写作借鉴：休假申请书范文范文集锦(4篇)

申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。伴着社会工作的不断规范，申请书在社会的使用频率不断增高，申请书应用于各种场合，怎么写申请书，把重点总结出来呢？下面是小编精心整理的写作借鉴：休假申请书范文范文集锦(4篇)，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

休假申请书范文(篇1)

林经理：

本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。

1、我女儿预计20xx年元月初在洛阳生孩子，家中还有80多岁的老人需要照料，为此请求休假。请假时间20xx年12月20日。

2、本人项目休假时间应在11月9日（已达3个月），考虑到12月20日还要请年休假（连续3年没有请过年休假），因而向项目领导提出推迟本人项目休假时间，并与年休假连用。这样即可解决家庭当前困难，也可使近期陆续到货质检工作不受太大影响。

3、考虑到请假时间接近年底及春节之际，估计相对到货不会太多，并且项目还有质检人员。因此提前申请休假，以便领导及时安排现场质检工作。

根据上述原因本人提出项目休假与年休假连用申请，期盼领导给予批准。

申请人：xxx

xx年x月x日

休假申请书范文(篇2)

行政人事部：

我是网络部的李XX，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。 本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。

关于调休的工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的邮箱里，确保调休时间内本岗位的工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。

望批准调休！

此致

敬礼

申请人：XX

XX年X月XX日

休假申请书范文(篇3)

尊敬的xx：

您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名：所属部门：

1。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

2。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

3。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

4。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

5。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

休假申请书范文(篇4)

尊敬的领导：

本人20年_____月_____日参加工作，工作时间已满年，第一次使用带薪休假，休假时间为20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申请。

望批准。

此致

敬礼!

申请人：_____

20年_____月_____日

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有关延期产假休假申请书范文集锦六篇

申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。伴着社会工作的不断规范，我们经常需要编写一些申请书，申请书的重要性是毋庸置疑的，你是否知道申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的有关延期产假休假申请书范文集锦六篇，希望能为您提供更多的参考。

延期产假休假申请书【篇一】

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从××××年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(××××年2月至××××年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

关于社保，公司为本人缴纳的`一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼

申请人：×××

××××年××月××日

延期产假休假申请书【篇二】

尊敬的领导：

本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的'规定，，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致!

敬礼

申请人：XXX

申请时间：20xx年1月24日

延期产假休假申请书【篇三】

行政人事部：

我是网络部的李XX，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。 本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。

关于调休的工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的邮箱里，确保调休时间内本岗位的工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。

望批准调休！

此致

敬礼

申请人：XX

XX年X月XX日

延期产假休假申请书【篇四】

尊敬的xx：

您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名：所属部门：

1。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

2。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

3。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

4。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

5。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

延期产假休假申请书【篇五】

尊敬的领导：

因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请另在此非常感谢

特此

敬礼！

申请人：×××

×××年××月××日

延期产假休假申请书【篇六】

尊敬的领导：

本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xxxx年2月15日年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（xxxx年2月至xxxx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

写作借鉴：医院离职申请书的最佳回答范文集锦(8篇)

申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。在平时的生活学习工作中，很多人都开始编写自己的申请书了，申请书有很强的保密性和安全性，怎么写申请书，把重点总结出来呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的写作借鉴：医院离职申请书的最佳回答范文集锦(8篇)，欢迎您参考，希望对您有所助益！

医院离职申请书的最佳回答(篇一)

尊敬的医院领导：

您好！

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸，我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月15日离职，希望能得到公司领导的准许！

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

医院离职申请书的最佳回答(篇二)

尊敬的院领导：

您好，怀着十分复杂的心情，我写下这份辞职信。从我毕业进入本院工作之后，经过认真的学习和辛勤的工作，我在护理领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近段时间的工作让我觉得力不从心，这次的三基考试和补考也没能通过，我很痛苦。为此，我做了长时间的思考和反省。对于自己所犯的错误，我不会否认；我也明白罚款20xx这样的事，对领导来说，是严格考试纪律，罚一儆百。虽然原本没有这样的规定，但是怎么罚，反正是你们说了算，我除了接受还能怎样？ 我看到过同事在微信上发过的一段话：假如你病倒或者意外死亡，你的家人爱人会天崩地裂，痛不欲生；而你服务的单位会在第一时间找到人替代你，一切运作如常，你没有你自已想象的那么重要。当时我心里想，运转归运转，但是人情总不该如此淡薄吧？ 在我今天写这封辞职信的时候，耳边又响起某次领导在全院大会上的讲话"你们不想干的可以辞职，我马上批，外面排着队要进来的多的是。"我相信这句话伤害到的不止是我一个人。

