普通工人辞职报告(通用9篇)

在工作和生活当中，我们有很多需要不能满足时，会有一些人放弃了自己原来的工作，我们想较好地表达自己的意愿，就需要写一份辞职申请书，好的离职申请更容易让人接受，怎么样才能写好自己的辞职申请书呢？以下是小编收集整理的“普通工人辞职报告(通用9篇)”，仅供参考，希望能为你提供参考！

普通工人辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

我叫xxx，现任，20xx年11月入职。考虑再三我向公司提出离职申请，不得不说我在公司一年多的时间里学到了很多东西，深刻感受到了x大家庭的温暖，每个人都是那么的积极向上，我认为是价值观指引了我们，他不仅是价值观，也是我们每个人的价值观，对于我来说他将影响我的一生，在这里工作我感到很荣幸，非常感谢公司对我的培养和帮助。但是由于我个人心态的变化，不能再胜任此工作，特向公司提出离职申请，希望领导给予批准，由此给公司带来不便表示歉意！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

普通工人辞职报告 篇2

尊敬的xx：

您好！

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。

祝愿公司开创更美好的未来！

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续.

此致

敬礼！

申请人：xx

日期：20xx年x月x日

普通工人辞职报告 篇3

各位领导:

您好！

经过一番苦思冥想，向领导申请辞职，希望批准！

20xx年进入仪器厂的X年间，得到了厂领导和同事的帮助。非常感谢厂领导和同事们！

仪器厂是我第一个从事社会工作的岗位。从进工厂的第一天起，我就下定决心要做一个好员工。所以我努力学习，虚心请教，努力让自己尽快熟悉工作内容。X年，我做过综合统计员、生产统计员、综合统计员、生产调度员。现在调到一家新成立的合资公司学习财务工作。仪器厂给我创造了很多好的工作环境和机会。想到工厂领导的高期望，我既惭愧又不安。但我也可以说，我是整个X年里最早每天来上班的员工之一。能对领导分配给我的工作负责:按时提交报告，及时向身边同事提供数据，认真撰写月度生产经营分析。我认为一切都应该是一个员工的基本职业道德。

与此同时，外界和周围给了我很大的压力。当我住在一个四人一室的宿舍里，想着自己的日常生活，X年过去了。面对未来，我很迷茫。这不是我想要的生活。

当我知道合资公司正在调整时，我对离开公司带来的不便深感抱歉。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。

我对仪器厂有很深的感情。怀念在仪器厂工作的时光，怀念和师傅喝酒吃肉的美好时光。衷心祝愿仪器厂明天更好。

我会尽力做好交接工作！

再次感谢！

辞职人员:

Xx年x月x日

普通工人辞职报告 篇4

尊敬的给位领导：

你们好！首先我感谢各位领导和xx集团。从xx年3月9日到现在为止对我的关心，照顾与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。

在这尽两年的工作中，因为我是在xx制衣有限公司刚开始组建时进入的工厂，再加上鉴证了金耀和金盛的组建成立，使我在工作的过程中对于刚来厂的员工有了一种居高临上的想法，有了一种老员工的姿态。这是非常不可取的。

作为xx集团的一员，我知道这次的工作调动是什么原因。非常感谢各位领导能对我如此宽宏大量。正常情况下对于我这样的员工集团早就会把我给辞掉。但是各位领导本着为我考虑的态度替为我着想。不仅没有辞退我，把我调回后还安排了一个工作岗位给我。在总厂我认识了王总经理和李主任、辛部长以及先前认识的各位领导。通过这段时间的接触，我感觉到他们都非常的平易近人，沟通很容易。在这样的工作环境当中锻炼这使我非常之感动。再次说声谢谢!

辞职人：xx

时间：xx年xx月xx日

普通工人辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

我是公司里一名环卫工人，我叫xx。我在公司里做了五年的环卫工人，现在我想要辞职离开公司里了，因为这几年虽然我在公司里面过的很好，但是我的身体一直不是什么很好，在加上我们工作任务越来越重，所以现在我的身体状况越来越不好了。而且我的家人也一直不怎么同意我来公司工作，现在看见我这个样子，三天两头的就生病，所以更加不同意我再继续去上班了。考虑到我自己的身体，也考虑到我家人的意见和想法，我还是辞到我的这份环卫工人的工作吧。

虽然我只是公司里的一名小小的环卫工人，但是我这几年为公司里还是奉献出了很多汗水和泪水，只希望能为更多的人们服务，只希望把我们的公司和城市能建设的越来越好。我知道仅靠我个人的力量远远还不够，但是我始终在尽自己的一份心，在尽自己的一份力，去工作。只是我现在的身体状况已经不再允许我这样继续工作下去了。再继续下去我不是在为社会做贡献，也不是在为公司和人们服务。而是对身体和工作的不负责任，我不想因为自己的身体而成为公司里的负担，更不想耽误了公司里工作任务的进程。所以即便是我出于对公司负责的态度，我也要辞掉我的这份工作。

虽然我就要辞职离开公司了，但是我还是很感激在当初领导能够收留我，能够给我一个工作的机会。即使这个工作很辛苦很累，但是它光荣。即便这个工作没有多少工资，但是它给我带来了很多温暖。即便这个工作不怎么体面，但是它也多多少少的让我对这个社会做出了一丝贡献。所以我感激领导，感激这份工作，感激这份工作给我所带来的一切。

