[申请书参考]年假申请书最新模板(5篇)

对于学生来说申请书种类主要有入党申请书、入团申请书等。随着人类社会的不断发展，我们可能会被上级要求撰写一份申请书，基本上申请书都带有目的性，申请书要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“[申请书参考]年假申请书最新模板(5篇)”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

年假申请书【篇一】

尊敬的单位领导：

非常感激您能够在百忙之中抽空来岗位上慰问我们一线职工，对我们嘘寒问暖的。您在此次年前慰问当中指出员工有什么实际困难可以提出，您给予适当安排。

现如今，我真的遇到了困难。事情是这样的，我于—xx年6月进入单位工作，一直在广告接待员岗位上勤勤恳恳、任劳任怨得工作。去年由于单位年前业务量激增，很多工作需要人手，所以我没有休年假。

而今年1月5日我又得知我家里出了事情，我的舅舅患上了严重的胃病，急需亲人照看。迫于无奈，我只好抽身前往照看。

特此，我向您递交我的休年假申请书，恳求您能够考虑我的实际困难，予以批准!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

xx年xx月xx日

年假申请书【篇二】

年休假能不能跨年度休息，按照新规定，年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

专家解释，这里有两层含义：首先，年休假可在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性"透支"假期，把未来几年的假期一次性全请掉;其次，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细则出台后明确。

关于年度的计算方法，究竟是按照自然年度计算，还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算，还需待细则出台后明确。据业内人士分析，大多数单位会根据自身的行业性质，采取"事实工龄"的计算方法;或是事先在签署的劳动合同中作约定。

一些企业也提出，由于新规定的出台，休假人数在某一时间段会比较集中，也希望员工如需要休假，根据自己的工作性质，事先提出休假申请，便于管理部门统筹安排，不至于影响整体工作。

年假申请书【篇三】

那么，如果单位确因工作需要，经职工本人同意，不能安排职工年休假的，该怎么做。

在这种情况下，单位除了应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资300%的标准给予补偿。至于具体的日工资标准，专家建议，不妨按照现行的加班工资基数的计算方法来制定。

但一些企业也对新规定中的一些内容存有疑惑。像对于"应休未休的年休假天数"的理解，由于对于"单位安排休息，员工不休息"的情况没有明确规定，一些企业担心部分员工会作出"不休息而领补偿金"的选择，这样一来，原本想保障员工休息权的初衷就会被误用，员工不仅没有得到休息，反而造成用人单位人工成本增加。

此外，单位既不安排职工享受年休假，又不按照规定给予补偿的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令改正;单位拒不改正的，依照《劳动法》《劳动合同法》或《公务员法》等相关法规予以处罚。关于具体处罚标准，专家分析，尽管以前在相关劳动法规中有要求建立带薪休假规定，但处罚细则和标准没有明确过，故具体标准待实施细则出台后方能明确。

年假申请书【篇四】

本人自____年____月____日参加工作，截止到____年____月____日，累计工作年限____年，____年度年假____天，截止____年____月____日，还有未休年假____天，因工作繁忙现申请推迟到____年____月____日前休完。

本人承诺以上数据真实。

本人签名：

日期：

年假申请书【篇五】

姓名

部门

工号

入职时间

年假起始日期

年月日至年月日

可享年假（天）M.sq158.COm

申请延期

个月，至年月日之前有效

申请日期

申请延期原因：

申请人签名：年月日

部门主管：年月日

部门领导：年月日

人力资源部意见：年月日

副总经理：年月日

总经理：年月日

董事长：年月日

备注：

1.员工在公司连续服务满一年以上即享受带薪年假；

2.年假根据员工服务公司的年限不同而有所区别；

3.原则上年假必须在起止时间内休完，不能累计到下一年度，特殊情况延期需要提前申请；

4.如因工作不能在本年度休完，需填写《年假延期申请书》经相关部门领导审批同意后方可延期，但不能超过6个月，过期自动作废。

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值得参考！强制执行申请书最新模板(5篇)