促使我辞职的不只是因为考试，还因为在工作中受到病人袭击这样的事除了发生在电视上报纸上之外还发生到了我身上！我开始怀疑这个岗位是否值得我继续坚持？特别是上班时还是会遇见对我动武的这个人，还要象什么事都没发生过一样，继续工作，工作。我真的做不到！我从内心开始觉得这样的工作变成了一种煎熬，可能是我太脆弱了。

参加实际工作这么久以来，我感觉到和我出校门时设想的职业规划相当不一致。对于前途，我很迷茫，我不确定我辞职以后是不是继续干这一行，因为我的专业就是护理，

我也为之付出了那么多，但是，我真的心冷了。让我心冷的还有社会舆论，每每看到网上针对医务工作者的刻薄评论，其中就有类似"既然像你说的那样苦，你可以辞职啊"这样的话。我希望每个这样说话的人都扪心自问一下，抛弃自己所学的专业，离开熟悉的工作和生活环境，是那么样的容易吗？

中国人都是这样安分守已，默默无声的过日子的。

我终于下定决心要离开，心里虽然苦，但意志是坚定的，我还年轻，我的路还长。 最后，我要为还坚守在护理岗位上的姐妹们呐喊一声，反正我是要离开了，我不怕。 我真的不理解为什么我们的工作不是单纯的工作，还要应付各种各样的检查和考试，每一次的理论考试，操作考试，还有许许多多的各色检查就像绑在我们身上心上的有形无形的绳索，孙悟空的紧箍咒也只有一道。每次检查，就跟大扫荡似的：地上，床上，床下，床头柜上，阳台，氧气袋，枕头，头发，皮肤，手指甲，脚趾甲，办公室，治疗室，换药室，更衣室，垃圾桶，分类垃圾，消毒液桶，拖把，床套，止血带，病例车，护理病例，体温单，医嘱单。事无巨细，面面俱到。

不是说不该查，但是有必要象抓贼一样，一心要逮点岔子，非要扣你罚你批评你不可吗？！还要一一问病人：责任护士是谁？护士长什么名字？主管医生名字？住院规则？饮食要求？保健锻炼？。只要有一点答不上来，就要扣护士的分。我们当护士说了几遍，病人记不清楚，责任就要加在我们头上吗？当然病人更没有错，我生个病住个院的，心情本来就不好，还要接受你们的考试啊？

为什么不能换位思考一下？为什么总是拿着高额奖金系数的没有临床工作压力的你们检查我们，然后是各种批评，各种处罚，我挺想知道有人检查你们没？也有人扣你们的工资奖金没？

正常工作，再苦再累也能忍受，万一不幸发生纠纷或者医疗事故，总是第一线的护士当上盾牌，病人一般不会直接对医生发火，总是先对护士发飙。这回南京护士被打瘫痪的事就是最新的例证。而遇到了委屈，还能怎么办？院方总是置身事外，息事宁人，有时更是不分青红皂白，先把我们责骂一通，似乎是我们给医院添麻烦了。

尽管有着这样那样的抱怨，绝大多数护士姐妹都是在自己的岗位上兢兢业业地工作了十年，二十年。直至燃尽了青春。

请记住，护士是世界上最值得尊重的最可爱的一个群体，当之无愧。我相信未来会有越来越多的人认识到这一点。我知道有很多护士姐妹想改行，但是我期盼她们可以留下来，为了病人，也为了未来的希望。不要对中国的护理事业失去信心，现状也许很糟糕，但我相信慢慢会好起来。

我没有忘记我在南丁格尔像前发过的誓言，但是原谅我，我今天要做一个逃兵。

我对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，希望领导能够体恤我的个人实际情况，对我的申请予以批准！

