单位人事实习周记优选九篇

认真地，郑重地向党组织提交书面的入党申请，这是加入党组织的必要手续。对于有甘愿献身祖国的青年，加入中国共产党这个先进组织是很多人毕生的追求。从哪些方面来写入党申请书呢？小编为大家呈上收集和整理的单位人事实习周记优选九篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

单位人事实习周记 篇1

本周我实习在一家知名企业的行政人事部门，这是我大学期间第一次接触到真正的工作环境，我感到非常激动。在这个周记中，我将详细记录我这一周在行政人事部门的实习经历，与大家分享我所学到的知识和经验。

第一天，我被介绍给了我的导师王经理。王经理是一位经验丰富的人事专家，他给了我一个温暖的欢迎，并详细解释了部门的工作内容和目标。他告诉我，行政人事部门的工作是协助公司招聘、培训和管理员工，以及处理办公室日常事务。这个部门在公司中起着非常重要的作用，因为它与人员和流程管理有关。

在接下来的几天里，我主要参与了公司的招聘活动。我学会了如何发布招聘广告、筛选简历，并与候选人预约面试时间。通过参与这些招聘活动，我深刻意识到招聘是一项需要精确把握细节的工作。必须确保所有流程都顺利进行，以便找到最合适的人才加入的团队。

除了招聘，我还处理了一些员工的离职手续。离职是部门中一个相对频繁出现的事件。我学会了办理员工的离职手续，包括领取离职申请、处理离职清单以及完成离职交接。在处理这些离职手续的过程中，我深切体会到人事工作的细致和周到。离职不只是一个繁琐的过程，它背后还有员工个人离开公司的决策和情感。

这一周的实习中，我还参与了一次培训活动。公司定期为员工提供培训课程，旨在提升员工的专业技能和知识水平。在这次培训中，我既是参与者，也是协助组织者。我协助组织了培训场地、准备了培训材料，并确保培训顺利进行。通过参与培训，我进一步了解到培训对于提升员工能力和公司发展的重要性。

除了以上的主要工作内容，我还负责处理一些办公室日常事务，比如打印文件、安排会议以及回答员工的提问。这些看似简单的工作实际上也要求具备高效的协调能力和责任心。

在这一周中，我学到了很多关于行政人事工作的知识和技能。我感受到了行政人事工作的挑战和重要性。同时，我也深刻认识到真实职场与学校学习的差距。在职场中，细致、周到和敏锐的洞察力非常重要。学校教会了理论知识，而工作实践中的的机会让更全面地学习和成长。

这周的实习经历对我来说非常宝贵。通过接触真实的行政人事工作，我对职业发展有了更清晰的认识。我深知自己还有很多需要学习和提升的地方，但我相信在这个行业中不断锻炼和努力，我会成为一名优秀的行政人事专业人士。

行政人事部门实习周记完。

单位人事实习周记 篇2

行政单位人事实习周记

本周我开始了在一家行政单位的人事部门的实习工作。作为一名大学生，这是我第一次接触实际的工作环境，我感到既兴奋又有些紧张。在这篇周记中，我将详细记录下我这一周的实习经历。

第一天，我来到了人事部门的办公室，紧张而期待地等待着部门经理的指示。部门经理姓李，是位非常和蔼可亲的中年人。他亲切地向我介绍了人事部门的工作内容和团队成员。他告诉我，人事部门是公司的人力资源管理中心，负责员工招聘、培训和福利等事务。我被分配给了一位名叫小王的职员作为我的导师，小王是一位经验丰富的人事专家。

在实习的第二天，小王带我参观了整个人事部门。我看到了一堆堆简历和招聘广告，这些都是正在进行的招聘工作的一部分。小王告诉我，招聘流程非常繁琐，需要审核简历、面试候选人和跟进人才的录用等环节。他还带我去了公司的面试室，亲自演示了如何面试和评估候选人的能力。

在接下来的几天中，我开始参与实际的招聘工作。小王让我负责筛选简历和联系候选人，这样我能够学到如何从一大堆简历中找到合适的人选。有些简历非常出色，而有些则不太符合我们的要求，我需要仔细评估每个候选人的经历和技能。在这个过程中，我体会到了招聘工作的细致和耐心。

实习的第五天，我被要求参加一个培训会议。人事部门组织了一次有关劳动法和员工权益的培训。这个培训让我了解到了很多以前不知道的知识，比如员工的工资结构和福利待遇，以及公司发展中需要遵守的法律法规。我感到这个培训对我今后的职业生涯会有很大的帮助。