申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。在我们的日常生活和学习中，人们总会遇到关于申请书的撰写，申请书是一种实用性很强的书面材料，你收集过哪些优秀正规的申请书呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的值得参考！强制执行申请书最新模板(5篇)，但愿对您的学习工作带来帮助。

强制执行申请书(篇一)

申请人：xx，男，49岁，汉族，住西山，联系电话：

被执行人1：x机床有限公司， 住所地：xxxxxx，电话：

被执行人2：xxx（公司股东），电话：

被执行人3：xxx（公司股东），电话：

被执行人4：ccc（公司股东），电话：

被执行人5：vvv（公司股东），电话：

案由： 劳动争议纠纷

请求事项

1、强制五被执行人履行（XX）浔民初字第425号民事判决书，立即给付申请人一万五千五百六十五元，并负连带清偿责任；

2、强制五被执行人加倍支付迟延履行该判决确定义务期间的债务利息，并负连带清偿责任；

3、强制被执行人数控机床有限公司履行代向劳动部门申请支付相关工伤补偿款义务。

事实与理由

申请人与被执行人数控机床有限公司劳动争议纠纷一案，贵院已经作出（XX）浔民初字第425号民事判决，贵港市中级人民法院于XX年12月16日做出维持原判的（XX）贵民三终字第150号判决。根据该判决，被执行人应于该判决生效后十日内支付申请执行人一万五千五百六十五元，现该判决已经生效，但被执行人并未履行判决书所确定的义务。同时，根据法律规定，由劳动部门承担的工伤赔偿部分只能由用工单位申请，现被执行人以公司已经被吊销为由不予办理。现根据法律规定，申请强制执行。

另查明，被申请执行人数控机床有限公司因未参加年检于XX年11月16日被吊销。根据《中华人民共和国民法通则》第40条、第46条和《中华人民共和国法人管理条例》第20条、第33条的规定：企业法人被吊销营业执照后，公司开办者、投资人应当依法组织清算并注销。被执行人汪大汪、温锦燕、温仕海、温彩华作为公司的股东，在公司被吊销后，明知公司有债务的情况下，至今既没有依法清算，也未办理注销登记，被执行人汪大汪、温彩华反而在XX年3月26日另行设立广西机械制造有限公司，以实现逃避债务的目的。根据法律规定：被吊销的企业法人与企业投资者或开办单位混同的，未履行清算义务者，导致企业法人财产不足以清偿债权，应当直接判定企业投资者或其开办单位对债权人负责清偿债务。

据此，现依据《民事诉讼法》第207条之规定提出以上请求，请人民法院依法强制被执行人履行生效的判决所确定的义务。

此致

xf市人民法院

申请人：

申请日期：

强制执行申请书(篇二)

申请机关：xxxxx：法定代表人：xxx职务：xxxxx

被申请人：xxxx、男，生于19xx年x月x、汉族、住址：

溪县塘坊乡塘坊村一社。联系电话：关于李xx擅自在公路建筑控制区内修建房屋一案的行政处罚决定以于20xx1年x月x日送达，xxx未在处罚决定书规定的履行期内履行行政处罚决定，根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第三款规定，特申请强制执行。

事实与理由：

20xx年x月x日，xxx在渝巫公路451km+200m处公路左侧修建房屋，该房屋顺公路长12m，左前方(塘坊方向)退出公路边缘5.5m，右前方(县城方向)退出公路边缘1.6m该房屋基础已经形成。依据《中华人民共和国公路法》第五六条第一款，《重庆市公路路政管理条列》第二十三条第一款关于禁止在公路两侧建筑控制区内修建建筑物的规定，确定李本全修建的房屋为违法建筑。因此根据《中华人民共和国公路法》第八十一条，《重庆市公路路政管理条列》第三十一条之规定决定：责令xxx于20xx年3月10前拆除修建在公路建筑控制区内的违法建筑物处罚决定书。