这五年里，虽然我的身体一直不怎么好，但是我也一年一年的坚持了下来，一年一年的进步，一年一年的变优秀。我记得我当时来公司的时候，因为年纪大，又从来没有参加过工作，所以我常常连一个简单的环卫工人的工作都做不好。但是现在我除了身体越来越不好外，我其他的地方都得到了进步，包括社交能力，包括沟通能力等等。所以我一直很感激公司和领导。但是现在我的身体情况越来越糟，越来越越不能承受工作给我带来的压力了。我会在我离开公司以后，一直记得这段珍贵的回忆，一直记得公司和领导的。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

普通工人辞职报告 篇6

各位领导：

由于金二车间人员陆续离职，对公司和车间的日常生产产生了影响，基于这种情况，我们在前期对离职员工进行了多次沟通访谈，从与离职员工关系良好的同事透露的信息中间接了解到离职员工各方面的原因，总结如下：

1、工资太低；和同行业其他工资相比，离职员工差别很大。

2、车间经理的管理方法不足，没有给下属足够的精神鼓励。有时候，对于车间员工犯的错误，语言过于激烈。

3、退休员工为了自己的职业发展，不想长期在同一家公司工作，而是想通过改变环境来寻求新的发展，所以离开了公司。

4、个人婚姻状况尚未解决的；一些员工选择离开公司是因为他们的异性朋友彼此分开了。

5、员工餐卡补贴评估；根据离职员工的报告，员工对公司饭卡的补贴也有疑问。

综上所述，报告中分析的员工辞职原因有不足，也有不同程度的不足。希望领导给予指导，采取相关措施，逐步解决我公司人员流失率问题。

此致

敬礼！

辞职申请人：

20____年6月18日

普通工人辞职报告 篇7

尊敬的各位领导：

我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。

在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。

因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

日期：

普通工人辞职报告 篇8

尊敬的毕总：

您好！

首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。

不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。

在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。

1、用对了人。为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”，他们是惟恐用错了人。一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责（难道我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2、要讲公平。同样在大车间里工作，为什么有的人会平白无顾的加薪？而那些拼命干活的人却没有？难道说她们是笨蛋，不会做面子？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。

3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。

4、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。

5、看准侧重点。对于一个五金加工厂来说，哪个部门最重要？或许咱们的想法不同，但经了解，应该是抛光的吧。这个部门出货质量的好坏，直接关系到产品的销售量，所以说这个是首先应当重视的。其次就是压铸了。再者就是手工部，可以说随便拉来一个人，都可以去做手工。在今天这个竟争异常激烈的商场上，我们必须把产品做好做精才是唯一的办法。自然会提升。这就是所谓的“酒香不怕巷子深”。话倒是这么轻松的说出来，但最重要的，还是您得亲自出马，让他们做好，在这种状态下，你还让别人管，根本不靠谱。

6、善于出谋划策。一个企业的领导，他的管理将直接关系到所在单位的发展前景。就目前的实际情况来看，这个厂可以说是一盘散沙，说句夸张点的话，有些人就是在”勾心斗角，你死我活”！在这种工作氛围下，大家的工作能做好吗？真没劲！您就能这样不闻不问？

总之，今次，我之所以在这做了不足一年便提出辞职，是因为工厂给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，你不是很欣赏，或者说我根本没多大能力。

1000元月薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这1000月薪就可以留住一个员工的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁企业都照样运转。最后感谢您对我的载培，给我这次锻练的机会。

在我即将离开的时候，作为一个曾经你的员工，也作为一个朋友吧，我希望您能够改变你的管理风格和经营模式，我想工厂的将来一定会更加的美好。不会像现在一样，经营不是很好，而且发展前景不是很好。

我的离开不会给我们工厂带来任何的损失，这一点自知之明我还是知道，毕竟现在能人很多，而像我这样的平凡人也有很多，离开了我工厂再正常不过。

最后祝愿我们工厂的生意越来越好！也祝毕总您身体健康，万事如意！

此致

敬礼！

辞职申请人：

20xx年2月25日

普通工人辞职报告 篇9

尊敬的公司人事负责人:

首先，郑重感谢贵厂提供近一个月的工作机会，这是无可厚非的。

我承诺工期为一个月，所以我必须在我必须离开之前留下一份组织良好、合理的辞职信，说明提前离开的原因。

作为一名暑假工作者，我在贵公司工作，因为我从来没有任何工作经验，工作非常被动。接待和处理各种客人很奇怪，向客人介绍包房价格等消费情况很紧张，不全面。相比于前台的其他助理，这次的失败给自己压力很大。但是压力是可以克服的，因为这是社会。至少我今天还是这么认为的。

另一方面，也是主要方面。当我在学开车的时候，我只是在找工作，因为我有很多时间，想锻炼自己。于是我得到了这份工作。现在，学车的时间和工作的时间已经错开了。工作时间不能改变。而且该学开车的时候，我一定要抓紧！因为学开车是近期要做的主要事情，也是短期计划。因此，应该明确分配优先级。我必须给自己一个交代。

工作期间几次上班，我都有负罪感。另外，与公司员工缺乏沟通，不太合群，工作很消极。但有一点是肯定的，那就是我很努力，有时候做不到，但我从来都不是不愿意做。我保证，如果我还有机会，我将不得不回来工作。

希望批准我辞职，真心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！

文章来源：http://m.sq158.com/a/5146484.html

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