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期：年 月 日

医院离职申请书的最佳回答(篇三)

尊敬的领导：

因个人原因，现提出辞呈，近两年栽培，不胜感怀。难舍之情，无需多述，但天下确无不散之宴席，长期置于一处亦不是我所欲，故思量再三，意决。

一年又半载，承蒙栽培，学会许多事理，然吾毕业伊始，自食其力，却不懂于人情世故，故而导致自身乏力，激情殆尽。本应奉献，是非高士雅人，怎奈尘缘未尽，深眷红尘，却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也，且再如此这般，吾将越发麻木而缺乏激情，居安而无法思危，每每有此感，越发惶恐不安。

后思企业之制度，在离别之际，谏言几句。企业应更加之人性化，秉着公平，公正，公开之做法。再者，常有繁琐、烂活，短期内几易其稿，不断重复之工作不但破坏工作之积极，亦招领导质疑，且收入并未体现，伤员工之心可想而知。三者，企业集体活动极少，换言之即企业缺文化之氛围，若欲长足发展，文化必不可少，慎之慎之……

念及于此，本人在离别之际，定当将吾之工作交接到位，不至于出现应接不暇，混乱不堪之状况。亦将为企业贡献出最后之力，力虽绵薄，然望有助于企业。

当两载，伤离别，吾问心无愧，只是每每想起同舟共济之同事，总有不舍之情。相见不若怀念，吾心怀感恩而去，亦希望企业所有朋友皆如意，常联系，不相忘……

今写此书，临表涕零，不知所言。望企业领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：_________

申请日期：_________年____月____日

医院离职申请书的最佳回答(篇四)

我太太/老公工作在____城市，因此只好离职重新找。

- 我已经在美国工作__年，现在希望在中国发展，而且过去的经验有帮助，因为...。

- 创业失败，即使已经非常投入。

- 你们公司太让人激动了。

- 希望换一个环境(比如过去在律所，现在想去公司)。

- 公司破产，而且不是因为我的原因(“我现在的公司快破产了，公司叫 Lehman Brothers.")

- 现在职位薪水太低，或无法实现个人价值。

三、比较难接受的(不一定导致成见，但会减分)：

- 过去工作压力太大。

- 想改变职业方向。

医院离职申请书的最佳回答(篇五)

1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;

2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力;

3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务;要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的;

4、个人创业失败，不想再创业了;只能继续求职工作了。

5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。

6、因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。

7、根据要面的工作不同就说不同的吧，比如工作要喜欢拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改变下就离职了;u如果工作很繁琐的，我是需要稳定的人，就可以说以前的工作比较不稳定，想要稳定什么的;

8、或者谈理想：比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。

医院离职申请书的最佳回答(篇六)

1、自身原因

这一点虽然是官方说法，只要你不是被动离职，都可以理解为个人原因离职。别忘了，当你说个人原因离职后，面试官肯定会追问，到底是哪些原因导致你离职的。这个时候，只要你根据实际情况来说，就可以。

2、家庭原因

工作和家庭两个都不能缺少，总要为了其中一方而放弃另一方。所以就简单了，我们的回答可以是“我爱人在这附近上班，为了她近点，所以我想到贵公司”“之前的公司离家太远了，每天上下班都要两三个小时，既浪费了时间，又照顾不到家人”。

3、发展原因

发展分为两种:企业发展、个人发展。这两个要结合在一起说最合适。比如“一直就关注了贵公司，贵公司的企业平台和发展空间很大，加上我在上家公司的发展到了瓶颈，想来到贵公司这个平台，施展拳脚”。

离职涉及到的法律知识

1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。

2、解雇离职：员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的，用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。因此，我们建议，符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形而被用人单位给予解雇处分的，用人单位应首先知会工会，工会同意解雇处分的，由人事部门制作《员工奖惩公告》，在单位范围内有效公告。在公告生效之日起，人事部门制作《员工奖惩通知》，并向员工本人送达，员工凭该通知直接办理离职交接手续。在这里，应特别注意的上述案例所提及的员工未经任何离职申请不告而别的情形，类似的还有严重违纪违规应予解雇处分之员工不告而别的、或员工未依照规定时间提出离职申请自行不告而别的，这些员工不告而别时间达到一定合理期限、符合用人单位规章制度中规定的解雇情形的，可视为其“严重违反规章制度”，由人事部门知会工会，经工会同意后，发布《员工奖惩公告》，自《员工奖惩公告》生效之日起，双方劳动关系解除。与此同时，用人单位应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的，视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿。