此致

xx县人民法院

申请机关：

xx年xx月xx日

附：

1、立案决定表

2、询问笔录

3、现场看验笔录

4、交通违法行为通知书

5、违法行为调查报告

6、行政处罚(处理)审批表

7、行政处罚告知笔录

8、处罚决定书

9、送达回证

10、重庆市公路路政管理重大案件集体讨论记录

11、结案报告表

强制执行申请书(篇三)

申请人：王x，男，1980年5月11出生，汉族，北京市朝阳区xx公司职工，住北京市x区x街道x楼x单元x号，电话：

被申请人：北京市xx有限责任公司

地址：北京市朝阳区x街道x号

法定代表人：李x职务：董事长

电话：x邮编：

申请事项和理由：

申请人王x诉被申请人xx有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于xx年x月x日已审理完结，下达了法民初字第x号民事判决书，并于xx年x月x日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市xx有限公司在本判决书生效后x日内赔偿给王x工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计xx万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于xx年x月x日以前归还的x万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。

此致

北京市xx区人民法院

申请人：王x

xx年x月x日

强制执行申请书(篇四)

申请人：张x，男，xx年12月1日生，汉族，住址：石家庄市井陉矿区南园街xx栋x单元xxxx号。联系电话：xxxxxxxxxxx

被申请人：魏x，男，xx年7月28日生，汉族，住址：河北省藁城市张家庄镇三邱村永兴街xxxx号。联系电话：xxxxxxxxxxx

申请人与被申请人借款合同纠纷一案已由河北省藁城市人民法院作出20xx年藁民初字第00552号民事判决书，现该判决已生效，但被申请人拒不遵照执行，（法律文书 ）特向贵院申请强制执行

执行请求

1、请求执行被申请人给付申请人借款15500元；

2、请求执行被申请人支付申请人迟延履行期间的双倍债务利息（从20xx年3月至执行完毕之日止）；

3、请求执行被申请人支付申请人诉讼费用94元；

4、 执行费用由被申请人承担。

事实与理由

申请人与被申请人借款合同纠纷一案，已于20xx年2月11日由河北省藁城市人民法院作出20xx年藁民初字第00552号民事判决书，申请人与被申请人收到判决书后均未上诉，现该判决已生效，且也超过了判决书确定的还款期限，但被申请人至今仍未履行判决，申请人为维护自己的合法权益，根据相关法律规定向贵院申请强制执行。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

强制执行申请书(篇五)

申请人：X

民族：X

职业：X

家庭住址：X

电话号码：X

被申请人：X

民族：X

职业：X

家庭住址：X

电话号码：X

请求事项

一、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行（X）年通民初字第X号民事调解书，即被申请人给付申请人夫妻共同财产中现金490000元；

二、依法责令被申请人协助申请人做房屋产权变更；

三、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由

申请人诉被申请人离婚纠纷一案，已由贵院于X年X月X日作出（X）年通民初字第X号民事调解书，双方当事人在法院的主持下，达成如下协议：“1、原告与被告的夫妻关系自X解除。2、原告与被告婚后所生孩子X归原告抚养，被告每个月给付X抚养费1500元。3、被告张某某给付原告齐某某夫妻共同财产中现金部分490000元，于X前执行完毕。4、位于X的住房归被告所有。5、登记在被告名下的X房屋归原告所有，被告于X前协助原告办理产权变更手续。 6、诉讼费900元，由原告负担（已缴纳）”该调解书现已发生法律效力，被申请人未能在自动履行期间内向申请人履行判决确定的法定义务，使申请人的合法权益至今不能得到维护，故申请人特依法提出上述强制执行请求，望贵院能够及时采取法定的强制执行措施，以体现法律的权威。

此致

敬礼

申请人：X

X年X月X日

【推荐】年假申请书范文集锦5篇

年假申请书范文【篇一】

尊敬的`领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

xx年xx月xx日

年假申请书范文(篇二)

尊敬的单位领导：

非常感激您能够在百忙之中抽空来岗位上慰问我们一线职工，对我们嘘寒问暖的。您在此次年前慰问当中指出员工有什么实际困难可以提出，您给予适当安排。

现如今，我真的遇到了困难。事情是这样的，我于—xx年6月进入单位工作，一直在广告接待员岗位上勤勤恳恳、任劳任怨得工作。去年由于单位年前业务量激增，很多工作需要人手，所以我没有休年假。

而今年1月5日我又得知我家里出了事情，我的舅舅患上了严重的胃病，急需亲人照看。迫于无奈，我只好抽身前往照看。

特此，我向您递交我的休年假申请书，恳求您能够考虑我的实际困难，予以批准!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

xx年xx月xx日

年假申请书范文(篇三)

尊敬的领导：

您好!