实习的最后两天，我被要求帮助人事部门的职员更新员工的档案和合同。这个过程需要我仔细核对员工的个人信息、合同期限和工资待遇等，确保信息的准确性。这个工作虽然看似琐碎，但却非常重要，因为这关系到员工的权益和公司的合规性。

在这一周的实习中，我学到了很多实际的工作技能和知识。我体会到了人事工作的细致和耐心，也深刻认识到了员工的人力资源管理对于企业的重要性。通过这一周的实习，我更加坚定了自己在未来从事人力资源管理工作的决心。

在结束这篇周记之前，我要感谢人事部门的所有同事，他们在这一周里对我的耐心指导和帮助，让我更好地了解了人事工作。我相信这段实习经历将成为我人生中宝贵的财富，为我未来的职业发展打下坚实的基础。

单位人事实习周记 篇3

第一天：

今天是我在行政单位进行人事实习的第一天，来到这里我感受到了浓厚的工作氛围和忙碌的节奏。我被分配到人事部门，这也是我最感兴趣和专业的方向。人事部门负责员工招聘、培训和绩效评估等工作，因此我对未来的学习和实践充满期待。

在第一天，我主要跟随人事部的老师傅学习工作流程和业务知识。老师傅是一位经验丰富的人事经理，他耐心地解答了我的各种问题，并给予了我很多实用的建议。在他的指导下，我了解了员工招聘的流程，包括发布岗位需求、筛选简历、安排面试以及录用和入职等环节。感觉在实践中学到的东西要比课堂上的知识更加丰富和实用。

第二天：

今天，我有幸参加了一个面试的过程。这是我第一次亲眼目睹真正的面试场景。在现场，我主要负责记录面试者的表现和评分。通过这次经历，我发现面试不仅仅是简单地提问和回答，更重要的是倾听和观察。在这个过程中，我学到了如何判断一个人是否适合这个岗位，如何正确地提问以及如何进行面试评估。

除了面试，我还参与了一场员工培训。这次培训的主题是沟通技巧。通过课堂教学和小组讨论，我对沟通的重要性和技巧有了更深入的理解。在今后的工作中，我将积极运用这些技巧，提高与团队成员和上级的沟通效果。

第三天：

今天，我在人事部门的同事的带领下，学习了员工绩效评估的流程和方法。这是一项非常重要且复杂的工作，它直接关系到员工的晋升和薪资调整。了解员工绩效评估的标准和流程对于我以后的职业发展至关重要。通过学习，我发现员工绩效评估不仅仅是根据工作表现来评判，还需要考虑员工的潜力和发展空间。这给了我很多启发，我深刻地认识到了个人发展的重要性。

第四天：

今天是我人事实习的最后一天。在这一周的实习中，我学到了很多专业知识，也锻炼了自己的实际操作能力。通过亲身参与各项人事工作，我深刻感受到了行政单位的工作压力和团队合作的重要性。在实习期间，我得到了同事和领导的认可和赞扬，这让我对未来的职业发展充满了信心。

通过这一周的实习，我不仅加深了对人事工作的了解，还掌握了一些实用的技能。在今后的学习和工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业水平和能力。感谢这次实习，让我更加坚定了在人事领域的发展方向。我相信，在不久的将来，我一定能成为一名优秀的人事管理人员。

单位人事实习周记 篇4

本周是我在行政人事部门实习的第一周，新的环境和工作任务让我既兴奋又紧张。这几天我通过观察和参与，逐渐了解了行政人事部门的工作内容和职责，并且有幸参与了一些实际的工作，下面我将详细地描述一下我的实习经历。

周一，我首先与导师进行了见面和介绍，导师非常友好地向我介绍了部门的职能和工作流程。随后，导师给我了一个实际的任务，要求我整理并录入员工的档案信息。我非常细心地核对了每份档案的资料，确保准确无误地录入系统中。这个任务虽然有些繁琐，但我通过这个任务逐渐熟悉了部门的档案管理流程。

周二，我参与了一次部门会议。会议的主题是员工福利待遇的讨论和制定，这也是我非常感兴趣的内容之一。在会议中，我倾听了各位同事的意见和建议，并且了解到员工福利待遇需要综合考虑员工的需求和公司的利益。会议结束后，我向导师请教了一些相关问题，并且根据会议内容整理了一份会议纪要，以便后续参考和执行。

