仲裁申请书十二篇

在如今这个越来越重视书面礼仪的年代，在很多工作场合，申请书都会被派上用场，我们要按照实际需求撰写申请书，你知道如何写出一份符合要求的申请书吗？由此，小编为你收集并整理了仲裁申请书十二篇欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

仲裁申请书(篇1)

尊敬的:

在仲裁委员会提起仲裁的，如果被申请人无法直接送达或者邮寄送达，需要进行公告的'，申请人获悉反馈情况后，需向仲裁委员会提出进行公告的申请，再由仲裁委员会通过报纸进行公告。

贵委员会受理的申请人曾先生与两位被申请人贸易有限公司、广场筹建处商品房买卖合同纠纷一案，因无法以直接送达、邮寄送达等方式将仲裁相关法律文件送达两被申请人，现申请人申请以公告方式送达与仲裁相关法律文件，请贵委员会予以核准。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日

仲裁申请书(篇2)

申请人：______________

地址：_______________

被申请人：_____________

地址：_______________

案由：_______________

_____请求：_____________

事实与理由：_________________________

__________________________

此致_________________委员会

申诉人：(签名)

_________年_________月_________日

附：

本申请书副本____份;__物证____件;__书证____件;

证人姓名：________________

工作单位：________________

仲裁申请书(篇3)

申请人：股份有限公司

被申请人：分公司

仲裁请求：

1、 裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB 176，960元。

2、 裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5，308元。

3、 由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：

被申请人自20年开始20年止，先后向申请人采购了总金额为240，960元的ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20年11月20日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申请人176，960元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整)，虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。

基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十四条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。

此致

上海仲裁委员会

申请人：

20年月日

仲裁申请书(篇4)

申请人：__，性别：女，出生年月：__年_月_日，民族：__，身份证号：________，户籍所在地：______，现住址：贵港市__路__号，邮政编码：____，联系电话：__________。

被申请人：___有限责任公司/____局（写明单位全称）

法定代表人（主要负责人）：

住所：贵港市__路__号

联系电话：__________

仲裁请求：

请求裁决被申请人：

1.支付__年_月至__年_月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额___元；

2.支付解除劳动关系经济补偿金___元（明确数额）；

3.支付丧葬补助金___元，供养亲属抚恤金___元，一次性工亡补助___元（写明工亡各项待遇名称、数额）；

4.支付一次性工伤医疗补助金___元，住院伙食补助___元，停工留薪期工资___元（写明工伤各项待遇名称、数额）；

5.支付超时加班费___元，节假日加班费___元（写明加班时间）。

事实和理由：（写明事实经过）如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。

此致

贵港市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：______

日期：______

仲裁申请书(篇5)

申请人：；汉族；xx年10月21日生

地址：济南市经十路号花园16-2-1303

被申请人：山东信息技术有限公司

法定代表人：

地址：

电话：

仲裁请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由

申请人于2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

20xx年xx月xx日

仲裁申请书(篇6)

申请人: _______

被申请人：_______

申请事项：

申请人申请撤回对被申请人_______因_______纠纷一案提起的仲裁申请。

申请撤回事由：

申请人与被申请人_______因_______纠纷一案向贵委提出仲裁申请，现申请人与被申请人自行达成和解。鉴于上述原因，特向贵委申请撤回仲裁申请,望贵委予以办理为盼！

此致

仲裁委员会

申请人:_______

法定代表人：_______

_______年_______月_______日

仲裁申请书(篇7)

申请人：朱。

被申请人：常熟市机械有限公司

仲裁请求：

1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(24550);

2、裁决被申请人向申请人支付因其4月至9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(114550);

3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元;