本人20xx年度年假共有七天，截止20xx年7月21日还剩四天，因工作繁忙现申请20xx年度剩余年假延期至20xx年8月31日前休完。

恳请领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

xx年xx月xx日

年假申请书范文(篇四)

尊敬的领导：

你们好！新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康！

过年请假时间：月6日——2月7日，共23天。详细请假时间如下：

xx年月6日——月2日：请假6天；xx年月22日——月24日：放假5天；xx年月25日——月28日：请假4天；xx年月29日——月3日：休息3天；xx年2月日—— 2月2日：休息2天；xx年2月3日—— 2月7日：请假5天。望领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐！万事如意！

年假申请书范文【篇五】

尊敬的优拓公司行政领导：

根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年7月休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)。

休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感!

特此申请。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

xx年xx月xx日

范文参考：课题申请书的基本内容最新模板(5篇)

申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。在日常的学习和工作当中，人们总会遇到关于申请书的撰写，申请书给我们证明了它存在的意义，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的范文参考：课题申请书的基本内容最新模板(5篇)，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

课题申请书的基本内容(篇一)

1、真诚尊重的原则

在与人交往时，真诚尊重是礼仪的首要原则，只有真诚待人才是尊重他人，只有真诚尊重，方能创造和谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的。

真诚是对人对事的一种实事求是的态度，是待人真心实意的友善表现，真诚和尊重首先表现为对人不说谎、不虚伪、不骗人、不侮辱人。

2、平等适度

适度原则即交往应把握礼仪分寸，根据具体情况、具体情境而行使相应的礼仪，如在与人交往时，既要彬彬有礼，又不能低三下四；既要热情大方，又不能轻浮谄谀；要自尊却不能自负；要坦诚但不能粗鲁；要信人但不能轻信；要活泼但不能轻浮；要谦虚但不能拘谨；要老练持重，但又不能圆滑世故。

3、自信自律

自信的原则是社交场合中一个心理健康的原则，唯有对自己充满信心，才能如鱼得水，得心应手。自信是社交场合中一份很可贵的心理素质。一个有充分自信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到强者不自惭，遇到艰难不气馁，遇到侮辱敢于挺身反击，遇到弱者会伸出援助之手；一个缺乏自信的人，就会处处碰壁，甚至落花流水。

自信但不能自负，自以为了不起、一贯自信的人，往往就会走向自负的极端，凡事自以为是，不尊重他人，甚至强人所难。

在社会交往过程中，在心中树立起一种内心的道德信念和行为修养准则，以此来约束自己的行为，严以律己，实现自我教育，自我管理，摆正自信的天平，既不必前怕虎后怕狼的缺少信心，又不能凡事自以为是而自负高傲。

4、信用宽容

信用即就讲究信誉的原则。

守信是我们中华民族的美德，在社交场合，尤其讲究一是要守时，与人约定时间的.约会，会见、会谈、会议等，决不应拖延迟到。二是要守约，即与人签定的协议、约定和口头答应他人的事一定要说到做到，所谓言必信，行必果。故在社交场合，如没有十分的把握就不要轻易许诺他人，许诺做不到，反落了个不守信的恶名，从此会永远失信于人。

宽容的原则即与人为善的原则。在社交场合，宽容是一种较高的境界，《大英百科全书》对“宽容”下了这样一个定义：“宽容即容许别人有行动和判断的自由，对不同于自己或传统观点的见解的耐心公正的容忍。”