周三，我跟随导师参与了一次新员工的入职手续办理。在这个过程中，我了解到了入职手续需要各个部门的协同配合，包括人事、行政、财务等。我帮助导师准备了入职手续所需的材料，并且协助新员工填写相关表格。通过这次经历，我深刻体会到了部门之间的合作与沟通的重要性，也更加明确了自己在实习期间需要努力提升的方向。

周四，我被安排参与了一次员工培训的组织和准备工作。这次培训的主题是沟通与协作技巧，我非常期待能够从这次培训中获得一些宝贵的经验。我帮助导师发送了培训通知邮件，并且负责准备了培训所需的资料和设备。在培训当天，我负责签到和现场支持工作，观察了讲师的讲解和员工的反馈。这次培训不仅让我学到了很多新的知识，还提高了我的组织和沟通能力。

周五，是一周的总结和反思的日子。我与导师进行了一次面谈，向导师汇报了这一周的工作情况和感受。导师给我提供了一些建设性的意见和建议，并且鼓励我继续努力。同时，我也反思了自己这一周的表现，发现了一些可以改进的地方，并且制定了下周的学习计划。

通过这一周的实习，我深刻认识到行政人事部门的工作是非常细致和复杂的，需要耐心和细心的态度去对待每一个环节。我也明白了合作与沟通的重要性，一个部门的顺利运作离不开各个成员的协同配合。在未来的实习中，我希望能够继续学习和提升自己的综合素质，为部门的发展和员工的福利做出贡献。

单位人事实习周记 篇5

这周我开始在单位人事部门实习，这是我第一次真正接触到企业内部的人事管理工作，对于这个领域我充满了好奇和期待。在实习的第一天，我被领导安排去了解公司的招聘流程和人才选拔标准。我发现在这个过程中，人事部门面临着许多挑战和压力，他们需要不断改进招聘流程，以吸引更多优秀的人才加入公司。

在接下来的几天里，我被安排参与了一场面试，这让我第一次体验到了面试官的工作。我发现作为面试官并不容易，需要准确把握每个应聘者的情况，并且要公平公正地评价每个人的表现。我在这个过程中学到了如何提出问题、如何倾听应聘者的回答，并且如何判断一个人的综合能力和适应性。

我还参与了公司内部培训的准备工作，我帮助人事部门制定了培训计划并安排了培训师。这让我第一次体验到了组织培训活动的过程，我学会了如何与培训师沟通、如何调配培训资源以及如何评估培训效果。这不仅让我更加了解了企业内部的人事管理工作，也让我学会了如何与人合作、如何解决问题。

在这段实习期间，我深刻体会到了人事部门的重要性和复杂性。人事部门不仅要负责招聘选拔、员工培训，还要处理员工的福利待遇、绩效考核等事宜。他们需要不断提升自己的专业技能，适应公司的变化和挑战。我深深地感受到了人事部门的责任和使命，也更加珍惜这次实习的机会。

这周的实习经历让我受益匪浅。我学到了很多关于人事管理的知识，也学会了如何与人合作、如何解决问题。我希望在接下来的实习期间能继续努力学习，为人事部门的工作贡献自己的力量。感谢单位给予我这次宝贵的实习机会，我会珍惜并努力学习，成为一个优秀的人事管理人员。

单位人事实习周记 篇6

本周是我在某行政单位进行人事实习的第一周，对于一个即将毕业的大学生来说，这是我踏入职场的第一步。作为实习生，我真切地感受到了职场的繁忙和紧张。在这篇周记中，我将详细记录这一周的实习经历。

第一天，我怀着激动和紧张的心情来到了行政单位的办公室。在人事部门的引领下，我参观了整个办公楼并熟悉了各个部门的分工和职责。我开始了对人事工作的介绍和培训。在人事主管的指导下，我了解了招聘流程、薪酬福利制度以及员工档案管理等重要内容。通过理论学习和实践操作，我初步掌握了一些基本的人事工作技能，例如简历筛选和面试技巧。

第二天，我开始参与实际的工作。上午，我负责整理员工的档案，包括入职手续、合同文件和个人信息等。这项工作看似简单，但需要细心和耐心。我一遍又一遍地核对文件，确保没有漏掉任何一个细节。下午，我参与了一场面试，这是我第一次亲身参与招聘流程。我在观摩了一位资深人事主管的面试过程后，我有机会提问面试者并做出评估。这一场面试让我更加深入地了解到人事工作的重要性和挑战性。

