最新申请书: 辞职报告书之一

申请书要求一事一议，不同的对象有不同的申请书。随着社会的不断前进发展，我们时常会涉及到申请书的写作，申请书的重要性是毋庸置疑的，那么一篇优秀规范的申请书要怎么才能写好呢？下面是小编为大家整理的“最新申请书: 辞职报告书之一”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司四年半多了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，是中震给了我一个又一个很好的学习机会，让我学习到了很多有用的知识，在这儿让我有了归属的感觉。感谢中震一直以来对我的栽培与信任，我在这只能说：谢谢!

再次表示非常的抱歉，在公司面临严厉挑战的时刻离开xx公司。祝你身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。

离开公司的这刻，我衷心向中震和中震的各位领导说声谢谢!我在公司工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的和睦融洽，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与工地建立良好关系等方面的东西。

俗话说的话：人各有志，我开始了思索，认真的思考。我想重新到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我始终一直往前看的。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!祝公司领导及各位同事工作顺利!

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。Sq158.coM

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!

此致

敬礼

申请人：

年月日

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必备申请书: 人事辞职报告之一

对于学生来说申请书种类主要有入党申请书、入团申请书等。随着人们的生活物质水平不断提高，人们经常会遇到申请书的撰写，不同的申请书会用在不同的场合，怎么才能在写申请书时全面而又规范呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现的必备申请书: 人事辞职报告之一，仅供参考，欢迎大家阅读。

麦先生和吴先生:

我于xx年11月到达CIMC。到现在已经一年半了。我买了一张单程票，来到CIMC，目的是为一家中国企业尽我所能。虽然我过去在中国工作过，也有过与中国企业合资的经历，但这是我第一次在中国企业工作。这个去CIMC的决定带有我的理想主义色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我珍惜这段经历，不后悔做出这个决定。

还有一个月，我将离开CIMC。这一信息将于5月份公布。我们一起讨论CIMC人力资源管理的模式和人选已经有几个月了。你们两个一直都知道我自己的想法和计划。然而，在这几个月的工作中，你仍然信任我，机密和敏感的工作仍然交给我，这样我就可以看到你和CIMC的慷慨和胸怀。为此我衷心感谢！

人力资源是支撑CIMC未来可持续发展的战略因素。因此，无论我是否在CIMC，我都希望您和集团总裁团队能够继续对人力资源管理给予大力支持。未来几年，CIMC人力资源管理的基础工作需要做得更加扎实。在我离开之前，有几件事希望引起你的注意:在未来两年左右，人力资源职能应该建立一个统一的CIMC职级体系。这个体系应该包括CIMC的各个行业、企业、地区和国家。只要是CIMC企业，就应该纳入CIMC统一等级制度。只有有了统一的衡量标准，CIMC才能公平地理解每个员工的责任。只有实行统一的职级体系，才能在薪酬福利设计、员工职业发展、未来后备队伍培养等方面有一个明确的尺度。集团人力资源部将于xx年在中国制造企业实行CIMC排名制度。在20xx，排名应该提升到伯格，先锋，泰国等等。

今年，全集团统一的绩效管理体系已经初具规模。在吴先生的支持下，整个团队开始意识到，建立团队愿景和年度计划对协调、推广和绩效管理大有裨益。每年xx都可以开始推进如何制定计划的方法，可以按照统一的方法评价工作计划的完成情况和各级员工核心价值观的体现。未来几年，需要不断加强管理层的战略规划、预测、团队管理/激励和绩效指导能力。绩效管理体系需要强大的管理团队才能有效。几种形式和程序不能代替有效管理的能力。