课题申请书的基本内容(篇二)

合同的内容一般分为必备条款和约定条款，劳动合同基本内容。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的;约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。《劳动民法典》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项，合同范本《劳动合同基本内容》。《劳动民法典》现在的规定是九项，两相对比，可以发现，增加的项目有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，工作地点、工作时间和休息休假、职业危害防护、社会保险;减少了劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任三项。可以说，《劳动民法典》的规定更为详细、更加具体。《劳动民法典》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的39;内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。在劳动合同制度实行的过程中，有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益。这些用人单位在变更劳动合同时，仅仅是口头上讲一下，而不在劳动合同文本上进行修改;或是虽然变更了劳动者的劳动合同，但不把劳动合同文本交给劳动者自己保管，而是由用人单位集中保管。有的用人单位就借劳动者没有合同文本和没有保管劳动合同文本之机，擅自改动劳动合同的内容和条款。直到劳动者与用人单位发生争议时，才发现用人单位作了手脚，侵害了其权益。这时，即使申请仲裁或提起诉讼，仲裁委员会和人民法院也大多是以劳动合同的文本为依据进行仲裁和判决，最终的结果是劳动者权益受侵害却不能得到维护。《劳动民法典》的该条规定针对劳动合同变更中存在的问题，作了三方面的规定：一是用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。即变更劳动合同是双方的事，不能由一方说了算，只有在双方协商一致的基础上，才能变更劳动合同的约定内容。需要注意的是，变更的内容是双方约定的内容，而不是法定的内容。二是变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合同和订立劳动合同的程序差不多，应当采取书面的形式，作为双方各自的凭证和发生争议时维护各自权益的依据。三是变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。即变更后的劳动合同文本不能由用人单位独家管理，而应该是用人单位和劳动者各执一份，各自保管。只有这样，那些黑心的用人单位才不容易作手脚，劳动者的权益也才能得到相应的保护

课题申请书的基本内容(篇三)

（一）准备阶段。发包方所要完成的主要工作是：

1、选定承包形式。选定的总的原则应该是有利于企业的发展，有利于提高企业的经济效益。承包方式主要适用那些销路稳定，技术改造任务重的企业;利润不高，潜力很大的企业;利润较低或利税呈下降的趋势企业和亏损企业应分别选定上缴利润递增包干、上缴利润基数包干、上缴利润定额包干和减亏包干承包形式。

2、核定承包基数以及上交利润递增率或超收分成比例。一般来讲，上交利润基数应以上年上交的利润额（所得税、调节税）为准。对于那些受客观因素影响，利润变化较大的企业，可以按承包前2至3年上交利润的平均数为基数。上缴利润递增率或超收分成比例，应当根据企业的生产增长潜力并适当考虑企业的技术改造任务确定。

3、拟定招标办法和招标公告。发包方应组织有承包企业职工代表参加的招标委员会（或小组），负责招标事宜;确定投标者的基本条件和范围;确定对投标者的考评内容;确定标底;草拟标书。

（二）招标投标阶段。招标投标一般分为三个阶段：

1、发布招标公告。公告内容一般包括承包企业的基本情况、投标范围、投标须知、投标书的制作要求、投标的时间、地点、程序等;

2、投标。凡符合投标条件者（实践中，个人、合伙及其它企业也可以成为承包方）均可参加;

3、开标。对参加投标者，经过招标委员会审查、考试、评试、答辩、选定中标者。

（三）订承包经营合同。选定中标人后，发包方立即应与中标人签订承包经营合同。合同应采用书面形式。

课题申请书的基本内容(篇四)