第三天，我被安排协助人事主管进行新员工的入职培训。我负责制作培训计划和材料，并协助解答新员工对工作环境和职责的疑问。这项工作要求我具备清晰的表达和组织能力，因为我需要将复杂的信息以简单易懂的方式传达给新员工。我还参与了一些员工的离职手续，包括办理离职手续、交接工作和进行离职面谈。虽然这是一个不太令人愉快的过程，但这也是人事工作中不可或缺的环节。

第四天，我被要求协助人事主管进行一次培训讲座。在讲座中，人事主管向全公司员工讲解了新的薪酬福利政策和绩效考核制度。我的任务是记录员工的反馈和意见。这让我意识到人事工作需要具备良好的沟通和解决问题的能力，因为各个部门员工的需求和期望各不相同。下午，我开始进行职业生涯规划的辅导工作，为员工提供职业发展指导和建议。这是一项需要多方面技能的工作，需要我具备跨领域的知识和资源。

第五天，我参与了一场关于员工满意度调研的会议。在会议上，各个部门的代表交流了各自的经验和建议，并就如何提高员工满意度展开了讨论。我从中明白到了团队合作的重要性和有效沟通的必要性。下午，我完成了本周的工作总结和报告，并向人事主管汇报了我的工作进展。这让我对自己的工作有了更清晰的认识和认可。

通过这一周的实习，我对行政单位的人事工作有了更深入的了解。我意识到，人事工作不仅需要扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通、解决问题和团队合作的能力。我明白了人事工作的重要性，也深刻感受到了职场中的挑战和压力。这一周也让我对自己的未来充满了期待和动力。我决心在剩下的实习时间里，继续学习和提升自己，为将来的职业发展奠定坚实的基础。

单位人事实习周记 篇7

事业单位人事实习周记

第一周

在这个寒冷的冬季，我开始了我的人事实习之旅。一进入事业单位的门口，我就感受到了它的庄严和严谨。经过两天的培训，我开始正式进入了实习工作。

第一周的主要任务是协助人事部门处理一些日常事务，如整理档案、打印文件等。虽然这些工作显得有些枯燥，但是我觉得这是了解事业单位的基础。在整理档案的过程中，我收获了很多。这些档案记录了单位过去的历程，也反映了单位目前的状况。通过研究档案材料，我能够更全面地了解这个单位的运营情况，并更好地适应实习工作。

除了整理档案，我还参与了人事部门的一些会议，它们通常在每周的结尾召开。在这些会议上，我认真倾听并记下了部门工作的要点。这些会议不仅让我了解了部门的工作内容，也让我看到了这个单位是如何运作的，并帮助我在实习过程中更好地融入这个大家庭。

第二周

第二周的任务更加具体，我开始协助人事部门进行一些人员调配工作。调配人员需要考虑到多方面的因素，如人员职位、专业能力、工作熟练度等。这项工作需要认真仔细地分析，以确保调配后的岗位能够得到最佳的使用效果。

在这个过程中，我学到了很多关于人员管理的知识。我了解到，人员管理不仅需要关注人员的素质和能力，还需要考虑整个团队的协作效率和人员之间的关系。这些因素的综合影响了单位的效率和绩效，也反映了一个单位的管理水平和领导力量。

第三周

第三周的任务是编写一份人才招聘计划。该计划需要考虑到招聘对象的实际需求和目标人群，也需要结合单位的实际状况和发展战略来考虑。在编写计划的过程中，我同样需要了解单位的内部状况和外部市场情况，以确保计划的可行性和可操作性。

编写计划需要很多的数据分析和研究工作，我通过查询资料和向同事请教，逐渐掌握了数据分析的方法和技巧。在完成计划的过程中，我体会到了人才招聘的重要性和难度，也深刻认识到人才是一个单位发展的核心和基础。

结语

回顾这三周的实习工作，我感慨良多。通过实践和学习，我深刻认识到一个好的事业单位需要一个高效的团队和优秀的人才。在实习期间，我不仅了解到了人事管理的基本知识和工作方法，也收获了同事们的友谊和经验传授。我相信，在未来的实习期间中，我可以继续学习和成长，在人事管理方面有更多的收获和成就。

单位人事实习周记 篇8

这周是我在单位人事部实习的第一个周，整个经历让我兴奋不已。在这个周记中，我将详细记录下我在单位人事部的实习经历。

第一天，我对这个部门的工作环境和职责有了初步的了解。人事部负责公司内部员工的管理和招聘工作，他们还负责员工的培训和福利。我被分配到了人事部的助理岗位，我的工作主要是协助人事部的员工处理一些行政工作和招聘事宜。第一天，我观察了人事部的工作流程，学习了一些基本的人事管理知识，包括员工档案的管理和人才招聘的流程。