3、符合劳动合同终止情形离职：

员工符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形的，在终止情形届满前30日内，用人单位人事部门应出具《劳动合同终止通知书》并向员工本人送达，员工凭《劳动合同终止通知书》方可办理离职手续。员工因故失踪或死亡的，劳动合同终止之离职交接手续由其部门主管凭《劳动合同终止通知书》办理。

(二)交接手续：离职申请经批准(或《解除劳动合同通知书》生效)后，离职员工应填写《离职交接清单》，按交接清单的内容办妥交接手续，交由人事部门核定后出具《离职证明书》。原有职务上保管及办理中的账册、文件(包括公司章则、技术资料图样、管理资料、业务资料及其单据等书面及电子文档等)、原领的工卡、工衣、原领的工具、物料、文具、员工手册等，都属于应交接内容，由员工移交公司指定的接替员工或有关部门签收。如发现物品有所损毁或遗失的，应折价赔偿。

(三)离职员工工资结算及退宿事宜：

离职手续办理完毕后，用人单位人事部门应填发《离职证明书》送交财务部门据以结算工资。其中，《离职证明书》应交由离职员工本人签收。离职员工在用人单位宿舍住宿的，同时办理退宿手续，在办理完成离职手续及结清工资后当日离开。

医院离职申请书的最佳回答(篇七)

(1)弄清询问原因：

首先，我们应该要弄清楚HR为什么要问这个问题呢?

HR问这样的问题，大多是出于判断应聘人员是否坦诚、处理矛盾的能力、正能量与否、职业规划以及能否长期任职等。

从离职性质来说，离职原因一般无非两种，主动离开和被动离开。如果是主动离职，HR问这个问题根据回答可以看到我们的职业规划，例如你换工作关注的是什么(工作内容、薪资、平台机会等);如果是被动离职，也可以了解到是否是你存在哪些不足。

(2)学会巧妙回答：

A、切忌用负面情绪评价上家公司

HR要考验的不但是你的工作能力和性格，更考验你的情商和智商。巧妙地规避“工作业绩差，沟通能力差，老板差，看同事不顺眼，和公司有纠纷……”这些不讨巧的原因，也是情商的体现。如果你回答这些，HR可能会觉得万一你以后离职会不会也这么说他们公司，也会对你的印象大打折扣会给人留下心胸狭窄容易记仇的不良印象。

B.尽量选择客观原因：

如果说主观原因容易带来困扰，那么我们可以适当选择一些客观原因，会更容易让人接受，例如：

职业发展上：因工作内容或者项目发展前景等等，觉得跟自己职业发展不匹配;

个人发展上：原公司业务调整，自己更倾向于做一些有挑战性，创新性的新项目;

甚至家庭原因、公司的氛围(在此同时你也可以顺手夸夸你面试的新的公司也是可取的)等都可以说。

C.展现积极进取的态度：

你可以告诉HR：你很享受那里的试官，但你在寻求新的挑战。这是一个很好的答案，因为它表明了你对前任雇主的尊重。公司也需要有活力、有创新精神并不断进取的员工。但是要注意，想要成长没有错，但是不要给面试官的印象是你把他们公司当成你晋升的垫脚石，那么他们可能会三思而后行。

在给出答案的同时，应该关注你的动力和热情如何能够更好地改善公司的前景，而不是公司如何改善你的前景。

(3)哪些离职理由打死都不能说?

A.“不喜欢这份工作”

因为想不出别的理由，就会随便说一句“不喜欢，没意思”，那这样的话一说出来就会给个人减不少分，因为这种太主观的话不仅意味着你缺乏正确的职业规划，不知道自己到底想干什么;

还会让别人觉得你是一个太过随意的人，说来就来，说走就走。这样的人公司断断不会收留，因为公司会考虑关于员工的培养问题，万一刚把你培养起来你就离职走人了，那对公司来说就是巨大的损失。

B.“工作太累了，压力大”

要说这工作本就都辛苦，如果你单纯的因为这个理由就离职，那肯定没人敢录用你，谁会招一个吃不了苦的人呢?