姓名：___性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：重庆年龄：29

现所在地：广东-东莞身高：156cm

希望地区：广东-东莞、广东

希望岗位：物流/采购类-采购管理员

物流/采购类-采购经理/主管

寻求职位：采购主管、采购专员

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

20__-07～20__-12广东外语外贸大学采购与供应管理(在读)大专

1998-09～20__-07重庆市万州区卫生学校助产士中专

工作经验至今7年5月工作经验，曾在3家公司工作

___公司名称(20__-10～20__-07)

公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：采购代表岗位类别：采购专员/助理

工作描述：主要负责五金/塑胶/包材的供应商开发与评估，供应商来料品质管理与监督，新产品开发时电子元件的找寻及相关配合等。在工作期间，认真负责，积极主动，公司原材料的来料品质不断提升，且创历史新高，获公司嘉奖一次。在20__年金融危机袭卷全球时，更以公司利益为重，全力配合上司与供应商谈判，降低采购成本，为公司建立战略同盟的供应链。在特殊物料的供应商开发及采购降价中，取得较大成果，获公司上级给予小功一次。

___公司名称(20__-02～20__-03)

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：包材采购岗位类别：采购专员/助理

工作描述：1、包装材料及辅料的供应商管理及品质跟进

2、协助采购订单的制作，物料跟催

3、相应物料开模及模具管理

4、物料的报价、比价与议价

5、采购资料的归档保管

6、协助财务部整理月结对帐单及货款支付

7、各部门的协调与沟通

离职原因：回家参加考试

___公司名称(20__-05～20__-02)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：总务采购岗位类别：采购专员/助理

工作描述：1.生产辅料及日常办公用品的采购

2.采购订单制作,物料跟催,文件归档管理等

3.ERP系统操作

4.协助财务给月结厂商对帐付款等

离职原因：寻求更大的发展空间，挑战自我

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练操作OFFICE办公软件，懂ERP系统。

技能专长：1.良好的协调沟通能力,反应能力较强。

2.拥有良好人脉及积极的心态。

3.寻价，议价能力突出，谈判场上最大限度的维护公司利益。

4.心理素质好，能承受高压工作。

5.熟悉企业的采购供应流程。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：望能在电子行业采购方面任职。

在工作中，与同事多多沟通，和睦相处，服从上司安排，不断学习，以他人之长补自己之短，使自己把工作做得更好。

其他要求：

自身情况

自我评价：1.具有良好的人际沟通能力，能吃苦耐劳，工作认真负责，做事耐心细致,抗压能力强。

2.富有极强的使命感和忠诚度,服从上司安排。

3.心态乐观积极，不轻言放弃，富有团队协作精神。

4.具有良好的学习能力和学习意识。

5.善于自我剖析，勇于从自身寻找受挫

课题申请书的基本内容(篇五)

1)男士

1、短发，清洁、整齐，不要太新潮;

2、精神饱满，面带微笑;

3、每天刮胡须，饭后洁牙;

4、白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹;

5、领带紧贴领口，系得美观大方;

6、西装平整、清洁;

7、西装口袋不放物品;

8、西裤平整，有裤线;

9、短指甲，保持清洁;

10、皮鞋光亮，深色袜子;

11、全身3种颜色以内。

2)女士

1、发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色;

2、化淡妆，面带微笑;

3、着正规套装，大方、得体;

4、指甲不宜过长，并保持清洁。涂指甲油时须自然色;

5、裙子长度适宜;

6、肤色丝袜，无破洞;

7、鞋子光亮、清洁;

8、全身3种颜色以内

职场礼仪守则：

守则1

即便是接一个普通的电话，也要用令人愉快的声音，并且快速响应对方!拿起电话的时后，你永远都要记得主动问好，一句愉快的问候语往往让沟通更为顺畅。当结束的电话时候，同样不要忘记说声Thank you!

永远保持自己专业态度和形象很重要!

守则2

避免噪音和干扰!任何时候，无论是讲话，还是接电话，还是做其他的事情，都要控制自己讲话的音量!

你要注意，声音会严重影响到办公环境，当心不经意的行为影响到周围同事对你的态度!