这说明了领导力提升的重要性。航海需要强有力的支持。“远航一号”应该是提升领导力的第一步。就像许多年前中国的“扫盲”运动一样，航海应该去CIMC的每个角落。让每一个管理者参与，包括企业的总经理，包括总裁团队。这样，CIMC可以把航次作为集团管理的喉舌，推广统一的管理理念和统一的解决问题的方法。只有这样，才有可能做到上下左右，发自内心的协调。协调不能强求。协调一定要发自内心。集团人力资源部已经意识到要根据经营战略的需要来分析领导能力。以后要开始“航次2”、“航次3”等等。此外，CIMC的人力资源职能部门，无论是在集团层面还是在企业层面，都无法为管理团队做出业务决策提供及时、可靠和有效的人力资源信息。前两个原因是:人力资源人员能力有限，人力资源信息系统没有普及。因此，从xx年到-20xx年，CIMC需要全面推进集团统一的人力资源信息系统。这样的系统，加上有效的信息管理，可以为管理层提供有效的内部人员信息，降低人力资源职能部门的人力成本。

一旦有了统一的职级、统一的绩效管理体系和有效的信息系统，人力资源职能部门就可以建立员工的潜力评估、员工的职业发展渠道、关键核心岗位后备力量的培训、支持企业战略的人力资源规划。

管理者的领导力一旦提高，员工与企业之间的精神契约就可以加深，企业与团队之间的凝聚力就可以增强，上下双方的协调度就可以提高，这样团队成为一个有机整体的可能性就可以增强。对人治的依赖会减少。一种更加平等、透明、公平的企业文化将会出现，这将加深人们的信任和授权，并加强信息的及时沟通。未来2-3年，集团人力资源部有很多基础工作要做。CIMC人力资源职能部门正面临着一个陡坡的挑战。这个职能部门自己拼是不现实的。如果人力资源管理得不到总裁和总裁团队的支持，就不可能有效。同时，我认为如果把人力资源作为最重要的运营资源之一，那么人力资源职能应该直接参与运营。

我非常感谢你们两个在过去一年多的时间里对我和人力资源部的支持。希望你以后多关心人力资源职能的发展。照顾一个新形成的功能，帮助它成长。同时了解各级员工和管理者的心态和志向。以人力资源部提供的员工满意度调查、离职面谈、投诉调查等信息作为了解员工的合适渠道。使用人力资源部提供的信息将是对人力资源职能的最大认可。我非常感谢你和CIMC的其他同事今年对人力资源部的支持！我也祝愿CIMC早日实现千亿元的目标！我发自内心的希望自己越来越强，所向披靡。如果将来有必要，我将愿意以不同的方式和不同的角色继续帮助CIMC。

我在此交流

敬礼！

月度申请书精选: 优秀老师辞职报告之一

申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。随着我们对自己的要求不断提高，我们可能会被上级要求撰写一份申请书，申请书是一种实用性很强的书面材料，想要写好一篇申请书也需要我们平时的积累。下面是小编帮大家整理的月度申请书精选: 优秀老师辞职报告之一，仅供参考，希望能为您提供参考！

亲爱的导演:

您好！

首先，非常感谢大家这半年来的信任和关心。

在这段时间里，我认真回顾了这几个月的工作，觉得能在xx幼儿园工作很幸运。我一直很珍惜这份工作。我感谢主任在过去几个月的关心和教学，我的同事们给了我很大的帮助。在幼儿园工作的几个月里，我学到了很多东西，我的专业技能和做人能力都有了很大的提高。感谢导演的关心和信任，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢幼儿园给我这个工作锻炼的机会。然而此时，由于个人原因，我无法分享我对幼儿园的担忧，我深感抱歉。所以我决定辞职，请支持我。

请原谅我的决定和我的告别。我希望我们能再有一次合作的机会。我会在提交辞职报告一个月后离开幼儿园，以便完成工作交接。

我在此交流

致敬

敬礼!