第二天，我的工作有了一些进展。我帮助人事部的员工整理了一些员工档案，并协助他们安排了一场招聘活动。在这个过程中，我深刻地了解到了人事部的工作流程和重要性。人事部是公司的核心部门，他们负责着公司内部员工的管理和培训，任何一个环节出错都可能会影响到整个公司的运转。

第三天，我的工作更加繁忙了起来。我在人事部的员工的指导下完成了一些招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试。我还参加了一场员工培训会议，学习了一些员工培训的方法和技巧。在这个过程中，我渐渐地意识到了人事管理的重要性和复杂性。

第四天，我开始尝试独立完成一些工作任务。我被安排负责筛选简历和安排面试的工作，虽然这些工作有一定的难度，但我还是努力地完成了。在这个过程中，我学到了如何有效地筛选简历和选取合适的候选人。我还参加了一场员工的福利会议，了解了公司对员工福利的重视和改进措施。

第五天，我的实习经历即将结束。我在人事部的员工的指导下完成了最后一次招聘工作，并对整个实习经历进行了总结。在这一周的实习中，我学到了很多关于人事管理的知识和技能，也深刻地感受到了人事部的重要性和复杂性。我相信，通过这次实习，我对人事管理有了更深入的了解，也为以后的职业发展打下了坚实的基础。

这个周记记录了我在单位人事部实习的经历和收获，这次实习不仅让我对人事管理有了更深入的了解，也让我认识到了人事部的重要性和复杂性。通过这次实习，我学到了很多关于人事管理的知识和技能，也为以后的职业发展打下了坚实的基础。我相信，在以后的工作中，我会更加努力地学习和提高自己，为公司的发展做出更大的贡献。

单位人事实习周记 篇9

第一周

转眼间，已到大四下学期了，x月x日这一天，我开始了我的毕业实习。从这周起我将在xx公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是人事助理。

这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。我很庆幸我当时没有擅自决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟悉。

第二周

这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶段是每个公司员工变动的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。

第三周

这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间xx兆，总容量xx兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。

第四周

又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者的乘车路线，清楚经理的日程时间表，以确定的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到很多。

第五周

招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招聘的流程，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，熟能生巧。我也感谢我们的人力资源课老师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识，在理论知识的指导下，让我的实践操作更顺利，更不易出错。

第六周

这一周比较清闲，公司给我报了ISO内审员培训课程，这一周我几乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校园。在学校里，我从未接触过ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。通过讲师的讲解，我对ISO体系有了初步了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系。

第七周

这周没什么特别的，也就是继续上周的程序文件的完善，其中有因沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能力，也需要一定的耐心。遇到难题时要有毅力和自信心，相信自己能够解决问题，并虚心请教，多听听别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。在实习中也发现自己的沟通能力还是不够的，尤其如何主动的参与并融入当中去，因此在这一点上是值得我去思考和改善的。还有就是有些程序文件的编写确实超出了我的能力范围之外，无法完成，我如实地向经理反映了我的问题，得到经理的谅解。

第八周

时光飞逝，不知不觉，实习即将结束。在实习中，虽然每天的工作时有重复，但也总会有新的事情需要处理，需要挑战。这一周经理让我负责我们网站域名的备案资料，同时配合xx老师处理专利申请相关事宜，做好xx老师与我们公司技术人员的沟通交流。在实习中，经常要与各种各样的人沟通交流、打交道，我的沟通能力得到提升，综合能力也得到了提高。我希望在我实习期结束时，专利申请事宜可以处理好，给我的实习期画下圆满的结局。

第九周

这周是我大学本科毕业实习的最后一周，回想起我这近两个多月来的工作，我发现在思想和工作上都有了新的进步，学到了很多学校学不到的知识，工作技巧以及人际交往的技巧等。

虽然有很多收获，但也存在很多的不足，主要表现在：对劳动合同法相关知识还不够丰富，学习不够系统；遇到问题时处理不够灵活，有时出现经验不足、容易冲动、急躁、毛糙等问题；协调、交流和沟通技巧还不够娴熟。

这次实习带给我很多有益的东西，不仅仅是是学习方面的，更多是对我日后工作方面的。今后我们无论从事什么行业，都要有正确的工作态度，并要懂得向人虚心求教，掌握人际交往的一些技巧，最重要的是要遵守组织纪律和单位规章制度，只有这样才能很好的提升自己，发展自己。

文章来源：//m.sq158.com/a/5199736.html

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