守则3

永远不要嘴里一边塞满食物，一边还在滔滔不绝，大声说笑。这些都被视为职场上不专业的行为。

不要小看餐桌礼仪，它可以透露出一个人真实的个性。

守则4

在公司规定午餐时间里用餐，如果有同事或者客户在你的办公室里，最好不要在办公桌前用餐。虽然何时何地用餐是你的自由，但在规定的午餐时间里，如果没有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，顺便交流沟通。否则，大家都用餐回来，你却在外用餐，一旦有人找你，或者客户来电，就会出现尴尬的局面。

切记，你的成功取决于你为自己建立的`形象!

守则5

不要将一些个人坏习惯和下意识的动作带到职场上!许多个人习惯你也许不以为然，比如说，咬指甲，抠鼻子。但办公室是一个公共场合，这些不雅的行为往往让你专业形象大打折扣。

摒弃那些恼人的坏习惯吧!尽量不要在公共场合折腾你的面部。

守则6

要避免习惯性拖拉作风，工作时好好表现十分重要!

请牢记，拖拉作风会影响你的人际关系，更可能会让你错失职业生涯发展的良机!

守则7

职场上，尽量避免谈论和分享有关你的职业抱负和目标的话题!这样的话题会让同事和公司怀疑你的职业忠诚度，影响你的发展前程。此外，还有许多话题属于职场禁忌的范畴，包括个人隐私、宗教、健康等话题。不要将工作和个人生活混为一谈，要清楚它们之间的界限。

注意你的用语，远离忌讳话题，会让你的工作更加容易和轻松。

违约申请书最新模板(5篇)

申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。随着社会的不断前进发展，我们时常会涉及到申请书的写作，大家所用的申请书内容多种多样，你收集过哪些优秀正规的申请书呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的违约申请书最新模板(5篇)，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

违约申请书(篇一)

尊敬的院领导：

您好！我是xxx,由于签约前未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签约的单位为xxx，违约后的新单位为xxx。

（这一段简写新单位和自己专业想关联的重要性）

（具体的违约原因，写得高尚一点。）

基于以上原因，我向院领导提出违约申请。我深知违约行为给学院的就业工作带来极大的不便，在此对我之前的不慎行为表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。

再次向您和学院表示深深的歉意，并希望学院能够通过我的申请。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

违约申请书(篇二)

尊敬的各位领导：

您好！

我叫***，是来自*****大学电气工程与自动化专业的学生，已与贵公司签署了就业补充协议，目前由于家庭的一些原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解！

贵公司作为**的龙头企业，一直是全国钴镍矿生产行业的中流砥柱，也是我们大学生所非常渴望加入的大公司。在之前的面试过程中我已有所了解，而且已经做好投身于公司的发展的准备。现在我却因为家庭的安排，不得不放弃这个宝贵的机会，我感到非常地遗憾。作为一名还未踏出校园的大学生，我便失信于贵公司，是我巨大的损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也十分的不舍，同时也希望单位领导见谅。我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我个人没有处理好个人事情而给贵单位带来资源的浪费表示深深的歉意！

此致！

敬礼！

签名 ： ***

20xx年12月15日

违约申请书(篇三)

尊敬的单位领导

你好！

我叫XXX，来自XX大学XX学院，因个人原因想与贵单位违约。

由于在贵单位，我的职位是软件研发，而我软件研发的知识非常有限，长时间的学校生活中也逐渐发现自己对软件研发不感兴趣。

而且这时我家中的父母又希望我能回去工作，人说养儿为防老，过年回家的当下，看着父母逐渐苍老的面庞，我终于意识到自己的错误，虽说现在的交通工具方便，但路途始终遥远，都说远亲比不上近邻，做儿子的不能待在父母身边，甚至过年都难得回家一趟，老人会多么心寒，儿子又会多么遗憾呀！经过再三考虑，最后决定回家工作。

XXX（贵公司）科技含量高，拥有大量人才的地方，这样的公司今后的业绩定会蒸蒸日上，前途不可限量。公司给出的待遇让我十分感动，重视人才的行为更令我非常敬佩。对我因为个人的原因不能和贵公司一起成长感到非常的惋惜。

我深知我的违约行为将会给XXX的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，履行与任子行的违约条款。