4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元12天)。

事实和理由：

申请人于3月份正式在被申请人处工作，具体在公司售后服务部从事维修工作。当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月2700元，出差另外有补贴和津贴(每天50元)。2月份基本工资增加为每月3300元。在这一年多的工作过程当中，我得到了公司、客户的一致好评。但是9月初，公司突然要求我回去先休息一个星期。可是当我休假回公司以后，公司却要我去其他车间工作，工资实行计件，当即被我拒绝了。然而，公司却说要么去新岗位工作，要么自己打报告辞职，把我的8月份工资结清就算了。对此，申请人认为，公司在未与我协商一致的情况下，突然强行变更我工作岗位的事情，申请人感到实在是遗憾和无奈。鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及未支付工作期间的加班工资等一系列违法情形，故我只好选择辞职，并于9月13日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书一份，要求被申请人结清工资和经济补偿金给我。然而被申请人直到9月30日才付清了8月份的工资，但是对9月份应该付的12天工资、解除合同经济补偿金、双倍工资差额以及加班工资至今没有付给申请人。申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和相关法规的规定，特向你委申请仲裁，请求依法申请人的上述请求。

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人：朱

11月7日

仲裁申请书(篇8)

申请人：

被申请人：

申请调取证据的内容：

被申请人X有限公司xx年xx月份至xx年xx月份的职工工资发放花名册(工资表)、考勤表、职工名册(职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容)。

调取证据的原因及证明的事实：

申请人与被申请人存在事实劳动关系，申请人至xx年xx月xx日在被申请人处工作，从事营销策划工作，期间申请人多次要求被申请人按照劳动合同法规定及时签订书面劳动合同，但是被申请人置法律于不顾，公然违背法律强制性规定，直至xx年x月x日依然未与申请人签订书面劳动合同。由于以上证据在在被申请人手中，现被申请人对该份证据材料拒绝提供，为了进一步证明劳动关系的成立及支付经济赔偿金与双倍工资的合法性，维护劳动者的合法权益，现根据相关法律规定请求劳动人事争议仲裁委员会依法调取证据。

申请人：

20xx年xx月xx日

仲裁申请书(篇9)

申请人：__________，出生年月日：__________，民族：__________，职业：__________，工作单位：__________，常住地址：__________，邮政编码：__________，联系电话：__________。

被申请人：__________，单位名称（全称）：__________，地址：__________，联系电话：__________。

法定代表人：__________，姓名：__________，职务：__________。

请求：________________________________________

事实与理由：________________________________________

此致

xx市劳动争议仲裁委员会

申请人：

二〇xx年x月x日

仲裁申请书(篇10)

申请人：

所在地址：

邮政编码：

电话：

传真：

法定代表人：

职务：

被申请人：

所在地址：

邮政编码：

电话：

传真：

案由：（写明争议案件的起因经过以及请求仲裁的事由。）

请求事项：（要求仲裁解决的具体问题及相关依据。）

事实与理由：（具体说明当事人之间争议的由来、发生、发展的经过。权益争议的`具体内容和焦点，依据事实和法律说明被申请人应承担的责任。）

此致

仲裁委员会

申请人：

年 月 日

仲裁申请书(篇11)

一、文书依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条要求除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的事项外，仲裁申请书还应当注明劳动者的通讯地址和联系电话，用人单位的通讯地址和联系电话。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，被申请人可以在答辩期内提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

二、文书使用范围及解决的问题

《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也可沿用

仲裁申请书(篇12)

对于煤工尘肺仲裁申请书做出如下解释，

申请人，_________________李__________，男，1958年11月8日生，汉族，住__________县__________乡__________村社前组1号，身份证号码，_________________3621331958110__________411。手机，_________________15__________9783573。

被申请人，_________________江西_______________钨业有限公司，地址，_________________兴国县__________乡__________村475号。法定代表人，_________________陈__________。电话，_________________5__________3008。

1.申请请求

一、裁决确认被申请人与申请人签订的协议书无效。

二、裁决被申请人支付申请人2013年8月-2014年8月停工留薪期工资________元。

三、裁决被申请人向申请人支付2012年12月-2016年2月生活费________元。

四、裁决被申请人支付一次性伤残补助金________元。

五、裁决被申请人支付一次性工伤医疗补助金________元。

六、裁决被申请人支付一次性伤残就业补助金________元。

七、裁决被申请人支付劳动能力鉴定费________元。

2.事实与理由

此致

兴国县劳动人事争议仲裁委员会

申请人，_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

文章来源：//m.sq158.com/a/5198293.html

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