申请人:

日期：

热门申请书: 辞职报告书最新模板

申请书是表达意愿、提出请求的一种实用性文书。在我们现在的生活中，人们经常会遇到申请书的撰写，对于申请书的撰写一般要用到规范性的语言，如何写好一篇规范的申请书可是一大难题。小编收集并整理了“热门申请书: 辞职报告书最新模板”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

我非常遗憾自己在这个时候向我们公司正式提出辞职。我在我们公司工作已经有三年的时间了。也正是在这里，我开始踏上了社会，完成了从一名学生到社会人士的转变。在这三年的时间里面，有过欢笑，有过收获，当然也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风一度让我有了找到依靠的感觉。在这里面我能够很开心的工作，也能够很开心的学习，可是在工作上的毫无成熟感，总是会让自己感到仿徨。在工作上面如果两年没有起色的话，那么就需要在自身身上寻找原因。

也正是因为这个事情，我开始了一段漫长时间的思考，经过认真思考之后，我发现自己或许真的并不适合现在的这份工作。虽然说自己否定自己是一件非常痛苦的事情，然而我总是会发现自己现在所处的处境和自己的目的其实并不相同。而且我一直没有价值的事情还不如不做，现在可以看来，可以将自己的工作归为这一类事情了。现如今有很多的时间白白浪费掉了，我想自己也该需要重新去换一份工作去尝试了。面对现实的是，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。

这一连串的问号一直都会让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且自己也确定了这个念头。或许只有重新再回到社会上面去，遭遇挫折，才能够发现自己真正适应的工作。非常遗憾在这个时候向公司提出辞职，并且写出了这份辞职报告。我觉得我们每个人都需要在不断地打拼中去不断摸索，去定位自己的位置，这是我们每个人的人生必经之路。先如今能够在公司工作的时间已经不多了，我一定会将自己的最后一班工作做好。离开公司，离开曾经同甘共苦的同事们非常不舍得。但是也希望公司能够在以后的工作之中继续发挥优势，扬长避短，祝愿公司能够兴旺发达。

辞职人：

20xx年x月xx日

[最新范文]教师辞职申请书之一

申请书包括辞职申请书、升职加薪申请书等。在我们现在的生活中，我们时常会涉及到申请书的写作，申请书的格式一般都会有固定的要求，优秀的申请书要怎么写才能写出来呢？下面是小编帮大家整理的[最新范文]教师辞职申请书之一，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的校长：

您好！

首先感谢您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。我自xx年xx月进入xx中学，至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头，这八年以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，对工作尽职尽责，关心爱护学生，一直受到学生好评。在为xx中学服务的过程中，我自身也在各个方面得到了良好的发展，并深深地感受到做一名人民教师的崇高。面对侨中今天的辉煌，我也为当年选择了侨中而自豪，为自己是侨中的一员而骄傲。

但是今天我又不得不选择离开xx中学，因为经历了三年与家人分离的日子，我太渴望与家人团聚。

我的父母、妻子、孩子均在外地，因为我平时工作忙，只能周末才能匆匆与家人见上一面，周六出发周日返回，见面常常不足24个小时。加之有时有特别的工作安排，几周也不曾与家人相见。如此分居，我愧对妻子，无法尽到作为丈夫应尽的义务；愧对父母，百行孝为先，如此分离，我尽不到作为儿子应尽的孝道；愧对孩子，如此聚少离多，我没有尽到作为一个父亲应尽的责任，反而让年幼的女儿过早地感受着离别的伤感和痛苦。

三年的分离，三年的思量，我虽然对侨中有万般地不舍，但是最终还是决定离开侨中，与我的父母妻子孩子团聚，让我的孩子每天起床就可以看到她最爱的爸爸。与我的妻子一起担负赡养老人抚育孩子的重担，与我的家人一起开创我们的明天。

因此，我决定从20xx年3月1日起，辞去xx中学的教师职务，希望领导批准。

最后，我衷心地感谢侨中的各位领导，祝愿**中学越办越好，永往直前，开创更加璀璨夺目的明天！

此致

敬礼！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

文章来源：http://m.sq158.com/a/5128495.html

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