我有一个做HR的朋友，他说每当来应聘的新人说工作累，压力大的时候，他首先考虑的就是这个人抗压能力太差，根本不会自我调节，往深层次说，这个人压根就不成熟。

C.“人际关系处理不好”

要说这工作一方面需要我们处理工作的能力，另一方面就需要我们具备人际相处的能力。如果你是因为和老板关系处理不好，和同事关系没处理好就辞职，并把这个理由如实的告诉你的面试官。

那几乎就能得知，你这次肯定不合格了。我们每天都得和各种不一样的人打交道，适应力是我们的基本能力。

医院离职申请书的最佳回答(篇八)

什么样的辞职申请书才算是最佳辞职申请书？每个人都可以写出最佳辞职申请书，它的内容应该有哪些呢？以下是一份辞职申请书范本，请参考。

人事部展经理：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在xx年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

辞职申请人：

日期：　年　月　日

公积金申请书范文集锦4篇

公积金申请书范文(篇一)

****县住房公积金管理中心：

本人系**镇***，年龄**岁，民族**族，籍贯****，学历****，个人公积金账号：********，现购买自住住房，房屋坐落在：******住宿区，面积*****平方米，一次性须交房款****万元，因资金不足，需向贵中心申请个人住房公积金贷款人民币(大写)*****，(小写)*****元，期限****年。

申请人愿意遵守相关住房公积金贷款管理规定，按时偿还贷款本息，并愿意用贷款所购的房产进行抵押。若不履约，同意你中心(管理部)及委托的贷款银行处理变卖抵押物和扣划承诺人的住房公积金用于偿还贷款本息。

申请人：**(手印)

20xx年6月30日

公积金申请书范文(篇二)

姓名申请工作单位或原工作单位人单位缴存登记号个人帐户余额姓名配偶工作单位共有身份证号姓名产权人工作单位在对应□内打勾：提取 □１购房、□２还贷、□３建房、□４大修自住住房、□５提付住房租金、□６离休、退休原顺 □７出境定居、 □８调离广西、 □９解除劳人事关系、□10其他房屋地址房屋总价小区名称已付房款单元号贷款金额房屋信息楼号贷款年限房号当前月还款额房屋面积还款储蓄账号本人已如实填写表格、如实提供相关材料,现申请提取本人住房公积金，请公积金中心给予办理。身份证号

个人公积金账号申请提取金额身份证号

申请人签名：

电话：年月日

公积金申请书范文【篇三】

公司领导：

兹有公司投资拓展中心XX，今年XX月间自XXXX公司就职。期间，总公司行政人事部为职工准备缴纳住房公积金。因我在XX已有公积金账号并缴费，需跨地提取并户等程序较复杂繁琐且本人及家人都常居于在XX市主城区。因此，特申请暂不在XX市缴纳住房公积金，待调回XX再于缴纳相关费用。

特此说明！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

公积金申请书范文【篇四】

___________________________________________：

兹有我公司员工___________________，身份证号码：______________________________，于__________年_______月入职我公司，与我公司签订劳动合同，请贵公司协助办理其住房公积金转移事宜。

单位名称：北京xx科技发展科技有限公司太原分公司，单位账号：1904xxxx

开户名:太原市住房公积金管理中心

帐号:xxxxxxx

开户行:建行住房城建支行

___发展有限公司太原分公司

年 月 日

写作示范：走读申请书范文集锦

申请书是一种格式比较固定偏向社会的文书。随着我们对自己的要求不断提高，我们会遇到撰写申请书的情况，写申请书能够方便大家的生活，你收集过哪些优秀正规的申请书呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的写作示范：走读申请书范文集锦，希望能为您提供更多的参考。

走读申请书【篇一】

尊敬的学校领导:

