、常东东、陈锋、付舜、李海、常根营、贺洋(化工院大学生职业规划与发展协会邀请节目)

歌曲：《she》外国语刘雪

魔术：《梦幻空灵》魔术协会李永星首演(化工院大学生职业规划与发展协会邀请节目)

烧歌：李满范蠡经济论坛邀请节目

文章来源：//m.sq158.com/a/5193520.html

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