为给公司带来的不便再次表示深深的歉意，希望公司领导可以允许和我解除协议！

申请人：_________

日期：_________年____月____日

违约申请书(篇四)

尊敬的单位领导：

您好！

我是兰州交通大学铁道技术学院铁道工程技术专业届毕业生，已与贵单位签订就业协议书，但由于签约前过于仓促而未考虑周全，后来得知可以继续深造等原因，想申请贵单位允许和我解除协议，现向您提出申请，望贵单位领导谅解！

我深知贵单位在我国铁路行业乃至国民经济中占有异同寻常的地位，是我国经济的大动脉，我国支柱产业中的龙头行业，单位良好的经济效益，使得贵单位成为学生心目当中求之不得的好单位。我相信在贵单位全体职工的共同努力下，贵单位一定会成为我国铁路行业中当之不愧的“旗帜”，能够为我国现代化建设更好的服务！

在铁道技术学院，我学到了很多。学校为我们创造了极好的学习条件与生活环境，使我能够全面地掌握专业知识与技能，顺利完成学业踏上工作岗位。但面临选择就业单位时，从未走出过学校的我有许多困惑和迷茫，也许是年轻的缘故，在工作选择上，我还是没能考虑到所有情况。虽然父母开明，对选择工作之事尊重我的选择，但我逐渐意识到，父母日渐年老的身体，早已担不起儿女在外奔波的感受，作为子女，自己应该实际地考虑到以后长久的生活环境与肩负的责任，需要照顾父母。

古语云：父母在，不宜远游。自从读书以来，远离家乡，父母日夜煎

盼，望子成龙之情，为父为母之心，天地共鉴。然而，学业不可无，读书七年，曾未能及时回家尽孝，行将毕业之时，才认识到事情的严重性，悔不当初，幸好还有机会补救。人说养儿防老，看着父母逐渐苍老的面庞，我终于意识到自己犯下的错误，虽说现在的交通工具方便，但路途始终遥远，都说远亲比不上近邻，做儿子的不能待在父母身边，甚至逢年过节都难得回家一趟，老人会多么心寒，儿子又会多么遗憾呀！经过再三考虑，我恳请学院领导同意我和原单位解除协议，回家乡工作，回到父母身边去。

公司给出的待遇让我十分感动，重视人才的行为更令我非常敬佩。对我因为个人的原因不能和贵公司一起成长感到非常的惋惜。我知道这并不是我一个人的事情，并深知此次违约会给母校就业工作带来不便，也可能会影响到师弟师妹们，所以我诚恳地向学校领导、老师表示歉意。我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。我在以后更适合的工作岗位上会好好努力，勤奋工作，争取以骄人的成绩报答家庭、母校和社会。

在此对我没有处理好个人事情而给贵单位和母校带来的资源浪费再次表示深深的歉意！恳请单位领导允许我与贵单位解除协议，到一个更适合我的岗位上去！

此致

敬礼!

xxx

xx年x月x日

违约申请书(篇五)

芜湖职业技术学院的领导：

您好！我是ｘｘｘ大学ｘｘ院的硕士应届毕业生，能有幸被贵单位录用是我的荣幸，非常感谢你们提供给我这样一个优秀而又温暖的平台。但是由于我签约后个人思想变动以及家庭意愿的原因，现向贵单位提出违约申请。(主要有两方面原因，一是家人更希望我选择留在相对离家较近亲人朋友比较多的城市，这样好有个照应。二是我自己在签约后情感的变化，考虑到不能长久留在芜湖，恐怕以后离职会辜负贵单位对我的培养。)由于我本人造成的违约，我深感歉意。

虽然很遗憾不能来ｘｘ，但是我非常敬佩ｘｘ学院的老师和领导们的为人处世原则和态度，非常感谢你们。希望贵单位能通过我的申请，允许我解除协议。由于我与贵单位解除协议而给贵单位在招聘方面造成麻烦和损失，我向你们道歉。我将严格按照就业协议承担责任，履行与贵单位的违约条款。

申请人：

日期：

文章来源：http://m.sq158.com/a/5116038.html

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