本人，现就读云南开档大学城市建设学院专业班。本人家庭住址/或直系亲属（称谓及姓名）

家庭住址（具体地址）。原因（填写工作单位具体地址，工作单位负责人电话等详细信息。），经家长同意，特申请走读，走读时间从20xx年X月X日至20xx年X月X日，望领导批准。本人保证按时到校上课，并积极参加学校各项集体活动；在校外发生的财产损失和人身伤害及一切纠纷，都由本人承担责任，校方不承担任何责任。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

走读申请书【篇二】

尊敬的学校领导：

我是某年级某班学生某人，因体质较差和长时间养成居家生活习惯，对在校住宿不能适应，以至造成经常性失眠，对学习和个人的健康都有影响。

现向学校申请走读，即白天在学校学习并做完功课，晚上回家睡觉。由于家里和学校相隔很近，本人走读也会很安全。请校领导给以批准，万分感谢。

恭呈校教务处(或校长室)

申请人：XX

XXXX年XX月XX日

走读申请书【篇三】

甲方：****学院

乙方：学生姓名;学院(系)级专业

双方同意以下协议条款：

一、甲方有足够的宿舍供乙方入住，乙方因特殊原因要求进行走读。属乙方自愿而非校方原因所致。

二、根据教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》第二章、第十三条：下列情况下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其它有关规定认定：

1、在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的;

2、在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;

3、在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外。学生自行滞留学校或者自行到校外发生的;

4、其他在学校管理职责范围外发生的。因此，乙方进行走读按上述4条论处。

三、乙方必须提供以下书面材料给甲方备案：

1、学生本人申请书，申请书中必须写明：

(1)学生走读住宿属本人自愿非校方原因所致。

(2)人身安全及财产损失责任由学生本人全部承担，与学校无关。

2、学生家长亲自到校同意学生走读，并在本协议书上签字和盖印。

3、学生所在学院(系)领导签字同意并盖公章。

四、本协议书一式四份，学生本人一份、校党委学生工作部、保卫处、学生宿舍管理中心各留存一份备案。

五、本协议从双方签字之日起生效。

申请人：

日期：XX年XX月XX日

走读申请书【篇四】

原因

房屋详细地址

注：须附家长身份证复印件。

责任承诺

注：须家长亲笔签署承诺及意见。

审批意见

班主任签字：年月日

审批意见

签字（盖章）年月日

审批意见

签字（盖章）年月日

审批意见

签字（盖章）年月日

走读申请书【篇五】

尊敬的学校领导:

我是某年级某班学生某人,因体质较差和长时间养成居家生活习惯,对在校住宿不能适应,以至造成经常性失眠,对学习和个人的健康都有影响.

1、学生经与家长协商并经家长同意，自愿申请走读。

2、学生在校读书期间保证遵守校纪校规，严格执行学校一切规章制度，不迟到早退，不以任何理由拒绝参加学校各项活动。

3、学生在校内外保证注意自身安全，检点自己的行为。一切行为及后果均由学生负责。

4、学生走读期间，保证在家居住，不私自在校外租房、留宿。如在校外造成的一切不良后果由学生负责。

乙方承诺，在走读期间，遵守以下义务：

1、保证申请事项的真实性，并承担虚假申请造成的一切后果;

2、承担擅自变更登记要求的一切后果;

3、自觉遵守国家法律、法规，遵守公共秩序，维护学校声誉和大学生的自身形象;

4、自觉接受学校安全、纪律教育，遵守校纪校规;

5、按时参加学校安排的学习、实验、军训及各项集体活动;

6、一旦甲方要求，乙方必须返回学校住宿;

7、自行承担在校外发生的一切安全责任。

乙方家长对以下事项表示认可：

1、同意乙方办理走读手续;

2、保证申请事项的真实性，并承担虚假保证的一切后果;

3、乙方在校外发生的安全责任事故，与甲方无关;

4、对乙方在走读期间的行为承担监督责任，负有向甲方及时告知乙方相关情况的义务。自行承担违反该条约定的一切后果。

现向学校申请走读,即白天在学校学习并做完功课,晚上回家睡觉.由于家里和学校相隔很近,学生走读也会很安全.请校领导给以批准,万分感谢.

恭呈校教务处(或校长室)

申请人：

申请日期：

文章来源：http://m.sq158.com/a/5120930.html

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